2020黨建工作總結匯報材料三篇

　　2020黨建工作總結彙報材料三篇

整體謀劃，強化措施，努力幹在實處，走在前列，在新的起點上加快打造綠色發展樣板城市，奮力開創新時代建設幸福XX新局面提供堅強保證。本站小編為大家整理的2020黨建工作總結匯報材料文章，提供參考，歡迎閱讀瀏覽。
 

總結一

黨的十九大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。黨組織是公立醫院法人治理結構中的重要組成部分，XX區牢牢把握全面進步全面過硬要求，以“基層黨建鞏固年”為契機，切實加強黨對公立醫院工作的領導，紮實推進公立醫院黨建。

一、抓實基本制度規範

基礎是創新的前提。XX區公立醫院黨組織按照“組織組建靈活化、硬體設施標準化、日常管理制度化、活動開展特色化、臺賬資料規範化”的要求，全面開展黨建規範化建設。固定每月的最後一個星期五為“黨員固定活動日”，以支部為單位分類制定黨員積分制標準，嚴格落實“三會一課”、黨費日、政治生日談話等基本制度，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持領導幹部雙重組織生活會制度，領導幹部定期到所在支部講黨課，定期開展隨機調研督查指導，定期向上一級黨委報告抓黨建情況，督促“關鍵少數”落實主體責任。

二、抓實示範引領效應

堅持示範帶動引領提升，以“抓黨建、促發展，構建老百姓滿意醫院”為目標，著力在XX區人民醫院打造公立醫院黨建示範點，拍攝製作的黨教片《杯中窺人》被評為全區優秀黨教片。制定公立醫院黨組織“燈塔”黨支部建立標準和計劃，按照5大類18項清單化規範公立醫院黨組織基礎黨務臺賬，充分運用“XX智慧黨建雲平臺”，資訊化精準管理黨組織和黨員，成功建立區人民醫院內系黨支部等2個“燈塔”黨支部，培育衛計系統黨建示範品牌，在第三方行風巡察評議中公立醫院滿意率達98.79%。

三、抓實幹部隊伍建設

堅持把黨的領導融入公立醫院的治理結構，實行交叉任職，醫院黨組織領導班子成員應按章程進入醫院管理層或者通過法定程式進入理事會，醫院管理層或者理事會內部理事中的黨員成員，進入醫院黨組織的領導班子。每年在清華大學等地舉辦黨務幹部專題培訓班，堅定理想信念，開拓視野提升水平。實施衛生人才“雙培養”計劃，注重把技術骨幹培養成黨員、把黨員培養成學科帶頭人，近年來在黨員中培養了5名傳承人、11名學科帶頭人、36名黨員醫師達副高以上職稱。

四、抓實中心工作融合

積極參與公立醫院駐地街道社群的區域化黨建聯合體和“大黨委”，結合醫療優勢特點，積極參與轄區社會治理，舒緩醫患矛盾糾紛。以黨支部為單位成立醫療衛生志願服務隊，組織醫療專家、技術骨幹深入50餘個社群開展“醫療服務走基層”等大型義診為民服務活動，推進簽約家庭醫生進社群。積極參與脫貧攻堅，組織公立醫院與倘甸鎮中心衛生院簽訂對口幫扶協議，建立協作關係，在醫療技術、人才培養、醫療管理等給以幫扶，促進公立醫院黨建與業務工作雙推進。

五、抓實宣傳氛圍營造

在公立醫院強化陣地建設，廣泛建立黨員活動室和黨建宣傳欄，潤物細無聲地讓人民群眾在身邊感受黨組織、瞭解公立醫院黨建工作。紮實推進“三好一滿意”活動，深入開展黨風廉政建設，堅持“三重一大”事項集體研究和黨務公開，保障黨員幹部群眾知情權和監督權，建立醫德醫風評價委員會，把黨員教育與醫德醫風建設結合，加強職業道德教育，每月定期檢查並納入年終考核，築牢拒腐防變的道德防線。搭建“健康XX”微信公眾號，定期釋出黨建資訊，推送380餘期1000餘條黨建諮詢，閱讀量達37萬餘人次。

總結二

20xx年以來，我市各級黨組織和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個絕對”作為思想方針、政治紀律、組織原則和實踐標準，整體謀劃，強化措施，努力幹在實處，走在前列，在新的起點上加快打造綠色發展樣板城市，奮力開創新時代建設幸福XX新局面提供堅強保證。

一是抓首責主業，種好黨建工作責任田。始終堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格履行管黨治黨責任，市委組建了10個“全域黨建工作組”，安排9名廳級黨員領導幹部包聯縣區和黨工委，指導督促各地區和各領域黨建工作，形成了市委領導、全域包聯、上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。在市委領導的率先垂範下，全市各級基層黨組織通過落實“年初相約話黨建、年中觀摩看黨建、年末質詢評黨建”機制和建立年度黨建責任清單，將黨建責任層層壓實。為防止“沙灘流水不到岸”情況出現，實行“不打招呼、不定時間、不定線路”的“三不”督查和隨機彙報機制，不定期“點名”基層黨組織書記彙報基層黨建工作。通過這一整套行之有效的措施，全市各級黨組織黨建責任壓力傳導力度越來越大、成效越來越明顯。

二是抓學習教育，提高基層組織戰鬥力。始終堅持把政治建設作為黨的根本性建設，市委帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的關鍵點，在持續落實“十條措施”，鞏固“四個全覆蓋”的基礎上，成立了市委踐行“兩個絕對”工作領導小組，著力推進“兩個絕對”具體化。緊盯基層黨組織建設，開展了“一報告一承諾”“我們的黨日”“基層組織規範年建設”“黨員登記試點”等工作，督促黨員利用碎片時間，通過“信仰的力量”黨員教育手機APP進行學習，目前全市超過12萬黨員幹部群眾線上學習答題，黨員學習的主動性和自覺性進一步增強，基層黨組織戰鬥力、凝聚力也有了明顯提升。

三是抓精準扶貧，確保打贏脫貧攻堅戰。始終堅持把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，在全市貧困村中開展了以“建制度、帶班子、引人才、育產業”為內容的“四個一”活動，併成立了XX、XX和XX3箇中心黨委，使區域內貧困村優勢互補、抱團發展。嚴格第一書記和駐村工作隊日常管理，一方面實行“一季一考評一通報”制度，開展“貧困村幹部交流觀摩”活動，要求駐村幹部填寫《扶貧工作紀實手冊》，確保幹部“真駐村、真扶貧”;另一方面為每個村落實了4萬元工作經費，改善幹部工作和生活條件，同時通過落實駐村幹部艱苦邊遠地區工資水平補差、鄉鎮工作崗位補助，購買人身意外傷害保險等方式，讓他們“一心撲在扶貧開發工作上，有效發揮作用”。

四是抓城市黨建，搭建城市治理新平臺。始終堅持把城市黨建工作作為黨建工作的重要內容來抓，以專案化手段推動城市基層黨建工作。著眼於全市社群黨員幹部隊伍建設，實施了“社群幹部學院”省級重點黨建專案，投入資金配備教學設施，高標準籌建師資，對全市社群黨組織書記進行了全覆蓋培訓。著眼於建立“組織相互融合、資源統一配置、服務共同開展”的城市黨建聯合體，實施了XXX黨建專案，推行“五共五聯”工作機制，建立了4個子聯盟，打造了30個城市黨建區域化活動陣地，開展了選聘區域化黨建工作指導員等工作，全力打造城市黨建名片。堅持“試點先行”，安排各縣區創新推行了“流動黨員e家工程” “睦鄰+” “兩新”組織黨建工作互助基金等7項試點工作，推動提升基層黨建工作水平。

五是抓載體創新，助力基層組織補短板。始終堅持問題導向，著力解決基層黨建工作的問題短板。針對部分村(社群)存在的“佈置不規範”“利用率不高”等問題，制定了《關於加強村(社群)綜合辦公服務中心規範化建設發揮“兩個功能”的實施意見》，對全市村(社群)黨員活動場所進行統一規範佈置。針對冬季村幹部坐班取暖困難現狀，投入649.32萬元，實施了“陣地增溫”專案，兩年內對全市所有村級活動場所安裝取暖裝置。

       針對農村集體經濟薄弱的問題，通過組建“鄉賢參事會”、建立“幸福鄉村黨建基金”等方式培育發展村集體經濟。針對國有企業“四化”問題，完成了黨建工作進公司章程、黨委書記和董事長“一肩挑”、黨務工作部門規範設定、選派黨建工作指導員等工作。針對非公和社會組織黨建工作較為薄弱的問題，推進了8個“非公企業和社會組織黨建工作指導站”規範化建設，在抓“有形覆蓋”的基礎上推動“有效覆蓋”。

六是抓基礎工作，建強基層黨建主陣地。始終堅持狠抓黨建基礎工作，不斷夯實基層組織基礎，制定了《XX市加強基層黨建工作的若干措施》，為每個村落實了5萬元服務群眾專項經費，將全市村“兩委”主要負責人報酬提高到上年度農民人均可支配收入的3倍，將社群服務群眾專項經費提高到20萬元，有效解決了村(社群)基層組織和基層幹部的後顧之憂。圓滿完成了村(社群)“兩委”換屆選舉工作，通過依法處置干擾換屆選舉的行為，與縣區委書記簽訂了目標責任書，編制換屆工作手冊，開展換屆觀摩活動等措施，為全市912個農村，156個社群選出了群眾滿意、組織認可的好班子，實現了“三清三零三滿意”目標，為基層各項事業發展打下了良好的基礎。

總結三

長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發揮戰鬥堡壘作用，全體同志勇擔當、真作為，為學院的創新、發展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現出新的亮點。

一、抓住思想建設這個根本，鑄就絕對忠誠的政治品質

第四支部充分重視理論武裝，始終將思想政治教育這個根本貫穿在黨員教育的始終。

一是創新學習方式。注重將傳統的學習方式和現代資訊科技結合起來，採取集中學、會上學、領導講和自主學、網上學、黨員談的方式結合起來，用好每週一次支部學習會議平臺，組織大家開展政治學習，努力營造政治上講規矩、思想上求進步、工作上勇擔當的良好氛圍。**年共開展集中學習 17次，發放專門學習資料 32份，撰寫心得體會37篇。

二是拓展學習內容。除組織支部黨員幹部認真學習馬列、毛選等著述和十八，十八屆三中、四中全會精神，省委十一屆四次、五次全會精神外，還特別注重引導大家學習各級各部門印發的檔案文稿，尤其是醫療教育系統釋出的最新政策方針。在學校第四次黨代會期間，支部第一時間傳達了學院第四次黨代會精神，引導大家積極投入到學校發展中來。

三是注重學習效果。拓寬領導點題、自主選擇、組織派餐等精神食糧獲取渠道，將理論學習和工作推進統籌起來學習。通過學習，支部黨員的理想信念更加堅定，思想政治素質及科學文化素質、業務素質顯著提高，達到了學以致用的效果。

二、抓住隊伍建設這個重點，造就業務精良的戰鬥集體

第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創新氣質的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養”，把隊伍建設和業務工作統籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不鬆手，又抓業務工作落實不掉隊。

一是抓組織建設。黨員發展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業務骨幹、工作能手培養成為黨員、又注重將黨員培養成為業務骨幹、工作能手。我們積極培養積極分子，廣泛徵求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。

二是抓素質提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業務研討、工作協調的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業務水平和綜合素質。在**年的校區搬遷工作中，我們採取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢於在困難面前亮身份、敢於在工作中肩重擔，順利完成全院校區搬遷的組織協調工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。

三是抓制度執行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規定”、“十項規定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優化。

三、抓住作風建設這個關鍵，營造風清氣正的幹事氛圍

作風好壞關係工作成敗、關係我們事業的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態的建設。

一是主動服務。我們進一步轉變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志願者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環境不適應的問題。

二是強化教育。通過開展法規教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步築牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習檔案選編》《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內容。

三是注重監督。充分發揮制度約束和群眾監督作用，主動公佈聯絡方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監督管理。根據《黨政機關厲行節約反對浪費條例》《**省黨政機關國內公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優化了公務接待流程。黨支部採取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監督工作的開展情況，強化對黨員的監督，迅速形成“利刃”高懸的態勢。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發展的需要以及師生的要求還有一定差距。今後的工作中，我們將進一步轉變職能，結合50週年院慶工作，圍繞加快實現“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創新、重落實，發揮更大作用。

謝謝大家!