跳槽次數多?要怎麼面對面試官的質疑?
每份工作都做約一年左右,要怎麼面對面試官的質疑?
專家答疑:首先你要先想好,怎麼寫這份簡歷,不至於讓HR在第一環節就把你pass掉。
第一,明確職業定位才能鎖定擇業目標。要明確個人職業定位,鎖定目標,擇業和發展才有明確的方向。如果你認為一時間難以確定最終職業目標,那也需要確定一個發展方向,有的放矢地做好簡歷和麪試的準備工作。
第二,對簡歷進行“技術型”處理,揚長避短。在製作簡歷時,一定要圍繞你的目標崗位(目標崗位基於你的職業定位來尋找)來呈現你的職業技能和工作經歷。如果你已經有多段“工作經驗”難以在簡歷中一一呈現,那麼不妨考慮對簡歷做個“技術型”處理,重點突出與目標崗位相匹配的技能和工作成果。當然,有選擇性地呈現經歷、技能和成果,並非讓你作假,求職中“誠信第一”的原則不可違背。
第三點適用於你的簡歷也適用於你在面試時,就是做好三五年的職業規劃,讓HR安心。有了職業目標還不夠,還得有具體的發展路徑、行動計劃和學習方案來支撐目標的實現,以上這些系統工作都得依靠職業規劃來完成,至少做好三五年的職業規劃,職業生涯發展才會蒸蒸日上。如今HR們在面試中的“必考題”之一便是應聘者的職業規劃,以此來判斷你的職業匹配度和職業忠誠度。提前做好準備,打有準備的仗,必能拿下offer,也讓HR安心,相信錄用你絕對不會錯。(完)
-
裸辭後遭遇了各種求職的苦
    裸辭和騎驢找馬相比,風險會比較大,我們就有網友曾經裸辭後遭遇了各種求職的苦。    網友:三個多月了,這個城市相關職位全投了一遍了,是不是得搬個城市?    專家答覆:所謂“雞蛋不能放在一個籃子裏”...
-
想跳槽 抓住八月起跳月
想跳槽?抓住八月起跳月出場專家:郭策宏威管理諮詢公司總經理兼首席職業顧問讀者李小姐來信説:我年初跳的槽,當時也沒有考慮太多,只覺得工資漲了200元,於是就跳槽來到現在這家公司。但是後來感覺職業選擇得不盡如人意,聽説8月份比較適合跳槽,所以我決心再跳一次。請問專...
-
超八成HR不滿工作過半想跳槽
人力資源工作一直是令眾多職場人士羨慕的工作,但對全國5000名HR(人力資源)職員的工作滿意度調查結果顯示,超過8成受訪者對目前工作不滿意,當問其原因時,51%的受訪者認為HR工作沒有發展前途,因薪酬較低,過半人事主管準備跳槽。八成人對工作不滿意此次HR工作滿意度調查顯...
-
跳槽:別人家的飯不一定好吃
畢業幾年了,工作也換了五、六個,似乎越換越不滿意,越換越想換,心理不平衡在加劇,迷茫感也在與日俱增,這是職場上很多"跳蚤"的感言,究竟是什麼惹的禍呢?很簡單,這是人們總認為"別人家的飯好吃"的固有心理使然。絕大多數人跳槽原因主要有這麼幾種:對薪資福利不滿意;認為沒有...