面試:你看見領導褲鏈開了怎麼辦?
全球知名公司喜歡引領潮流,經常出奇葩面試題,國內一些新興公司也會模仿出各種奇葩面試題,有些經典面試題就是持久不衰的“活廣告”。其實,這種奇葩面試題並沒有惡搞的意思,無非想考察求職者的多元思維和腦洞大開。
其中,有一類面試題,主要是考察情商水平和應變能力的。比如,你看見領導牙齒上有菜葉怎麼辦?你看見領導褲子拉鍊沒拉上怎麼辦?你看見女性領導裙子開縫怎麼辦?這類情景題,其實,並不奇葩,恰恰都是來源於職場生活。
網上對這類流量文爭議比較多,通過惡搞騙流量的也不少。那麼,遇到這類面試題應該怎麼回答呢?無非三種回答套路,三種回答話術。網友看後紛紛表示:以後遇到這類題,徹底斷根了,以後就這樣給面試官攤牌了。
第一種回答套路:
如果你的性格比較直爽,直接提醒就可以了。你本來就是直來直去的人,也不會玩彎彎繞,與其瞎琢磨“怎麼做情商高”,不如小聲提醒領導,“你的牙齒上有菜葉”,“你的拉鍊開了”。直接提醒,效率最高。這麼回答的人,一般性子比較直,堅持原則,不懂變通,適合做監管類的工作。
第二種回答套路:
如果你的性格謹慎,多一事不少一事,遇到這種情況,裝作沒看見,反正一定有精明人去提醒,自己何必去惹事。這樣回答的人,要麼是性格靦腆,不好意思提醒領導,也不懂如何提醒領導,謹小慎微,不適合做管理工作,適合從事技術工作。要麼是有城府的人,不願意得罪人,不敢擔責,害怕損失,不宜安排有開拓性的工作。
第三種回答套路:
賣弄各種情商和多元思維的話術。比如,在眾人面前,看見領導牙齒上有菜葉,輕輕對領導説,“能不能借一步説話,我有件事單獨請示您”,然後,引領領導到揹人處,悄聲提醒,並順手遞過一張紙巾。這樣回答的人,情商比較高,善於換位思考,考慮別人感受,維護別人形象,具有同理心。適合重點培養,將來帶隊伍、抓管理,都能勝任。做人做事,行穩致遠,必成大事。
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