招聘主管職位面試3篇
面試經驗2.89W
面試經驗1面試公司:軟通動力 職位:招聘主管
沒有投過簡歷,是軟通通過網站看到我的簡歷然後致電的,説是一個需要帶領團隊進行作業的HR主管職位。綜合考慮之後就去了。面試是一對一,面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經理,人很nice。整個面試就是在隨意地交談,沒有特別規範的一個模式,讓人比較輕鬆,面試官也很直接,會將職位面臨的工作難點説明(工作量大、內容單一、發展有限),瞭解候選人對招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通,我覺得與自身的職業規劃不符,所以就放開了,兩人談得很多,但已經轉移到團隊管理等方面。面試官也很直接,説她挺喜歡我,當然希望能夠有機會成為同事,如果我願意進一步接觸。但是她也看得出來,我要是去軟通了,絕對是與我的職業規劃不一致的路,所以她很坦白地告訴我,她將十分理解我不選擇軟通的原因。在明確了彼此意願後,我們還是接着談了一小會兒,整個氣氛很愉快。
面試官的提問:職業規劃、團隊的管理、對招聘職能的喜愛度、抗壓能力等。
------面試經驗2面試公司:廣東賓翰投資 職位:招聘主管
按約定時間冒雨準時到,公司木有前台接待。一男的接待,去了見到稍等了一會就讓進會議室聊了。去之前也擔心是不是以招聘主管的名義招其他崗位。如果沒猜錯,實際上他們只是為了完成每日的工作量而做的面試。去了才跟我説目前不設置招聘主管位置。上面直接是人事行政經理,接下來就是專員。早上八點半上班。專員試用期2500,試用期三個月。轉正説是3800.但是面試的過程中面試官基本上焦點沒有集中在面試上。只是隨便聊了聊。我問他的問題多過於他問我的。整個過程持續不到20分鐘就算是面完了。坦白地講有點像被拉去湊人數的。因為他們每天的工作是需要規定打多少個電話,面試多少個人才算達標的,找不找的到人估計是其次考慮的。
面試官的提問:1、自我介紹
2、其他的都是雙方交流,沒有印象深刻的問題。幾乎沒有涉及到崗位的關鍵問題。
------面試經驗3面試公司:訊通展覽(上海) 職位:招聘主管
非常不專業的一次面試。我面試招聘主管,面試我的居然是一個招聘專員。因為我對他的職位提出質疑,於是便對我懷恨在心,整個過程連該問我什麼問題都不知道,根本就是在跟我核對簡歷,讀一條然後問我是這樣麼,只問了我兩個問題,以前做招聘用過什麼渠道,有沒有做過校園招聘。這也叫面試,我當即要求跟他們人資經理談,卻被拒絕,非常垃圾的公司,非常不專業且糟糕的面試。
面試官的提問:以前用過哪些招聘渠道。做過校園招聘麼
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沒有投過簡歷,是軟通通過網站看到我的簡歷然後致電的,説是一個需要帶領團隊進行作業的HR主管職位。綜合考慮之後就去了。面試是一對一,面試官是很年輕的來自上海公司的招聘經理,人很nice。整個面試就是在隨意地交談,沒有特別規範的一個模式,讓人比較輕鬆,面試官也很直接,會將職位面臨的工作難點説明(工作量大、內容單一、發展有限),瞭解候選人對招聘工作的熱愛和忍耐力。通過職位的具體溝通,我覺得與自身的職業規劃不符,所以就放開了,兩人談得很多,但已經轉移到團隊管理等方面。面試官也很直接,説她挺喜歡我,當然希望能夠有機會成為同事,如果我願意進一步接觸。但是她也看得出來,我要是去軟通了,絕對是與我的職業規劃不一致的路,所以她很坦白地告訴我,她將十分理解我不選擇軟通的原因。在明確了彼此意願後,我們還是接着談了一小會兒,整個氣氛很愉快。
面試官的提問:職業規劃、團隊的管理、對招聘職能的喜愛度、抗壓能力等。
------面試經驗2面試公司:廣東賓翰投資 職位:招聘主管
按約定時間冒雨準時到,公司木有前台接待。一男的接待,去了見到稍等了一會就讓進會議室聊了。去之前也擔心是不是以招聘主管的名義招其他崗位。如果沒猜錯,實際上他們只是為了完成每日的工作量而做的面試。去了才跟我説目前不設置招聘主管位置。上面直接是人事行政經理,接下來就是專員。早上八點半上班。專員試用期2500,試用期三個月。轉正説是3800.但是面試的過程中面試官基本上焦點沒有集中在面試上。只是隨便聊了聊。我問他的問題多過於他問我的。整個過程持續不到20分鐘就算是面完了。坦白地講有點像被拉去湊人數的。因為他們每天的工作是需要規定打多少個電話,面試多少個人才算達標的,找不找的到人估計是其次考慮的。
面試官的提問:1、自我介紹
2、其他的都是雙方交流,沒有印象深刻的問題。幾乎沒有涉及到崗位的關鍵問題。
------面試經驗3面試公司:訊通展覽(上海) 職位:招聘主管
非常不專業的一次面試。我面試招聘主管,面試我的居然是一個招聘專員。因為我對他的職位提出質疑,於是便對我懷恨在心,整個過程連該問我什麼問題都不知道,根本就是在跟我核對簡歷,讀一條然後問我是這樣麼,只問了我兩個問題,以前做招聘用過什麼渠道,有沒有做過校園招聘。這也叫面試,我當即要求跟他們人資經理談,卻被拒絕,非常垃圾的公司,非常不專業且糟糕的面試。
面試官的提問:以前用過哪些招聘渠道。做過校園招聘麼
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