紅杏出牆 做職場跳槽的007
銀十月到來,你又在想過一把紅杏出牆的癮了吧?想找新東家又怕被老東家發現,偷雞不成反蝕米,壞了名聲;在老東家天天轉,又抵擋不住外面的春色誘人。誰説“紅杏出牆”不守“職”道?誰説“守住貞操”就能幸福?教你絕招,做職場跳槽的007。
案例:
sue商學院畢業後成為一家外資企業的市場專員。房地產項目的調查分析,完成公司下達的銷售目標,進行市場推廣活動等等。剛開始的確學到了很多東西,但是三年下來自己還是個專員,這讓她很不平衡,轉身投靠一家瓷器公司從頭再起。這家公司從市場助理一點一點的培養,教會了她很多的工作經驗,她也自己累積了部分市場資源,又三年過去了,做到市場部主管就沒動靜了,她想跳槽,但是這家公司也很優秀,於是就偷偷的在網上找到了幾家大型公司,投了簡歷,不巧的是無意之中被主管發現,立即上報開除了sue.
分析:
1、跟工作的戀愛,面臨分手
跟sue的談話中覺察到他對工作已經感到了任務化,就象談戀愛一樣,激情沒了,難免心裏會有些癢癢,蠢蠢欲動的想紅杏出牆,
但是這份工作就婚姻中存在有七年之癢,食之無味,棄之可惜。只是癢,真正離開些許會痛。
2、紅杏出牆?恪守貞操?
掙扎在這兩者之中無疑很痛苦,這就象婚姻一樣,婚姻中的激情和自由沒有了,還在家裏繼續圍着鍋台轉,心裏堵的慌;外面可是滿園春色關不住,又挑逗的心裏七上八下。拿捏不好度,搞不好就被“休”了。
建議:
1、職場地下情,做好掩護
偷偷找新東家要象偷情一樣,找個好友做掩護。你可以找你的客户鐵黨,在去面試時跟他打好招呼,萬無一失。
2、管住你的嘴
女人的嘴是世界上傳播速度不亞於網絡的工具,隱私多嘴也多,弄不好你還沒來的及行動人家已經決定開除你了,所以你的想法一定不要找同公司的人商量,電話不要在室內接,簡歷不要用公司的電腦發,人心隔肚皮啊!
3、不要被時間煽耳光
在每天上班之前把你自己的工作時間按排好,主動把行程報告給主管,不要讓主管來安排你的工作,不然到了該面試的時間卻被領導叫去見客户,反倒被時間煽了兩耳光。
我認為:
職場逢“七年之癢”,欲想紅杏出牆,每個人對職業的期待都很大,但也要給自己留一條後路。給自己的職業氣質做一個科學的評估,目前和以後自己的職場方向在哪裏.跳槽要鬥智鬥勇,不要弄到最後夫人也跟別人跑了,兵也死光光。
-
這些情況何必選跳槽,用EQ就能解決!
權威網站網友“超級女聲”的困惑:        本人於今年八月中旬剛到一家公司,試用期六個月,工資扣掉保險也就兩千多一點,好歹我也五年工作經驗了。本來想想孩子小需要照顧看在雙休的份上就那樣吧。沒想到這裏真是一出出宮鬥...
-
頻繁跳槽究竟是個什麼概念?
問:我是一名有幾年工作經職者,跳過幾次槽。新年長假後的兩個週末的招聘會,我都在其中尋找新的機會,應聘了幾家公司,發現一個問題:招聘方非常注意我工作經歷中的跳槽經歷,有的甚至會詢問我每次跳槽的原因。也看到歷的求不少的報道,説是用人單位比較忌諱頻繁跳槽者,但頻繁...
-
有計劃跳槽,身價步步高
赫敦職業案例從著名高校電子工程系畢業的小王,在大學裏心志高遠,在別人都在找工作忙於實習的時候,他卻把主要精力投放在考研備戰上。結果天不遂人意,考研落榜後,剛開始找工作的他卻發現同學們很多都簽了合約,高枕無憂地準備最後的論文,很多企業的應屆生招聘工作基本結...
-
"跳槽族"擱淺"金三銀四"
上週六,從事招聘工作的熊小姐,在招聘會面試間隙接受採訪時表示,從去年底公司開始進行小範圍招聘時,就接觸到不少跳槽族,因為對既有狀態的不滿而離開原公司,找新工作時又高不成低不就,很難滿意,從年末拖到年初,一不小心就跨了兩年,成了待業一族。從一月辭職到現在,不知不覺...