萬一你不被領導重視怎麼辦
每一個在職場中奮鬥的人,都希望能夠成為領導的紅人、心腹,因為這意味着領導非常重視你,領導重視你,就意味着你在這個公司的發展前景是極好的,説不定幾年內就能做到公司高層位置。但是這些都是後話,萬一你不被領導重視怎麼辦?只需做好以下幾點!
1.公司會議上或者工作中多發表意見
想要在職場上生存下去,並不是説你老老實實做好自己的本分工作就行,一般職場老實人都不會被領導重視,即使你很有能力,即使你真的是一塊金子,但是你卻拿了一塊黑布遮了起來,把自己的光芒都掩蓋住了,那誰會知道你是一個工作能力極強的人呢?因此,如果我們想要得到老闆重用,必須迫切去改變這一點。如何去改變呢?非常簡單,那就是在公司會議上或者工作中多表一些意見,並且是一些對公司建設、發展有用的意見,讓領導意識到你是一個有主見,有想法,精明能幹的一個人。在發表意見的時候,一定要條理清晰、通俗易懂,最好能夠一語擊中要害,如此一來,領導想不重用你都難,也許你馬上就能成為領導的心腹。
2.工作上做到穩定高效輸出
在職場上存在這樣一種人,每天按時打卡上下班,從不遲到,也不早退,看起來非常敬業,但是當你去了解他們的工作進度時,卻發現一份本可以兩三天完成的計劃書,卻一個星期都沒弄好,甚至還把這份計劃書弄得一團糟。這種人在職場中就是混吃混喝,消磨時光,在工作上不能做到穩定、高效輸出,這種人不被領導辭退已是萬幸,更別説被領導重視。從另一個角度來看,如果你在工作上能夠做到穩定高效輸出,做公司最早來、最晚走的那一個,一天的工作能夠半天完成,並且完成之後,還會主動去幫同事完成他的工作,或者是找領導表示自己手頭上的工作已完成,希望他能給你分配新的工作。領導看到自己的下屬竟能如此穩定高效完成工作,別提心裏有多高興了。在他心裏,你會給你標上“工作能力強,值得信任、大有發展前途”的標籤,慢慢地,你就會成為領導的心腹。
3.擁有良好的人際關係
也許有人會有這樣的疑問,良好的人際關係跟領導有沒有直接的關係?跟老闆重不重視你能掛得上鈎嗎?如果你是這樣想的話,那你就大錯特錯了!活該領導不重視你!首先,如果一個人在公司裏面擁有良好的人際關係的話,這個人必定是非常隨和且樂於助人的。其次,當你跟公司裏幾乎所有部門的人關係都不錯時,大家也許都會有點飲佩你,至少是在人脈資源這一點,所以你在公司裏會有一定的號召力,管理企業、帶領企業發展正是需要有號召力的人。最後,擁有良好的人際關係,就意味着你擁有了公司裏面一張“辦事通行證”,無論做什麼事,都可以免去很多困難,比如申請經費,找哪個部門策劃方案等等,因為你跟大家關係好,這些事情很快就能搞定,僅憑以上這三點,領導就必須得重視你!
4.不要讓領導幫你“擦屁股”
無論你在家裏、學校或者是任何一個場合,如果你總是要讓別人替你“擦屁股”,收拾一些“爛推子”,誰會不厭煩,不反感你呢?大家都恨不得離你十萬八千里遠。其實在職場裏,領導最害怕就是那些時刻要他幫忙“擦屁股”的員工。比如一些員工總是無法完成自己的工作,搞得領導又要去找其他員工來幫助他完成,又比如跟哪個客户談某個項目時,不小心把客户得罪了,又得老闆親自去賠禮道歉,這些員工不能很好地幫助領導排憂解難就算了,反而還要領導幫你“排憂解難”,倒不如直接把你給炒了,領導還能省去一大堆麻煩事。因此,我們千萬不要讓領導幫你“擦屁股”,要全力以赴、極其認真地對待工作上的每一件事情。
能否被領導重視,完成取決於你在職場上的一舉一動以及對待工作的態度,沒有人一進到企業就能被領導重視的,即使你是海歸、985、211名校畢業,如果以上那幾點你無法做到,一樣會被領導掃地出門。
-
越是努力越不被重用,瞭解一下原因
為什麼每天努力工作,加班到10點,還是不被重用?為什麼同時進入公司的同事早早升職,而你卻依然是入職時的崗位?越是努力,越不被重用,其實往往是由4個原因造成的,或許在你不能理解,我們一起了解一下原因。1.不分場合的跟領導抬槓自認為覺得是心直口快,很多時候不顧及場合,直...
-
朋友圈該不該屏蔽領導?
講一個真實的職場故事。我曾經監管公司的人資部門,當時新入職了一個負責招聘的小姑娘,大家都很看好她。沒多久我看她的朋友圈發現了點狀況:她做微商,每天會發多條推廣的信息,最糟糕的是有的信息是在工作時間發的……做招聘是件費心費力的活,不全情投入恐怕難有業績,可...
-
如何跟老闆提加薪
加薪是很敏感的話題,你可以仔細看一下合同,如有這個時間約定,那必然有;就比較方便採取後續行動;如沒有,就不便問。情況一,合同有約定,可試探性,問今年合同是否有變,不談薪資;情況二,合同無約定。就不可進,建議努力做事,讓領導看到自己的價值,通過價值和私下溝通,談談外部薪資問...
-
跟新來的領導無法融洽,該考慮辭職嗎
    有網友在後台表示,如果跟新來的領導無法融洽相處,是不是該考慮辭職了?    無憂錦囊君:為什麼要辭職?這個offer可是你憑實力拿下的!    雖然在職場中最重要的人際關係就是跟同事、領導打交道,但千萬...