親子教師職位面試2篇
面試經驗2.04W
面試經驗1面試公司:石家莊新天際教育投資 職位:親子教師
到了那裏,人力資源的會讓稍等一下,然後拿張表讓填寫個人的信息。之後會有一個人資的詢問之前是做什麼工作的,我説之前也是做教育,不過孩子年齡稍微偏大。詢問是否瞭解幼兒的發展,我説對於早教不是太瞭解,但是很想學習,很想嘗試。於是問我以前如何教課,我説了一下,大概演示了一下,就説看我親和力比較好,給了一張錄取單子,問我有什麼要問的麼?我説單位的休息制度,和工資以及保險是怎樣的,那個人很和藹的給我説着這些,就沒了。
面試官的提問:1.問之前做什麼工作?
2.是否瞭解早教?
3.是否瞭解孩子發育敏感期?
4.如何
------ 面試經驗2面試公司:逗點育兒 職位:親子教師
整個的面試過程是非常的順利,但我想最終的問題是出現在我的身上。當面試官問我還有其他需要了解公司的地方嗎,我説沒有,然後那個面試官説,對於公司什麼時候上班啊,薪資啊,你都沒有什麼疑問嗎。其實當時我是非常的尷尬。因為這顯得我也太沒有誠意了。太不重視這次的面試機會了。其實從接到這個面試通知那一刻起。我就不太想去,因為我覺得這和我的職業規劃不太一致,所以,毅然決然的最終放棄了、
面試官的提問:為什麼選擇這個行業 職業?你喜歡這個職業嗎?
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到了那裏,人力資源的會讓稍等一下,然後拿張表讓填寫個人的信息。之後會有一個人資的詢問之前是做什麼工作的,我説之前也是做教育,不過孩子年齡稍微偏大。詢問是否瞭解幼兒的發展,我説對於早教不是太瞭解,但是很想學習,很想嘗試。於是問我以前如何教課,我説了一下,大概演示了一下,就説看我親和力比較好,給了一張錄取單子,問我有什麼要問的麼?我説單位的休息制度,和工資以及保險是怎樣的,那個人很和藹的給我説着這些,就沒了。
面試官的提問:1.問之前做什麼工作?
2.是否瞭解早教?
3.是否瞭解孩子發育敏感期?
4.如何
------ 面試經驗2面試公司:逗點育兒 職位:親子教師
整個的面試過程是非常的順利,但我想最終的問題是出現在我的身上。當面試官問我還有其他需要了解公司的地方嗎,我説沒有,然後那個面試官説,對於公司什麼時候上班啊,薪資啊,你都沒有什麼疑問嗎。其實當時我是非常的尷尬。因為這顯得我也太沒有誠意了。太不重視這次的面試機會了。其實從接到這個面試通知那一刻起。我就不太想去,因為我覺得這和我的職業規劃不太一致,所以,毅然決然的最終放棄了、
面試官的提問:為什麼選擇這個行業 職業?你喜歡這個職業嗎?
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女性求職時常犯六種錯誤
在女性的觀念裏,她們往往很容易地認為她們的成就和技術不如男人,她們常常沒有足夠的信心來相信和認知自己的能力,她們也認為在信用方面遠不如男人。如果你是女性,你在求職時是否也犯了以下這些常見的錯誤?不相信自己是優秀的女人容易過高地(有時是不合情理地過高)要...
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收到面試通知後,需做哪些準備?
TIP1:確認面試相關事宜現實中的面試通知,多以電話、手機短息或電子郵件的形式發出。求職者在收到面試通知,應主動確認單位名稱、面試地點、面試時間、面試聯繫人、聯繫電話、所需攜帶的個人資料、面試的大致流程,以及負責面試的人員等。TIP2:閲讀面試單位的招聘信息...
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面試的基本形式和步驟
一、多種面試種類面試的種類主要有以下幾類:(一)個人面試個人面試又稱單獨面試。指主考官與應聘者單獨面談,是面試中最常見的一種形式。單獨面試又有兩種情況,一是隻有一個主考官負責整個面試的過程。這種面試大多在較小規模的單位錄用較低職位人員時採用。二是由...
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面試皮匠鬥諸葛,學罵面試官取OFFER
一樣都是人,為什麼有的人穩坐高薪高職,享受幸福生活;有的人卻一直只能端着低薪,過着捉襟見肘的日子?而且最讓人不平衡的,不是説拿低薪的人素質有多差,事實的情況是兩個人能力相當,專業也差不多,那麼怎麼會出現如此天壤之別呢?根據CHR可鋭職業顧問調研中心的調查數據顯示:...