醫院控煙工作總結7篇

大家在社會中工作生活，工作總結一定要做到嚴謹寫作，優質的工作總結，職場人是要反思的過程中書寫的，以下是本站小編精心為您推薦的醫院控煙工作總結7篇，供大家參考。

控煙工作總結1

為切實貫徹落實縣衛生局、縣疾控中心制定的控煙計劃，我院通過健康教育、開展各種宣傳活動、張貼宣傳畫等多種形式，向全院職工積極宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，讓職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行控煙規定，做到醫院公共場所無人吸菸。

一、領導重視、制度健全

我院成立控煙領導小組，由院長親自負責，辦公室制訂計劃組織實施，為進一步完善控煙制度，並責成醫務科負責不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、提倡不吸菸、不相互敬菸。

2、門診、病房、辦公室、樓道等公共場所設立嚴禁吸菸標誌牌。

3、門診、住院部均屬禁菸區，一律撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

4、我院全體衛生人員義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害，並對患者及家屬進行口頭宣傳吸菸對人體的危害知識。

三、加大宣傳力度，收效顯著

通過學習、開展活動、宣傳欄、會議等多種形式的開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高了醫院職工的控煙知識，培養各住戶不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。積極參加世界無煙日宣傳活動，出動醫務人員**人次，設定諮詢臺控煙宣傳點，向群眾介紹吸菸的危害性、衛生保健知識及衛生法律法規等，同時發放宣傳資料***餘份，使得群眾進一步積極主動到參與禁菸、控煙的工作中。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

醫院領導班子帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。全體職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了全院職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

經過努力，全院職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養好的健康習慣，促進職工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續堅持作好控煙工作，切實做到文明單位、無煙單位。

******院

二O一一年九月二十日

控煙工作總結2

為創造良好的無煙環境，給廣大患者提供一個舒適整潔的就醫環境，促進居民的身心健康，按照市政府要求，為做好建立國家衛生城市傳染病防治，確保建立衛生城市工作目標的實現，結合工作實際，指定的方案要求，進行了對本院各個科室的控煙工作調查，記錄和分析並做了相關的工作計劃。一年以來，我院嚴格執行禁菸、控煙的管理規定，通過健康教育、宣傳欄及開展等各種活動等多種形式，積極宣傳吸菸有害健康等知識，現將工作總結匯報如下：

一、領導重視、制度健全。在醫院設立了控煙領導小組，由分管院領導親自負責，相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責，定期、不定期地巡視和檢查。

（1）每季度對醫院進行健康教育巡查中都必須堅持檢察科室是否按要求對病人及家屬吸菸進行勸阻，是否按要求進行記錄。

（2）對醫生辦公室進行檢察，檢視是否有煙具以及菸頭，要求所有工作人員全面禁菸，在工作時間以及工作地點嚴謹吸菸。

二、充分發揮醫院控煙領導小組的作用。廣泛動員領導層、動員專業人員、動員醫院內各有關人員參與。醫院召開控煙工作會議三次，討論並下達控煙工作安排。制訂相應計劃組織具體實施，要進一步加強控煙網路建設，定期組織控煙工作人員培訓，齊抓共管，建立一個有益於健康的環境；為控煙工作的實施投入必要的人力、財力、物力。

（1）在門診設立戒菸門診1個，有專業的戒菸醫生坐診，為前來我院諮詢戒菸知識的相關患者進行指導。

（2）動員所有兼職和非兼職人員對所有在院內吸菸者進行吸菸勸阻， 全院設立了10名專職吸菸勸阻員。

（3）在科室設立健康教育控煙網路，各個科室安排了專門的吸菸勸阻員，進行臨床科室的吸菸勸阻工作並按照健康教育辦要求進行表格式登記，存檔以備巡查。

三、加大宣傳力度，收效顯著。充分利用健康教育課、開展活動、發放宣傳資料及宣傳欄等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，提倡不吸菸的良好習慣，增強自我保健意識和能力。

（1）每年出版1到2期與控煙相關的健康教育宣傳欄，放在門診大廳及住院部醒目位臵。

控煙工作總結3

2011年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日。今年世界無煙日的主題是“世界衛生組織?菸草控制框架公約?”，宣傳口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。5月10日，衛生部發出通知稱，今年世界無煙日活動核心資訊是各國必須全面履約，以保護人類及子孫後代免受菸草損害。通知要求，各級醫療衛生系統要全面貫徹落實衛生部等4部門聯合印發的?關於2011年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定?，努力實現全國衛生行政部門和醫療衛生機構全面禁菸。

我院嚴格按照檔案精神要求，同時，以公立醫院改革為契機，結合本鎮要求菸草控制專案，加強醫療衛生機構戒菸服務能力建設，有條件的醫療機構，以開設戒菸門診，提供專業戒菸服務。特別地，我院以世界無煙日為契機，以建立無煙醫院為切入點，積極宣傳和推進院內公共場所和工作場所禁菸。一年來，主要做了以下幾項工作，總結如下：

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，由書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對醫護人員和患者開展吸菸有害健康的宣傳教育，特別是院內內院內學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，居委還利用講座等活動，開展院內共建單位的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展後，得到了院內廣大醫護人員和患者的積極支援，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸菸史的老菸民談心，對他們進行健康教育，併為其開展大量的業餘活動，豐富他們的業餘生活，使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。

三、公共場所禁止吸菸。

單位辦公樓、活動室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、雙委帶頭，人人蔘與控煙活動。

院長及主任領導的控煙小組和控煙稽查組帶頭控煙，其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體醫護人員和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了醫護人員和患者的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及醫護人員家庭和患者。

院內政府主動和醫護人員和患者配合，全國億萬農民健康促進行動某某院內辦公室利用會議、講座、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導醫護人員和患者戒菸、控煙。在5月31日無煙日，攜院內開展“寫一封信活動”，每位學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長控煙、戒菸，同時院內也給家長一封信，宣傳院內控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸，以身做則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

（一）、今年，世界無煙日重點宣傳控煙履約，大力開展控煙宣傳活動：今年5月31日是第24個世界無煙日,今年活動的宣傳口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。為向公眾宣傳吸菸危害相關知識，倡導百姓遠離菸害的健康生活方式，此外，為了達到良好的宣傳教育效果，我院和院內聯合，還利用本院內“健康某某”網站平臺，釋出?某某院內控煙條例?、?尼古丁的危害?等健康教育宣傳稿件，提高廣大群眾控煙意識。2011年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日，它的目的正是要提醒全世界人民吸菸有害健康，並呼籲所有菸民主動戒菸。今年的無煙日主題是“世界衛生組織菸草

控制框架公約”，以此告誡人們菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。

（二）、以“建立無煙醫院”為主線，積極開展醫院室內公共場所和工作場所禁止吸菸工作

1.印發控煙檔案和通知，讓職工認真學習，樹立無煙你我受益的觀念：

為貫徹落實省衛生廳?關於貫徹2011年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定的實施意見?（粵衛?2009?91號）和市衛生局?關於印發?東莞市2011年起醫療衛生系統全面禁菸的實施意見?的通知?（東衛?2009?175號）的檔案精神，實現2011年起我院全面禁菸的目標，我院今年向廣大職工不定期檢查、引發宣傳資料和檔案，及時地傳遞禁菸資訊。 2.我院定期舉辦控煙知識培訓班、不定期檢查，並設有戒菸諮詢電話和戒菸門診（設在呼吸門診），方便廣大醫護人員和患者、工作人員諮詢。 (三)、以建章立製為核心，完善控煙制度和提高執行力度 向廣大職工印發?制定控煙管理制度?的通知，以明確控煙管理法則，制定由醫院督導巡查組組織，每月檢查一次的巡查考核方法，並有違反規定的處罰約束。

同時，把控煙納入各科室質控中，與我院積極創三級醫院緊密結合。 (四)、通過學習宣傳，提高職工和患者的控煙意識 我院定期在宣傳欄、小摺頁、橫幅口號等方式在醫院院區範圍形成良好氛圍，讓戒菸好處、菸草危害等觀念潛移默化，深入民心，形成良性互動效果。 (五)、以我院建立無煙醫院為切入點，以點代面，同時積極協助當地相關部門創立無煙單位展開的控煙活動。 1.每年都在無煙日前組織控煙義診活動，醫務工作者深入群眾中，向群眾發放資料、提供現場諮詢等。

2.禁菸氛圍濃烈、控煙活動如火如荼進行中：

在院區、科室範圍內都張貼禁菸標誌，在醫院內懸掛禁菸橫幅8條、口號3條，並把“珍惜生命、遠離菸草”等4條口號在我院門診的定期滾動播出，今年世界無煙日我院在門診至住院部多處展示“世界無煙日重點宣傳控煙履約”等宣傳欄5塊，通過圖文並茂、活潑生動地讓菸草的危害、戒菸你我受益等觀念從身邊細節中薰陶患者和廣大醫務工作者。4.召開創無煙醫院動員大會和舉辦控煙知識培訓班，迎勢而上，召開了由謝副院長主持的專業控煙隊伍會議，具體布臵和落實控煙監督考核等工作任務，確保控煙落實到位。同時，下發?關於成立創無煙醫院工作機構及制定控煙管理制度的通知?，完善控煙管理細則和獎罰制度。

控煙工作總結4

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於2011年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發［2009］48號）檔案和市、縣相關檔案精神，為提高群眾認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於2009年底全面啟動建立“無煙醫院”活動。開展活動以來，我院在市衛生局、市健康教育所和縣衛生局的大力支援和督導下，醫院建立“無煙醫院”活動領導小組領導全院幹部職工緻力控煙、禁菸工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，已投入建立經費5萬多元， 我院職工吸菸率由6.3%下降至1.5%，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。

一、領導重視，機制健全。 按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的建立“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，並做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

1、為更好地推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《建立無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等控煙規章制度，並將禁菸區域、措施等落到實處。

2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸菸的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁菸工作以來，醫院已對10名吸菸的本院職工進行批評教育，並給予從勞務工資扣發20元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙獎”，共獎勵內二科和預防保健科等五個臨床與職能科室，對15名成功戒菸的本院職工，每人給予100元獎勵。

5、設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話： 。

6、建立職工戒菸檔案，掌握職工戒菸情況。為了掌握職工吸菸、戒菸情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒菸檔案，掌握職工戒菸情況。詳細記錄各職工年齡、學歷、吸菸情況、戒菸情況等。根據初始統計，我院員工不吸菸324人，不吸菸率達 92.58%，吸菸36人，吸菸率達7 .42%，終未統計顯示，不吸菸555人，不吸菸率達98.7%，吸菸6人，吸菸率達1.3%。經過控煙工作前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由7 .42%下降至1.3%。

7、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品。

三、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒菸的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放“建立無煙醫院倡議書”。我們通過給每位住院病人發放“倡議書”告知病人及病人家屬吸菸的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人蔘與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院範圍內採取不同形式多渠道廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子螢幕等對全院幹部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過

努力，全院控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上。

2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在顯眼位臵設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。截止目前，我院已經在病房等地方張貼“建立無煙醫院倡議書”250份，發放“建立無煙醫院倡議書”26250份，製作禁菸標識180多塊，宣傳吸菸危害海報34幅，牽掛橫幅28條，回收菸灰缸17具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在三處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

在社會各屆的理解和支援下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體幹部職工的共同努力，我院的控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由6.3%降至1.5%，基本實現無煙醫院。

控煙工作總結5

我院以“建立無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院幹部職工積極參與控煙、禁菸工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙。

（二）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸菸人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

（三）設立戒菸門診並在科室設戒菸醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對建立無煙醫院的意義、戒菸方法和技巧、勸阻戒菸方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸菸危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒菸、勸阻戒菸的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸菸職工主動帶頭戒菸的引導，為患者及家屬做好表

率。在病人診療期間，主動詢問其吸菸史，對吸菸者進行戒菸干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支援。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設定宣傳欄、宣傳展板、諮詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁菸標誌。各科室通過健康宣傳專欄、科週會、工休會等向病人及科室人員進行禁菸宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地 在今後的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院建立工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

控煙工作總結6

按照幼兒園制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、主題班會、板報等多種形式，向全體師幼宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校教職員工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行幼兒園控煙規定。做到園內無人吸菸，師幼控煙、控煙意識增強。

一、領導重視、制度健全。

在幼兒園控煙領導小組的統一組織下，園長親自進行監督，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育課、主題班會、板報、等多種形式，對師幼開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高師幼的控煙知識，培養教職工不吸菸行為的好習慣，增強師幼自我保健意識和能力。

三、幼兒園內禁止吸菸。

幼兒園內禁止吸菸，並設醒目標誌、標牌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

幼兒園帶頭控煙，全體教職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了教職員工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及家庭和社群。

幼兒園主動和家長配合，利用家長會積極宣傳吸菸有害健康的科學知識，倡導幼兒規勸家長戒菸、控煙。在幼兒園的主題教育活動中，要求幼兒力所能及勸阻家長控煙、戒菸，同時建議家長控煙、戒菸，以身做則為教育幼兒養成不吸菸的習慣做表率。

六、幼兒園把是否吸菸作為評優評先的依據。

幼兒園教職工的年度考核，評優評先等工作將教師是否在園內吸菸作為考核依據。把控煙與教師德育工作相結合。

總之，經努力，全校教職員工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，培養幼兒良好的健康習慣，促進教職員工的身心健康做出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力建立文明幼兒園。

控煙工作總結7

一、領導重視、制度健全

在創衛控煙領導小組的統一組織下，我局局長親自負責，辦公室制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成辦公室主任專程負責，不定期的巡視、檢查。

二、出臺控煙措施

1、成立控煙小組，組長：萬光清；副組長：鄭國春；成員：餘鳳明、李勇、錢祝順、王月。控煙小組負責建立無煙單位、無煙環境工作。

2、提倡不吸菸、不相互敬菸。

3、辦公室、樓道等公共場所嚴禁吸菸。

4、凡貼有禁菸標誌的禁菸區，撤去煙具，嚴禁吸菸。如發現有違反者，禁菸小組有權對其進行勸阻、教育。

5、我局人員有義務對其他人員宣傳吸菸對健康的危害。

三、加大宣傳力度，收效顯著

充分利用學習、開展活動、會議等多種形式，開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高控煙知識，培養不吸菸行為的好習慣，增強自我保健意識和能力。同時，辦公室還利用政治學習及各種活動，開展幹部職工的控煙、戒菸教育，進一步提高幹部職工的控煙能力。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動

公司領導帶頭控煙，齊抓共管控煙工作。在全體幹部職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了幹部職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及單位和家庭

在5月31日世界無煙日倡導規勸戒菸、控煙。同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議單位職工及住戶控煙、戒菸，以身作則養成不吸菸的習慣做表率。

總之，經過努力，全體幹部職工進一步明確了控煙的意義，為創造良好的無煙環境，和居住條件，確保好的健康習慣，促進良好的心態，為我局創衛控煙健康做出了一定的成績。我們將為建立文明單位、無吸菸單位攜手共努力。