泰州揚子江會計職位面試2篇
面試經驗2.84W
面試經驗1面試公司:揚子江藥業集團 職位:泰州揚子江會計
同樣在我校做校園招聘,但是我錯過了宣講會,因此網上投了簡歷後,對方給我打電話讓我週六坐該企業的專車去泰州。從這點上看這家民營企業還是挺人性化的,但是由於種種原因,我沒能趕上週六的專車,於是對方會計處讓我自己坐車去,並報銷單程車費!於是抱着希望出發了。來到揚子江,接見我的是會計二部的部長,人是不錯,而且在該公司做銷售,待遇在100多萬吧,被雷倒!該企業確實有錢,光財務處就搞了跟銀行支行一樣的一幢四層,每層都是一個會計處,分管不同的核算業務,如銷售,成本等,上的是德國著名的工業系統sap,進去先做了個性格測試,我得了70多分,於是吃飯和參觀,帶籃球場,網球場等,基本工資 3500左右,但是會馬上調整,提供碩士單間公寓,水電費自理!下午見業務三部的部長,某30多歲中年男子,一看就是工作型的,明顯消瘦,好不容易抽空來見面,先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!當時的想法是先找一個offer,然後再做打算,於是便把自己當成那裏人説了一下。最後也收到了offer,如果該企業在我家附近,我會毫不猶豫,但是畢竟在蘇北,待遇也只能算一般,所以一直沒簽,最後居然逼籤,我還是沒及時寄出協議,因此最終被揚子江以經濟形勢所迫,縮小人員規模而解除協議!
面試官的提問:先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!
------面試經驗2面試公司:揚子江藥業集團 職位:泰州揚子江會計
同樣在我校做校園招聘,但是我錯過了宣講會,因此網上投了簡歷後,對方給我打電話讓我週六坐該企業的專車去泰州。從這點上看這家民營企業還是挺人性化的,但是由於種種原因,我沒能趕上週六的專車,於是對方會計處讓我自己坐車去,並報銷單程車費!於是抱着希望出發了。來到揚子江,接見我的是會計二部的部長,人是不錯,而且在該公司做銷售,待遇在100多萬吧,被雷倒!該企業確實有錢,光財務處就搞了跟銀行支行一樣的一幢四層,每層都是一個會計處,分管不同的核算業務,如銷售,成本等,上的是德國著名的工業系統sap,進去先做了個性格測試,我得了70多分,於是吃飯和參觀,帶籃球場,網球場等,基本工資 3500左右,但是會馬上調整,提供碩士單間公寓,水電費自理!下午見業務三部的部長,某30多歲中年男子,一看就是工作型的,明顯消瘦,好不容易抽空來見面,先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!當時的想法是先找一個offer,然後再做打算,於是便把自己當成那裏人説了一下。最後也收到了offer,如果該企業在我家附近,我會毫不猶豫,但是畢竟在蘇北,待遇也只能算一般,所以一直沒簽,最後居然逼籤,我還是沒及時寄出協議,因此最終被揚子江以經濟形勢所迫,縮小人員規模而解除協議!
面試官的提問:先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!
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同樣在我校做校園招聘,但是我錯過了宣講會,因此網上投了簡歷後,對方給我打電話讓我週六坐該企業的專車去泰州。從這點上看這家民營企業還是挺人性化的,但是由於種種原因,我沒能趕上週六的專車,於是對方會計處讓我自己坐車去,並報銷單程車費!於是抱着希望出發了。來到揚子江,接見我的是會計二部的部長,人是不錯,而且在該公司做銷售,待遇在100多萬吧,被雷倒!該企業確實有錢,光財務處就搞了跟銀行支行一樣的一幢四層,每層都是一個會計處,分管不同的核算業務,如銷售,成本等,上的是德國著名的工業系統sap,進去先做了個性格測試,我得了70多分,於是吃飯和參觀,帶籃球場,網球場等,基本工資 3500左右,但是會馬上調整,提供碩士單間公寓,水電費自理!下午見業務三部的部長,某30多歲中年男子,一看就是工作型的,明顯消瘦,好不容易抽空來見面,先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!當時的想法是先找一個offer,然後再做打算,於是便把自己當成那裏人説了一下。最後也收到了offer,如果該企業在我家附近,我會毫不猶豫,但是畢竟在蘇北,待遇也只能算一般,所以一直沒簽,最後居然逼籤,我還是沒及時寄出協議,因此最終被揚子江以經濟形勢所迫,縮小人員規模而解除協議!
面試官的提問:先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!
------面試經驗2面試公司:揚子江藥業集團 職位:泰州揚子江會計
同樣在我校做校園招聘,但是我錯過了宣講會,因此網上投了簡歷後,對方給我打電話讓我週六坐該企業的專車去泰州。從這點上看這家民營企業還是挺人性化的,但是由於種種原因,我沒能趕上週六的專車,於是對方會計處讓我自己坐車去,並報銷單程車費!於是抱着希望出發了。來到揚子江,接見我的是會計二部的部長,人是不錯,而且在該公司做銷售,待遇在100多萬吧,被雷倒!該企業確實有錢,光財務處就搞了跟銀行支行一樣的一幢四層,每層都是一個會計處,分管不同的核算業務,如銷售,成本等,上的是德國著名的工業系統sap,進去先做了個性格測試,我得了70多分,於是吃飯和參觀,帶籃球場,網球場等,基本工資 3500左右,但是會馬上調整,提供碩士單間公寓,水電費自理!下午見業務三部的部長,某30多歲中年男子,一看就是工作型的,明顯消瘦,好不容易抽空來見面,先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!當時的想法是先找一個offer,然後再做打算,於是便把自己當成那裏人説了一下。最後也收到了offer,如果該企業在我家附近,我會毫不猶豫,但是畢竟在蘇北,待遇也只能算一般,所以一直沒簽,最後居然逼籤,我還是沒及時寄出協議,因此最終被揚子江以經濟形勢所迫,縮小人員規模而解除協議!
面試官的提問:先讓我自我介紹,然後就是關於對地域的考慮,如何看待在蘇北工作,家裏是否會同意等問題!
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面試時刻薪酬要怎麼説
李信萬萬沒有想到,他的低薪影響他獲得一份新的工作。某公司招聘主管在面試李信後,認為他的條件和工作技巧滿足新的崗位需求,但招聘經理在瞭解到他以往的薪資標準後,認為太低不符合他所承擔的工作職責,最終將他從候選名單中刪除了。當一份夢寐以求的工作機會出現在你...
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...
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為什麼我面試沒有過?
很多人會疑惑:明明我面試過程不錯,為什麼還是沒有過呢?也許,你就是因為有幾下幾種原因,導致遲遲借不到傳訊的電話通知。1.你看來有點“老土”你的服裝可能已經過時,一定要注意你的衣服,還有你的眼鏡、公文包,你的襯衫、套裝一定要經過專業洗滌、熨燙。2.你缺乏定位你看...
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“電面”中那些決定成敗的細節
將近一個小時的電話面試,茱迪覺得自己與面試官的溝通過程十分順暢,但在此之後卻沒有複試的邀約,這令她感到十分困惑,也不知道該不該打電話去詢問結果。電話,作為現今最為便捷的通訊工具之一,被招聘企業頻繁地運用於與求職者之間的面試溝通上。然而,與傳統的現場面試相...