在全市保密工作會議上的經驗交流發言材料

　　

市紀委監委保密委及其保密辦充分發揮統籌謀劃、協調各方職能作用，切實加強對全市紀檢監察系統保密工作的指導。下面本站小編準備了在全市保密工作會議上的經驗交流發言材料，歡迎查閱。

各位領導：

根據會議安排，我將市紀委監委保密工作作簡要發言。

市紀委監委是我市黨內監督、國家監察的專責機關，也是全市重點涉密單位。我們始終把嚴守保密紀律擺在最重要、最突出的位置，堅持“系統抓、抓系統，領導抓、抓領導，重點抓、抓重點”，認真落實黨政領導幹部保密工作責任制，切實踐行忠誠乾淨擔當，不斷提升保密工作針對性和有效性，確保黨和國家祕密的絕對安全。

一、率先垂範，領導有力

　　市紀委監委及其領導班子成員高度重視保密工作，嚴格遵照“誰主管、誰負責”工作原則和“統一領導、歸口管理、分級負責”管理體制，堅持做到保密工作與紀檢監察工作同安排、同部署、同落實、同檢查，切實擔負起維護黨和國家祕密安全的政治責任。市紀委常委會和書記辦公會多次聽取和研究保密工作，認真貫徹落實中央和省委、市委保密工作方針、政策、法律法規並將其列入中心組學習和“不忘初心、牢記使命”主題教育內容，及時安排部署黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會和省、市紀委全會等保密服務保障工作。市委常委、市紀委書記、市監委主任XXX率先垂範，多次就做好新形勢下的保密工作作出指示、嚴明要求， 2020年XX月XX日，在《中共XX市委保密委員會關於XXX的通知》 上批示: “保密工作一年四季、一絲一毫都不可鬆懈。保密紀律教育要警鐘長鳴。特別是機關執紀審查辦案紀律必須再強調、抓典型”。市紀委監委領導班子其他成員按照分工，就信訪舉報、執紀監督、審查調查、檔案資料、計算機及網路等保密管理工作提出明確要求，帶頭執行保密各項規定，帶頭抓好保密工作落實。

二、健全機構，組織有力

市紀委監委保密委及其保密辦充分發揮統籌謀劃、協調各方職能作用，切實加強對全市紀檢監察系統保密工作的指導。保密委主任由分管市紀委辦公市的副書記擔任，副主任由分管組織人事、宣傳教育、案件監督管理的4名委領導擔任，成員涵蓋機關各單位主要負責同志。保密辦由市紀委辦公室、組織部、宣傳部、信訪室、案件監督管理室等保密要害部門組成，各成員單位職責清晰，分工明確，落地落實，配合有力。年初印發保密工作要點，年末報送保密工作總結。及時召開保密委全體（擴大）會議，學習貫徹中央和省委、市委保密工作會議、檔案精神，安排部署工作。適時召開保密工作會議，研究解決全市紀檢監察系統普通密碼裝置換裝、市紀委換屆、監察體制改革等保密工作具體問題。堅持定期不定期召開室務會議，以會代訓，著力做好保密要害部門和部位工作人員、新進人員、臨借（聘）用人員保密教育。2020年，組織委領導及機關幹部XX餘人集中學習觀看《勝利之盾》《XXX案警示錄》等保密教育系列片XX次，邀請市國家保密局有關同志分別對市縣紀委XX餘名辦公室保密兼職人員和XX餘名涉密網路系統管理員、保密安全員、安全審計員進行專題培訓。

三、完善機制，管理有力

堅持問題導向，盯住薄弱環節，不斷完善保密工作管理體制和工作機制，用制度管理保密工作。認真落實承辦人擬定密級、定密責任人稽核密級、國家祕密密級標誌制度，系統梳理修訂機關涉密人員、涉密辦公設施裝置、涉密載體等XX項保密管理制度，新制定《機關市第XX次全會失洩密事件應急處置預案》《機關涉密檔案資料管理規定》，健全審查調查和辦案場所的保密管理制度，堅持每天不少於3次保密安全工作例行檢查，把嚴守辦案紀律、保守案件祕密貫穿於執紀監督、審查調查工作全過程，切實加強涉密檔案材料和辦案人員尤其是抽調人員的保密管理。建立網路竊密洩密監測和處置協同工作機制，加強機關網際網路入口網站的保密檢查和技術監管，認真落實資訊公開保密審查制度，嚴格網際網路入口網站、政務微博、微信等上傳資訊保密審查工作，凡是未經公開發布內容或未經分管領導同意，一律不準刊載網站和其他網際網路站，堅決做到“上網資訊不涉密，涉密資訊不上網”。建立定期自查、不定期抽查工作機制，印發《保密密碼工作檢查方案》，採取全面檢查、重點檢查、專項檢查、隨機抽查等方式，以查促學、以查促改，督促各有關單位落實保密責任、履行保密職責，推動保密密碼檢查工作規範化、常態化。

四、明晰責任，落實有力

堅持把管好管住“人”的問題擺在優先環節、突出位置，任務到人、責任到崗，切實做到保密工作“誰主管誰負責、誰分管誰負責、誰承辦誰負責”，實現全覆蓋、無盲區。狠抓保密責任落實，全市各級紀檢監察機關逐級簽訂保密密碼工作責任書，保密委與機關各單位主要負責同志、機關各單位主要負責同志與本單位涉密人員逐一簽訂保密工作責任書，形成了一級抓一級、層層抓落實的良好工作局面。推動定密管理工作規範化，明確定密責任人、承辦人定密職責，從源頭上加強涉密檔案資料保密管理。不斷完善涉密人員資料庫建設，進一步規範涉密人員崗前保密審查、簽訂保密承諾書、在崗定期複審、重大事項報告、執行保密紀律情況考核，強化涉密人員上崗、在崗、離崗和脫密全過程管理。對新進人員、臨借（聘）用人員，按照“先審後用、嚴格把關”的原則，全面進行保密審查，由各單位主要負責同志親自談話，上好保密“第一課”，形成人人知保密、人人會保密的濃厚氛圍。同時，將保密工作落實情況、自查自評結果和涉密人員履行保密職責、遵守保密承諾情況納入年度目標考核，對失（洩）密行為實行一票否決，除嚴格責任追究外，取消評優評先資格。

彙報完畢，謝謝大家！