人事行政助理職位面試5篇
面試經驗1.5W
面試經驗1面試公司:三斯達(江蘇)環保科技 職位:人事行政助理
在星級酒店某廳面試,14個人圍一起,2個老總,一個人事,一個財務,一起面試,只能説老總知識面很豐富,不同工種不同人,問了不同的問題,題目很活很專業,問應聘人事的,人事的工作職責等等,問銷售,什麼是銷售中的最重要環節,提了一些很靈活問題,問人事的是:如果你的直接領導跟公司高層因為你的事,你的小失誤,爭吵,你用什麼辦法讓他們迅速冷靜下來。人才太多,面試的當中有警官學校畢業的,有在法院工作過的,有做過部長,經理,副理的,都來應聘小小的人事助理,不知道是因為福利太好,還是因為工作太少。。。。
面試官的提問:如果你的直接領導跟公司高層因為你的事,你的小失誤,爭吵,你用什麼辦法讓他們迅速冷靜下來。
------ 面試經驗2面試公司:廣州市羚羊投資諮詢 職位:人事行政助理
我在智聯招聘網投的簡歷,一天早上九點接到的面試電話通知,約了十點半面試,她説離我住的地方很近,只有幾個地鐵站。於是我就趕緊準備出門面試去。出了地鐵站找了十分鐘都沒找到它公司的門牌號,後來打電話過去得到指示才找到的。一看那個入口大門就覺得不妙了,因為是在一個還在施工的樓盤工地,進到裏面,看到一位司機正在面試,我就在旁邊看着。聽了一會兒,感覺對司機的招聘要求還挺嚴格的。終於輪到我面試了,主要是根據簡歷問了關於招聘方面的問題,自我感覺回答的一般。之後就就跟我介紹他們公司的情況。
面試官的提問:如何挑選簡歷,確定候選應聘者。人力資源的六大模塊有哪些?你比較擅長哪一方面?
------ 面試經驗3面試公司:恆榮塑膠 職位:人事行政助理
先是電話聯繫,瞭解了大概情況後,就通知到公司面試,接待後填寫表格,然後做一些測試和問卷,跟人事經理面試時,自我介紹後,問了些以前具體工作的內容,和對這份工作的看法與見解!而後,回去等通知,過了幾天公司來電要再複試,副總要面試,結果又跑過去一趟,經理帶着引薦了副總,就一對一的跟副總面試,大概説的還是關於工作上的一些問題,而後就叫經理過來幫我安排辦理入職手續。
面試官的提問:對自己職業生涯有何規劃
------ 面試經驗4面試公司:上海潤眾人才服務 職位:人事行政助理
整個面試分3個人,首先是副經理來跟我面試,簡單的自我介紹下,並問了下我以前的工作情況及離職的原因。還有為什麼選擇這個公司。問了我的英語水平。他也給我介紹了下公司的情況。並問了我的希望薪酬。再來是總經理,來問了下我的家庭情況,再次補充的介紹了下公司的情況,公司的風格。並告訴我薪酬是可以滿足的。最後一位同事來跟我做了下英語測試。過了一會,他們跟我説,我被錄取了。
面試官的提問:1)自我介紹 2)為什麼選擇我們公司 3)你的希望薪酬
------ 面試經驗5面試公司:中國平安保險(集團) 職位:人事行政助理
中國平安總公司很大,外面有五六個大門,在門口就轉了半個小時(這都怪自己沒做好準備),進去後,找到面試地點,先去個小房間條表,隨後在外廳椅子上等待。在去時,透過玻璃門可以看到很多員工在討論問題,那場景讓人羨慕。因為是一面,所以有些簡單,三個被面試的vs一個jj,jj讓我們自我介紹,隨後問一些基礎問題,最後説,一兩個工作日給答覆。over~
面試官的提問:1、你學了四年的專業和這工作相差很大,為什麼還要選擇這個呢?
2、你的薪酬要求是什麼?
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在星級酒店某廳面試,14個人圍一起,2個老總,一個人事,一個財務,一起面試,只能説老總知識面很豐富,不同工種不同人,問了不同的問題,題目很活很專業,問應聘人事的,人事的工作職責等等,問銷售,什麼是銷售中的最重要環節,提了一些很靈活問題,問人事的是:如果你的直接領導跟公司高層因為你的事,你的小失誤,爭吵,你用什麼辦法讓他們迅速冷靜下來。人才太多,面試的當中有警官學校畢業的,有在法院工作過的,有做過部長,經理,副理的,都來應聘小小的人事助理,不知道是因為福利太好,還是因為工作太少。。。。
面試官的提問:如果你的直接領導跟公司高層因為你的事,你的小失誤,爭吵,你用什麼辦法讓他們迅速冷靜下來。
------ 面試經驗2面試公司:廣州市羚羊投資諮詢 職位:人事行政助理
我在智聯招聘網投的簡歷,一天早上九點接到的面試電話通知,約了十點半面試,她説離我住的地方很近,只有幾個地鐵站。於是我就趕緊準備出門面試去。出了地鐵站找了十分鐘都沒找到它公司的門牌號,後來打電話過去得到指示才找到的。一看那個入口大門就覺得不妙了,因為是在一個還在施工的樓盤工地,進到裏面,看到一位司機正在面試,我就在旁邊看着。聽了一會兒,感覺對司機的招聘要求還挺嚴格的。終於輪到我面試了,主要是根據簡歷問了關於招聘方面的問題,自我感覺回答的一般。之後就就跟我介紹他們公司的情況。
面試官的提問:如何挑選簡歷,確定候選應聘者。人力資源的六大模塊有哪些?你比較擅長哪一方面?
------ 面試經驗3面試公司:恆榮塑膠 職位:人事行政助理
先是電話聯繫,瞭解了大概情況後,就通知到公司面試,接待後填寫表格,然後做一些測試和問卷,跟人事經理面試時,自我介紹後,問了些以前具體工作的內容,和對這份工作的看法與見解!而後,回去等通知,過了幾天公司來電要再複試,副總要面試,結果又跑過去一趟,經理帶着引薦了副總,就一對一的跟副總面試,大概説的還是關於工作上的一些問題,而後就叫經理過來幫我安排辦理入職手續。
面試官的提問:對自己職業生涯有何規劃
------ 面試經驗4面試公司:上海潤眾人才服務 職位:人事行政助理
整個面試分3個人,首先是副經理來跟我面試,簡單的自我介紹下,並問了下我以前的工作情況及離職的原因。還有為什麼選擇這個公司。問了我的英語水平。他也給我介紹了下公司的情況。並問了我的希望薪酬。再來是總經理,來問了下我的家庭情況,再次補充的介紹了下公司的情況,公司的風格。並告訴我薪酬是可以滿足的。最後一位同事來跟我做了下英語測試。過了一會,他們跟我説,我被錄取了。
面試官的提問:1)自我介紹 2)為什麼選擇我們公司 3)你的希望薪酬
------ 面試經驗5面試公司:中國平安保險(集團) 職位:人事行政助理
中國平安總公司很大,外面有五六個大門,在門口就轉了半個小時(這都怪自己沒做好準備),進去後,找到面試地點,先去個小房間條表,隨後在外廳椅子上等待。在去時,透過玻璃門可以看到很多員工在討論問題,那場景讓人羨慕。因為是一面,所以有些簡單,三個被面試的vs一個jj,jj讓我們自我介紹,隨後問一些基礎問題,最後説,一兩個工作日給答覆。over~
面試官的提問:1、你學了四年的專業和這工作相差很大,為什麼還要選擇這個呢?
2、你的薪酬要求是什麼?
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面試官給新人的十三條忠告
想了解什麼會為你的面試帶來加分,什麼會令你失分?請看——1.不要遲到提前確認面試地點,並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到,應第一時間致電,並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。2.對應聘的企業一無所知,證明你對這份工作並不感興趣“對不起,對...
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面試招數“升級版”
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