面試撒謊被拆穿了怎麼辦
Q:如果面試官覺察到你的簡歷、或面試中有些部分不真實,比如説你應該認識某某,因為離職前他跟你是同一家公司的,這時候如果你確實不知道他説的是誰,你該怎麼回答?(網友“凱爾文”)
A:最好的方法就是熟記你的簡歷,如果真的出現意外的話,你可以從下面幾點入手:
1. 表現出努力回想的樣子,給面試官一種你正在回憶的樣子,即使你不知道那個人是否跟你一起公事過,你儘量説的模稜兩可一點,比如這樣回答:不認識,應該不是同一個部門的,所以跟他們交流不是很多。也許有這個人,但我不是很清楚。
2. 面試時一定要表現鎮定,要做到假的很真的感覺;
3. 如果發現自己穿幫了,請你依然堅持自己原先的話術。很簡單,面試官可能只是試探或者隨便問問而已,如果你立馬現出原形,你就徹底完蛋。
堅持你自己的話術,會在一定程度上壓制住面試官的氣場。在我們銷售中,如果跟客户介紹產品時出錯了,不要改正,繼續説下去,後面在轉回來,因為我們是專業的,在客户面前我們就是老師。同樣的,HR只是負責日常招聘及培訓事宜,工作崗位比較單一和固定,他不可能熟悉其他部門的工作,所以遇到這種情況堅定立場!再説了,真正的背景調查有幾成啊?你又不是重要職位,也不是高端職位。
綜上所述:心理素質是第一位 !準備工作是第二位! 臨場發揮是貫穿整個面試過程中的,是重中之重!
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