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![該不該和同事打聽工資？]( "該不該和同事打聽工資？")
該不該和同事打聽工資？
你如果你點開了這篇文章，就説明，你也很想知道其他人的工資，換句話説，你也很想知道自己的工資在市場行情中是否合理。這種想法無可非厚，但是，通過探聽別人工資的方式，其實是不明智的。工資比較不該侷限於一個公司有些公司財力...
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![被女老闆看上，該不該離職？]( "被女老闆看上，該不該離職？")
被女老闆看上，該不該離職？
有網友問：被公司女老闆看上，我該離職嗎？被公司女老闆看上了什麼？是你的工作表現太好，要重用你；還是你太有魅力，女老闆喜歡上了你？很多時候，異性之間是容易產生信息不對稱的誤解情況。比如女老闆用眼神給你放了下電，你就認為人家...
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![職場好馬該不該吃回頭草]( "職場好馬該不該吃回頭草")
職場好馬該不該吃回頭草
職場上，很多離職者都會有“好馬不吃回頭草”的執念，即使原公司盛情邀請，也決不回頭。因為很多人認為，一旦回到老東家，就説明當初自己離開的決定是錯的，怕丟了面子，也怕走回頭路。這種執念常常會成為大家自由選擇工作的禁錮。...
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![檔案該不該放在中介託管？]( "檔案該不該放在中介託管？")
檔案該不該放在中介託管？
近日，武漢省人才中心有關負責人提醒大學生：畢業後，檔案千萬別委託中介機構保管。這位負責人説，按國家規定，尚未就業的高校畢業生，在兩年擇業期內，檔案可在高校畢業生就業指導中心和縣區以上人才服務機構免費存放;流動人員的...
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![國中議論文作文3篇 "國中生該不該用手機？-探討青少年手機使用的利弊"]( "國中議論文作文3篇 \"國中生該不該用手機？-探討青少年手機使用的利弊\"")
國中議論文作文3篇 "國中生該不該用手機？-探討青少年手機使用的利弊"
國中議論文是國中階段重要的寫作形式之一，主要通過對某一事物或者現象進行分析、比較、權衡，闡述自己的看法，並據此得出結論。其寫作教學也是培養學生的思辨能力、邏輯思維的重要途徑。本文將探討國中議論文的寫作技巧和...
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![在公司裏該不該和同事成為朋友？]( "在公司裏該不該和同事成為朋友？")
在公司裏該不該和同事成為朋友？
在職場中工作的時候，有很多員工其實都一心一意地對待同事，希望能夠和同事之間的關係變得越來越密切，可是大家在和同事相處時，卻發現有些同事看似和你是好朋友，但是在處於利益糾紛的時候卻總是容易和你起爭端。而且職場功利...
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![該不該和同事成為好朋友？]( "該不該和同事成為好朋友？")
該不該和同事成為好朋友？
“在公司裏，該不該和同事成為好朋友？”，這個話題，相信是不少職場人都有的困惑，畢竟作為同事，每天都朝夕相處，很容易就產生情感，所以有人認為職場複雜，和同事成為朋友後，牽扯利益時，就易發生糾紛；有人則認為，只要有感情，也可以發展成...
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![國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機？]( "國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機？")
國中議論文作文2篇 國中生該不該使用手機？
國中議論文作文是中學生必學的一種文體，它要求學生針對某個話題或現象，提出自己的觀點並詳細闡述自己的思想，力圖説服讀者。這種寫作方式既能提升學生的語言表達能力，又能加深他們的思考能力。以下是一些可供國中生選取的...
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![該不該按照自己的興趣愛好去找工作]( "該不該按照自己的興趣愛好去找工作")
該不該按照自己的興趣愛好去找工作
由於沒有工作經驗，很多求職者都會迷茫，該不該按照自己的興趣愛好去找工作。下面，針對這點發表一下自己的看法：我從不認為興趣和工作可以劃上等號興趣是生活的一部分，而工作就是工作，工作與生活是分開的。工作與生活做不了區...
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![糾結到底該不該跳槽]( "糾結到底該不該跳槽")
糾結到底該不該跳槽
新的一年到來，又到了跳槽的季節了。很多人都在糾結今年到底該不該跳槽。其實在決定自己是否跳槽的時候，你只要充分考慮好了，就沒必要一直糾結，沒有多大意義。這4個方法，幫你做好跳槽決定，實現成功跳槽，最終升職加薪。【1】工...
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![在試崗期間，到底該不該要求薪資]( "在試崗期間，到底該不該要求薪資")
在試崗期間，到底該不該要求薪資
找工作並非一蹴而就，大家想要找到一份適合自己又心儀的工作，往往需要花費很長的時間來進行篩選。最近，就有朋友在找工作的時候遇到一件不順心的事情：他在面試通過後，便收到了某公司的offer，但是去入職的時候，用人部門卻説新...
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![應屆生辭職該不該付違約金？]( "應屆生辭職該不該付違約金？")
應屆生辭職該不該付違約金？
案例回放：小張是上海某著名高校的應屆畢業生，在校園招聘會上他與一家外資企業簽訂了就業協議。協議上約定了3年的服務期，1年的見習期，以及違約金4萬元。同時還約定，雙方的權利義務依報到後簽訂的勞動合同為準。小張畢業後...
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![當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？]( "當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？")
當被“獵頭”盯上時，該不該“跳”？
保險業內流傳着這樣一個笑話：一名與營銷副總監不和的保險代理人決定次日跳槽，為解心頭之恨，他臨行前羞辱了一把副總監。第二天，他意氣風發地趕到新保險公司報到，當他敲開這家公司營銷總監辦公室的門時愣住了，坐在總監位置上...
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![不喜歡現在的工作，該不該辭職？]( "不喜歡現在的工作，該不該辭職？")
不喜歡現在的工作，該不該辭職？
問畢老師，您好，我是一個剛剛畢業的學生。我5、6月份開始找工作，但因為今年情況特殊，很多公司都還沒復工，面試了很多家公司。最終面試到了一家公司説只要我想去就可以去。但是進去後卻發現崗位有一點出入，雖然也還是和專業相...
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![下班後領導發微信該不該回？]( "下班後領導發微信該不該回？")
下班後領導發微信該不該回？
前幾天看到一條朋友圈：領導去外地出差，週五下午的飛機。朋友週五下午四點給她發微信確認工作內容（不是很緊急）。在公司等到七點鐘（六點下班）領導一直沒有回她信息，她就先回家了。到了晚上快十點，領導回了他的微信，説她的內容不...
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![為了同事之間和睦，該不該放棄升職競選]( "為了同事之間和睦，該不該放棄升職競選")
為了同事之間和睦，該不該放棄升職競選
靈魂三問：第一問：你放棄了=同事能贏？難道他的競爭對手只有你一個人？或者説，只有你一個人可以稱之為他的對手？你棄權了，他就一定躺贏嗎？如果你放棄與否，他都未必當選，你的放棄有多大意義？同事真的會因你放棄而感激，或因你參選而怨...
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![實習期盡打雜，該不該離開？]( "實習期盡打雜，該不該離開？")
實習期盡打雜，該不該離開？
網友“queenzsl”求助：我是3月底來到新公司的，不是人力資源專業，覺得新公司有實習機會可以讓我接觸人事的工作就申請加入，可是上班報到之後就一直沒學什麼東西，也沒人安排我做工作，大部分時間就是坐着，這跟我想象中的工作相...
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![該不該去知名大公司工作]( "該不該去知名大公司工作")
該不該去知名大公司工作
這篇文章解決3個問題：你為何想去知名大公司？你想要在大公司獲得什麼？有哪些其他渠道可以獲得這些技能？01你為何想去“知名”大公司？在考慮到底應不應該去“知名”大公司之前，可以先自問下：你為何想去“知名”大公司？“給的工...
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![長期加班該不該辭職？]( "長期加班該不該辭職？")
長期加班該不該辭職？
一般分兩種情況。一、不辭職如果是以下幾種情況，我覺得可以考慮渡過這段時期，冷靜思考再決定，甚至留下來，繼續努力。1、壓力是動力其實，我們回想一下，自己職業生涯成長最快的時候，往往是加班最多的時候。當一項業務能夠讓你...
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![該不該入職末位淘汰制的公司？]( "該不該入職末位淘汰制的公司？")
該不該入職末位淘汰制的公司？
小A最近收到幾家公司的offer，其中華為的offer讓他最為糾結。華為的狼性文化名聲在外，再加上公司實行末位淘汰制，讓小A很是猶豫：到底應該趁着年輕搏一搏，還是選擇更為穩定的平台？隨着互聯網行業的日益興起，越來越多互聯網屬性...
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![職場如戰場，該不該和同事撕破臉？]( "職場如戰場，該不該和同事撕破臉？")
職場如戰場，該不該和同事撕破臉？
在這個時代，職場如戰場，每個職場人都像在生活在黑暗叢林裏，人不犯我我不犯人，但是總有那麼一兩個，就是看你不順眼，與你三觀不和、理念衝突的同事，當你發現耐心溝通已經不能解決問題的時候，就有必要直接撕破臉，讓對方知道你不是...
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![HR問上家薪資，到底該不該説實話？]( "HR問上家薪資，到底該不該説實話？")
HR問上家薪資，到底該不該説實話？
面試猶如宮鬥，步步驚心，一不小心就踩上HR的套路，比如HR漫不經心的一問：你的上家薪資，能説説嘛？此時你可得打起十二分的精神，畢竟問題的答案將直接和你的薪資掛鈎。好多人猶豫，説實話吧，那麼點錢，以後我還怎麼要價？説假話搏一搏吧...
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![直屬領導邀你一起跳槽，該不該去？]( "直屬領導邀你一起跳槽，該不該去？")
直屬領導邀你一起跳槽，該不該去？
Ella在一家公司3年時間，跟現在領導的工作節奏十分契合。復工後沒多久她領導準備跳槽，並且邀請她一起跳槽新的公司。Ella一方面覺得很難再遇上這樣的好領導，但另一方面新公司和自己的職業發展都是未知數，為此感到非常苦惱...
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![下班後工作微信該不該回]( "下班後工作微信該不該回")
下班後工作微信該不該回
網友提問：下班後工作微信該不該回，如果不回會對職場生涯造成多大影響？專家：從官方立場的角度來説，確實是可以不回的，畢竟下班後的時間是員工自行支配的，並不在工作的範圍內。但對接到現實來看，如今有不少職位是需要員工及時響...
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![作文：朋友圈該不該屏蔽父母]( "作文：朋友圈該不該屏蔽父母")
作文：朋友圈該不該屏蔽父母
閲讀以下材料,根據要求作文:如今,微信作為一種大眾主要的交流方式,朋友圈的功能也逐漸成為人們分享生活感悟、抒發情感的重要陣地。隨着智能手機的普及,越來越多的父母開始用上微信,不過一些年輕子女逐漸“屏蔽”父母...
