不善於斗的人,該怎麼在辦公室自保呢?
辦公室空間不大,但是卻關係複雜,很多人想自己過的簡簡單單的,不招人不惹人,自保就行,但卻往往是自覺不自覺的捲入,不能獨善其身。所以職場上永遠遵循一條法則,要麼被淘汰,要麼留下來。選擇留下來就不要去怕,越怕什麼越來什麼。如果適應不了就走,去選擇你能適應的環境。但誰也不能保證下一個環境是否也會遇到類似情況。但換言之,逃避終歸不是好的辦法,只能説適當緩解。
不善於斗的人,該怎麼在辦公室自保呢?
首先把握一條,無論鬥還是不鬥,或者怎麼鬥,你需要清楚的知道自己想要的是什麼,是在這份崗位上繼續幹上下去完成你的目標,還是希望將來有更好的去處?這樣的思考決定了你當下的重點是什麼?這決定的,你把注意力時間精力放在哪裏?所以説,無論周圍的環境如何好或差,都不能讓你放棄自我成長。留下來,勾心鬥角是一方面,但如果沒有自己的核心競爭力,也很難立足;如果想走出去,那麼沒有核心競爭力,更難以有好的去處。
其次要與人為善。在辦公室這個狹小的空間裏,任何事情卻可能被無限放大,所以儘量保持自己的微笑,與他人和平相處,能熱心幫助的,就熱心幫助。儘量不要與他人起衝突,尤其是辦公室裏面的那種刺頭員工,避免讓他的矛頭對準你,當然,也不要和領導發生直接衝突。讓自己在辦公室是一個被需要的人,而不是一個被人擠兑和針對的人。即便做不到對人人都友善,也依然需要對人際關係保持絕對的靈敏度,這時候不能做一個直男或直女,遇事多思考,切記脱口而出,不假思索。
然後專心做好自己的工作。在辦公室裏面,有不少閒人,不僅自己閒得慌,還看不慣別人忙,沒事找事的給自己找事做,對於這類人,不管他,只管做好自己的事情,完善自己。哪個領導都需要好好做事的人。讓自己在辦公室,在領導那裏發揮自己的獨特價值。
不要亂站隊。職場上有很多事情,不能亂摻和,更不能亂站隊。 但是有些時候你不得不做出選擇的時候,一定要看主流,而不是要被眼前的一些蠅頭小利,一些威逼利誘,一些暫時看來重要,但從長遠利益來看,病不重要的東西所阻礙。既要柔軟行事,也要關鍵時候拿出自己的原則底線,不被任何人所左右和利用。
保留反擊的能力。很多時候,並不是你不想鬥就能獨善其身,有的時候真的是飛來橫禍,所以,磨鍊自己斗的能力,保持自己的反擊能力,讓別人感受到這種威懾的力量而不輕易對你發動攻擊。這樣其實也是一種自我保護的手段。鬥本身就是為了不鬥!
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