跨國公司如何選簡歷
簡歷技巧1.94W
記者在北大、人大、清華一些高校採訪時發現:IBM等跨國公司沒有設立專場招聘會,而是打出讓求職者發送電子簡歷的廣告。
“不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚。”
愛立信人力資源部副總裁指着桌上成堆的簡歷笑着説,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
她一邊翻閲簡歷,一邊挑出一些“抒情”的句子:“給我一個支點,我將撬起地球”、“讓我們風雨同舟”、“給我一個機會,我會還你一個驚喜”……
“這樣煽情的話,就像談戀愛時,第一次見面就衝上來作肉麻的表白,結果只會適得其反。”
她説:“好的簡歷,目的性要強,用人單位需要什麼,你就提供什麼;對於你的職務要求,表述要簡潔平實有力,語言要清晰,邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應該是個有心人,針對招聘單位的特點和要求,‘量體裁衣’特製一份簡歷,表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只需換個稱呼就行,讓人感覺他對應聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。”
記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的聖戈班集團採訪,中方人力資源經理陳美城對此深有同感。
陳美城進一步解釋,在簡歷中,溢美之詞一定要用到“坎兒”上,大話、空話不能有。也許你是個很優秀的人,但你的表達或材料的某個細節,如果讓人感到不舒服,你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是,突出你的能力與應聘的職位相稱,不是漫天説好;最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道:“我們不要最好的,而是要最合適的。”
西門子中國有限公司現在每天能收到兩三百份紙質簡歷,還有大量的網上求職簡歷。據統計,西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議:簡歷一定要簡單明瞭。“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用了‘大美人頭’,用很怪異的文字,有的簡歷寫得像‘病歷’,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,西門子一般看都不看,就直接淘汰。”
“不少公司都避開見面,而是要求先看簡歷,簡歷已經成為求職的第一塊敲門磚。”
愛立信人力資源部副總裁指着桌上成堆的簡歷笑着説,用人單位到高校搶畢業生的黃金季節到來了,幾乎每一家跨國公司都收到了雪片般的簡歷及求職信。
她一邊翻閲簡歷,一邊挑出一些“抒情”的句子:“給我一個支點,我將撬起地球”、“讓我們風雨同舟”、“給我一個機會,我會還你一個驚喜”……
“這樣煽情的話,就像談戀愛時,第一次見面就衝上來作肉麻的表白,結果只會適得其反。”
她説:“好的簡歷,目的性要強,用人單位需要什麼,你就提供什麼;對於你的職務要求,表述要簡潔平實有力,語言要清晰,邏輯性要強。這些是基本的要求。你還應該是個有心人,針對招聘單位的特點和要求,‘量體裁衣’特製一份簡歷,表明你對用人單位的重視和熱愛。很多人的求職信就像公文,千篇一律,送給哪家單位只需換個稱呼就行,讓人感覺他對應聘的公司一無所知,誠心不夠,自然很容易被拒之門外。”
記者在雄踞全球500強第165位、建材百強之首的聖戈班集團採訪,中方人力資源經理陳美城對此深有同感。
陳美城進一步解釋,在簡歷中,溢美之詞一定要用到“坎兒”上,大話、空話不能有。也許你是個很優秀的人,但你的表達或材料的某個細節,如果讓人感到不舒服,你就可能錯失良機。寫簡歷的原則是,突出你的能力與應聘的職位相稱,不是漫天説好;最聰明的做法是告訴別人,我能做好這件工作,而不是能做所有的工作。
陳美城用一句話概括了集團的取人之道:“我們不要最好的,而是要最合適的。”
西門子中國有限公司現在每天能收到兩三百份紙質簡歷,還有大量的網上求職簡歷。據統計,西門子網上招聘啟事的點擊率每天高達8000次。
公司人事經理謝克海希望通過本報向求職者建議:簡歷一定要簡單明瞭。“我們首先選擇看上去讓人感到舒服的簡歷。有的人為了求新,在封面上用了‘大美人頭’,用很怪異的文字,有的簡歷寫得像‘病歷’,很亂,揉得很糟。這樣的簡歷,西門子一般看都不看,就直接淘汰。”
-
耗盡心血的簡歷,HR卻只看10秒
我們都知道校招期間HR篩簡歷,2種方式,一個是人工篩選,一個是機器篩選。機器篩選一般出現在大廠以及簡歷量眾多的企業,通過後台,對關鍵信息直接進行篩選,我們今天先按下不表。(想要了解的同學,也可以點擊圖片戳我們過往的文章查看另外一種人工篩選,出現的場景一般是企業...
-
包裝職位描述提升簡歷價值
據職業顧問調研中心的數據顯示,67%的職業人在跳槽過程中,在簡歷中對自己的職責描述不清,沒有表現出自己實現企業價值的能力,由此喪失了本該得到的20%的薪資。在簡歷中如何能夠最具有力量的表現自己來贏得企業中那20%的彈力薪資呢?聽聽專家的意見。案例:孫尉是一家五百強...
-
投簡歷既是投誠意
求愛求婚要“非誠勿擾”,求職當然也講究“非誠勿擾”。你沒誠意投簡歷,HR的眼光當然落不到你身上。大家都本着“非誠勿擾”的精神,這活兒不就簡單了嗎?怕就怕,總有些人以極其不給力的“海投”姿態擾亂秩序,擾了人家辛勞的HR不説,有時還恰恰反作用到自己身上。求職真的...
-
兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷
人力資源專家建議:簡歷、簡歷,在於一個“簡”字,在於讓人歷歷在目。其實兩張A4紙就能輕鬆搞定簡歷。要知道:個人簡歷達到的最佳效果就是讓用人單位在最短的時間獲得關於你的最多信息。簡歷既是一種介紹,又是對自己成長曆程的一次整理,要想把完整的自我立體地展現出來...