看人事經理如何篩選簡歷
個人簡歷2.07W
又到了求職高峯期,如何寫簡歷? 1、人事經理這樣篩選簡歷 外企人事經理是先“以貌取人”,即你簡歷寫得如何;再看基本條件如學歷、經歷;最後是能力、潛能和性格。前兩者是基本,最後是決定性的因素。脱穎而出的關鍵是展現你的丰采。 2、一份標準的求職簡歷是這樣的: 求職者個人信息、姓名、性別(有些公司不要求)、出生年月(有些公司不要求)、婚姻狀況(有些公司不要求)、詳細聯繫方法、住址、聯繫電話、户口狀況(不是必要的)。 教育和培訓背景:不必有國小、中學。應能證明你知識水準、所擁有技能和能力的一切相關信息。這包括正規、非正規的成人教育和專業培訓。 工作經歷:包括僱傭型的工作,也包括實習、義務性和社團、社區性的工作。 技術和技能:電腦技能、語言技能、性格和能力、性格特點、勾通能力、人際能力、團隊精神、興趣愛好。 3、讓你的簡歷遠離“垃圾桶” 以下幾點應當注意: 當人事經理和僱主在以後的面試或工作中發現簡歷中曾有不真實的成分時,你的後悔會遠遠大於你沒有得到一份工作,要多準備幾份不同的簡歷,以應付不同行業的不同職位。 4、簡歷和求職信並行 好的求職信必須和簡歷並行,目的是讓簡歷更有針對性,另外求職信要手寫才有人情味兒。 5、簡歷不要寫薪酬要求 6、不要附照片和學歷複印件 7、給外企的簡歷要注意 外企通常會牽扯到語言技能,因此根據招聘企業的外語要求準備外文簡歷是必要的。
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漫談簡歷寫作之道
簡歷是求職者的敲門磚。也就是説對於一個求職者來説,簡歷時一張面孔。或重施粉黛,或輕抹淡描;或側重一點,不及其餘,或面面俱到,平分秋色,都需要仔細斟酌,否則就可能造成追悔莫及的遺憾。我們不能單純地把簡歷理解成簡單的經歷,對於簡歷寫作,其中大有文章。不少求職者的簡...
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副總經理個人簡歷範文
類型:全職婚姻:已婚院校:**大學電腦:熟練主修:職業經理人MBA英語:無求職意向INTENTIONOFJOB工作職位:工廠廠長/副廠長|部門經理|部門主管佛山市求職狀態:在職,會考慮好機會發展方向:有16年的集團公司、日資企業、民營企業工作經驗。有項目經驗,堅實的機械加工、鍛壓(高温...
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六招讓你得到成功的推薦信
編者按:對於如何得到成功的推薦信,大家各執一詞,漫天飛的教你如何寫成功推薦信的書,讓人眼花繚亂;也有捉筆代刀者;然而,中西方對於推薦信的觀點也有不同,不妨借鑑一下,現編譯自《普林斯頓評論》的一篇短文給我們或多或少一點啟示。當你請教授為你寫推薦信時,不知老師會寫...
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寫自薦信需要注意的幾個問題
1.要堅持實事求是的原則,正確介紹自己。既不要講大話和空話,過高地宣揚自己,也不要過於謙虛,將自己的能力説得平平,這都不利於自薦和用人單位的挑選。最好是用成績和事實來代替華而不實的修飾語,恰如其分地介紹自己。2.要突出重點,有針對性。自薦信切忌篇幅過長或過短,長...