學校禁菸控煙工作總結6篇

要想得到個更多表現能力的機會，工作總結一定要認真寫好，工作總結是指對某一階段的工作內容做的一份總結性應用文種。本站小編今天就為您帶來了學校禁菸控煙工作總結6篇，相信一定會對你有所幫助。

控煙工作總結1

一年來，我們按照學校制定的控煙工作計劃，通過健康教育、晨會課、師生大會、校園廣播等多種形式，向全體師生宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，全校師生員工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行學校控煙規定。做到校內公共場所無人吸菸，師生禁菸、控煙意識明顯增強。為了更好地做好控煙工作，我們對所做工作作以回顧和總結。

一、加強領導，健全組織

我校設立控煙工作監督管理網路。以校長、書記為組長，副書記分管實施，指導、管理學校的控煙工作。建立控煙工作志願者隊伍，班主任、年級組長、少先隊輔導員、衛生保健教師、教師代表、學生代表擔任控煙志願者，加強對校園吸菸的監督。

二、大力宣傳，收效顯著

1、加強宣傳，創造良好的控煙氛圍。認真做好《條例》海報、禁菸標識及監督電話等宣傳品的校園張貼工作。為了提高師生對吸菸有害健康的認識，組織師生學習《公共場所控制吸菸條例》有關內容，通過學習，提高師生對控煙的認識，人人蔘與控煙活動，自覺抵制菸害，創造良好的控煙氛圍。

2、堅持開設健康教育課、舉辦健康教育講座、辦健康教育專欄、利用黑板報、“校園之聲”廣播宣傳禁菸法規，通報吸菸狀況，介紹吸菸對健康的危害，對社會的不良影響。抓住契機“531”世界無煙日活動契機，開展形式多樣的“健康生活與你同行”控煙宣傳和控煙活動。

3、加強培訓工作。培訓班主任，提高班主任對控煙工作的認識，班主任是教育學生最直接的實施者，提高班主任對控煙工作的認識是搞好控煙工作的有力保證，提高班主任對控煙工作的認識，增強責任感，使命感。

4、建立學校、家庭、社會三結合的控煙網路，學校在淨化學校環境的同時，將控煙活動逐步延伸到家庭、社會，形成攜手控煙的合力。

三、明確職責，落實措施

1、分工明確，形成合力。學校控煙領導小組負責制定學校控煙工作計劃，負責落實學校控煙日常工作，經常宣傳和檢查學校的控煙情況。控煙志願者負責學校控煙的執行情況，經常提醒教職工、來賓自覺禁菸。

2、禁菸標誌醒目，撤銷煙具。學校內所有地方不得擺放煙具，室內外不準吸菸。不向來賓敬菸，不接受來賓敬菸。

3、建立專項檢查制度。定期檢查和隨機抽查相結合，檢查結果與文明組室評比、教職工考核相結合。

總之，經過努力，全校師生員工進一步明確了控煙的意義，加強了自我教育與約束，為創造良好的無煙環境，培養學生良好的健康習慣，促進師生員工的身心健康作出了一定的成績。我們將繼續作好控煙工作，努力建立和諧、文明的校園。

控煙工作總結2

上半年，按照我局制定的控煙工作計劃，我們通過健康教育、LED宣傳欄等多種形式，向全域性民警宣傳吸菸有害健康等知識，認真學習有關衛生常識和健康促進知識，使全體職工充分認識到吸菸的危害和控煙的意義，嚴格執行本單位的控煙規定。作到單位公共場所無人吸菸，職工控煙。歸納起來我們主要做了以下幾項工作。

一、領導重視、制度健全。

在控煙領導小組的統一組織下，各部門主要負責人親自負責本部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人對本部門控煙工作進行不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

充分利用健康教育、LED宣傳欄等多種形式，對職工開展吸菸有害健康的宣傳教育，提高職工的控煙知識，培養職工不吸菸行為的好習慣，增強職工自我保健意識和能力。

三、公共場所禁止吸菸。

單位的辦公室、會議室、人行過道等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、領導帶頭，人人蔘與控煙活動。

單位領導帶頭控煙，各部門齊抓共管控煙工作。全域性職工共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了職工的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及全域性。

在5月31日無煙日，本單位要求職工控煙、戒菸，同時宣傳控煙措施、吸菸危害等，建議中層領導控煙、戒菸，以身做則為教育職工養成不吸菸的習慣做表率。

總之，經努力，全域性職工進一步明確了控煙的.意義，為創造良好的無煙環境，培養良好的健康習慣，促進職工的身心健康作出了一定的成績。下半年，市局機關將進一步加大控煙工作，積極響應、參與衛生城市建立工作。

控煙工作總結3

建立文明校園、綠色校園、健康校園是我校所追求的目標。一年來，我校十分重視控煙工作，把控煙工作列入學校的議事日程，通過分步實施，取得明顯的進展，現作簡單的彙報。

一、明確目標、分步實施

我校屬鄉鎮中心國小，教師吸菸的情況普遍存在，要建立無煙學校確實有一定的難度，為此，我們組織班子人員學習《豐南區教育局中國小控煙工作實施方案》，統一思想，明確了我校建立控煙學校目標，並決定分三步組織實施：

一是解決教師吃“遊煙”的問題。要求吸菸的教師只能在辦公室裡吸，出辦公室熄滅手中的煙；

二是控制吸菸，學校設立吸菸點，校園內除吸菸點外禁止吸菸；

三是最終現無煙學校。這樣分步實施，使教師逐步適應，消除了部分教師的對立情緒。

二、廣泛宣傳、形成共識

吸菸對健康的危害，人人皆知，但落實到具體的行動上，效果甚微。為此，我們對不同的物件，採取不同的措施，進行宣傳教育。具體方法是：

教職工：三年前，我們就進行控煙教育。對學生在校園內打掃時收集到的菸蒂，利用教師政治學習的機會進行展示，規範教職工的吸菸行為，杜絕“遊煙”的產生。接著，進一步開展控煙、禁菸教育，宣傳吸菸對健康的影響和危害、戒菸的好處，進一步提高教職工的控煙能力，從而讓他們逐步養成不吸菸的習慣。

學生：充分利用健康教育課、團隊活動、主題班會、黑板報、廣播等多種形式，對學生進行吸菸有害健康教育，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸的行為習慣，增強學生自我保健意識和能力。

社會家庭：學校主動和家長配合，利用家長會、家長學校積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規，倡導學生規勸家長戒菸、禁菸。同時學校發“給家長一封信”，宣傳吸菸的危害、學校禁菸措施等，建議家長禁菸、戒菸。以身作則，為教育學生養成良好的行為習慣作表率。

三、領導重視、健全制度

學校成立了以薄興策校長為組長的控煙領導小組，並指定副校長孟維廣具體分管實施，各組（室）負責人作為控煙領導小組人員，負責各組（室）宣傳、監督、檢查工作。同時，建立嚴格的禁菸規章制度，確保控煙工作行之有效的開展。

控煙工作是一個系統工程，是一項長期艱鉅的任務，不吸菸者可能會加入吸菸者行列，已戒菸者仍有再度吸菸的可能。今後我校的禁菸控煙工作將向“防復吸，防反彈，防新增”的目標轉換，爭取早日把我校建設成為“無煙學校”。為我校全體師生的文明健康意識的培養貢獻力量。

控煙工作總結4

我院以“建立無煙醫院”為主題，全面落實控煙工作，通過制定控煙方案，加強控煙宣傳力度，狠抓控煙工作措施，強化培訓教育，嚴格督查考核等措施，使全院幹部職工積極參與控煙、禁菸工作，來院患者、家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準，控煙工作取得明顯成效。現將7月份控煙工作總結如下:

一、領導重視，制定有效的管理機制，明確職責。

（一）我院領導班子高度重視，從領導做起，以身作則，主動控煙、戒菸，積極帶動全院控煙。

（二）成立控煙巡查小組與督查小組。巡查小組由保安及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生及現場吸菸人員進行勸誡。督查小組負責定期對各區域進行檢查，並作好工作記錄。

（三）設立戒菸門診並在科室設戒菸醫生，以有效進行控煙工作。

二、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

（一）開展了控煙員和督查員專題培訓講座，對建立無煙醫院的意義、戒菸方法和技巧、勸阻戒菸方法及技巧等進行培訓，提高了我院控煙員、勸導員和督查員對吸菸危害的認識，加強了我院全體人員控煙、戒菸、勸阻戒菸的能力。

（二）加強對本院全體職工進行控煙知識培訓，進一步強化醫務工作者的控煙意識，提高了控煙的監管效率。

（三）加強吸菸職工主動帶頭戒菸的引導，為患者及家屬做好表

率。在病人診療期間，主動詢問其吸菸史，對吸菸者進行戒菸干預。

三、認真貫徹落實控煙宣傳活動，獲得社會各界支援。

我院曾多次進行控煙宣傳活動。活動內容主要有：

（一）醫院在主要入口處、醫院醒目位置設定宣傳欄、宣傳展板、諮詢臺，向過往群眾發放控煙宣傳資料。

（二）醫院設定明顯的禁止吸菸警示牌，在門診、候診大廳、接診室、病房走廊等處張貼懸掛禁菸標誌。各科室通過健康宣傳專欄、科週會、工休會等向病人及科室人員進行禁菸宣傳。

（三）各科室將控煙宣傳納入住院病人入院宣教，宣傳吸菸有害健康的醫學知識，告誡病人及家屬禁止在院內吸菸。

（四）發動全體醫務人員在工作、診療活動中，適時主動地 在今後的工作中，我院將對控煙工作常抓不懈，努力完善醫院全面控煙措施，加強控煙健康宣教，進一步深入開展無煙醫院建立工作，為促進醫護人員和患者身心健康做出積極的貢獻。

控煙工作總結5

20xx年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日。今年世界無煙日的主題是“世界衛生組織?菸草控制框架公約?”，宣傳口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。5月10日，衛生部發出通知稱，今年世界無煙日活動核心資訊是各國必須全面履約，以保護人類及子孫後代免受菸草損害。通知要求，各級醫療衛生系統要全面貫徹落實衛生部等4部門聯合印發的?關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定?，努力實現全國衛生行政部門和醫療衛生機構全面禁菸。

我院嚴格按照檔案精神要求，同時，以公立醫院改革為契機，結合本鎮要求菸草控制專案，加強醫療衛生機構戒菸服務能力建設，有條件的醫療機構，以開設戒菸門診，提供專業戒菸服務。特別地，我院以世界無煙日為契機，以建立無煙醫院為切入點，積極宣傳和推進院內公共場所和工作場所禁菸。一年來，主要做了以下幾項工作，總結如下：

一、領導重視、制度健全。

牐犜誑匱塘斕夾∽櫚耐騁蛔櫓下，由書記、主任親自負責相關部門制訂計劃，組織實施，進一步完善控煙制度，並責成專人負責不定期的巡視、檢查。

二、加大宣傳力度，收效顯著。

牐牫浞擲用健康教育、宣傳欄、宣傳櫥窗、控煙海報等多種形式，對醫護人員和患者開展吸菸有害健康的宣傳教育，特別是院內內院內學生，通過定期開展健康知識講座，提高學生的控煙知識，培養學生不吸菸行為的好習慣，增強學生自我保健意識和能力。同時，居委還利用講座等活動，開展院內共建單位的控煙、戒菸、控煙教育，進一步提高單位職工的控煙能力。活動開展後，得到了院內廣大醫護人員和患者的積極支援，控煙小組對個別持反對意見的有著多年吸菸史的老菸民談心，對他們進行健康教育，併為其開展大量的業餘活動，豐富他們的業餘生活，使有吸菸史的菸民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香菸。

三、公共場所禁止吸菸。

牐牭ノ話旃樓、活動室等公共場所，禁止吸菸，並設醒目標誌，不設煙具。

四、雙委帶頭，人人蔘與控煙活動。

牐犜撼ぜ爸魅瘟斕嫉目匱絛∽楹塗匱袒查組帶頭控煙，其他委員及各小組長組織齊抓共管控煙工作。全體醫護人員和患者共同參與控煙活動，人人爭做控煙的主人，相互監督。有力地提高了醫護人員和患者的控煙責任感，增強了控煙能力。

五、控煙宣傳遍及醫護人員家庭和患者。

牐犜耗謖府主動和醫護人員和患者配合，全國億萬農民健康促進行動某某院內辦公室利用會議、講座、積極宣傳吸菸有害健康的科學知識和國家對控煙工作有關法規，倡導醫護人員和患者戒菸、控煙。在5月31日無煙日，攜院內開展“寫一封信活動”，每位學生給自己家長一封勸煙信，勸阻家長控煙、戒菸，同時院內也給家長一封信，宣傳院內控煙措施、吸菸危害等，建議家長控煙、戒菸，以身做則為教育學生養成不吸菸的習慣做表率。

（一）今年，世界無煙日重點宣傳控煙履約，大力開展控煙宣傳活動：

今年5月31日是第24個世界無煙日,今年活動的宣傳口號是“菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命”。為向公眾宣傳吸菸危害相關知識，倡導百姓遠離菸害的健康生活方式，此外，為了達到良好的宣傳教育效果，我院和院內聯合，還利用本院內“健康某某”網站平臺，釋出?某某院內控煙條例?、?尼古丁的危害?等健康教育宣傳稿件，提高廣大群眾控煙意識。

20xx年5月31日是世界衛生組織發起的第24個世界無煙日，它的目的正是要提醒全世界人民吸菸有害健康，並呼籲所有菸民主動戒菸。今年的無煙日主題是“世界衛生組織菸草控制框架公約”，以此告誡人們菸草致命如水火無情，控煙履約可挽救生命。

（二）以“建立無煙醫院”為主線，積極開展醫院室內公共場所和工作場所禁止吸菸工作

1、印發控煙檔案和通知，讓職工認真學習，樹立無煙你我受益的觀念：

為貫徹落實省衛生廳?關於貫徹20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定的實施意見?（粵衛20xx91號）和市衛生局?關於印發?東莞市20xx年起醫療衛生系統全面禁菸的實施意見?的通知?（東衛20xx175號）的檔案精神，實現20xx年起我院全面禁菸的目標，我院今年向廣大職工不定期檢查、引發宣傳資料和檔案，及時地傳遞禁菸資訊。

2、我院定期舉辦控煙知識培訓班、不定期檢查，並設有戒菸諮詢電話和戒菸門診（設在呼吸門診），方便廣大醫護人員和患者、工作人員諮詢。

(三)、以建章立製為核心，完善控煙制度和提高執行力度 向廣大職工印發?制定控煙管理制度?的通知，以明確控煙管理法則，制定由醫院督導巡查組組織，每月檢查一次的巡查考核方法，並有違反規定的處罰約束。

同時，把控煙納入各科室質控中，與我院積極創三級醫院緊密結合。

(四)、通過學習宣傳，提高職工和患者的控煙意識

我院定期在宣傳欄、小摺頁、橫幅口號等方式在醫院院區範圍形成良好氛圍，讓戒菸好處、菸草危害等觀念潛移默化，深入民心，形成良性互動效果。

(五)、以我院建立無煙醫院為切入點，以點代面，同時積極協助當地相關部門創立無煙單位展開的控煙活動。

1、每年都在無煙日前組織控煙義診活動，醫務工作者深入群眾中，向群眾發放資料、提供現場諮詢等。

2、禁菸氛圍濃烈、控煙活動如火如荼進行中：

在院區、科室範圍內都張貼禁菸標誌，在醫院內懸掛禁菸橫幅8條、口號3條，並把“珍惜生命、遠離菸草”等4條口號在我院門診的定期滾動播出，今年世界無煙日我院在門診至住院部多處展示“世界無煙日重點宣傳控煙履約”等宣傳欄5塊，通過圖文並茂、活潑生動地讓菸草的危害、戒菸你我受益等觀念從身邊細節中薰陶患者和廣大醫務工作者。

3、召開創無煙醫院動員大會和舉辦控煙知識培訓班，迎勢而上，召開了由謝副院長主持的`專業控煙隊伍會議，具體布臵和落實控煙監督考核等工作任務，確保控煙落實到位。同時，下發?關於成立創無煙醫院工作機構及制定控煙管理制度的通知?，完善控煙管理細則和獎罰制度。

控煙工作總結6

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關於20xx年起全國醫療衛生系統全面禁菸的決定》（衛婦社發［20xx］48號）檔案和市、縣相關檔案精神，為提高群眾認識吸菸對身體健康危害，我院積極響應政府的號召，於20xx年底全面啟動建立“無煙醫院”活動。開展活動以來，我院在市衛生局、市健康教育所和縣衛生局的大力支援和督導下，醫院建立“無煙醫院”活動領導小組領導全院幹部職工緻力控煙、禁菸工作，做到經費保障、組織有力、措施得力，成效較為顯著。至目前，已投入建立經費5萬多元， 我院職工吸菸率由6.3%下降至1.5%，來診患者、患者家屬自覺控煙，基本達到無煙醫院標準。

一、領導重視，機制健全。

按照市、縣控煙工作的統一部署和具體要求，我們成立了由醫院黨政一把手抓全盤，分管領導抓具體的建立“無煙醫院”活動與控煙工作領導小組，建立和完善了控煙工作長效機制，引導全院幹部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面。此外，我們成立控煙巡查小組和督查小組。巡查小組由職能科室工作人員及清潔人員組成，負責醫院所屬區域清潔衛生。督查小組由相關科室副主任和護長組成，負責定期對各區域進行檢查，並做好工作記錄，使基層科室的控煙工作得到了進一步加強。

二、制度健全，措施得力

1、為更好地推進控煙各項工作，我院先後制定並完善《建立無煙醫院實施方案》、《控煙工作計劃》、《職工培訓計劃》、《醫院員工禁菸制度》、《醫院禁菸工作巡查制度》、《醫院禁菸工作督查制度》、《醫院禁菸工作獎懲制度》等控煙規章制度，並將禁菸區域、措施等落到實處。

2、明確確定了科主任、護士長及全體工作人員有共同負責醫院病房、辦公室、走廊、樓道等公共場所禁止吸菸的監督管理責任，有責任和義務對在禁止吸菸場所內的吸菸行為進行規勸、制止。

3、巡查小組定期對各職能部門和臨床科室進行檢查。開展控煙、禁菸工作以來，醫院已對10名吸菸的本院職工進行批評教育，並給予從勞務工資扣發20元的處罰。

4、醫院設立“科室控煙獎”，共獎勵內二科和預防保健科等五個臨床與職能科室，對15名成功戒菸的本院職工，每人給予100元獎勵。

5、設立了戒菸諮詢服務門診，特聘受過戒菸專業知識培訓資格的醫師坐診，為廣大市民提供有效的健康諮詢服務，健康諮詢服務熱線電話： 。

6、建立職工戒菸檔案，掌握職工戒菸情況。為了掌握職工吸菸、戒菸情況，控煙工作開始，我們即著手建立職工戒菸檔案，掌握職工戒菸情況。詳細記錄各職工年齡、學歷、吸菸情況、戒菸情況等。根據初始統計，我院員工不吸菸324人，不吸菸率達92.58%，吸菸36人，吸菸率達7.42%，終未統計顯示，不吸菸555人，不吸菸率達98.7%，吸菸6人，吸菸率達1.3%。經過控煙工作前後的比較，結果顯示我院幹部職工吸菸率由7 .42%下降至1.3%。

7、對醫院內部菸草製品的銷售點進行了清查，對銷售菸草製品的經營戶進行控煙目的和意義的宣傳，要求在醫院範圍內禁止銷售菸草製品。

三、開展多種健康教育，人人蔘與控煙活動。

1、開展控煙工作以來，我們分別組織了《控煙知識培訓》、《戒菸的方法與技巧》等培訓講座。通過講座，有效地提高了我院幹部職工對吸菸危害的認識，加強我院全體人員控煙、戒菸的能力。

2、在住院處臵室給每位住院病人發放“建立無煙醫院倡議書”。我們通過給每位住院病人發放“倡議書”告知病人及病人家屬吸菸的危害和控煙的義務，營造濃厚的控煙工作氛圍，引導人人蔘與控煙活動。

四、加大宣傳力度，落實無煙環境。

1、結合醫院工作實際，在醫院範圍內採取不同形式多渠道廣泛開展吸菸有害健康的宣傳教育，充分利用院報、宣傳專欄、懸掛橫幅、電子螢幕等對全院幹部職工及患者進行控煙知識教育，使全院廣大醫護人員及患者能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫院全面實施控煙的目的和意義，增強環保意識，提高全院幹部職工及患者控煙的自覺性和主動性。通過努力，全院控煙知曉率達到95%以上，參與率達到95%以上。

2、在病房、走廊、樓梯、及各種辦公場所，實行全面禁菸，無煙具擺放。在顯眼位臵設立禁菸告示牌，張貼禁菸標識，同時禁止醫院小賣部銷售香菸。全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸菸。截止目前，我院已經在病房等地方張貼“建立無煙醫院倡議書”250份，發放“建立無煙醫院倡議書”26250份，製作禁菸標識180多塊，宣傳吸菸危害海報34幅，牽掛橫幅28條，回收菸灰缸17具。

3、結合人性化管理，堅持合理、少設，符合消防要求，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道的原則，我們專門在三處規定的吸菸區域製作安裝了“吸菸區”標示牌，為暫時不能完全戒菸的菸民提供了方便。

在社會各屆的理解和支援下，在院領導班子的帶領下，經過我院全體幹部職工的共同努力，我院的控煙工作取得了很大的進展，吸菸率由6.3%降至1.5%，基本實現無煙醫院。