定向招聘櫃員職位面試2篇
面試經驗1.33W
面試經驗1面試公司:中國建設銀行 職位:定向招聘櫃員
今年定向招聘分1面,2面和筆試。1面1對5,面試之前會有量升高的過程,進去之後每個人輪流自我介紹,面試官對你感興趣的話可能會問你問題,然後就是每個人統一回答一個問題——對櫃員這個職位怎麼理解。整個1面10分鐘不到吧。2面2對1,2個面試官1個記錄1個問問題,沒有涉及到專業知識的,都是問你關於在校經歷,所學的課程,喜歡哪門課,職業規劃之類。最後有問到家庭狀況的。2面也蠻輕鬆的,10分鐘左右。筆試是機考,全是選擇題,有邏輯思維,圖形推理,綜合分析,英語閲讀理解和20道金融的專業題。2個小時還是蠻緊的,我做完時間剛好。
面試官的提問:自我介紹,對櫃員的理解,為什麼來建行,最喜歡哪門課,舉一個平時組織活動的具體例子,對之後的職業規劃,
------面試經驗2面試公司:中國建設銀行 職位:定向招聘櫃員
接到一面的時候是早晨,所有面試人員分為8組左右,每一小時一批,一批有五六十個左右,在會議室等候,接着五人為一組進行小組等候,接着就是按照號碼進入面試。面試官兩個主要問一些家庭背景的問題和自我介紹
接着面試通過就能接受筆試了,考的就是行測的東西還有些英文閲讀
再接着過了差不多兩週就接到二面和體檢通知,二面主要是無領導小組討論,有指定的題目給你,在面試期間所有人都有制定的編碼,不可以講出任何與自己身份有關的信息,但是可以講編碼
面試官的提問:一面的時候主要問,你為什麼要應聘?為什麼適合這份工作
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今年定向招聘分1面,2面和筆試。1面1對5,面試之前會有量升高的過程,進去之後每個人輪流自我介紹,面試官對你感興趣的話可能會問你問題,然後就是每個人統一回答一個問題——對櫃員這個職位怎麼理解。整個1面10分鐘不到吧。2面2對1,2個面試官1個記錄1個問問題,沒有涉及到專業知識的,都是問你關於在校經歷,所學的課程,喜歡哪門課,職業規劃之類。最後有問到家庭狀況的。2面也蠻輕鬆的,10分鐘左右。筆試是機考,全是選擇題,有邏輯思維,圖形推理,綜合分析,英語閲讀理解和20道金融的專業題。2個小時還是蠻緊的,我做完時間剛好。
面試官的提問:自我介紹,對櫃員的理解,為什麼來建行,最喜歡哪門課,舉一個平時組織活動的具體例子,對之後的職業規劃,
------面試經驗2面試公司:中國建設銀行 職位:定向招聘櫃員
接到一面的時候是早晨,所有面試人員分為8組左右,每一小時一批,一批有五六十個左右,在會議室等候,接着五人為一組進行小組等候,接着就是按照號碼進入面試。面試官兩個主要問一些家庭背景的問題和自我介紹
接着面試通過就能接受筆試了,考的就是行測的東西還有些英文閲讀
再接着過了差不多兩週就接到二面和體檢通知,二面主要是無領導小組討論,有指定的題目給你,在面試期間所有人都有制定的編碼,不可以講出任何與自己身份有關的信息,但是可以講編碼
面試官的提問:一面的時候主要問,你為什麼要應聘?為什麼適合這份工作
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在面試中如何“察顏觀色”
要提高求職的成功率,除了必要的專業知識和麪試準備、良好的心理素質和合適的儀表等不可或缺的要素外,求職者還要學會在面試時候"察顏觀色"。在面試中,單位和求職者直接見面,形成了一個人際互動的局面,求職者學會如何看懂對方的"臉色",也是求職過程中不可忽視的一項能...
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女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
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shell新鮮電面面經
10:40面的。流程大致是:hrjj自我介紹信息核對(因為我的網申簡歷是英文的,要核對中文姓名寫法,專業,畢業時間)話題討論:交通。強調只有十分鐘1,定義2,優缺點3,深遠影響深遠影響沒準備,講的很爛,由於時間太短,沒有感受太多的還有嗎。面完就釋然了,趕緊趕實習的工作,已經落下一...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...