外企的五大面試技巧
1. 面試前應預備事項。總公司概況:對總公司所在地、規模、在全球的活動概況等事先有所瞭解,如無法得到書面資料,也要設法從該公司或其他同業中獲得情報。
在國內的活動:包括總公司在國內設立分公司的時間、業績表現、經營規模,以及今後預定推展的業務等,若能得到業界的評價更好!
態度:從打電話詢問開始,公司即開始考核求職者的表現,因此,以良好的態度詢問可望留下較佳的印象。
整體造型:和應徵其他公司並無不同,男性領帶不宜太花哨,女性以柔性套裝為宜。
2. 面試時自我介紹內容應強調應徵的動機及想應聘的崗位,並作簡潔的自我介紹。面試前收集相關情報,自我介紹時才能胸有成竹,切合主題,並把握幾個具體要點如:人際關係、愛好等,均有助於對方瞭解自己。
3. 工作經歷介紹從最近一份工作談起,主要內容和應徵工作有關,提出最有利於新工作的職務經歷。也能説明曾擔任何種職務、實際成績、業績等,以及自己的工作對原來公司的影響,凡和此次應徵不相關的內容,則務必避免提及。
4. 提供與專業能力相關的資格考試資料或專業證書,和應徵職務有直接關聯,不但可證實自己在這一方面的努力,也表示具有這個潛能。描述可針對過去的工作表現以展現個人專業能力。先了解自身能力之後,在面試時才能侃侃而談。
5. 明確表達應徵動機:“覺得貴公司很有潛力”、“自覺和貴公司的風格很吻合”等均過於籠統不足採用,應該實際而具體地提出公司發展潛力與個人欣賞公司風格的地方,華麗空泛的形容詞反而弄巧成拙,表達自己的工作熱忱才是上策。
-
去外企面試5大忌諱
到外企求職,很多人或許都有應付古怪面試題的準備,但不少人儘管做面試題很成功還是不明不白地落選了。這是為什麼?我們總結了多位外企面試官指出的求職失敗者的陋習,希望對你有所幫助。一、遲到失約守時守約在人們的日常生活中已成為起碼的禮數,遲到、失約更是外企面...
-
外企應聘面試中應該注意的形體語言
〖摘要〗沒什麼比撫弄頭髮、按筆帽、腳拍地,或不由自主地觸摸身體某部分更糟糕了。這裏是外企面試欄目,本站供大家整理了一篇相當好的《外企應聘面試中應該注意的形體語言》,可以讀讀。加州大學洛杉磯分校的一項研究表明,個人給他人留下的印象,7%取決於用辭,38%取決...
-
8個技巧完美應對外企面試
導語:如何在外企英語面試中脱穎而出,打動面試官?在外企口語面試中我們又應該避免回答哪些內容?下面我們將談談外企英語面試增強競爭力的問題以及口語實用技巧。1、流利而準確的英語(課程)表達能力將成為你的職場競爭力。外企英語面試和雅思(課程)託福等出國考試...
-
去外企面試絕對不能遲到
一、不能遲到遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,遲到了幾分鐘,就很可能永遠與這家公司失之交臂了。但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要清楚,否則,招聘人員一遲到,您的不滿情緒就流於言表,這樣招聘人員對您的第一印象就大打折扣了。請注意...