試用期離職理由要怎麼説?
試用期是為了讓公司和員工彼此之間能夠充分了解,從而確定是否建立長期勞動關係的時間。在這段時間內,有些員工可能會發現自己的職業規劃跟目前崗位不符,或者自己難以融入到目前的團隊當中,於是便產生了離職的念頭。那麼,試用期離職要怎麼説呢?哪些辭職理由值得參考呢?
01
主觀方面原因
1、自我發展空間受限
依據這個理由,你可以這樣回答:“目前我所面試的崗位屬於運營主管,我希望在1-1.5年內完成公司下發的業績目標,同時申請競聘運營經理崗位。但是目前咱們公司沒有經理崗位,主管以上是總監。因此,感覺公司晉升架構跟我個人職業規劃不符,便想着在試用期期間提出辭職,以便公司尋找更適合該崗位的人,同時,我也可以找跟自我職業規劃高度契合的工作。”
2、崗位職責混亂
依據這個理由,你可以這樣回答:“你好,我前期所面崗位主要負責兩個抖音賬號的運營搭建、增粉賣課,但是入職之後,除了本職工作之外,還需要承擔每月4場線上運營培訓、額外新增三個新抖音賬號、每月承擔50條的視頻拍攝剪輯任務,遠遠超出了崗位職責之內的工作,從而導致本職工作荒廢。因此,想選擇離職。”
3、薪資待遇有偏差
依據這個理由,你可以這樣回答:“原本在面試中談的無責任底薪是每月1萬元,試用期底薪為8000元,但是1個月試用期結束之後,自己無緣無故扣了1000元,這跟籤合同之前的待遇標準不符。因此,決定重新找工作了。”
4、人際關係複雜
依據這個理由,你可以這樣回答:“在入職1個月的試用期內,我發現咱們公司部門之間缺乏交流,項目對接推進難度較大,並且部門領導也是有心無力,這樣下去整體內耗比較嚴重。因此,我感覺自己適應不了目前的職場環境,便選擇離職了,望領導批准。”
5、個人身體原因
依據這個理由,你可以這樣回答:“你好,近期身體出現不適,經醫生診斷之後,需要緊急手術或者長期靜養。因此,便想着先辭職,待身體養好之後重返職場。”
02
客觀方面理由
1、通勤時間較長
依據這個理由,你可以這樣回答:“不好意思,因為最近搬家原因,目前居住地點距離咱們公司太遠了,每天整體通勤時間在4個小時左右。所以希望在家附近找一個工作。”
2、其他家庭原因
依據這個理由,你可以這樣回答:“不好意思,最近接到通知老家父母身體不適,需要我請假回家照料,又因為咱們這邊項目進度比較趕,短時間內沒有長假可批。因此,再三思量之後便選擇先離職,待家中父母安頓好之後,重新再找工作。”
綜上所述,由於公司方面的原因導致自己提出離職的,建議大家不必做詳細陳述,只需要告知對方“目前崗位跟自己職業規劃不符即可”;如果是自身原因或者其他客觀原因,就可以給領導或人事做詳細陳述,從而給自己的職場生涯留後路。
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