網申求職投簡歷要注意選擇渠道
相對於人頭攢動、擠得水泄不通的傳統招聘會,網上求職不僅可以免費瀏覽、申請大量的職位信息,還能隨時隨地進行管理,其方便性受到了求職者和招聘企業的青睞。
有調查顯示,2004年實現就業的畢業生中,在招聘會求職成功的佔48%,通過學校推薦求職成功的佔25%,而通過網上求職成功的佔13%,迅速上升到第三位。
網申技巧:蒐集網絡招聘信息
網申技巧1.招聘網站:專業的招聘網站常常不乏知名企業的招聘信息,另外還會根據情況舉辦不同類型的網上招聘會。同時,一些專業的招聘網站同時會提供職位的職責與任職資格的參考。
網申技巧2.校園BBS:目前大部分高校的BBS都設有招聘專區。相對於其他網站信息而言,校園網站BBS上的信息相對更加真實,可信度較高,而且更新較快。不過它只針對在校學生,對於社會人羣來説,可望不可及。
網申技巧3.企業網站:一般來説,知名企業網站的招聘專區中,會常年公佈一些崗位需求信息,對崗位職責以及對求職者的要求都描述得比較詳盡。求職者如果對知名企業感興趣,可以利用搜索引擎查詢到你要的網址。進入公司網站後,找尋相應的人才招募區即可。
網申技巧4.大型綜合網站或行業網站:許多大型綜合網站和行業網站也設有人才頻道(招聘頻道、求職頻道),求職者在瀏覽這些網站時不妨多留意裏面的招聘信息。
留心考察每條招聘信息的真實性和有效性。求職者必須仔細瀏覽招聘單位簡介、招聘職位介紹、信息發佈時間、有效期等等,必要時還可登錄該公司的主頁瞭解更多相關信息。
由於網上選聘硬件設施並不完善,大部分網絡求職平台沒有配備音頻、視頻設備,無法實現學生和用人單位真正的網上“面對面”,一些別有用心的人在網上張貼虛假、過期的招聘信息,或公佈一些薪酬誘人的“招聘信息”來誘惑求職者。
因此,對於求職者來説,應儘量選擇知名的人才網站進行瀏覽、註冊。而且正規的人才網站會對個人簡歷的重要信息如聯繫方式、E-MAIL、家庭住址等作一定程度的保密處理,只有向網站提供合法資質證明的招聘單位才能看到,而非正規的網站就不一定是這樣了。
網申技巧:簡歷下足功夫
招聘人員在閲讀一份簡歷時所花的時間不會超過30秒鐘,甚至是一覽而過。尤其在更加方便快捷的網絡上,招聘人員所收到的簡歷更可能是成千上萬的。因此,網絡簡歷比傳統招聘的簡歷更講究,務求要能吸引眼球。
網申技巧:首選向用人單位投檔。如公司網站的人力資源部中開闢出招聘專區,直接向其投檔,比在求職網站中投檔的命中率高。
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一個網申達人的3大絕招
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網申的時候你應當當心這些
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網申達人為你細數12大網申戰略
網申技巧1、由於一般公司的服務器相對於網站的服務器而言並不是特別強勁,則當很多人在線申請的時候時常容易出現死機或聯不上服務器的情況,所以建議大家挑選人員相對不密集的時間上網,如午飯、凌晨等;此外記得填寫完一頁就及時保存所填寫的內容,免得做無用功。網申...
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