面試別放棄你誠信的原則
生活時報報道,小張和小劉是大學的同學,且分別在兩家屬於相同行業的公司做祕書。某公司發佈高薪聘請祕書的廣告後,二人相約一同去參加應聘。
二人憑藉中文系畢業和幾年來勤奮好學、筆耕不輟的優勢,輕鬆地過了筆試關。面試的時候,公司老總問小張原單位的客户、營銷策略等事關公司商業機密的一些問題,小張當時想,反正自己也不打算在單位幹了,要是一一回答,老總一定會以為自己經驗豐富、掌握的資料多,應聘豈不更有把握!於是,小張便把一些涉及原單位的核心機密一一向老總全盤托出。老總聽後,笑而不語,讓其在門外等候。
輪到小劉面試的時候,老總提出了同樣的問題,小劉認為老總這種竊取商業祕密的行為不是君子所為,便回答説:“我雖然不準備在原公司幹了,但人家的機密我不能亂説,這是我做人的原則,對不起,讓您失望了。”然後,起身準備離去。這時,老總走上前來,拉住小劉的手説:“我們要的就是忠誠和守信的人,你經受了最後考驗,你被錄用了。”
之後,老總讓人事主管通知小張,鑑於他面試中的表現,不符合該公司的用人原則。老總説,他今天能泄露原單位的祕密,明天説不定就會出賣我們的公司,所以,這種人説什麼也不能用。
做人應當有做人的原則,求職也應如此。這個故事,或許給眾多求職者一些啟示。
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