白領必讀:最不易被發現的職場潛規則
1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。
多向辦公室裏的前輩學習,哪怕對方脾氣大點也沒關係,先當孫子後當爺爺,等你有一天可以爬在他頭上了,再發威不遲,哈哈。當然最好能和他們搞好關係,説不定會有意外收穫,例如介紹你未來的另一半給你之類,那可是好事啊。
2、和同事搞好關係。
這是老生常談了,但確實需要。姿態低一點哪怕你的能力比他強,遇到難對付的人,不計較不意味着認輸,只是不想把時間浪費在無關緊要的事上面而已。遇到“辦公室政治”不要慌張,冷靜點分析看是什麼出了問題,然後再找相應對策。切記一點:絕不要在辦公室裏和人當面發生衝突,個人利害自己仔細想想吧。如果能和周圍同事打成一片而又保持獨立人格的話,説明你的職場EQ還是相當不錯的,有前途哈。
3、少偷懶,多做事。
在上司面前表現得好,那麼你得到的好處就不用多説了吧?
4、做人還是真誠些好。
職場的人際關係其實是社會的縮影,你待人如何,別人心裏自然會有一杆秤衡量的。在你需要幫助的時候,那些正直友善的同事往往可以起到不可低估的作用。
5、不管你所在的單位(公司)是否給了你上進的機會,你都要給自己機會上進。
別為自己找藉口,不然將來你怎麼在職場立足?那些在職業成長路上走得遠走得好的人,我從來沒有看過他們不長進的時候。想起數年前一個同學給我的PPS裏的一句話:“你跑得快,別人比你跑得更快。”如果你不跑,後果是什麼自己衡量吧。
6、心放寬些,別計較雞毛蒜皮的小事。
這會讓你活得更灑脱。在上司眼裏,這可是相當不錯的品質呢。呵呵。
7、尊重那些職位不如你高的人,哪怕對方只是一個清潔工。
要知道,你的口碑不一定是從與你職位相同的人那裏樹立起來的。記得蒙牛老總在電視上説過一句話,即蒙牛公司的用人原則:“有才有德,破格錄用;有德無才,培養使用;有才無德,限制使用;無才無德,堅決不用”!
-
你的金錢和時間流向哪兒
兩個有着同樣收入且有同樣儲蓄基礎的人,在支付了基本生活費後,其中一人總會將錢花在逛街買衣服、買大牌包包和鞋子上;而另一個則總是將錢花在看各種展覽、學習新知和技能、以及深度旅行上。一年之後,她們二人的區別可能還不太明顯,但不出三年,二人之間就會產生天壤之...
-
必知:如何讓自己在職場備受關注?
不管在任何地方,人際交往都是一門學問,有的人社交中如魚得水,自由自在,但是有人卻膽怯怕生,舉止僵硬,我們可以明顯的感覺到兩種不同人交往的效果如何了,社交中受人歡迎、具有魅力的人,一定是掌握社交口才技巧的人。社交口才的基本技巧表現在適時、適量、適度三個方面。...
-
7絕招助你成為辦公室紅人
反正閒着也是閒着,與其默默無聞,還不如顯赫一時,在辦公室裏八面玲瓏,就會四面威風。當然自作聰明又或是嘰嘰喳喳象個麻雀,不但威信掃地,還會成為別人的嘔像”(嘔吐的對像)。1、首先反思你自己。不要因為以前你的或別人的不愉快經歷而假設每個人都存有敵意。根據面臨的...
-
初入職場如何擁有和經營人脈關係?
斯坦福研究中心曾經發表一份調查報告,結論指出:一個人賺的錢,12.5%來自知識,87.5%來自關係。是的,人脈是一個人通往財富、成功的入門票。在好萊塢,流行一句話:“一個人能否成功,不在於你知道什麼(Whatyouknow),而是在於你認識誰。(Whoyouknow)”人脈,就是經由人際關係而...