人資面試題如何正確解答
面試題一:
對這項工作,你有哪些可預見的困難?:
1、 不宜直接説出具體的困難,否則可能令對方懷疑應聘者不行。
2、可以嘗試迂迴戰術,説出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的,也是難免的,但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備,任何困難都是可以克服的。”
面試題二:
如果我錄用你,你將怎樣開展工作:
1、如果應聘者對於應聘的職位缺乏足夠的瞭解,最好不要直接説出自己開展工作的具體辦法。
2、可以嘗試採用迂迴戰術來回答,如“首先聽取領導的指示和要求,然後就有關情況進行了解和熟悉,接下來制定一份近期的工作計劃並報領導批准,最後根據計劃開展工作。”
-
面試過程中的面試題
每到應屆大學生畢業應聘時期,大量的用人單位開始尋覓合適的新人加盟,其中既有國企,又有外企。想起前年的我,參加了幾十次,總結出了兩者的一些不同之處,今天列舉如下,希望可以對即將踏上社會的莘莘學子有所啟示。首先,在之前,外企總是讓你等待更長的時間,直到你望眼欲穿,順...
-
應屆生面試中可能出現的問題及解決方法
面試技巧1、壓力面試要抗壓到底因為外企的人力資源系統相對更為完善,所以面試者遇到的“面試關卡”也就顯得異常難以通過。面對面試官的“步步緊逼”和“十面埋伏”,你千萬不要因此退卻,如果你此時示弱,在未來的高壓力工作下,你也會很難撐下去,這也算是面試中的面試...
-
決策和分析能力面試題
簡言之,做決定就是從某一問題眾多的答案中選擇一個。決定能力是衡量應聘者綜合能力的非常重要的指標之一。當今,你如果不知道某位應聘者是否具有材料收集、數據分析和系統推理能力的話,你是不能聘用這個人的。有經驗的應聘者知道,決定是不能在真空中做出,必須考慮到...
-
電話英文面試常見問題
1、剛接電話的時候,千萬別發傻。他説mayIspeaktoxxx?的時候,你可以回答,yeah,it’sme.youmustbexxx。然後一定要問他howareyou?這樣會給對方一個比較的第一印象。2、最後的時候,一定要thanksforcalling。而且打完電話之後,還要跟上一封email。RA的主要問題:1、一般會...