盤點奇葩面試問題
面試常見問題1.98W
1 我這輩子第一次聽到這樣的要求:
如果我讓你去副總的辦公室把他罵一頓。你會怎麼罵?
如何把礦泉水賣到300塊?
如何一分錢買瓶可樂?
如何把高跟鞋賣給人魚?
奇葩題:“如果讓你去擦西雅圖市的所有窗户,你會收多少錢?”
奇葩題:蝙蝠俠和超人打架,你怎樣介入?
奇葩題: “如果你坐在工位上,發現收件箱裏有1000封電子郵件,但你只能回覆其中的300封,你會如何選擇?”
你想想到答案了嗎,是不是很有趣。
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面試常見問題全新解讀
面試時,已經是“老油條、老江湖”的HR們肯定不會平白無故地去問一些看上去與主題無關的問題。在這些問題的背後,其實隱含着他想了解,供他做判斷的信息。而在如今這個大背景下,受到企業各種條件的制約,HR所問的問題自然會與以前多少有些差異。究竟HR們會通過問題考察...
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小組羣面面試題題型
面試題一:管理遊戲做管理遊戲是用人單位面試的常用方法。在這類活動中,小組成員各分配一定的任務,必須合作才能較好地完成它。有時引入一些競爭因素,如兩三個小時同時進行銷售和進行市場佔領。通過應試者在完成任務過程中表現出來的行為來測評應試者的素質。例如“...
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名企HR現場點撥“應聘者”5大症狀
症狀1:重點不突出、邏輯不清面試題目:1、請你告訴我,如果你應聘安利公司,你認為自己有哪一方面的優勢?2、現在大學畢業生,1-2年內,跳槽率很高,你怎麼看這個問題?你自己會怎麼做?饒俊:對於第一個問題,我可以看到,求職者非常注意地聽了我剛才對安利公司的介紹,安利對人才的普遍...
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破解面試問題的弦外音
很多時候,面試官會提出一個看似明確、但其實另有深意的問題。以下是這類問題的典型代表。Q:談談你自己吧!實質:談談你認為最精彩的你、談談和別人不一樣的你。如果你在面談時真的遇到這道題,應該感到很高興,因為你有了自我推銷的機會。要揀對方公司需要的能力、特質...