如何回答好:你為什麼應聘這個職位
面試 題解析:
這是一個相當寬泛的問題,它給 求職 者提供了一個機會,可以讓 求職 者表明自己的熱情和挑戰欲。對這個問題的回答將為面試人在判斷求職者是否對這個職位有足夠的動力和自信心方面提供關鍵信息,同時也是瞭解應聘自我瞭解的程度,是否具有明確的 職業規劃 路線。
錯誤回答:
我不知道。我擅長做很多事情。如果我能得到並且決定接受這份工作,我確信自己可以把它做得相當好,因為我過去一直都很成功。
評論:儘管表面上聽起來這種回答可以接受,但是它在幾個方面都有欠缺。首先,這種語言很無力。像“擅長做很多事情”以及“相當好”之類的話,都無法反映你的進取心,而如果不能表現出足夠的進取心,你就很難進入最好的企業。另外,將過去做過的所有事情同這個職位聯繫起來,這意味着求職者對這一特定職位沒有足夠的成就慾望和真正的熱情。
正確回答:
從我的經歷來看,這是我的職業生涯中最適合我的一份工作。幾年來,我一直在研究這個領域並且關注貴公司,一直希望能有這樣的面試機會。我擁有必備的技能(簡單講述一個故事來加以説明),我非常適合這一職位,也確實能做好這份工作。
評論:這是一個很有説服力的回答,因為它可以告訴面試人,這個求職者擁有足夠的技能和知識來完成這項工作。他所講的故事表明了求職者的技能,也驗證了他最初的陳述。最後,求職者表示了“做好這份工作”的願望,這證明了他具備對這份工作的熱情和進取心。
另外面試回答“你為什麼應聘這個職位”,首先,作為求職者還是要正確的作為“職位”的選擇,根據自身優勢、過去的經驗選擇、推斷未來可能的工作方向與機會,從而最終確定適合自己的崗位。同時,每個職位都有其對員工的特殊性,在專業化日益增強的今天,“萬金油”式的人越來越不被看好。
-
這種面試你想到了嗎-九種特色面試
許多用人單位在招聘時,為了從眾多的求職者中篩選出自己真正需要的人才,常常少不了用各種考試來測驗和考查求職者真實的素質、水平和能力。以下介紹的是9種特色考題。1不宣而考的考題招聘考試有的是事先明確地讓應聘者知道是在考他,而有的則是事先不講明,在應試者...
-
面試時應注意的問題
應對冷場談話偶爾會陷於沈默,出現冷場,你最好有應對方案。但不可隨口亂説,要三思而後言。尤其在面試官拒絕你的時候最有可能陷入冷場。有一次面試,面試官對筆者説:“我們只招有足夠經驗的人。”這分明是拒絕。如果一陷入冷場,這場面試也就完了。但我微笑者對他説:“你...
-
睿智面試問題小結
最近企業陸陸續續過來,申請了兩三家。一家直接被刷,一家過了筆試後就把所有女同志刷掉了(性別歧視還是挺普遍滴),終於第三家睿智過了筆試給了個面試的機會。總的過程還算是蠻滑稽。昨晚筆試後等到十一點半沒有消息就已經不抱有任何希望了。殊不知一覺醒來通知八點面...
-
面試經典問題:你手上有幾個offer?
面試中的經典問題有很多,「你手上有幾個offer?」絕對是其中之一。你可能會想:我有沒有拿到offer跟這場面試有什麼關係呢?如果回答沒有offer,豈不是顯得我很沒有競爭力,沒有一家公司願意要我嗎?是不是得像熱戀女友的死亡問題之一“你談過幾個女朋友?”一樣,回答2個最合適...