2023作風建設工作總結範文7篇

工作總結是一面鏡子，讓我們更清晰地看到自己的職業成就和不足之處，優秀工作總結是大家從中積累經驗，職業成長的必由之路，不可或缺，下面是本站小編為您分享的2023作風建設工作總結範文7篇，感謝您的參閱。

2023作風建設工作總結範文篇1

為迅速深入的貫徹落實好中央、省、市、縣作風整頓工作會議精神，進一步深刻吸取“牟瑛事件”教訓，切實加強新形勢下幹部作風建設，根據縣委的統一部署和要求，鄉黨委在深入思想發動的基礎上，組織機關全體黨員幹部集中時間進行專題學習，重點學習了胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話，學習了杜青林同志在全省學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神動員大會上的講話，和省委八屆八次全會、省紀委第八次全會精神，學習了楊冬生同志在全市幹部作風整頓建設活動動員會上的講話，學習了縣委《關於加強和改進幹部隊伍作風建設的意見》等檔案。在開展學習討論後，我深刻認識到加強幹部作風建設的極端重要性和緊迫性，結合實際對照.“三個代表”的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神.並以此為鑑做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。

(一)學習是領導幹部增長才幹、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是幹部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導幹部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導幹部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

(二)加強和改進黨的作風建設，努力實現領導幹部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導幹部中樹立心繫群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯絡。人民群眾是我們黨的根本所在。對於黨群關係，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯絡、共同奮鬥，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯絡群眾，而黨執政後最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自於權力和地位的變化，根子在領導幹部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯絡群眾這個“最大優勢”，心繫群眾、服務人民，需要領導幹部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯絡，越是要深入到基層和群眾中去，瞭解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

(三)真抓實幹，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以檔案落實檔案;不能熱衷於路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

(四)顧全大局，令行禁止，首先要正確認識區域性和全域性的關係。一方面，全域性是由一個個區域性組成的，區域性會對全域性產生影響;另一方面，區域性只是全域性的一部分，如果兩者發生矛盾，區域性應當服從全域性。有些事情，從區域性來看是可行的，而從全域性來看是不可行的，就應當以區域性服從全域性;反之也一樣，從區域性看是不可行的，而在全域性看來是可行的，也應當以區域性服從全域性。相對於全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是區域性，如果全域性利益受到損害，最終區域性利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什麼事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重後果。

(五)發揚民主和團結共事是一個緊密聯絡的整體。一個班子裡，只有充分發揚了民主，才能更好地團結共事。有了濃厚的民主空氣，各種不同的意見才能充分發表。在不同意見的討論中，才便於集思廣益，博採眾長，形成共識，才有領導成員之間互相學習、互相尊重、互相諒解、互相信任、互相支援，才能在工作上九牛爬坡，個個用力，達到團結共事的目的。我們深信，隨著各級領導幹部發揚民主、團結共事良好風氣的進一步發揚光大，各級領導班子一定會出現新的面貌，帶領廣大幹部群眾不斷開創科學發展的新局面。

(六)秉公用權，廉潔從政，必須從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。作為黨員幹部要自覺加強黨性修養，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品質。

總之，要按照胡錦濤同志在中央紀委第七次全體會議上大力倡導的八個方面的良好風氣：要勤奮好學、學以致用;要心繫群眾、服務人民;要真抓實幹、務求實效;要艱苦奮鬥、勤儉節約;要顧全大局、令行禁止;要發揚民主、團結共事;要秉公用權、廉潔從政;要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

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2023作風建設工作總結範文篇2

20xx年以來，xx鄉黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在縣委堅強領導和縣紀委正確指導下，堅決落實全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作的一系列重大決策部署，強化責任擔當，推動“兩個責任”落到實處，較好地完成了黨風廉政建設各項任務。現就xx鄉黨委履行黨風廉政建設主體責任情況報告如下：

一、工作開展情況

（一）切實加強領導，嚴格落實黨風廉政責任制

一是落實黨委主體責任。鄉黨委高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺在重要議事日程。成立了以黨委書記為組長的黨風廉政建設領導小組，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、鄉紀委協調督查”的領導體制和工作機制。及時與村黨組織簽訂《黨風廉政目標管理責任書》，鄉班子成員和鄉幹部簽訂《機關幹部廉政承諾書》，每名村幹部簽訂了並簽訂《村幹部嚴守規矩和紀律承諾書》，層層分解落實工作責任，建立橫到邊、縱到底的責任制網路。二是狠抓工作落實。鄉黨委在年初及時召開專題會議，部署年度黨風廉政建設和反腐敗工作安排，明確鄉黨委、紀委、行政村的黨風廉政工作目標任務。每季度及時召開黨風廉政專題例會，及時分階段做好工作總結和計劃部署。

（二）推進制度建設，健全體系壓實責任

為進一步夯實基層基礎，強化村級班子建設，加強村幹部的管理，培育黨員幹部勇擔當、善落實的優良作風，鄉黨委制定出臺《xx鄉抓落實三項制度》，建立每週例會制、在崗坐班制、清單落實制。一是每週例會制，每週一上午各行政村書記參與鄉幹部例會，傳達學習上級會議精神、各村書記總結匯報工作情況、鄉長部署下週工作，每週研究推進工作、開展公開對賬、研究工程專案、研究集體經濟、研究民生事項、研判社會穩定、研究致富舉措、研究其他事項。二是在崗坐班制，明確坐班，村黨支部書記必須每天在崗坐班，副書記、副主任實行輪流坐班。明確職責，推行開門九件事，擔當xx九大員：從嚴治黨工作員、政策方針宣傳員、民情民訪代辦員、平安村莊安全員、矛盾糾紛調解員、百姓增收指導員、環境衛生督查員、河道保潔巡查員、工程專案管理員。三是清單落實制，按照工作專案化、專案清單化、清單責任化的要求，建立鄉村兩級工作清單，落實清單責任，實行清單銷號制。鄉督查辦按清單進行考核管理，每月形成督查通報，清單銷號情況與幹部報酬直接掛鉤。

（三）加強基層黨建，提升基層組織活力

進一步規範主題黨日活動，鄉黨委要求各村主題黨日做到議程清晰、內容詳實、時間一天，至少包括“九個一”內容：學一篇系列講話、學一節黨章黨規、議一件發展實事、晒一項工作實績、交一次足額黨費、訪一次聯絡群眾、提一條意見建議、做一次志願服務、改一個存在問題。

（四）嚴明換屆紀律，營造風清氣正氛圍

加強對換屆風氣監督工作的組織領導，始終保持嚴肅紀律的高壓態勢，確保換屆風清氣正。鄉黨委、紀委、組織、人大切實擔當自身責任，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實，聚焦問題、全程跟進、鐵腕執紀、嚴肅問責。對因履行責任不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律鬆弛渙散、換屆選舉出現非組織活動的，鄉黨委依規作出批評教育1人次。成功換屆選舉縣黨代表5人，鄉黨代表46人，縣人大代表5人，鄉人大代表49人。

（五）提升規矩意識，全面深化作風建設

一是強化培訓。對村黨員幹部進行多次、多方位培訓，通過學習提高黨員幹部廉潔自律意識，逐步提升村幹部的履職能力。全年共組織2次小微權力知識培訓測試、1次工程管理專項培訓、入村對村四委幹部進行1輪全覆蓋財務知識專項培訓、1次山城管事員財務知識培訓、組織村主職幹部參加縣級組織的業務知識培訓1次。邀請老師講黨課、宣講十九屆六中全會精神，通過開展“學黨史、強攻堅、促落實”活動，成立4個專班攻堅美麗城鎮建立、巖甲舊村改造、紅色示範帶建設、美麗鄉村建設等重點工作。二是廉政約談全覆蓋。加強對黨員幹部的日常教育、管理和監督，促進黨員幹部正確履職和廉潔自律，領導班子成員對分管部門和聯絡村幹部進行廉政談話。全年共開展廉政談話465人次，廉政談話實現全覆蓋。排摸風險，精準提醒，排摸村黨員幹部有酒駕、打牌風險人員和打牌地點，鄉紀委、監察辦對73名村黨員幹部發放粉色提醒單，通過駐村幹部提醒，黨員幹部本人承諾，履行駐村幹部一崗雙責，對準對焦作提醒。三是推進作風轉變。嚴格落實《中央八項規定》精神要求，認真執行來客接待、公車使用、辦公用房、浪費糧食等方面的規定，嚴肅工作紀律，嚴格執行公差、請銷假等制度，做到令行禁止，切實改進工作作風，提升機關效能。完善廉政風險防控體系建設，落實防止利益衝突等制度，嚴格執行民主集中制，完善“四重一大”事項議事規程，認真組織召開民主生活會、平時開展談心談話，加強溝通、增進團結。四是紮實推進四風糾治行動。全面開展自查自糾，違規收送禮品禮金繳入黨員幹部廉政賬戶500元。

（六）切實加強工程專案和三資代理的監管

村級財務和村級工程專案是群眾最關注、信訪矛盾最集中的方面，牢牢抓住這一關鍵點。一是加強村級工程專案招投標及專案實施過程的全面監管。圍繞本鄉招投標、工程建設等重點領域和關鍵環節，著力構建鄉村兩級監督體系，嚴格按照《磐安縣村級工程建設專案管理暫行辦法》《磐安縣鄉鎮工程專案招投標管理辦法》規定，指導各村做好專案前期相關會議、工程設計、預算等報備工作，全程參與工程招投標、資金撥付、質量驗收等環節，確保工程順利、有序開展，促使各村的專案得到規範有序地實施。二是強化隱蔽工程專項管理。針對村級工程的隱蔽工程部分監管不到位、隱蔽工程記錄不全的問題，研究出臺隱蔽工程報備、驗收機制，要求各村對工程專案的隱蔽部分進行梳理報備，明確本村隱蔽工程部分，壓實監督責任，施工完後進行隱蔽工程專項驗收歸檔。組織村主職幹部工程管理專項培訓，進一步強化隱蔽工程的專項監督。三是切實加強村級財務的監管。小工、誤工、挖機工時嚴格按照《xx鄉小工、誤工、挖機管理辦法》，實行每週一結半月一公示，一月一審一報備，每月黨員大會通報。鄉三資代理中心嚴格稽核工程資料，資料齊全才予以支付工程款；同時加強財務結報、票據規範、村級備用金、大額現金支付等方面的規範管理。

（七）堅持懲防並舉，加大執紀查案力度

堅持全面從嚴治黨的方針，加強對紀檢信訪苗頭的排查和化解，把紀檢信訪矛盾化解在村裡，解決在鄉里，消除群眾的疑問，樹立政府形象，增強公信力。一是堅持預防為主、教育為先的工作方針。重視來信來訪，涉及反映黨員幹部違法違紀問題的，從快調查核實，及時掌握黨員幹部在黨風廉政建設方面存在的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早提醒、早預防、早糾正，如情節較輕的給予批評教育、限期改正，情節較重違反黨紀的按規定辦理。二是切實做好執紀查案工作。鄉黨委把黨員幹部的違紀違法問題作為辦案重點，嚴肅黨的紀律，嚴格執行案件問題線索報告制度，對違紀違法行為及時予以教育、制止和處理。全年鄉黨委通過第一形態處置14人次，其中：提醒談話8人次、批評教育5人次、責任書面檢查1人次；第二形態處置3人次，其中警告處分3人次。經鄉黨委批准，由鄉紀委監察辦作出第一形態處置8人次，其中批評教育1人次、通報批評3人次、誡勉談話1人次。三是開展信訪澄清工作。全年共受理信訪案件2件。根據信訪舉報問題線索，迅速開展核查，澄清1起案件。

（八）推進示範陣地建設，營造清廉風尚

20xx年，我鄉有2個村通過縣紀委的無檢舉控告示範村居評審：九溪村、雙聯村。全鄉計劃爭創縣級四星級清廉村居1個：九溪村；縣級三星級清廉村居5個：清峰村、清潭村、毛竹溪村、雙聯村、三和村。通過建設清風長廊、廉政花壇、二十四孝民風宣傳廊、小微權力流程公示欄等廉政元素節點，開張清廉書畫送清風活動，挖掘三水潭婺劇元素，著力營造務實清廉的良好風尚。

（九）加強檔案管理，提升規範化管理水平

針對村級檔案不完善、檔案丟失情況，我鄉開展村級檔案管理的專題調研和監督檢查，形成“村檔鄉管”工作制度，在鄉政府內設立村級檔案室，各行政村設立檔案資料儲存點用於資料臨時儲存與數字化檔案查閱，定期上交工作檔案到鄉檔案室，由鄉統籌做好村級檔案的收集、整理、鑑定、保管工作。

（十）重視數字賦能，抓實數字化平臺的推廣使用

根據上級工作部署要求，我們成立工作專班，持續不斷抓好後陳經驗村級事務數字化平臺的推廣。多次組織村書記、副書記、副主任、山城管事員、駐村幹部進行平臺使用業務知識培訓。日常緊盯數字化平臺數據的運用情況並進行通報。11個行政村全面實施後陳經驗村級事務數字化平臺的有效使用，為後續浙江省農村集體經濟數字管理系統的推廣使用打好紮實基礎，其中毛竹溪作為示範點，已實行財務支付的全線上審批流程。

（十一）加強日常督查考核，紮實推進各項工作

為貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推動基層黨建全面進步、全面過硬，建立基層黨建督查制度。通過集中督查和調研查訪的方式，每月鄉督查辦對基層黨建重點任務推進情況、工作成效、群眾關注的熱點問題、黨務公開等開展一次集中督查，每季度進行一次考評通報。村級監察聯絡站成員每個月對村務決策和公開情況、村級財產管理情況、村工程專案建設情況等進行監督，發揮村級監察聯絡站的“前哨探頭”作用。

二、存在弱項及今後工作計劃

作風建設只有起點，沒有終點。一年來，xx鄉較好地完成黨風廉政建設各項工作計劃，營造了風清氣正的幹事氛圍。但仍存在一些不足，比如廉政風險點排查不夠全面；雖然進行酒駕、賭博的精準排摸提醒，仍出現因賭博被公安機關行政處罰的形象；工程管理中仍出現村幹部原始會議記錄不完善、工程備案不及時、隱蔽工程管理資料不完善的情況。在今後的工作中，xx鄉將繼續把黨風廉政建設擺在重要位置，營造良好的政治生態，助力各項工作有序健康可持續發展。

一是圍繞工作重點佈局，完善各項規章制度。20xx年將進一步制定和完善重點工作的管理制度，用制度規範管理行為，實現管理工作責任化、制度化、規範化。在重點工作管理上有創新，不走形式，堅持問題導向，重問題的協調推進解決，重部門的齊心合力，重方法的創新變革，重工作能力的提高。督查問責是手段不是目的，通過強化督查考核，將督查情況及日常管理髮現的問題作為村幹部考核指標，與村幹部的報酬掛鉤，增強村幹部的責任意識。

二是持續推進正風肅紀，樹立規矩意識。全面築牢拒腐防變的防線，作眼身邊小事，從細節處入手，從關鍵處把關，用好監督執紀利劍。

三是持續推進後陳經驗平臺運用，加強清廉村居建設。持續推進村級黨務政務財務公開，以公開促公正，保廉潔。加強後陳經驗平臺、小微權力監督“一點通”數字平臺的使用，紮實打好數字平臺推廣使用的基礎。加大專案資金監管力度，營造風清氣正的清廉環境。

四是圍繞幹事創業基本要求，加強專業知識學習培訓。加強各線人員勤政廉政教育，加強村幹部的業務知識培訓，提升村幹部履職能力，規範自身行為，防微杜漸，嚴於律己，杜絕不正之風。

2023作風建設工作總結範文篇3

我局在區委、區政府及區“作風辦”的領導下，認真貫徹落實區“作風建設年”活動動員會議精神，按照全面推進交通系統抓黨風、促政風、帶民風各項工作要求，緊緊圍繞交通工作任務，以三個突破(一是以三個服務為導向，堅持三個發展，力求在工作理念上取得新突破;二是以全面推進“作風建設年”活動為抓手，結合效能建設和“兩年”活動，力求在行業建立上取得新突破;三是緊緊圍繞__年年交通工作目標，克難奮進，力求在工作業績上取得新突破)為落腳點，加強領導、健全組織、廣泛動員，創新思路，狠抓措施落實，初步到達了“宣傳發動，提高認識”的第一階段工作目標，現將工作開展狀況彙報如下：

一、加強領導，制定方案，紮實推進“作風建設年”活動

自3月6日區委召開全區“作風建設年”活動動員會後，7日，我局迅速召開班子會議，專題研究部署交通系統開展“作風建設年”活動工作，成立“作風建設年”活動領導小組，明確工作分工，加強對活動的組織領導。領導小組下設辦公室，配備專門工作人員，負責組織日常工作的開展。建立聯絡員制度，確定資訊員、宣傳員，加強上下聯絡、溝通、協調和對外宣傳工作。同時要求局屬各單位成立相應的領導小組和工作班子，黨政“一把手”作為“作風建設年”活動的第一職責人，親自過問親自抓，班子成員齊心協力共同抓，做到以身作則，示範表率。各單位科室各司其責，密切配合，構成全員參與、齊抓共管的良好活動氛圍，確保作風建設年活動各項措施落實到位。

同時，結合交通工作實際，在充分調研的基礎上，制定實施方案，明確交通系統作風建設年活動的指導思想、目標要求、重點資料、實施步驟、專項活動及工作要求，並進行了周密安排和部署，致力於實現思想更加統一、作風明顯轉變、領導率先垂範、落實真正到位、機制逐步健全、績效不斷提升的總體目標。

二、廣泛宣傳，深化學習，提高對“作風建設年”活動的認識

為進一步營造開展作風建設年活動的良好氛圍，我局用心採取多種舉措，進行廣泛宣傳，組織幹部職工進一步深化學習，第一階段的各項工作資料開展得有聲有色。

(一)召開動員大會，全面部署作風建設年活動

26日晚上，召開由局機關、工程指揮部、局屬事業單位全體工作人員以及企業支部書記、廉政(行風)監督員等140餘人參加的黨風廉政暨作風建設大會，對作風建設年活動進行全面動員部署，認真學習領會省、市、區委有關“作風建設年”活動檔案精神，鄭鋼局長作了重要講話，要求大家充分認識開展作風建設年活動的必要性，按照總體目標，著力解決思想狀態、潛力素質、服務質量、隊伍形象及工作機制等五方面問題，深入開展三大專項活動，以“作風建設年”活動為契機，緊密結合交通事業發展，認真落實三個服務，實現交通事業的三大突破。

(二)深化教育，營造濃厚的學習氛圍

加強幹部職工的政治理論教育，深化學習資料，重點學習了習近平總書記在中紀委__次全會上的重要講話和省委書記在省紀委__次全會上的講話精神，提高各級幹部對加強作風建設重要性和必要性的認識。組織黨員幹部學習《黨內政治生活的若干準則》及《加強領導幹部作風建設學習讀本》，引導幹部職工算好“三本帳”(政治帳、經濟帳、家庭帳)，進一步堅定理想信念。在全系統掀起弘揚理論聯絡實際的學風，著力打造一支政治堅定、作風廉潔、勤政為民的幹部隊伍。

(三)注重宣傳，擴大作風建設年活動的影響面

我們用心利用報紙、網路(黃岩交通頁面)、簡報(《黃岩交通》)等多渠道、多形式，加強輿論宣傳，擴大作風建設年活動的影響面，使此項活動深入人心。活動開展以來，向區“作風辦”、機關黨工委、區政府網、市交通局等上報相關資訊15條(次)。

(四)加強監督，切實整改影響機關效能行為

抓好機關效能建設正是加強作風建設的重要資料，為此，我們在作風建設活動開展過程中，組織人員對局屬事業單位和工程建設指揮部的效能行為進行監督檢查，重申機關效能建設“四條禁令”，切實加強效能建設，進一步轉變工作作風，提高工作效能，樹立良好形象。同時對在被區效能辦暗訪中糾查的三名同志，作出了嚴肅處理。

三、虛功實做，用心創新，推進交通重點工作落實

__年我局被評為效能雙十佳單位，以此為動力，鼓舞號召全體幹部職工繼續發揚拼搏創新精神，奮發有為，再創交通新輝煌。我們將作風建設年活動與交通事業發展相結合，相繼召開運輸工作任務會議、台州港黃岩港區建設開發會議、行政執法工作計本文章共2劃會議和兩線工程建設指揮部會議，明確年度工作目標任務，進行職責分解，將各項工作落實到人、落實到崗。透過以上舉措，營造了交通系統“樹新形象、創新業績”的創業氛圍。

(一)在開展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動方面，我們按照區委意見，建立了工作協調小組，做到領導、職責、人員三到位。制訂領導幹部蹲點調研方案，按照職責分工，確定調研重點資料，做到方向明確、重點突出、有的放矢。

(二)在重點工程建設方面，主要是抓好“三線一橋一港”建設。我們以實施“港口建設年”為抓手，重點推進台州港黃岩港區的開發建設。3月7日，召開臺州港黃岩港區開發建設會議，就如何推進港區的建設進行廣泛探討，明確港區開發思路，成立港區開發建設指揮部，確定職責人，分解任務，著力解決專案報批、政策處理和資金籌措等問題。會後，指揮部同志迅速開展工作，用心與有關單位聯絡，做好港區開發的前期準備，著手環評和專案審報等工作，同時開展政策處理協調工作，與標力集團、巨集信公司等進行初步協商。

在三線重點工程建設方面，工程建設指揮部及時作出工作計劃，明確任務，抓住重點，各個擊破。104國道黃土嶺-青嶺改建工程著力政策處理難題，目前已初步完成協議簽訂;北院線工程也在進行前期準備工作，會同新前街道辦事處，用心配合做好七裡村的拆遷、徵地等政策處理工作。

(三)在行政執法方面，在去年開展換位思考，正確處理依法行政與黃岩經濟社會發展之間關係的基礎上，今年，我們進一步結合作風建設，著力處理好依法行政與優質服務之間的關係，要求廣大執法人員進一步樹立大服務理念，不斷增強科學發展、和諧發展、加快發展意識，改善工作作風，著力解決服務質量問題，重點加強規範機關行為，堅持依法行政，堅決糾正重處罰、輕管理甚至以罰代管行為。

(四)在運輸管理方面，進一步強化運輸安全管理，短途公交客運服務的管理，經常性組織人員對落實老年人優待乘車政策落實狀況進行抽查暗訪，糾正相關司乘人員的服務方法，加強司乘人員的服務培訓，進一步規範經營行為，為全區廣大群眾帶給安全、便捷出行的需求。

(五)在黨風廉政方面，大力提倡節約意識，著力為建設“節約型機關”而努力，並以此推動幹部形象建設，糾正不正之風。重點是加強黨員幹部思想道德修養，培養健康的生活情趣，反對吃請之風，很剎不收禮不辦事、收了禮亂辦事的歪風邪氣，改善和規範公務接待，簡化公務禮儀，解決好公款吃喝、公款旅遊、公車私用、公費接待等問題。

四、下階段工作安排

?一】是進一步加強教育學習，擬邀請區委黨校老師作作風建設有關方面的輔導報告。

?二】是開展改善作風大討論，組織開展“作風建設改什麼”主題討論活動。透過開展批評和自我批評，深刻剖析自身在思想作風、學風、工作作風和生活作風等幾個方面存在的不足之處，找準作風建設落腳點，確保做到有的放矢，目標準確。

?三】是開展“學先進、找差距、謀發展”主題活動，透過“我為黃岩發展怎樣做貢獻”為主題的大討論，進一步明確交通工作總體目標，構成比、學、趕、幫、超的氛圍，促進交通事業的又好又快發展。

?四】是推行“下訪”制度，透過走訪我區重點運輸企業，廣泛徵求他們對交通執法工作的意見和推薦，宣傳交通運輸管理的法律法規，以期到達交通運輸執法管理部門與企業之間的相互溝通和理解，也使得交通執法人員在執法過程中進一步轉變觀念，增強大局意識，增強交通執法人員為更好、更快推動黃岩社會經濟發展服務的自覺意識。

2023作風建設工作總結範文篇4

根據黨的_屆三中全會、_屆中央紀委三次全會精神，堅持“上級要求、黨政需要、群眾期盼”相結合謀劃工作思路，認真落實科學發展觀，以穩定農村和諧社會為前提，緊緊圍繞建設社會主義新農村的中心任務，深入推進農村基層黨風廉政建設工作，圓滿完成20_年黨風廉政建設工作。現將主要工作總結如下：

一、全面落實上級紀委全會精神，加強黨風廉政建設制度保障認真學習貫徹黨的_屆三中全會精神，全面落實上級紀委全會精神。嚴格執行黨風廉政建設責任制，落實黨委主體責任和紀委監督責任。加大黨風廉政建設問責工作力度，健全責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。對發生重大腐敗案件和不正之風長期滋生蔓延的村、部門和單位，實行“一案雙查”。嚴格執行查辦腐敗案件以上級紀委領導為主的機制，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告。

二、切實加強紀律建設，持之以恆解決作風問題嚴格執行和維護黨的紀律，加強對黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律等執行情況的監督檢查，堅決做到有紀必依、執紀必嚴、違紀必究。堅決把嚴明政治紀律放在首位，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許各自為政、陽奉陰違，保證各級黨組織在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，確保中央、省委、宿州市委、蕭縣縣委和鎮委各項重大決策部署的貫徹落實。在全鎮組織開展學習黨章、溫習紀律活動，教育、引導和督促黨員幹部強化組織紀律觀念，嚴格按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，坦誠接受組織和群眾監督，發揮表率作用。督促各級黨組織和黨員嚴格遵守“四個服從”、民主集中制、黨內組織生活、請示報告等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。鍥而不捨地抓好中央“八項規定”的貫徹落實，抓好中央“15道禁令”的督促執行。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查詢和整改在“四風”方面存在的突出問題，重點糾正黨員幹部利用婚喪喜慶、喬遷履新、就醫升學等名義，收受下屬以及有利益關係的單位和個人禮金的行為；嚴格禁止用公款相互宴請、贈送節禮、高檔消費等行為；嚴肅查處黨員幹部出入私人會所、變相公款旅遊問題。加大作風建設問題的查處力度，充分利用明察暗訪、信訪舉報、案件調查、懲戒問責等手段，及時查處違紀違規行為，點名道姓通報曝光。強化主職幹部主抓作風建設的責任，堅持以上率下，帶好班子和隊伍，對作風建設方面存在突出問題的，實行責任倒查，問題嚴重的，追究相關領導責任。從學風、會風、文風、話風、事風等問題入手，由淺入深、由易到難、由簡到繁，循序漸進，努力實現作風的根本好轉。緊緊抓住具體問題、細節問題，扭住作風建設各項規定不放，一個環節一個環節地抓，一個時間節點一個時間節點地抓，堅決防止問題反彈。按照誰主管、誰負責的原則，督促相關職能部門抓好《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等法規執行情況的監督檢查。以加強公務經費日常監督為重點，督促公款只能公用、“三公”經費只減不增等規定的落實。推動作風建設、糾正“四風”工作向村、部門拓展延伸，實現監督檢查的全覆蓋、無死角。

三、堅持零容忍態度懲貪治腐，堅決遏制腐敗蔓延勢頭重點針對違反民生政策規定、違反作風建設規定、違反廉潔自律規定、違反財經紀律、失職瀆職、妨害社會管理秩序等行為，嚴肅查辦發生在機關中的腐敗案件，嚴肅查辦發生在重點領域、關鍵環節和群眾身邊的腐敗案件。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員幹部身上的問題早發現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、函詢、誡勉談話，防止小問題演變成大問題。建立健全“一案三報告”制度，一案一總結，一案一剖析，一案一警示，發揮反面教材的警戒作用和查辦案件的治本功能。加強辦案業務培訓。進一步暢通訊訪舉報渠道，建立問題線索規範管理和處置機制，嚴格按照立案、初核、暫存、留存和了結五類標準處置反映黨員幹部的問題線索。嚴格執行辦案安全工作責任制，增強防範意識，杜絕安全事故發生。完善案件質量管理，實行案件審理流程管理、案件分割槽審理和案件審理助辯，落實辦案工作事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備、程式合法“二十四”字要求。

四、科學有效防治腐敗，持續加強農村黨風廉政建設善於用法治思維和法治方式反對腐敗，針對權力集中的重要部位和腐敗問題易發多發的重點領域，積極推進法規制度創新，加強對法紀政策制度執行情況的監督檢查。以理想信念教育和黨性黨風黨紀教育為重點，在全鎮黨員幹部中深入開展示範教育、警示教育和崗位廉政教育，進一步完善反腐倡廉“教育鏈”。建立機關幹部深學法紀政策制度的長效機制，每月至少組織一次全體機關幹部集中學習黨風廉政建設和反腐敗工作內容，同時深化對部門、單位、村幹部的學習宣傳教育全覆蓋。擴面增效，不斷深化談心提醒教育工作。認真組織開展第15個黨風廉政建設宣傳教育月活動。加強反腐倡廉資訊公開和網評網管工作，建立健絡輿情收集、研判、處置機制。突出新堰特色，深入推進廉政文化示範點、示範村、示範單位建立活動。緊盯鎮直部門、單位“一把手”和村黨支部書記崗位，紮實做好黨支部書記、村主任、“五大中心”主任和其他重要崗位的廉政風險預警防控工作。強化對各項資金使用情況的管理和監督，依法公開權力執行流程，形成科學的權力結構和執行機制。及時建立更新黨員幹部電子廉政檔案。督促相關部門完善黨務、政務公開和各領域辦事公開制度，持續推進村務公開，實施決策公開、管理公開、服務公開和結果公開，促進權力在陽光下執行。圍繞鎮委鎮政府重大決策部署、重大專案建設等執行落實情況開展效能督查，不斷提高行政效能。繼續推進社會領域防治腐敗工作，抓好市場中介領域突出問題專項治理等工作。督促優化經濟發展環境“五零”規定全面落實。抓好《農村基層黨員領導幹部廉潔履行職責若干規定》的落實，教育引導基層黨員幹部增強服務群眾的意識。嚴格遵守財經紀律，加強村級財務監管。加強在鎮公共資產資源交易中心進行集體資產資源交易和專案建設招投標，規範村集體資產資源承包、租賃、出讓等經營管理行為。整合紀檢小組、村務監督委員會、村務公開監督小組、民主理財小組“四支隊伍”，培育村級監督主體，加強村級民主管理。繼續糾正涉農、涉醫、涉教、徵地拆遷等領域損害群眾利益的不正之風。嚴肅查處食品藥品安全、環境保護、安全生產等民生領域的違紀違法問題。

五、全面加強自身建設，用鐵的紀律打造紀檢監察隊伍按照各級紀委要求深入推進“創五好班子、建一流隊伍”活動，加強鎮、村兩級紀檢組織規範化建設。進一步加強紀檢監察系統制度化、資訊化建設，完善績效管理辦法，推動紀檢監察工作規範化、標準化、精細化。切實加強紀檢監察幹部能力建設，通過業務培訓、以會代訓、崗位練兵等多種途徑，不斷提升紀檢監察幹部統籌協調、執紀監督、抵禦風險的能力。堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，對紀檢監察幹部中發生的洩露祕密、以案謀私等違紀違法行為，堅決查處，決不姑息。從制度建設上加強和完善內部監督機制，自覺接受黨組織、人民群眾和新聞輿論監督。抓好黨風廉政建設重點課題調研工作。做好紀檢監察資訊編髮和報送工作。加強紀委黨務公開工作。

今後，我鎮紀委繼續嚴格履行監督責任，狠抓案件查處、信訪舉報、作風建設、惠農政策落實、“三資”監管、政務公開、政務服務、宣傳教育、村級民主管理等9項重點工作的同時，進一步完善工作思路，實化工作措施，優化工作方法，著力打造研究、安排、推進、總結、宣傳的“五步曲”落實鏈條，用心用力用情把工作抓得更緊更實更好！

2023作風建設工作總結範文篇5

按照縣上統一安排，計生局領導班子精心部署，認真實施，紮紮實實開展了以“強化管理、整頓作風、嚴明紀律、提高素質、改進工作、服務群眾”為主要目的機關作風整頓活動.整頓活動時間雖短，但取得了較好成效，統一了思想，振奮了精神，轉變了作風，激發了熱情，班子的凝聚力、創造力和戰鬥力明顯增強，機關幹部的責任意識、服務意識、大局意識顯著提高，為順利完成xx年人口與計劃生育各專案標任務奠定了堅實的基礎.主賈做法和特點是：一，領導重視，組織嚴密，春訓工作啟動快。全縣三級幹部會後，我們立即進行了安排，迅速拉開了春訓工作的序幕.

一是召開了局領導班子會，研究制定了春訓工作方案及日程安排，確定了每天的學習內容、討論議題和工作重點.

二是成立了領導小組及辦公室，由局黨總支、機關支部和辦公室具體負責，落實了人員，明確了任務.

三是召開機關幹部會，主要領導傳達了縣委、一縣政府會議精神，作了動員報告，統一思想，認真安排，做到了領導重視、組織落實、任務明確、紀律嚴明，作風整頓工作順利紮實開展.二、嚴肅紀律，注重效果，學習教育抓得緊。作風整頓效果如何，學習教育是攀礎.為了確保學習質量和效果，我們一是學習制度嚴格squo;實行點名制度，配發了筆記本，確保機關幹部人人蔘與.二是學習時問保證.制定了 《 機關作風整頓安排意見 》 ，規定每天上午集中組織學習半天，下午由各股室集體組織學習，進行討論，對照檢查，從時間上和質量上保證了學習效果。三是學習內容豐富，先後組織學習了兩辦( ( i 重知 》 、吳書記、郭縣長及問書記的講話、 《 整頓黨的作風 》 、 《 反對自由主義 》 、 《 為人民服務 》 等十多篇內容.四是學習效果明顯.全體領導幹部每人記寫了 6000 字以上的學習筆記，進行了筆記展評.撰寫了 1 篇心得體會，舉辦了 1 期學習專欄.三、務求實效，過硬措施，紮實開展squo; · 八查八糾”.本著治病救人、改進工作的目的，局主要領導結合機關實際、創造性地提出“八查八糾”.要求每個同志對照“八查八糾” , 深刻反思自己在過去一年學習、工作、紀律、作風等方面存在的問題和不足，從思想深處深刻剖析問題產生的根源，提出切實可行的改進提高措施，精心準備對照檢查材料. 2 月 15 日，局機關專門開闢一天時間召開對照檢查會.會上，每個同志拿起批評與自我批評武器，逐人對照檢查，局主要領導逐股室點評，提出具體要求.自我批評不遮遮掩掩，輕描淡寫。批評別人抱著與人為善的態度，坦誠相見，開誠佈公.被批評者抱著有則改之，無則加勉的態度虛心接受.通過紮實認真地對照檢查，達到了互相諒解，消除隔閡，增進團結，改進作風的目的.四、廣開言路，集思廣益，修訂完善各項規章制度。除了從主觀方面找原因，我們還廣開言路積極從制度層面找漏洞.一是以股室為單位，由主管領導親自組織，針對機關各項規章制度及 08 年工作設想，逐條討論，提出意見和建議。由辦公室分類歸納，建立臺帳。二是針對存在問題，召開領導班子會議，研究制定整改措施，完善規範各項制度，使之更加合理化、更利於操作.

總之，這次春訓活動由於領導重視，組織嚴密，啟動快，工作細，安排實，目標明確，基本達到了預期目的，取得了較好成效.

一是.恩想認識水平明顯提高.全體領導幹部對“三個代表”重要思想和縣委、縣政府開展春訓工作有了更深的認識，認清了形勢，擺正了位置，幹部職工的政治意識、全域性意識、服務意識、責任意識都急到了進一步的增強 ·

二是組織紀律觀念明顯增強.幹部作風整頓活動期間，我們結合實際，堅持做到從制度上分析原因，從工作機制上找缺陷，從監督措施上找不足，討論完善修訂了規章制度，嚴格照章執行，極大地調動了千部職工的積極性和自覺性，精神面貌有了顯著變化.

三是工作作風有了較大轉變.通過學習整頓，機關幹部職工紮實工作，服務群眾、敬業愛崗的意識普遍得到增強.春訓剛結束，所有包聯鄉鎮領導及同志就迅速深入基層村組，協助鄉鎮做好元月份三查掃尾工作，充分體現了計生人不怕吃苦、雷厲風行的工作作風，切實達到了以春訓促作風轉變，以春訓促當前工作的目的。實事求是地講，雖然這次千部作風整頓取得了階段性成效，機關和幹部工作中存在的一些主要問題得到了初步解決，但我們清醒地認識到，作風整頓是一項長期的、艱鉅的任務，有些問題在一定時期內還有可能出現不同程度的反彈，與縣委、縣政府及廣大群眾的要求和期望還有一些差距.因此，在今後的工作中，我們要始終堅持把轉變作風、強化服務作為一項長期”重要任務，持之“甩常抓不懈力求從制度層面、工作機制上取得新進展，在機關逐步建立較變作風、提高效率、增強服務能力的長效治理機制.

一要強化學習，提高素質.始終把學習放在工作的重要位置，努力提高千部職工綜合素質。堅持半年展評一次學習筆記，每季度辦一次學習專欄，半年每人寫一篇調研、研討性文章，組織一次業務知識競賽或考試.

二要嚴格紀律，改進作風.認真貫徹落實胡錦濤.悠書記在中紀律七次全會上提出的八個方面的要求，切實加強政治紀律、機關紀律和工作紀律的教育，錘鍊和打造一支團結務實、作風嚴謹、勇於創新的工作隊伍.

三要燙筍務實，爭創事業.緊緊圍繞為全縣育齡群眾服務，為縣域經濟服務和為基層工作服務這個中心，真抓實幹，勇於創新，充分調動廣大千部職工的積極性和主動性，把工作提高到一個新水平.

四要團結協作，顧全大局.堅持上下一條心，全域性一股勁，著力建設四型機關，形成主動服務、盡職盡責、科學文明、紀律嚴明、奮發進取的良好工作氛圍，推動全縣人口與計劃生一育工作邁上新臺階，實現新跨越，為縣域經濟、社會發展大局創造一個良好的人口環境作出應有的貢獻。

2023作風建設工作總結範文篇6

根據《省直機關作風建設年活動工作方案》的部署和我局機關作風建設年活動第一、二、三、四階段工作的安排，我局分四個階段

第一階段：學習動員、統一思想;

第二階段：敞開大門、查詢問題;

第三階段：認真整改、完善制度;第四季度階段：評議總結、鞏固提高積極開展機關作風建設年活動，活動從4月10日開始至12月10日圓滿結束。我局對開展機關作風建設年活動高度重視，把這項工作當作重要的政治任務來抓，緊緊圍繞省委和廳黨組確定的指導思想開展一系列活動，切實加強對機關作風建設年活動的領導，結合實際作出計劃安排，有組織，有步驟地紮紮實實開展各階段工作，且取得了較好的成效。多層次、多方位進行思想動員，多角度、多樣式深化學習教育

1、局黨委高度重視，精心部署動員。我局對機關作風建設年活動高度重視，進行認真研究，成立了局作風建設年活動領導機構;印發了各階段工作實施意見及安排表，在《安排表》中，詳細明列了各階段各項工作的時間、工作內容;召開了各階段機關作風建設年活動動員大會。jú長作了動員講話，強調要認清形勢，統一思想，充分認識新形勢下加強和改進機關作風建設的重大意義，嚴格執行省直機關作風建設年活動方案，紮實推進我局機關作風建設年活動，確保活動取得實效;各支部、各科室層層開展動員，發動幹部職工以飽滿的政治熱情和認真嚴肅的態度，積極投身到機關作風建設年活動中來，確保活動取得成效。不斷加強輿論宣傳，開展形式多樣、生動活潑的宣傳發動。運用標語、宣傳欄(5期)、內部網站等各種宣傳媒介，廣泛深入地開展宣傳發動，大力營造機關作風建設年活動氛圍，使機關作風建設年活動人人皆知，深入人心。為機關作風建設年活動的深入開展和順利推進打下了良好的思想基礎。

2、繼續抓好學習教育，推動理論學習向深層次發展，切實加強思想教育。

2023作風建設工作總結範文篇7

縣建設局按照州委、州人民政府關於加強和改進機關作風建設的決定和縣委辦、縣政府辦實施意見的要求，自____年11月27日起，啟動了建設局系統幹部職工加強機關作風建設工作，至____年2月27日止，順利完成了六個階段工作，建設系統機關工作作風有了很大轉變，樹立了石屏建設事業新形象。

一、機關作風建設的基本情況

結合實際，制定了《縣建設局加強和改進機關作風建設實施意見》，確定建設系統和幹部職工的機關作風建設工作分六個階段進行，時間為3個月。

(一)成立領導小組，確定參學物件

我局於11月28日成立了由局黨總支書記任組長的縣建設局機關作風建設領導小組，確保機關作風建設工作的順利開展。領導小組下設辦公室，由紀檢組長兼任辦公室主任，切實加強領導建設系統內的機關作風建設。局屬各單位相應成立了機關建設領導機構，成立機構7個，落實專門人員負責。建設局系統應參加機關作風建設人數240人，實際參加人數240人。

(二)組織學習動員，提高思想認識

領導小組於12月1日召開了全域性範圍內的機關作風建設動員大會，建設局總支書記主持會議。會上認真組織學習了州委、州人民政府《決定》，縣委辦、縣政府辦《實施意見》等檔案，jú長作了機關作風建設的總體動員佈置，進一步強調了開展機關作風建設的重要性、緊迫性和目的、意義。號召大家要進一步加強各部門的作風建設，繼續學習“三個代表”的重要思想，堅決貫徹執行黨的“十六大”精神，以及省委“三句話”。並回顧了以往城市建設取得的成績，對將來的建設工作做出了美好展望，進一步統一了建設系統機關幹部職工的思想認識，提高了機關幹部職工參與機關作風建設的主動性和積極性，切實轉變工作作風，把城市建設工作做好。此階段各單位組織集中學習共8次，參學人員近330人次。

(三)對照州縣要求，查詢存在問題

圍繞州委、州政府的決定和縣委辦、政府辦的實施意見，採取了發放徵求意見表，召開座談會，到基層徵求幹部職工意見等方式，查找了局機關作風存在問題。發放局屬單位縣建設局機關作風建設徵求意見表7份，發放鄉鎮徵求意見表9份，均已收回。針對建設局機關征求到意見建議10條，經整理歸類共6條;班子5名領導徵求到意見建議20條;局5個股室徵求到意見建議18條。局機關14名幹部職工、局屬單位班子和單位班子領導針對自身在思想作風、工作作風、學風和生活作風方面存在的問題，認真查詢自身在機關作風上存在問題，形成材料按要求上交。各單位分別召開互查會議，每人發言，進行了自我查詢、相互查詢、領導與群眾相互查詢，真正把各部門在作風方面存在的問題全面細緻地查找出來。