簡歷更加吸引人同時又保持真實性
簡歷技巧2.82W
求職時有人可能在潛意識裏想到要在簡歷中做假,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了”,而假的一旦被識破,靠矇騙而獲得的“真”也將不復存在。明智的做法是,對你的簡歷進行科學取捨,適當突出重點,合理揚棄,這樣,既可使你的簡歷更加吸引人,同時又保持了真實性。
適當揚長補短
很多老闆更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短,重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況,包括那些與應聘工作有直接關係的特別課程或活動。比如,在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長,均可詳盡表達,一是為了揚長補短,二是為了讓招聘方儘早瞭解你的特長。
實習寫進簡歷
實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關係不大或沒有直接關係,但其工作經驗同樣可用於支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究並儘快適應各種工作的能力。
列出培訓經歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件,卻沒有應聘所需的學歷,最聰明最簡單的辦法是,只列出你曾經受到過的教育和培訓內容,以及受訓後取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷,照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌,又能巧妙迴避自己的缺陷。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學歷而認同你的能力,甚至會幫助你向老闆申請破格錄用。
適當揚長補短
很多老闆更喜歡有豐富工作經驗的人。剛出校門的畢業生應該盡力揚長避短,重點強調自己最近幾年所受的教育和培訓情況,包括那些與應聘工作有直接關係的特別課程或活動。比如,在演講、舞蹈、寫作、唱歌等方面的特長,均可詳盡表達,一是為了揚長補短,二是為了讓招聘方儘早瞭解你的特長。
實習寫進簡歷
實習工作應作為相應的工作經驗來寫,因為這期間的工作性質和內容與工作相似,它們往往需要實習者自主完成多項任務。此外,如果畢業生在校時學過與應聘工作有關的知識,則有必要在技術欄目中體現出來。如果你熟悉某一領域最新的趨勢與技術,也應毫不謙虛地寫出來。當然,如果你有其他行業的工作技巧也不要省略,這些雖然與應聘工作關係不大或沒有直接關係,但其工作經驗同樣可用於支持你的能力,這至少能夠證明你有學習、研究並儘快適應各種工作的能力。
列出培訓經歷
如果你具備應聘工作所要求的工作經歷和專業技能條件,卻沒有應聘所需的學歷,最聰明最簡單的辦法是,只列出你曾經受到過的教育和培訓內容,以及受訓後取得的成績及應用到工作實踐中的實績。不表明你是否具備相關學歷,照樣也能吸引人。這樣既無不誠實之嫌,又能巧妙迴避自己的缺陷。如果你能順利通過初審,在面試中一旦被招聘人員認可,他們將會忽略你的學歷而認同你的能力,甚至會幫助你向老闆申請破格錄用。
-
注水簡歷考驗求職學生
13日,在山東舜耕國際會展中心舉行的人才招聘會上,面對一摞摞的畢業生求職簡歷,很多用人單位都覺得“有水分”。大學生們真的像簡歷中寫得那樣優秀嗎?是什麼原因讓應屆大學生在簡歷裏“摻水”呢?求職大學生能否守住誠信底線?用人單位:大學生個個出類拔萃?“招聘時,簡歷多...
-
巧妙處理簡歷中的不利因素
1、工作經歷中的間隙:很多人在工作經歷中有間隙,如能合理解釋,如就學、生育,那你只需將此寫進履歷即可。有時,你可以填入一些其它活動,就象填入其它工作一樣。其它一些如幾個月沒有工作,根本無須提及。你可以省去月份,而只寫“1999-2000”在哪裏工作,這樣幾個月的空隙就...
-
投簡歷既是投誠意
求愛求婚要“非誠勿擾”,求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷,HR的眼光當然落不到你身上。大家都本着“非誠勿擾”的精神,這活兒不就簡單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投”姿態擾亂秩序,擾了人家辛勞的HR不説,有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的...
-
製作簡歷過程需要留意的細節
秋招季,很多同學都會有意識在網上下載各種簡歷模板,雖然模板樣式不同,但這些模板的主要核心內容萬變不離其宗。一份完整簡歷包含個人信息、求職意向、獎勵情況、自我評價、教育背景、工作或實習經歷、獎勵情況、英語/IT技能、興趣愛好這9個方面。製作簡歷過程這些...