普通職員職位面試2篇
面試經驗1.58W
面試經驗1面試公司:國税 職位:普通職員
2月初的時候知道筆試過了,開始準備面試,還參加的培訓班。到面試那天,中午吃完飯到達考場,簽到後開始等着,等時間到以後抽籤進去。我抽到了比較中間的位置。等輪到我的時候,我被引導員帶到樓下,進去以後是一排的考官,旁邊兩個記分員。共問了我四個問題。總共二十五分鐘的時間。每問一題回答一題,桌上有鉛筆,紙和一個小鬧鐘。全部回答完以後出來,在外面等着。等下一個考生回答完以後再進去,考官宣佈分數。
面試官的提問:基本上就是公務員考試的五大題型,去掉自我認知題,每種題型一題。上午和下午的題不一樣
------ 面試經驗2面試公司:重慶力帆集團 職位:普通職員
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
3、説説你最大的優缺點?
4、你認為你在學校屬於好學生嗎?
面試官的提問:對上一個工作的評價。
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2月初的時候知道筆試過了,開始準備面試,還參加的培訓班。到面試那天,中午吃完飯到達考場,簽到後開始等着,等時間到以後抽籤進去。我抽到了比較中間的位置。等輪到我的時候,我被引導員帶到樓下,進去以後是一排的考官,旁邊兩個記分員。共問了我四個問題。總共二十五分鐘的時間。每問一題回答一題,桌上有鉛筆,紙和一個小鬧鐘。全部回答完以後出來,在外面等着。等下一個考生回答完以後再進去,考官宣佈分數。
面試官的提問:基本上就是公務員考試的五大題型,去掉自我認知題,每種題型一題。上午和下午的題不一樣
------ 面試經驗2面試公司:重慶力帆集團 職位:普通職員
1、請介紹一下你自己。
這是企業面試時常問的問題。一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事等。
2、在學校你最不喜歡的課程是什麼?為什麼?
3、説説你最大的優缺點?
4、你認為你在學校屬於好學生嗎?
面試官的提問:對上一個工作的評價。
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1對1面試的經驗技巧
第一面和最後一面的區別,HR考察的是人的綜合素質,是為了要部門經理推薦你,而部門經理是看喜不喜歡你,不再考察你的素質,所以最後一面一定要博得經理的喜歡,引導部門經理向自己準備的問題來問,但是對HR,這一招就不管用了,因為HR會看出來。HR拍桌子和部門經理拍桌子是不一...
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面試官突然皺眉,是我説錯了什麼?
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面試的九點技巧
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面試性格測試
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