問:你覺得這份工作對你最大的挑戰是什麼?
回答時分寸感非常重要,輕則顯敷衍,重則成災難。
你輕描淡寫“這份工作我駕輕就熟,小Case毛毛雨啦”,面試官可能擔心你託大甚至吹牛,有所顧慮;
你特別實誠“阻力之一是……阻力之二是……阻力之三……”面試官可能也會擔心,怕你無法勝任,所託非人。所以,這題套路之深,深似海啊,稍有不慎就會跌到坑裏,前功盡棄了。
根據職位的招聘要求,以及公司的產品及經營現狀等,大概瞭解或揣測自己的工作內容。不要張嘴就來,大餅可以畫但是要具體,沒有實際的東西,口號喊得山響只是在檢驗面試官智商。提前過下腦子,有備而來方可增加面試勝算。
挑西瓜不要撿芝麻,否則會讓面試官感覺你拎不清輕重,千萬不要面面俱到滔滔不絕,這是面試現場不是工作現場!切中要害,點到為止。切記,面試官問的是“最大的挑戰”,你説最重要的點就行了!不要答非所問。
人在職場,如果你不能解決問題,那麼,你就是一個問題。
面試官希望看到的是一個可以解決問題的人,而不是提出了一個又一個問題的人。
你可以客觀實際地講出困難,但千萬要記住:帶着解決方案,而不只是提出問題。你看問題的角度和深度,以及你的能力和經驗,透過這個問題都可以看得一清二楚,面試官就是想看一看:
第一,你能不能看到問題;
第二,你能不能解決問題;
這兩點是最重要的,第三,你需要什麼支持,一個好漢三個幫嗎,你再厲害也需要幫手,即便是孫悟空,取經打怪的路上,還動不動去找觀音菩薩呢。
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