年金研究員職位面試2篇
面試經驗1.16W
面試經驗1面試公司:易方達基金管理 職位:年金研究員
hunting job真的很難,尤其對於我這種沒有準備、沒有目標的人來説,感覺陷入了混戰,找不着北。從10月份開始海投至今,陸陸續續筆試過幾家,有幸獲得了易方達和強生的面試機會,全中文,可我的表現還如此不好,真不敢想象以後遇見英文面試我會怎樣得手忙腳亂。
先説易方達吧,我投的是年金研究員,可能憑着本科的專業優勢進入到一面,hr面試,問得問題也是非常的hr,沒有專業問題,具體問題不大記得了,反正面完出來就覺得巨傻。今天下午面的強生中國財務管理培訓生,也基本是很常規的問題,不是學會計和財務,為什麼會想進公司做財務,為什麼不去銀行,四大,證券呢?我也想去阿,可是人家不要我呢;覺得自己和本科生相比有什麼優勢和劣勢?説實話,我不覺得我比本科生有什麼優勢,只好説了一下我比較成熟-_-其實我還挺幼稚的;遇到和你觀點不一樣的人會怎麼辦?我就用了一句話就解決了;知道財務包括哪幾塊?我balabala,結果面試官説你們怎麼都把會計給忘了;我面的時間不長,大概10幾分鐘的樣子,感覺面試官對我也不太滿意,我就鬥着膽子讓她對我的表現提點建議,她説覺得我説話太柔柔弱弱了,然後還説如果有些問題沒有準備到,可以要求給點時間想想。orz,赤裸裸的被鄙視了!
回來的路上,我在想,20幾年形成的説話習慣,如何能在短時間改變呢,越想越絕望,看來我的求職之路註定要漫長而曲折!
面試官的提問:簡單的自我介紹,知道財務包括哪幾塊?
------面試經驗2面試公司:易方達基金管理 職位:年金研究員
hunting job真的很難,尤其對於我這種沒有準備、沒有目標的人來説,感覺陷入了混戰,找不着北。從10月份開始海投至今,陸陸續續筆試過幾家,有幸獲得了易方達和強生的面試機會,全中文,可我的表現還如此不好,真不敢想象以後遇見英文面試我會怎樣得手忙腳亂。
先説易方達吧,我投的是年金研究員,可能憑着本科的專業優勢進入到一面,hr面試,問得問題也是非常的hr,沒有專業問題,具體問題不大記得了,反正面完出來就覺得巨傻。今天下午面的強生中國財務管理培訓生,也基本是很常規的問題,不是學會計和財務,為什麼會想進公司做財務,為什麼不去銀行,四大,證券呢?我也想去阿,可是人家不要我呢;覺得自己和本科生相比有什麼優勢和劣勢?説實話,我不覺得我比本科生有什麼優勢,只好説了一下我比較成熟-_-其實我還挺幼稚的;遇到和你觀點不一樣的人會怎麼辦?我就用了一句話就解決了;知道財務包括哪幾塊?我balabala,結果面試官説你們怎麼都把會計給忘了;我面的時間不長,大概10幾分鐘的樣子,感覺面試官對我也不太滿意,我就鬥着膽子讓她對我的表現提點建議,她説覺得我説話太柔柔弱弱了,然後還説如果有些問題沒有準備到,可以要求給點時間想想。orz,赤裸裸的被鄙視了!
回來的路上,我在想,20幾年形成的説話習慣,如何能在短時間改變呢,越想越絕望,看來我的求職之路註定要漫長而曲折!
面試官的提問:簡單的自我介紹,知道財務包括哪幾塊?
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hunting job真的很難,尤其對於我這種沒有準備、沒有目標的人來説,感覺陷入了混戰,找不着北。從10月份開始海投至今,陸陸續續筆試過幾家,有幸獲得了易方達和強生的面試機會,全中文,可我的表現還如此不好,真不敢想象以後遇見英文面試我會怎樣得手忙腳亂。
先説易方達吧,我投的是年金研究員,可能憑着本科的專業優勢進入到一面,hr面試,問得問題也是非常的hr,沒有專業問題,具體問題不大記得了,反正面完出來就覺得巨傻。今天下午面的強生中國財務管理培訓生,也基本是很常規的問題,不是學會計和財務,為什麼會想進公司做財務,為什麼不去銀行,四大,證券呢?我也想去阿,可是人家不要我呢;覺得自己和本科生相比有什麼優勢和劣勢?説實話,我不覺得我比本科生有什麼優勢,只好説了一下我比較成熟-_-其實我還挺幼稚的;遇到和你觀點不一樣的人會怎麼辦?我就用了一句話就解決了;知道財務包括哪幾塊?我balabala,結果面試官説你們怎麼都把會計給忘了;我面的時間不長,大概10幾分鐘的樣子,感覺面試官對我也不太滿意,我就鬥着膽子讓她對我的表現提點建議,她説覺得我説話太柔柔弱弱了,然後還説如果有些問題沒有準備到,可以要求給點時間想想。orz,赤裸裸的被鄙視了!
回來的路上,我在想,20幾年形成的説話習慣,如何能在短時間改變呢,越想越絕望,看來我的求職之路註定要漫長而曲折!
面試官的提問:簡單的自我介紹,知道財務包括哪幾塊?
------面試經驗2面試公司:易方達基金管理 職位:年金研究員
hunting job真的很難,尤其對於我這種沒有準備、沒有目標的人來説,感覺陷入了混戰,找不着北。從10月份開始海投至今,陸陸續續筆試過幾家,有幸獲得了易方達和強生的面試機會,全中文,可我的表現還如此不好,真不敢想象以後遇見英文面試我會怎樣得手忙腳亂。
先説易方達吧,我投的是年金研究員,可能憑着本科的專業優勢進入到一面,hr面試,問得問題也是非常的hr,沒有專業問題,具體問題不大記得了,反正面完出來就覺得巨傻。今天下午面的強生中國財務管理培訓生,也基本是很常規的問題,不是學會計和財務,為什麼會想進公司做財務,為什麼不去銀行,四大,證券呢?我也想去阿,可是人家不要我呢;覺得自己和本科生相比有什麼優勢和劣勢?説實話,我不覺得我比本科生有什麼優勢,只好説了一下我比較成熟-_-其實我還挺幼稚的;遇到和你觀點不一樣的人會怎麼辦?我就用了一句話就解決了;知道財務包括哪幾塊?我balabala,結果面試官説你們怎麼都把會計給忘了;我面的時間不長,大概10幾分鐘的樣子,感覺面試官對我也不太滿意,我就鬥着膽子讓她對我的表現提點建議,她説覺得我説話太柔柔弱弱了,然後還説如果有些問題沒有準備到,可以要求給點時間想想。orz,赤裸裸的被鄙視了!
回來的路上,我在想,20幾年形成的説話習慣,如何能在短時間改變呢,越想越絕望,看來我的求職之路註定要漫長而曲折!
面試官的提問:簡單的自我介紹,知道財務包括哪幾塊?
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一些求職細節不容忽視
從當年的求職者到如今的面試官,我想我的雙重體會和經驗想必會給如今的大學生一些啟示,我認為求職的關鍵是——知己知彼,方能一錘定音。我研究生畢業後就進了現在的公司。也許因為那時競爭的壓力遠沒有現在這麼大,從投簡歷、面試到錄用,一路都比較順利。如今,我也面試...
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應屆生求職電話面試的不利環境
別因環境問題“翻船”隨着手機在日常生活中所佔地位越來越重,求職者總會突如其來地接到企業的電話面試。然而,手機也因其獨特性總會遇上環境嘈雜、信號不良等問題,這讓求職者很苦惱。因為遇上這種情況,就意味着他們很有可能因此失去一次重要的面試機會。那麼,面對這...
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演好面試這場重頭戲
面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談,是一種雙向的信息溝通過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,以及對過去行為的考察來評價其素質特徵。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測,力圖使自己的回答和其他...
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一個小組面試題及其分析
小組面試實例:八名遊客營救順序背景材料:現在發生海難,一遊艇上有八名遊客等待救援,但是現在直升飛機每次只能夠救一個人。遊艇已壞,不停漏水。寒冷的冬天,刺骨的海水。遊客情況:1.將軍,男,69歲,身經百戰;2.外科醫生,女,41歲,醫術高明,醫德高尚;3.大學生,男,19歲,家境貧寒,參加國...