面試問題都可以歸納成三個根本問題
無論你在面試中被問到什麼問題,或是你提出什麼問題,基本上都可以歸納成以下三個根本問題:
1.你能幹這份工作嗎?
2.你熱愛這份工作嗎?
3.我能忍受和你一起共事嗎?
就這些,總共三個。雖然這些問題的表達方式多種多樣,但是每一個問題的措辭可能不同,都不過是其中某個問題的一種變型而已。無論遇到什麼問題,你都應該首先判斷這其實是在問上述哪個問題。
因為面試問題只有三個,因此答案也只能有三個。你的回答基本上都可以歸納成以下三種:
1.我的優勢適合這份工作。
2.我的動機適合這份工作。
3.我具有很高的組織匹配度。
同樣也是這些,總共三個。或許你在回答時內容會更加詳細,遣詞造句更為用心,但你的答案歸根結底總離不開這三種。
而對於這三個問題,你的具體回答思路可以是:
第一個問題:你能幹這份工作嗎?或有可能問:你的優勢在哪裏?(優勢)
第一個答案:請舉出三個有關態勢/行動/成效的例子,説明你在面試官最關心的領域具備什麼樣的優勢。
第二個問題:你熱愛這份工作嗎?或有可能問:你希望做什麼呢?(動機)
第二個答案:根據你的價值和你的喜好定位你打算申請的崗位。
第三個問題:我能忍受和你一起共事嗎?或有可能問:你屬於哪種類型的人?(匹配度)
第三個答案:根據你的價值以及你喜歡共事的人定位你正在面試的組織。(完)
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