教你選擇合適的崗位投遞簡歷
俗話説"一個蘿蔔一個坑",有多少能力做多少事,切忌眼高手低,總會有屬於你的位置的。
簡歷技巧:首先要明確自己有多少斤兩,自己能做什麼,自己喜歡做什麼,否則一通亂投就是在浪費時間浪費精力。即使你運氣超級好,一不小心便獲得了遠遠超出你能力的好工作,在日後的工作中你也會覺得力不從心的,被辭退那就是正常的事了。
簡歷技巧:不是要叫你不奢望好工作,好工作誰都希望擁有,並且也應該一直希望下去。但那是建立在你日後努力加奮鬥的基礎之上的,能力提高了,自然就有更好的工作給你應聘,你當下需要做的就是根據自己的能力找一份工作。
簡歷技巧:選定了你能做事情的工作範圍以後,你投的簡歷就很有針對性了,你適合用人單位,用人單位也適合你,小範圍的選擇,讓你們走到一起的可能性遠遠超過了盲目的海投。
簡歷技巧:對於剛畢業的學生來説,對於自己的能力並不是十分了解,也不瞭解各種行業和職位的差別。這種情況可以説是最普遍的,因此海投好像就是唯一的辦法。不容否認,當你在對未來一無所知的時候,海投是你最好的選擇。但是,在海投的同時,一定要理清自己的能力、理清自己的擇業範圍,把你投簡歷這件事劃分為兩個部分:一是特定範圍的投遞,二是海投。前者是你應該關注的重點,也應該把主要精力放到上面,後者則不要抱太大希望,權當作上網無聊而進行的遊戲,有收穫則喜,無好、收穫亦無憂。
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投簡歷需注意的四點技巧
不少求職者遇到這種情況:發了數十份甚至上百份簡歷沒有迴音。是HR沒有收到還是自己投遞簡歷的程序有問題?智聯招聘的職場顧問李軒認為,為提高求職的命中率,求職者在網上投遞簡歷也應掌握一些小小的技巧。一、選好渠道有人會問,到底是在網站上直接點擊“申請該職位”...
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可能對你的簡歷產生不良影響的25個詞
你的閲歷真的很豐富嗎?在你投放自己的簡歷之前,你一定要證明這一點。當求職者嘗試着向潛在的僱主推銷自己時,簡歷中經常地充斥着模糊的言語,人力資源經理會一目瞭然,按照ScottBennett的説法,這樣的求職者不過是“簡歷文體”作者罷了。相反,最成功的求職者避免在他們的...
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用HR的角度來審閲你的簡歷
這裏所提及的簡歷排除網投,因為網投企業都會給出模板化的形式,至於網投所要注意的事項,我會在下面專門提及。很多人認為做簡歷是找工作的第一步,其實不然,我認為認真閲讀企業的招聘宣傳冊才是最明智的選擇。以前在協助立白招聘的時候,我有幸參與了篩選簡歷的環節。正...
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簡歷一定要有創意麼?
關於求職,關於面試,我們讀過太多太多規則,但它們一定對嗎?今天,我們為你指出幾條其實並不完全正確的“金科玉律”。“簡歷上的履歷部分總是差不多。”既然你要應聘的公司和職位各有不同,那麼你的簡歷也沒道理千篇一律。應該根據要應聘的職位特點,突出自己簡歷上的相關...