簡歷被刷不一定是壞事
簡歷技巧1.13W
又到了求職的季節。滿心盼望的新鮮人,上網填寫資料,無數的信件湧向公司人事部,每張沉默的臉孔,發出同樣的訊息:“用我吧,我不會讓你們失望的。”
面對雪片般的求職信函,一式一樣的年輕臉孔,人事部門和應徵新人的主管也遭遇了相同的煩惱:如何找到最適合公司的人才?尤其,當最熱門的管理書籍揭示着“找對人,就什麼都對了”的觀念後,人事部門的壓力無形中也增加了。
然而,無論再怎樣強調“找對人”的理念,在匆促、籠統、量化的求職/篩選過程裏,求職者與公司的“夢幻組合”還是難免會miss,彼此留下遺憾。
有些遺憾是要事後才能得到證明的。我有個記者朋友跑的是立法院路線,表現相當傑出、搶眼,連立委都常拿他的報導做質詢。最近另一家報社總編輯出面“挖”他,引發他“不堪回首”的回憶。原來,當年他自大學新聞系畢業,正值報禁開放,他最夢想的就是進這家報社,考了兩次試,都在面試被刷掉。面試的總編輯(當然不是現在這個總編輯),斷言他不適合往新聞界發展,“理由是我看起來不懂應酬那一套,而跑新聞是要靠應酬手腕的。”這位記者朋友説:“其實多年後我才得知真正的緣由,那兩次招考根本就已經內定人選了。”
被刷掉,也不一定就是壞事!
另一位同齡的朋友,則始終不忘“被某大公司刷掉”的復仇念頭。後來他進了一家規模較小的公司,勤奮工作,成為那個領域名號響叮噹的人物。有次他在分享自己的生命史時説,他偶爾會夢到,自己“衣錦還鄉”進入那家大公司,跟當初面試他的人甩下一句“你錯了。”我則提供他另類的思考方向,對他來説,被那家大公司刷掉反而成為他發展事業的強烈動機,也成就了自己的生命成績,所以,“嚴格説起來,也不是什麼壞事。”
然而,有多少被刷掉的人,像這位朋友這樣“幸運”呢?當一百個、一千個人中只能選一個的殘酷事件循環發生,也成為這個資本主義社會的常態後,許多人的失望、挫折、不解和憤恨其實從未得到處理,也成為隱藏的“心理地雷”。
從頭説來,公司也有着深沉的無奈,這麼多求職信,最後還是隻能靠經歷和學歷作為挑選標準,要不是讓學歷的標準愈來愈高,直接從“碩士”起跳,延長台灣人教育投資成本;就是助長了跳槽風氣,讓具有經歷優勢者“贏家通吃”(經歷愈好的人,愈有機會得到好工作。)於是,在職場的現實情境裏,從無經歷、資歷,卻可能具有潛力的年輕人,就一再地被miss了。
面對雪片般的求職信函,一式一樣的年輕臉孔,人事部門和應徵新人的主管也遭遇了相同的煩惱:如何找到最適合公司的人才?尤其,當最熱門的管理書籍揭示着“找對人,就什麼都對了”的觀念後,人事部門的壓力無形中也增加了。
然而,無論再怎樣強調“找對人”的理念,在匆促、籠統、量化的求職/篩選過程裏,求職者與公司的“夢幻組合”還是難免會miss,彼此留下遺憾。
有些遺憾是要事後才能得到證明的。我有個記者朋友跑的是立法院路線,表現相當傑出、搶眼,連立委都常拿他的報導做質詢。最近另一家報社總編輯出面“挖”他,引發他“不堪回首”的回憶。原來,當年他自大學新聞系畢業,正值報禁開放,他最夢想的就是進這家報社,考了兩次試,都在面試被刷掉。面試的總編輯(當然不是現在這個總編輯),斷言他不適合往新聞界發展,“理由是我看起來不懂應酬那一套,而跑新聞是要靠應酬手腕的。”這位記者朋友説:“其實多年後我才得知真正的緣由,那兩次招考根本就已經內定人選了。”
被刷掉,也不一定就是壞事!
另一位同齡的朋友,則始終不忘“被某大公司刷掉”的復仇念頭。後來他進了一家規模較小的公司,勤奮工作,成為那個領域名號響叮噹的人物。有次他在分享自己的生命史時説,他偶爾會夢到,自己“衣錦還鄉”進入那家大公司,跟當初面試他的人甩下一句“你錯了。”我則提供他另類的思考方向,對他來説,被那家大公司刷掉反而成為他發展事業的強烈動機,也成就了自己的生命成績,所以,“嚴格説起來,也不是什麼壞事。”
然而,有多少被刷掉的人,像這位朋友這樣“幸運”呢?當一百個、一千個人中只能選一個的殘酷事件循環發生,也成為這個資本主義社會的常態後,許多人的失望、挫折、不解和憤恨其實從未得到處理,也成為隱藏的“心理地雷”。
從頭説來,公司也有着深沉的無奈,這麼多求職信,最後還是隻能靠經歷和學歷作為挑選標準,要不是讓學歷的標準愈來愈高,直接從“碩士”起跳,延長台灣人教育投資成本;就是助長了跳槽風氣,讓具有經歷優勢者“贏家通吃”(經歷愈好的人,愈有機會得到好工作。)於是,在職場的現實情境裏,從無經歷、資歷,卻可能具有潛力的年輕人,就一再地被miss了。
-
物流專員求職簡歷怎麼寫
隨着電商經濟的蓬勃發展,物流行業也迅速發展了起來,從以前的只有郵政能夠寄送東西,到現在的多家物流公司任君選擇,不止方便了無數人的日常生活,也為一些尋找工作的人羣提供了物流專員這一崗位。那麼在求職時,有哪些物流專員簡歷技巧是可以迅速掌握的呢?工作經驗怎麼寫...
-
製作簡歷過程需要留意的細節
秋招季,很多同學都會有意識在網上下載各種簡歷模板,雖然模板樣式不同,但這些模板的主要核心內容萬變不離其宗。一份完整簡歷包含個人信息、求職意向、獎勵情況、自我評價、教育背景、工作或實習經歷、獎勵情況、英語/IT技能、興趣愛好這9個方面。製作簡歷過程這些...
-
填寫履歷時應注意的五要素
履歷是找工作的敲門磚,如何寫好一份履歷,還有一些需要注意的問題。第一履歷切忌過短和過長。以前曾經有人説過,履歷最好不要超過一頁,所以太多的人想把他們的經歷壓縮到一張紙上,但是當將履歷格式化的縮到一頁時,許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長...
-
簡歷「項目經歷」這一項應該這麼寫
我們寫簡歷的時候,常常會碰到「項目經歷」這一項,不少小夥伴傻傻分不清它和工作經歷有什麼區別,就乾脆放在一起寫,或者直接複製粘貼,簡單又省事。結果簡歷石沉大海,也不知道自己錯在哪。從HR的角度來説,工作經歷是基本項,項目經歷是加分項。如果你把這兩個混為一談,或是...