面試時要問清楚的幾個問題
俗話説,是騾是馬拉出來遛遛。是不是人才一看就知道八九分,所以任何公司招聘時,都會對求職者進行面試。顯然,在求職過程中,對於求職者而言,面試是最重要的一步。想要在面試中有突出的表現,你得在事先有充分的準備。當公司有意留用你時,你也千萬別忘了問一些跟你工作密切相關的問題,不然正式上班後,後悔就來不及了。
一、工作內容
是什麼樣的工作,一般在看到招聘崗位就能明白的。但是現在的公司工作崗位越分越細,再加上有的招聘者為了提高自己的招聘檔次,會將一些名不見經傳的崗位説得誘人無比。比如明明是招聘一般的維修人員,卻説成是招聘維修工程師。在這種“光環”的照耀下,很多人都會花了眼,所以在面試時你一定要問好你的工作內容是什麼。不然,到時給你增加一些莫明其妙的雜事,會吃啞巴虧的。
二、工作地點和時數
在面試時,一定要問清工作地點。因為公司在各地有很多分公司的話,可能在不同的地方都會工作。應試者最好能問清楚上班和下班的時間,以及加班的時數限度。這樣,你就可以根據自身的條件考慮是否能承受。一般來講,在面試時,應聘者提出類似的適當的問題,對方都會做出解答。
三、試用期限和培訓機會
不管你是不是剛畢業的大學生,公司招聘新人時都會提出一定的試用期限,從三個月至一年不等。應聘者可用較委婉的方式詢問,如:“有些公司有新進員工的試用期限和培訓機會的相關規定,不知貴公司是否亦有此規定?”如果公司有這些規定的話,應聘者應確認其試用期限及其待遇。一方面可以避免不講信用的公司欺騙新人,另一方面也可以避免彼此因為溝通的不暢而引起的尷尬。
四、薪水及福利
薪水的多少對任何求職者來説,都是很關心的事情。一般來講,在面試時,招聘人員都會主動給應聘者説明試用期、正式聘用期的薪水及福利情況。但有時,也有工作人員忘了的時候,面對這種情況,如果應聘者如果直截了當地問薪水可能不是很好,這時,你可以用旁敲側擊的方式,比如以同類公司的薪水為話題,來探詢該公司對新進人員的薪水做法。另外,也可以公司的年度業績為話題,來探詢公司對於福利獎金的作法。
-
英語面試技巧 事先3項準備
面試在求職過程中,可以説是壓力最大的一個環節。面對外國老闆連珠炮似的提問,如果能回答得從容不迫、簡明扼要,恰當中肯,而且合乎老外的口味,那麼肯定會大大增加你的錄取機會。事先3項準備1.對目標公司所在地、規模、在全球的活動概況等要事先有所瞭解,包括總公司在...
-
面試的27個經典問題
1、我們為什麼要僱請你呢?有的面試只有這麼一個問題。2、你認為自己最大的弱點是什麼?絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過於追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌芨可危了。3、你最喜歡的大學課程是什麼?為什麼?説和你要應聘的...
-
某投資貿易公司的招聘考題
某投資貿易公司準備招聘既懂業務,又頭腦靈活,看問題全面的總經理助理一名,廣告見報後僅僅一天時間,應聘材料便如雪片般飛來。公司人事經理斟酌挑選後,近30人有幸被通知參加筆試。筆試那天,眾考生個個躊躇滿志,成竹在胸,都顯出志在必得的信心。很快,考試開始了,人事經理把...
-
經典面試題助你成功就業
六七月是畢業旺季,對於數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。小田,滬上某高校英語專業應屆畢業生正悠閒地留守在寢室,準備着畢業論文的每一個細節,因為上個月,她已經拿到了一家中國知名人力資源公司的Offer,起薪幾乎是...