請你談談對我單位的看法
問題:請你談談對我單位的看法
回答:我對貴單位還沒什麼瞭解,故談不出看法
點評:象這樣的回答,一般面試不成功多,如你很想進入該單位,就不妨實地去單位“偵察”一番,或收集有關的資料。如有一位畢業生,他有意去國家進出口銀行工作,便通過朋友的關係弄到了一本進出口銀行的基本業務材料,從而在面試中對答如流,贏得了招聘單位的賞識。並能以自身的優勢來説明為何應聘這工作,做到有的防矢,給主考官留下了深刻的印象。因此,收集資料,瞭解單位,可以幫助求職者認清主要方向,更精確,更客觀地審視主聘單位,選擇適合自己發展的單位,避免走彎路。
100個面試常見問題 面試問題
-
豐田面試問題
以下是豐田面試可能會問的問題:1、簡單介紹一下你自己2、你為什麼要來我公司應聘?(儘管這是廢話,但是很多公司都會問這個問題)3、你有過這方面的經驗嗎?都在哪裏工作過?(如果你回答有過他們還會繼續問你為什麼不幹了,這個問題回答得難度就要高些了,不能説原公司不好,但是...
-
面試經典問題:你手上有幾個offer?
面試中的經典問題有很多,「你手上有幾個offer?」絕對是其中之一。你可能會想:我有沒有拿到offer跟這場面試有什麼關係呢?如果回答沒有offer,豈不是顯得我很沒有競爭力,沒有一家公司願意要我嗎?是不是得像熱戀女友的死亡問題之一“你談過幾個女朋友?”一樣,回答2個最合適...
-
用10個漂亮問題完美結束面試
在面試結束前,大多數的主考官都會丟問題給求職者,最常見的就是:你有沒有什麼問題或疑問,想要提出來的?無論求職者是否有提出問題,其實,這個問題背後的真正含意,通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此,如果你害怕發問不妥當,或是不知道該從何...
-
吉百利面試題管培生面試
1、吉百利面試題:為什麼只招營銷方向(之前講話時他們説到,招聘的校園培訓生基本只在營銷方向發展,如有需要可能內部調動到市場部,但語氣上這種調動的可能性很小)其他諸如人力/財務/市場等人員如何招募答:其他職位都是社會招聘。因為銷售培訓生培養途徑需要耗費大量...