20某年基層黨建年度總結

　20某年基層黨建年度總結

全面落實從嚴治黨要求，錘鍊過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，紮實推進全鎮黨建。下面是本站小編為大家整理企業黨建季度工作總結報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

20xx年在市委市政府的堅強領導下，在市委組織部的精心指導下，x鎮緊緊圍繞“抓黨建、夯基礎、促發展”的工作思路，以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大為指引，全面落實從嚴治黨要求，錘鍊過硬作風，牢固樹立“四個意識”，堅持問題導向，多管齊下、統籌兼顧，紮實推進全鎮黨建。現將有關情況報告如下。

一、工作開展情況

(一)落實意識形態工作責任制，強化領導責任擔當

堅持以習近平系列重要講話精神、治國方略和黨的十九大重要精神為指導，把中央、省委、市委和縣委各項要求宣傳落實到黨的建設全過程、各方面，把意識形態工作納入黨建工作責任制，納入領導班子、領導幹部目標管理的重要內容，納入領導班子成員民主生活會和述職報告的重要內容。每半年專題討論意識形態工作開展情況，x月份，x鎮代表x市迎接x市委宣傳部意識形態專項檢查，獲得高度讚揚。

(二)夯實學習教育基礎，提升黨建工作水平

以學黨章黨規黨紀、學系列講話為主要內容，持續推進“兩學一做”常態化學習教育，黨性教育主題黨日活動。領導班子堅持會前學紀學法制度，每月開展黨委理論中心組學習;通過“三會一課”和“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，全鎮x名支部書記參加輪訓實現全覆蓋，各級黨組織召開黨員學習會議x餘次，專題討論x餘場次，專題黨課x餘場次，參加黨員x餘人，開展實地調研x處，形成調研報告x篇。

(三)加強基層組織建設，發揮戰鬥堡壘作用

穩步推進基層黨組織標準化建設，完成x社群x個因矛盾信訪突出的軟弱渙散基層黨組織轉化升級，解決x件群眾最不滿意的“十件事”，先鋒闖關行動梳理問題x個，提出整改措施x條。加強“兩新”黨建，進一步健全組織體系，為加強黨建指導員隊伍建設，從鎮黨建辦黨員幹部中選派x名黨建工作指導員，指導“兩新”組織黨建工作。為充分發揮基層黨組織領導核心作用，選優配強“兩委”班子，全年共培養後備力量x名，順利完成黨代表選舉和“村兩委”屆中選舉工作，x個村實現一肩挑。按時召開民主生活會和組織生活會，勇於開展批評與自我批評，查擺問題，整改落實。認真落實“三公開”工作制度。全鎮各黨支部按照“四議一公開”的原則，圍繞群眾關心“四重大”進行公開，進一步增加我鎮重大事項民主決策的透明度。

(四)突出教育管理並重，強化黨員幹部管理

嚴把發展黨員“入口關”，新發展黨員x名，培養入黨積極分子x名，預備黨員按期轉正x名。全面完成黨費收繳工作，認真開展黨內關懷慰問，發放慰問金共計x萬餘元;強化對黨員的管理，開展“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動，查清在外流動黨員底數，對x名農民工黨員，x名優秀農民工建立兩本臺賬。利用元旦、春節、七一慶祝等農民工返鄉節點，組織召開返鄉農民工座談會x場、外出農民工黨員座談x餘場。探索“三統三分”模式，結合無職黨員“三定三諾”活動，加強黨員的管理，形成農村黨員保持先進性和純潔性的教育管理的長效機制。

(五)加強駐村幫扶脫貧，強化黨建紅色引領

夯實戰鬥堡壘，打造脫貧攻堅火車頭，抓好貧困村支部班子成員建設，調整青崗村和山溪口村第一書記，優化班子結構，增強組織戰鬥堡壘作用。全面推行“產聯式合作社”模式，切實將黨的組織嵌入到產業扶貧之中，引導黨組織創辦領辦專業合作社，扶持建立產業基地，在原有的柑橘產業園基礎上，繼續引進羊肚菌、刺梨子、蒲公英、油葵、毛葉山桐子專案查漏補缺，完成了貧困村產業栽植全覆蓋，實現貧困戶增收在產業鏈。

(六)深化全面從嚴治黨，營造良好政治生態

為強抓反腐強肌體，建立一系列針對性強的黨風廉政建設制度，建立班子成員黨員廉政檔案，制定黨建主體責任清單和黨風廉政責任清單,認真落實主體責任、紀委的監督責任、書記的第一責任，班子成員認真履行“一崗雙責”。每季度組織鎮紀委、黨務、民政、三資等部門對村務公開和村級“微權力”規範執行進行監督檢查，做到問題為導向、當面認領、集中通報，促進村級“微權力”執行公開透明。通過廣播、院壩會、入戶宣傳等方式廣泛宣傳黨風廉政建設社會評價。20xx年黨風廉政建設社會評價工作較去年排名有所上升。

(七)突出工作重點亮點，展現黨建工作特色

加強特色農民工黨建，建立農民工服務管理黨支部x個，回引優秀農民工x名，新增農民工村幹部x名，在大舜村成立掛牌返鄉農民工創業示範基地，青崗村成立職業農民示範基地，發展農民工黨員引領建設專項產業園區x餘個。為加強在成都x籍農民工服務管理工作，成立在蓉農民工服務管理綜合黨委，每年撥付專項經費用於活動的開展，機構的設定和工作的開展受到社會廣泛讚譽。突出黨建示範引領，以脫貧攻堅和鄉村振興為契機，重點打造青崗村、大舜村、青龍村黨建引領示範，積極探索出高效、長遠、務實的發展路徑。

二、存在的問題

(一)合村並組後，村級班子還未形成合力，部分書記調整為副書記之後，存在“黨建由支部書記抓就行”的錯誤思想，部分“兩委”成員也存在重業務輕黨建的思想。

(二)村級後備幹部培養力度有待加強;從屆中選舉看來，部分村級後備幹部存在斷層現象;部分村對後備幹部建設重視不夠，對於後備幹部管理只建立臺賬，而忽視實際鍛鍊培養。

(三)黨建工作創新載體不夠，黨日活動開展形式單一，組織生活有流於形式的傾向，對黨員的幹部教育缺乏針對性，吸引力不夠，凝聚力不夠。

三、下一步計劃

(一)提高思想認識。加強基層組織書記、副書記的思想教育，深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用，克服“基層黨建工作任務較軟、內容較虛”的思想，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。

(二)加強理論武裝。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，修訂完善政治理論學習制度，制定學習計劃，合理安排學習時長和學習內容，確保學習入腦入心，強化黨員的思想政治、理想信念、宗旨意識。

(三)注重幹部培養。首先引導和培養後備幹部廣泛學習各種知識，加強業務學習和鍛鍊，不斷提高自身綜合素質，更好的適應各項工作的需要。然後注重培養和鍛鍊，把後備幹部放在一定的崗位上壓擔子、給臺階、多鍛鍊，在實踐中提高素質，增強技能，增長才幹。

(四)狠抓正風肅紀。持續整治“四風”問題，堅持把紀律挺在前面，用活監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸，讓黨員幹部習慣“在受監督和約束的環境中工作生活”的新常態。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防”的方針，認真落實黨風廉政建設責任制，以優良黨風促政風帶民風，營造和諧的黨群幹群關係。