無線設計職位面試2篇
面試經驗7.81K
面試經驗1面試公司:電信設計院 職位:無線設計
我當時在成都。
先電話面試,問了一些個人基本情況以及為何要到重慶發展,還有四川運營商的網絡狀況,如規模等。
後來在網上做性格測試題,好像是90分鐘吧,感覺題量大,還有些題是重複的(主要考你前後是否一致)。
然後到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我,還有HR在一旁紀要。
面試完後,HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單,還有概預算的根本不會,剩下的是與移動有關的開放性問題。
我是第一個面試和第一個做題的,HR悄悄對我説多等待一下,後面找我談。當時覺得遊戲。
2個小時後,所有面試結束,HR找我説領導已經通過,後來談了待遇。由於我遲早回重慶,雖然待遇比想象的少了一大截,但還是同意了。
一個月後,回重慶報道了。
面試官的提問:記憶最深的工作中遇到的困難,如何克服?
------ 面試經驗2面試公司:三吉恆元通信技術諮詢 職位:無線設計
這個公司都是網絡面試,因為是外包公司,面試的人是一個光頭,他問什麼是 PCM QPSK 此類的問題,在我看來這只是一個過程,就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話,讓你去,公司沒有自己的核心,都是外包給別的公司,有的在深圳,有的在北京,工資本來説好的是2800塊,但每個月只發給你百分之60 60%,頭三個月是1800或者2000,也是發給你百分之六十, 並且還扣你的保險208塊,所以根本落不住錢!
面試官的提問:什麼是PCM QPSK等等,此類的調製技術問題
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我當時在成都。
先電話面試,問了一些個人基本情況以及為何要到重慶發展,還有四川運營商的網絡狀況,如規模等。
後來在網上做性格測試題,好像是90分鐘吧,感覺題量大,還有些題是重複的(主要考你前後是否一致)。
然後到重慶參加面試。副總、無線部門經理、技術部經理助理和人力經理面試我,還有HR在一旁紀要。
面試完後,HR讓我到另外房間做題。技術類題目比較簡單,還有概預算的根本不會,剩下的是與移動有關的開放性問題。
我是第一個面試和第一個做題的,HR悄悄對我説多等待一下,後面找我談。當時覺得遊戲。
2個小時後,所有面試結束,HR找我説領導已經通過,後來談了待遇。由於我遲早回重慶,雖然待遇比想象的少了一大截,但還是同意了。
一個月後,回重慶報道了。
面試官的提問:記憶最深的工作中遇到的困難,如何克服?
------ 面試經驗2面試公司:三吉恆元通信技術諮詢 職位:無線設計
這個公司都是網絡面試,因為是外包公司,面試的人是一個光頭,他問什麼是 PCM QPSK 此類的問題,在我看來這只是一個過程,就算你一個問題也回答不上來人事部門也會給你打電話,讓你去,公司沒有自己的核心,都是外包給別的公司,有的在深圳,有的在北京,工資本來説好的是2800塊,但每個月只發給你百分之60 60%,頭三個月是1800或者2000,也是發給你百分之六十, 並且還扣你的保險208塊,所以根本落不住錢!
面試官的提問:什麼是PCM QPSK等等,此類的調製技術問題
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