如何面對HR面試題
當面試官歡迎你的時候,請進行眼神接觸,握手時要力度適中,並且保持恰當距離。放鬆身體,面帶微笑。“身體別僵硬。”伍德説,“當應聘者走進面試房間回答面試題,他們常常都會身體僵硬。”
當你坐下的時候,找個合適的地方放你的東西。別把公事包或錢包放在大腿上或桌子上。挺直而坐,不要碰你的臉或頭髮,也不要交叉手臂或把手藏起來。“別害怕做手勢。”伍德説。做手勢説明你熱情,表現力強,還有助於獲取大腦中的更多信息,並使你説話抑揚頓挫。
身體語言可以傳達出力量和自信,還有你的壓力水平、開放程度以及真誠。“在面試期間和之後的時間裏,通過你的面試題對答,僱主可以判斷出你是哪種人,以及你在壓力之下將表現如何。”伍德説。
“面試時身體語言出錯,可能會使招聘經理認為你輕浮、害怕或被動。”她説,“如果你能力不足,或者説錯了話,那麼面試官可能會寬恕這些缺點。但如果你的身體語言説明你是個在壓力之下表現不好的人,或者你不夠自信,那麼他們知道,這些缺點是很難改變的。”
那麼,如何才能避免身體語言出錯呢?通過練習和準備面試題。
“練習進出房間,想想面試期間你應該把公事包放在哪裏,計劃好如何與面試官打招呼和説再見。”伍德説。
伯恩斯説,為面試做好準備常常有助於建立自信。而當你有自信的時候,你往往可以在身體語言上少犯錯誤。
伯恩斯説,招聘經理總是努力找出應聘者之間的不同之處。“負面的不同之處,比如糟糕和無效的身體語言,有助於招聘經理更容易做出決定。
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