設備管理職位面試3篇
面試經驗1.07W
面試經驗1面試公司:百勝集團 職位:設備管理
中午時分接到廣州立白的電話,約了下午面試,做過兩年銷售內勤的我,以為自己完全有能力勝任這份工作,對面試也挺有信心,因為稍有遲到,到面試地點的時候,已經有好幾個人在等候面試了,這個僧多肉少的社會,在任何地方都能體現出來,面試的人中,意外的碰到了校友,心裏挺開心的,有點他鄉遇故人的感覺,雖然同校三年從未相識,在這一刻也倍感親切,對公司印象還不錯,整潔寬敞,比起以前呆過的辦事處。辦公條件是要好許多,看到了幾個員工在上班,似乎上班也不是很忙碌,氣氛還是很喜歡,也希望能夠加入這個團隊,不過面試的過程讓我挺意外,因為又是機試又是筆試,雖然做的題目很簡單,可是正是因為題目太簡單,讓我茫然失措,突然想起陰溝裏翻船這個詞語,或許就是這樣吧,如果是考表格應用,平時再難做,數據再多的表格我都能應用自如,並且能在最短的時間裏做出很漂亮且數據準確的表格出來,不過今天,差強人意吧,只是真的發揮不出我的正常水平,看來臨場發揮很重要,養兵前日用兵一時,也是這個道理吧,接下來的筆試,寫的是一份房屋租賃費用的申請,對於公文,我的水平一向不是很高,雖然很多次想提高自己的應用文寫作,但是因為懶惰,總是把計劃擱置了,今天用起來的時候才發覺後悔,真希望世界上有後悔藥啊,面試的時候,考官很多問題都是有點敏感且難回答,個性直接的我,又不會拐彎抹角揣度人心,有時候挺滿意自己這種耿直的個性,有時候又覺得人太耿直會吃虧,該撒謊的時候適當撒個小謊對自己都是有幫助的,就像上次的面試,因為不會編撰簡歷,於是落選,我是不是也該像很多人一樣,在寫簡歷的時候準備很多個版本,把自己寫成個全能的人,但是這樣會不會很心虛,連自己這一關都過不了,又怎麼能過敏鋭的考官那一關呢?
今天的這場面試,其實我已經不在乎了,工作我是可以勝任的,雖然人不是八面玲瓏,如果她們需要的是八面玲瓏的那些人,那麼即使以後去那裏上班也一定適應不了,所以,一切順其自然,唯一有點遺憾的是,她問起我優點的時候,我説不出自己的優點,過後想想,其實默默本人的優點還是很多的呀,比如説:熱情大方、樂於助人、沉着穩重、心思細密、工作踏實、學習能力強等等,還真的不少呢,下次面試時候,一定要把自己的優點好好説説,今天就當是又增加了一點經驗吧!
面試官的提問:請簡要描述一下你的這個項目經歷。
------ 面試經驗2面試公司:青島中集冷藏箱製造 職位:設備管理
首先公司會拿出與職位想對應的技能試題,要求獨立答題,然後給出分數,如果分數及格,則可以進入面試階段。面試首先由人力資源的HR進行初步面試,對你的性格、畢業院校、工作經歷、以及家庭背景進行了解,然後感覺適合的話,會推薦給相應部門的負責人,進行第二輪面試,第二輪面試基本上是看你是否適合崗位,然後如果可以,則由人力資源主管進行最後的審核,審核通過,則給Offer.
面試官的提問:你原來的公司怎麼樣?你在公司主要從事哪些工作?為什麼要離開原來的公司?對中集有多少了解?
------ 面試經驗3面試公司:廣州藍月亮 職位:設備管理
8人一組開始羣面,每個人拿一個信封,裏面有一個主題,第一個人開始打開想三分鐘,其它人不能打開,三分鐘後開始演講,第一個人開始演講時第二個人開始打開信封,直到最後一個人演講完畢,二輪是討論,給一個材料,開始討論,等討論完了以後開始發表自己的看法,最後形成統一的觀點,最後選一個人起來總結,説自己選出兩個自己認為表現好的
面試官的提問:電機的工作原理
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中午時分接到廣州立白的電話,約了下午面試,做過兩年銷售內勤的我,以為自己完全有能力勝任這份工作,對面試也挺有信心,因為稍有遲到,到面試地點的時候,已經有好幾個人在等候面試了,這個僧多肉少的社會,在任何地方都能體現出來,面試的人中,意外的碰到了校友,心裏挺開心的,有點他鄉遇故人的感覺,雖然同校三年從未相識,在這一刻也倍感親切,對公司印象還不錯,整潔寬敞,比起以前呆過的辦事處。辦公條件是要好許多,看到了幾個員工在上班,似乎上班也不是很忙碌,氣氛還是很喜歡,也希望能夠加入這個團隊,不過面試的過程讓我挺意外,因為又是機試又是筆試,雖然做的題目很簡單,可是正是因為題目太簡單,讓我茫然失措,突然想起陰溝裏翻船這個詞語,或許就是這樣吧,如果是考表格應用,平時再難做,數據再多的表格我都能應用自如,並且能在最短的時間裏做出很漂亮且數據準確的表格出來,不過今天,差強人意吧,只是真的發揮不出我的正常水平,看來臨場發揮很重要,養兵前日用兵一時,也是這個道理吧,接下來的筆試,寫的是一份房屋租賃費用的申請,對於公文,我的水平一向不是很高,雖然很多次想提高自己的應用文寫作,但是因為懶惰,總是把計劃擱置了,今天用起來的時候才發覺後悔,真希望世界上有後悔藥啊,面試的時候,考官很多問題都是有點敏感且難回答,個性直接的我,又不會拐彎抹角揣度人心,有時候挺滿意自己這種耿直的個性,有時候又覺得人太耿直會吃虧,該撒謊的時候適當撒個小謊對自己都是有幫助的,就像上次的面試,因為不會編撰簡歷,於是落選,我是不是也該像很多人一樣,在寫簡歷的時候準備很多個版本,把自己寫成個全能的人,但是這樣會不會很心虛,連自己這一關都過不了,又怎麼能過敏鋭的考官那一關呢?
今天的這場面試,其實我已經不在乎了,工作我是可以勝任的,雖然人不是八面玲瓏,如果她們需要的是八面玲瓏的那些人,那麼即使以後去那裏上班也一定適應不了,所以,一切順其自然,唯一有點遺憾的是,她問起我優點的時候,我説不出自己的優點,過後想想,其實默默本人的優點還是很多的呀,比如説:熱情大方、樂於助人、沉着穩重、心思細密、工作踏實、學習能力強等等,還真的不少呢,下次面試時候,一定要把自己的優點好好説説,今天就當是又增加了一點經驗吧!
面試官的提問:請簡要描述一下你的這個項目經歷。
------ 面試經驗2面試公司:青島中集冷藏箱製造 職位:設備管理
首先公司會拿出與職位想對應的技能試題,要求獨立答題,然後給出分數,如果分數及格,則可以進入面試階段。面試首先由人力資源的HR進行初步面試,對你的性格、畢業院校、工作經歷、以及家庭背景進行了解,然後感覺適合的話,會推薦給相應部門的負責人,進行第二輪面試,第二輪面試基本上是看你是否適合崗位,然後如果可以,則由人力資源主管進行最後的審核,審核通過,則給Offer.
面試官的提問:你原來的公司怎麼樣?你在公司主要從事哪些工作?為什麼要離開原來的公司?對中集有多少了解?
------ 面試經驗3面試公司:廣州藍月亮 職位:設備管理
8人一組開始羣面,每個人拿一個信封,裏面有一個主題,第一個人開始打開想三分鐘,其它人不能打開,三分鐘後開始演講,第一個人開始演講時第二個人開始打開信封,直到最後一個人演講完畢,二輪是討論,給一個材料,開始討論,等討論完了以後開始發表自己的看法,最後形成統一的觀點,最後選一個人起來總結,説自己選出兩個自己認為表現好的
面試官的提問:電機的工作原理
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大學生:情景面試扮演好角色
面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、...
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“電面”中那些決定成敗的細節
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面試攻關七大技巧
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