被上司重用的7個職場潛規則
每天到的比上司早,走得比老闆晚,無論大事小情總是毛遂自薦衝在最前端。現在,你還可以通過下面這些職場潛規則,再讓上司大吃一驚。相信自己,即便是最難搞的boss也會對你刮目相看!
【節約成本 俗稱替老闆省錢】
我相信每一個老闆心中都會有一個成本意識,現在市場競爭又如此激烈,開源不成,能夠節流也是一個減少成本,增加收入很好的辦法,如果你能想到一些替老闆省錢的好方法,相信,老闆一定會對你刮目相看的。
【替老闆去做他不擅長的事】
每個人都有自己的缺點,身為一個公司的老闆自然也不例外,他們也有自己不擅長的一面,如果你能在平時的生活和工作中將老闆的這一面挖掘出來,然後鍛鍊自己這方面的能力,那麼當你能夠為老闆排憂解難的時候,也就是領導發現你身上閃光點的時候。
【一個老闆需要一個反對的聲音】
不管是對公司好,還是對老闆,還是為了自己的將來,我們做事的時候都不能一味的去逢迎自己的上司,這樣對公司發展沒有必然的好處。
【不斷的學習】
工作中,我們當然需要不斷的學習,我們這裏講的學習不僅僅是説自己的本職崗位上的知識,還有其他方面的內容,也許説不定哪一天就會用得上呢,因為機會永遠是留給比別人多做了準備的人的。
【誠實面對你的專業能力】
如果某個任務對於你的經驗和能力來説太過困難了,那麼你一定要以實相告。上司只想讓自己的需求得到滿足,所以如果你無法做到某件事,那麼就不要假裝自己能做。
【不拒絕批評和建議】
我們的工作並不是那麼完美無瑕的,很多時候領導都是會挑出很多錯誤和毛病的,這個時候,我們就會受到一些批評或者建議,作為一個成熟的職場人,是不會排斥這些的,反而是樂意接受的。
【工作要做到位】
幫自己的老闆整理資料的時候,很多人會忽略一點,就是資料整理了就是讓領導自己看到,自己只負責整理好資料就可以了,然後到網上搜集整理一大通,製作的PPT也很精美,不過裏面沒有一點帶有自己思想的東西。
-
必須學會如何進行有效的職場溝通
人自帶社會屬性,溝通是人與人交往中的永恆話題。良好的職場溝通能力既是建立良好同事關係的基礎,又是影響個人發展、促進團隊團結的因素之一,高質量的職場溝通是當代職場人的必備素質。因此,我們必須學會如何進行有效的職場溝通。選好話題進行職場溝通前,先確定自己...
-
遇到職場小人該怎麼辦呢
《論語》有一句話是這樣説的:“君子求諸己,小人求諸人。”意思是説,君子遇到問題的時候,先考慮是不是自己的過錯,然後把責任承擔起來,小人遇到問題的時候,先看一看,是不是別人的過錯,然後把責任統統推給別人。相信有很多朋友,都曾在職場中遇到一些喜歡推卸責任讓人背鍋的...
-
“金九銀十”,上萬人動了跳槽心
關於跳槽的最佳時段,有個“金九銀十”的説法,今年也不例外。在近幾個月的求職登記名單中,在業人員的比重有所增加。相關統計資料顯示,三季度在公共職介登記的求職羣體中,在業人員所佔比重達15.04%,四季度還將繼續上升。這一數據表明,在目前超過十萬人的求職大軍中有15.04%的人是有...
-
職場成功在於“與眾不同”
“一個人的職業生涯對於整個人力市場來説,就好像是一件產品。好與壞、成功或失敗只有在市場比較中才能得出判斷。”朱正中先生一上來就給大家灌輸起以市場意識來自我評價的理念,“現在,市場上的評價標準越來越多,想要脱穎而出也越來越難……行業之間的人才流動帶來...