同事問起離職去向的時候,要怎麼説
最近我的朋友莎莎打算離職,先提了離職申請,還在走流程。
她本想着離職了也低調一點,所以除了直屬上級之外,她沒有跟其他任何人説過即將離職。
但事與願違,她離職的事兒很快就傳開了。
她在公司人緣不錯,所以很多人都跑來私聊她,一方面是跟她告別,一方面又打聽她的離職去向。
她很受困擾,不知道該怎麼回覆。
對於很多人來説,離職都是一場大型的心累體驗。尤其是在同事領導問起離職去向的時候,就會很糾結要不要説,要怎麼説。
實話實説吧,沒找好去處的怕人質疑自己為啥裸辭,找到下家的又怕被評頭論足;不説吧,又顯得不夠誠懇,人家都問了,你還藏着掖着。
到底該怎麼辦呢?該不該告訴公司的人自己的離職去向呢?
實話實説沒啥大不了
對於這個問題,一些人可能認為沒什麼大不了的。大大方方離職,也可以明明白白説明離職之後的動向。別人問,就如實相告,自己行得正坐得端,這不是需要隱瞞的事。
對於比較有經驗的職場人,他們在這個問題上的考量可能更深度一點。
一方面,覺得沒有必要隱瞞,反正圈子就這麼小,想瞞也瞞不住。
就像離職消息很快就會傳開一樣,你可能現在不願意説,不願意自己主動説,但是過不了兩天,很多人就都知道了。瞞不住,還不如自己説。
另一方面,考慮背調的原因,有些人其實會主動透露離職去向。
雖然已經要離開了,跟這家公司的緣分就到這裏了,但是也不要斷了以後的路。
有必要的話,也可以主動告訴公司的領導或者相關HR,拜託他們,如果遇到下一家公司來背調,也請幫自己美言幾句。
雖然這樣的話多少有點客套,但這也是成熟職場人離職的體面。大家同事一場,好聚好散。
不願意説也情有可原
有人離職願意告知去向,但也有不願意透露的,大家關注點不同,這都是正常的。
不願意多説的人,最大的原因可能是想保護隱私,不想太多人知道議論。
畢竟,離職換工作是個人的事情,想低調處理很正常。
我就有朋友遇到過這樣的情況:他要離職,同事問起他新公司,他如實相告。
正好這個新公司是這個同事老婆的前公司,他對此很瞭解,於是這個同事就聊了很多這家公司的情況,從公司格局聊到內部八卦,還直言他應該早點向他取經瞭解內幕。
我朋友聽了就很無語,這個同事的對他新公司的評價讓他很不爽,覺得以後還是少説自己的事兒為妙。
還有的時候,不願意告知去向,可能是不方便説。
比如,萬一有人跳槽去了競品公司,跟現在的公司是死對頭的那種,這種情況,還是不説為好,免得雙方尷尬。
還有的人,不願意聊下家公司,可能就是比較謹慎。
畢竟雖然拿到了新公司的offer,但是還沒有正式入職,難保這其中還有變故;或者因為剛入職,還不太穩定,不知道能不能順利留下來,所以還是不要大張旗鼓、人盡皆知的為好。
説與不説的原因都跟大家分析了,以後面對同樣的情況時,大家也可以根據意願自由選擇。
我自己也有過類似的經歷,我的想法是這樣的:
當我離職時,別人如果不問,我不會主動説,別人如果問了,我會大概聊聊;
當我有同事離職的時候,當下我不會主動問,人家願意説就説,不願意説就拉倒。如果以後我們從同事變成了朋友,想知道這些那可太容易了!
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