求職者需要有針對性的發送網申簡歷
許多求職者認為網上的信息來得方便,所以“撿到籃裏都是菜”,頻頻向招聘單位髮網申簡歷。殊不知,只求量的“廣種”,其結果往往會是“薄收”。
網申簡歷1、如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被刷下;其次,這樣做會讓人力資源經理認為你不明。
網申簡歷2、確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業素質。所以,請把自己最好最適合的一點加以突出表現,有針對性地發送簡歷。
網申簡歷3、儘量避免在三天之內重複發送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。
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網申簡歷大不同
網申簡歷1.加強對方的第一印象:開宗明義第一段,為自己下一個最好的腳註。!網申簡歷2.突顯自己的定位:社會新鮮人應強調「學歷、個性、社團經驗」;有工作經驗的人要強調「工作經驗、技能、優勢」,曾經參加過的活動、訓練也不能缺少。網申簡歷3.先了解企業,再突顯自己...
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網申:好的的公司必須具備六種特徵
網申簡歷的填寫其實是一件很有技巧的事,不單單要看網申簡歷方面的攻略,更重要的是你要找一家適合你的公司。我認為好的的公司必須具備以下六種特徵:好的工資待遇好公司肯定會有好的工資待遇。在這樣的公司你不用擔心有別的公司做同樣工作的人比你拿得多,好公司提供...
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HR初篩只用10秒讀完你的簡歷
所以我們的簡歷也要更加優秀,它對同學找工作來説真的太重要了,首先要經過HR初篩,部門主管的審核,稍微出些什麼閃失,你的簡歷就會石沉大海!備戰春招,從簡歷開始升級。半分鐘原則春招本身就是萬人過獨木橋,狼多肉少,千千萬萬的19、20屆同學以及考研海龜同時競爭,海投500個...
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網申簡歷版面必須有條理
網申簡歷版面必須有條理網申簡歷的版面必須有條理、一目瞭然。因為HR喜歡的簡歷結構清晰、一眼就能找到相應的信息在哪裏。而在描述個人信息時,必須像議論文一樣用數字與事實來説話。尤其是“自我介紹”這個環節,通過實例來説明自己的優點,而不是一味只説“有責任...