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  • 應屆畢業生看過來:網上投遞簡歷技巧來啦

    應屆畢業生看過來:網上投遞簡歷技巧來啦

    01做好一份好的電子簡歷要回答以下問題:其一是為什麼申請這份工作;其二是為什麼説你適合這個工作;其三是未來你怎樣為公司做出貢獻。電子簡歷應該根據不同的職位有明顯的針對性和側重點,要有的放矢。電子郵件應簡明扼要...

  • 投遞簡歷之後不要頻繁詢問企業

    投遞簡歷之後不要頻繁詢問企業

    有些求職者投遞簡歷之後因為各種原因會頻繁詢問企業他們是否可以面試等問題,結果招致企業的一種反感。那麼我們在什麼情況下應該詢問,間隔多長的時間可以詢問,這些問題都是我們必須瞭解的東西。先看看我們什麼情況下投遞...

  • 網申簡歷投遞注意問題

    網申簡歷投遞注意問題

    有沒有簡歷石沉大海的經歷,有沒有一夥疑惑為什麼別人會有迴應,有沒有想不通我到底哪不如他,告訴你,使你的簡歷有問題。一、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅...

  • 投遞簡歷能否成功的8個主張

    投遞簡歷能否成功的8個主張

    求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看,其中原因很多,但應聘者自身的問題是不可忽視...

  • 反覆投遞與海投成功率到底多大

    反覆投遞與海投成功率到底多大

        我們職場專家認為,由於網絡上多次投遞簡歷的成本為0,所以有人就認為多撒網可以增加成功率,但如果你實在希望多撒網,那也請有的放矢地投遞,而非毫無目的。有統計,大約有35%的簡歷是盲目投遞的,有的簡...

  • 投遞出去的簡歷沒有回覆怎麼辦?

    投遞出去的簡歷沒有回覆怎麼辦?

    在來諮詢的職業人中很多人都會問同樣的問題:為什麼我投了那麼多的簡歷就是沒有迴音呢?通過職業顧問多年的經驗分析,原因主要有以下幾點:1、企業會在一些公共的招聘網站和平台發佈招聘信息,但是有的時候,企業本身並沒有這個...

  • 簡歷投遞過去了為什麼沒有迴音

    簡歷投遞過去了為什麼沒有迴音

    有求職者問,為什麼不管是網投還是自投的簡歷,總是杳無音訊。為什麼現在的企業和用人單位總是要人等,而且一等就是一週,然後就沒有迴音?求職錦囊現在為你解答!簡歷,投遞過去了為什麼沒有迴音呢?這可能有以下幾種原因:1、企業...

  • 第二次投遞簡歷進行面試技巧

    第二次投遞簡歷進行面試技巧

    一些讓人心儀的優質企業與崗位,由於對人才素質的要求也是極高的,很可能會在幾個月甚至半年的時間裏,一直都保持着崗位空缺的狀態。有部分求職者,可能在之前就嘗試投遞簡歷,但最終敗在了面試官身前。在幾個月後重新看到該崗...

  • 小升中簡歷投遞前,家長必知

    小升中簡歷投遞前,家長必知

    一、製作簡歷1、基本步驟第一步:整理孩子國小階段的所有校級、區級或以上獲獎證書。第二步:列出目錄,按科目或獲獎時間排列。第三步:撰寫個人簡歷,重點在自我介紹。第四步:附上五六年級綜合素質評價手冊。第五步:選取孩子有...

  • Email投遞簡歷時應注意的幾點重要事項

    Email投遞簡歷時應注意的幾點重要事項

    (1)Email投遞簡歷究竟是用正文發送簡歷還是附件發送簡歷?這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點,各有各的理。就這個問題而已,建議大家視具體情況,靈活處理。在此之前,大家應瞭解正文發送簡歷和附件發送簡歷各自適用的背...

  • 投遞簡歷一定要站在對方立場想問題

    投遞簡歷一定要站在對方立場想問題

    找工作(簡歷+面試)這個過程是一場博弈,你想佔主動,一定要站在對方(企業/HR)立場想問題,猜測對方喜歡什麼,然後投其所好,才能吸引對方的關注。所以投好簡歷的思考角度就變得多元化。這裏建議幾點:1.別人都這樣投,可以跟隨,也可以反...

  • 投遞簡歷失敗不要失去自信心

    投遞簡歷失敗不要失去自信心

    投遞簡歷失敗是常有的事情,人生在世不如意事常八九,常在河邊站哪有不濕鞋,因此投遞簡歷一次次失敗也是很正常的事情。這並不説明我們自己的實力有問題,可能是因為自己在某些其他方面沒有把握好,例如簡歷的投遞時間等等,所以...

  • 有效投遞的有效途徑有哪些

    有效投遞的有效途徑有哪些

    簡歷投遞的有效途徑有哪些?其實簡歷投遞無非幾個途徑:網申、宣講會、招聘會、內部推薦、實習轉正。下面我們逐一點評各個簡歷投遞的方法和效果:1、網申和宣講會是機率的,這個大家也是深有體會的。但是要注意大公司網申一...

  • 長期招聘的職位可以投遞簡歷嗎

    長期招聘的職位可以投遞簡歷嗎

    “打開求職網站,登錄刷新簡歷,篩選心儀公司,投遞個人簡歷……”相信有過網絡求職經歷的人對這些一定不陌生。我們剛剛發佈的《簡歷投遞習慣行為調查》結果顯示,招聘網站依然是求職者最常用的投遞方式。網絡求職正當道。但...

  • 管理好自己的簡歷投遞

    管理好自己的簡歷投遞

    1.為投寄求職信的所有單位建個檔,這樣要是某天接到某家單位的應聘電話,就不會手忙腳亂,不知東家為誰。2.利用手頭便利,一個“郵資已付”就不費一文寄去求職信,省是省矣,可這樣損公肥私、貪小便宜的人你會要嗎?3.在電腦打印出...

  • 不要用同一份簡歷去投遞所有的職位

    不要用同一份簡歷去投遞所有的職位

    在求職大軍中如何增加自己的成功率,這是很多人在思考的問題,很多過來人介紹,最簡單的一件事就是多製作幾份簡歷,這樣可以大大提高求職成功的可能性。醫學專業研究生畢業的小李在去年求職的時候準備了三份不同的簡歷。一份...

  • 簡歷投遞後得不到迴音

    簡歷投遞後得不到迴音

    簡歷投遞後得不到迴音往往會令求職者很心塞,然而心塞過後你會去尋找簡歷石沉大海的原因嗎?還是説心塞之後不做任何修改,繼續投原來的簡歷,一遍一遍地重複“投遞、失敗、再投遞、再失敗”的過程?都説簡歷是求職的第一塊敲門...

  • 郵箱投遞求職簡歷模板三篇

    郵箱投遞求職簡歷模板三篇

    在找工作面試的過程中,簡歷在一定程度上決定了別人對你的第一印象。想要讓自己的簡歷在一堆乏味的Word文檔中脱穎而出?下面是本站小編為大家整理的郵箱投遞求職簡歷模板三篇的內容,希望能夠幫助大家,歡迎閲讀!關於郵箱投...

  • 網上簡歷的製作及投遞

    網上簡歷的製作及投遞

    在網上應聘前期,求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會,雙方唯一的聯繫形式就是簡歷,因此,特別要在簡歷上下足功夫。原則是要力求簡單明瞭,有針對性,讓招聘者一目瞭然。人才市場有關專家介紹,上網求職其實也是“有技可循”的...

  • 招聘官教你投遞郵件簡歷

    招聘官教你投遞郵件簡歷

    曾經幫兩家公司招過intern,帖子都被轉載,因此經歷過轟轟烈烈的兩次郵箱爆炸事件,每次都是短短兩天內,近300封email……都説簡歷命中率低,不是沒道理的。驚訝的發現,各式各樣的郵件、附件、簡歷紙片一樣飄在面前,HR真得好辛苦...

  • 我們投遞的簡歷是如何被刷掉的

    我們投遞的簡歷是如何被刷掉的

    網上有關HR的傳言有很多,比如:在一堆簡歷裏面隨機抽出一半丟進垃圾桶,理由是不要運氣不好的人;還有的説HR平均篩選一份簡歷只要3秒,讓人膽寒,自己的簡歷為何這麼不受重視?其實這些都是信息不對稱造成的對HR的神話。HR看簡歷...

  • 簡歷投遞量要充足才能保證面試機會

    簡歷投遞量要充足才能保證面試機會

    很多求職者説面試機會少,或者無面試機會,那是因為你沒有掌握網絡投簡歷的訣竅。現在大多數求職者都是通過求職類網站進行簡歷投遞,以下是“老孫”在工作中總結出的一點點個人看法,與各位共享。請您:擇其善者而從之、其不善...

  • 簡歷投遞的八大敗筆

    簡歷投遞的八大敗筆

    求職者應聘時,常常碰到這樣的問題:應聘資料投出去後,往往得不到迴音——沒有迴音,就沒有面試的機會,沒有面試的機會就沒有被招聘單位錄用的可能。依筆者多年求職及招聘的經驗來看,其中原因很多,但應聘者自身的問題是不可忽視...

  • 投遞簡歷需要注意名稱的規範性

    投遞簡歷需要注意名稱的規範性

    不少企業人事處表示收到的簡歷名稱真的可謂是漏洞百出,而且這種簡單的錯誤不僅僅是一兩封簡歷不下三成的簡歷都出現了這類錯誤。那麼他們是如何面對這些簡單性錯誤的簡歷?最後一封封不合格的簡歷都沒有被打開就已經被扔...

  • 簡歷投遞後多久會收到回覆

    簡歷投遞後多久會收到回覆

    簡歷投遞後多久會收到回覆,這個時間一般很難確定,但一般跟簡歷質量和該崗位的急需程度相關,大家不妨可以從這兩個角度去做推測:1)判斷自己是不是簡歷質量的問題,直接拿着招聘崗位的要求對照自己的簡歷,有沒有相關經歷,簡歷描...

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