黨建述職評議上總結7篇

很多人在進行了述職報告的寫作之後，都是可以改進自身工作的，總結這個階段的工作任務，有成績也有過失，需要完成一份述職報告，本站小編今天就為您帶來了黨建述職評議上總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

黨建述職評議上總結篇1

2021年，在市委市政府的正確領導下，市水務局直屬機關黨委堅持以黨的十八屆四中、五中全會、省委十屆七次全會精神和一系列重要講話為指導，結合三嚴三實專題教育，緊緊圍繞黨的基本路線、方針和政策，市委《堡壘提升工程實施意見》和全市水利工作實際，認真貫徹學習《條例》和《實施細則》，全面加強黨的思想、組織、制度、作風、群團建設，充分發揮黨的組織優勢和思想政治優勢，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，有力促進和推動了全市水利重大工作部署和局黨組新時期治水思路的貫徹落實，為加快我市水利改革發展作出了積極貢獻。

一、抓學習，樹牢理想信念

結合全市水利改革發展實際，局直屬機關黨委著力建設學習型機關、學習型黨組織，嚴格制度、創新形式、狠抓落實，形成了濃厚的學習氛圍，錘鍊了一支拿得出、用得上、過得硬、有作為的幹部隊伍。按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，市水務局直屬機關黨委始終把學習放在首位，今年先後組織開展了黨的十八屆五中全會、三嚴三實專題教育、《條例》和《實施細則》、新《紀律處分條例》和《廉政準則》、一系列重要講話精神和《水汙染防治行動計劃》等專題學習，把持之以恆抓學習成為一種新常態。

(一)嚴制度

局直屬機關黨委將抓學習軟任務變成硬約束，以嚴格的制度加強學習管理，規範學習執行。結合三嚴三實專題教育，局直屬機關黨委修訂了《機關學習管理辦法》、《局黨組中心學習管理辦法》，出臺了《樂山市水務局黨組會前學法清單》等，對局黨組會、黨支部生活會、科處室會議等學習的內容、要求具體化，確保抓學習工作落到實處。

(二)活載體

一是把局領導上黨課作為常規工作抓長抓細，結合學習主題，今年局領導在機關和直屬單位講黨課10次;二是把邀請專家授課作為學習提升手段，全年邀請專家授課2次，三是通過網路培訓和線上學習拓展學習方式，全年共310人次參加用法學法、專業技術培訓等網上培訓工作。

(三)出實招

一是結合三嚴三實專題教育向全域性職工推薦《談治國理政》、《中國夢》等書目;二是在機關和市水電設計院優先建成職工書屋，購置書架、相關書籍和學習電腦，在幹部職工中掀起閱讀好書、提升素質的熱潮。三是按照市委宣傳部的要求，局領導使用微信公共平臺學與思，大力提倡領導幹部快讀、精讀、勤讀的時代要求。

二、抓基層，夯實基層組織

市水務局直屬機關黨委始終把抓基層、打基礎擺在突出位置，努力把基層黨組織的資源、優勢、活力轉化為推動全市水利工作服務經濟、服務民生、服務生態的重要保障，全面提升基層黨建科學化水平。

(一)學習貫徹《條例》和《實施細則》

一是把貫徹落實《條例》和《實施細則》工作和有關工作納入重要議事日程，局直屬機關黨委全年召開4次會議專題研究機關黨的工作，聽取機關和直屬單位黨支部的工作彙報，要求各支部按照《條例》要求開展工作，做到年初有黨建計劃，年中有檢查督促，年底有總結。二是堅持三會一課。全年共召開黨支部會議共150餘次，組織全體黨員幹部職工觀看教育片5次。結合不作為亂作為專項整治，15個黨支部共查擺問題42個，黨支部書記帶頭亮短揭醜，查詢問題56條，均提出了整改措施，達到了預期目的。三是制定學習計劃，通過採取集中學習、專題討論、上黨課、警示教育撰寫讀書筆記及心得體會等形式開展黨員學習教育活動，各機關黨支部共開展學習教育25次。四是發揮黨員示範帶頭作用。今年七一前夕共評選優秀黨員15名，2名同志分別被市直機關工委評為全市優秀共產黨員和優秀黨務工作者。五是各黨支部每年向機關黨委彙報支部工作不低於2次，在局網站設定黨務政務公開欄，及時公開機關黨內重要事務和黨費收支情況等，自覺接受群眾監督。

(二)規範制度建設

從全市水務工作實際出發，立足基層，不斷加強黨建制度建設。一是健全黨建工作機制。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，下發了《樂山市水務局黨組關於加強基層黨組織建設的十項規定》，印發《樂山市水務局基層黨組織書記黨建工作責任清單》，明確黨組書記10項工作任務、黨組成員8項工作任務、直屬機關黨委書記15項工作任務、基層黨支部書記10項工作任務。為加強機關人事工作和專業技術隊伍的管理，制定印發了《樂山市水務局機關人事管理辦法》和《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法》。二是全面落實黨建目標責任制。按照各支部工作機制、制度執行、隊伍建設等方面進行細化、量化考評、接受監督，做到責任制、考評制、獎懲制相結合。三是認真落實各項制度。按照黨建工作年度目標責任制的規定，對局直各單位黨建工作進行嚴格考核，運用考核結果評選先進基層黨支部。

(三)提升隊伍素質

一是嚴格落實基層黨組織設定。結合我局實際和工作部署，改選了機關5個黨支部支部書記，充實了5個直屬單位黨支部支委人員，完善了退休黨支部人員配備。二是完善黨務工作人員配置，根據工作需要，在黨員數量多的黨支部設定1名兼職支部副書記，具體負責黨務工作。今年共安排6名基層黨組織負責人蔘加業務培訓。

三、抓服務，全力推進工作

2021年，樂山市水務局緊緊圍繞再造一個都江堰灌區核心目標，緊扣市委、市政府轉型升級年工作主題，順應經濟發展新常態，牢固樹立水務服務經濟、服務民生、服務生態意識，強力推進水利專案建設，全面推動依法治水管水，不斷提升水利保障經濟社會發展的能力。20xx年，全市完成水利建設專案總投資10.45億元，爭取上級補助資金5.35億元。

(一)通力協作，圓滿收官十二五

十二五期間爭取各級水利建設資金39.20億元，是十一五水利常規專案總投資13.60億元的2.9倍，年均投資7.80億元，相當於20xx年4.45億元的1.75倍，水利投資實現歷史性突破。市水務局黨員幹部職工齊心協力、主動作為，克服時間緊、任務重、工期短等多種困難，圓滿完成十二五水利專案建設任務。在民生水利工程上，20xx年解決了30.66萬農村人口和學校師生的安全飲水問題;在防汛減災上，全市主要江河新建堤防長度10.17km，加固堤防長度14.38km;抓好全市14條河流33箇中小河流治理專案建設，新建堤防110.87km，加固堤防5.853km;在水生態文明城市建設上，已建成城市汙水處理廠14座，設計汙水處理規模21.7萬立方米/天，鄉鎮汙水處理廠29座;在水利改革上，目前基本完成4個試點區縣12個鄉鎮小型水利工程的確權、劃界和頒證等工作。

(二)主動作為，科學謀劃十三五

市水務局成立了十三五水利發展規劃編制小組，已初步形成《樂山市十三五水利發展規劃》初稿，共計577個專案，其中續建專案9個，擬建專案428個，儲備專案140個，規劃總投資330.97億元。重視彝區(烏蒙山片區)扶貧水利規劃，將其列入《四川省水利扶貧實施方案(20xx-20xx年)》，規劃總投資41.55億元。

四、抓廉政，強化源頭治理

局直屬機關黨委堅持把作風建設放在突出位置抓緊抓實。結合三嚴三實專題教育，基層幹部不作為亂作為專項整治和深化作風興市活動，認真開展正風肅紀，大力整治為官不為、執行不力、作風不實、為官亂為等不良行為。按照三嚴三實專題教育要求，由局直屬機關黨委牽頭落實建章立制各項工作要求，對現有規章制度進行廢改立，對局黨組會議議事目錄、市水務局考核管理辦法、局領導基層調查研究、局機關公務接待、局差旅費管理、局機關車輛管理使用、局機關財務管理等12個方面的制度進行新增、修訂和完善，切實將整改落實和建章立制工作貫穿於工作全過程。

(一)認真組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》

通過黨組會、黨支部會和科處室會議認真學習《準則》和《條例》，把貫徹《準則》、《條例》作為今後廉政建設工作的重要抓手，進一步嚴明政治紀律和政治規矩，抓早抓小、防微杜漸。

(二)認真落實巡查反饋意見

根據市委第四巡查組向市水務局領導班子反饋巡查情況的意見要求，市水務局高度重視、認真整改落實，在落實兩個責任、選人用人、行業管理等方面拿出了實實在在的整改措施，出臺了《樂山市水務局黨組巡察工作制度》、《樂山市水務局水利電力工程技術專家管理辦法(試行)》和《樂山市水務局機關人事管理辦法》等制度。

(三)查詢問題、落實整改

按照專題教育和專項整治的要求，市水務局認真對照不嚴不實和基層幹部六個整治方面查擺班子、班子成員，支部和幹部職工存在的問題，其中三嚴三實專題教育查擺班子存在問題9個，班子成員存在問題共計83個，制定班子整改措施9條，班子成員整改措施90條;專項整治中15個支部共查擺問題42個，制定整改措施56條。專題教育和專項整治查擺問題中涉及立即整改7條，目前已全部整改到位。局直屬機關黨委下一步將將結合支部書記述職述廉工作開展整治工作回頭看，對已整改問題再次排查，確整治工作落到實處、見到效果、推動工作。

(四)嚴格執紀問責

按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，進一步加強黨員幹部職工的教育管理。今年，給予1名違紀黨員留黨察看一年的處分，給予1名違紀職工開除公職處分。

五、抓幫扶，推進水利扶貧

樂山市千名幹部人才駐村幫扶工作開展以來，樂山市水務局立足行業優勢突出民生水利，緊緊抓住老百姓最關心、最需要、最迫切的問題選好專案優先實施，各項保障措施得力，扶貧工作穩步推進。

(一)明確幫扶責任

成立了黨組書記、局長鄭志平為組長的駐村幫扶工作領導小組，選派了5位專業技術強、工作能力突出的中青年黨員幹部作為駐村第一書記。

(二)制定幫扶規劃

按照重民本惠民生、強基礎夯載體、育產業促增收、抓黨建添活力的總體要求，市水務局科學合理制定幫扶規劃，用好每一筆幫扶資金，生產建設類專案優先實施，以點帶面。

(三)選準幫扶專案

在基礎設施建設上，永興村和羊店兒村兩個村共投資284.12萬元，新建渠道12.4公里，整治渠道4公里，新建蓄水池4口，工程在年底完工並投入使用。市水電設計院出資1.2萬元用於永寧村渠堤修復，充分發揮市水電設計院技術力量，免費為永寧村電站進行地質勘探和技改設計，使該電站裝機由160個千瓦提升為640個千瓦，產值效益大幅提升。在此基礎上，市水務局為鎮江廟鄉修建2座漫水橋補助4萬元，為石樑鄉修建村組聯戶路補助3萬元，為羊店兒村修建人行便橋補助3萬元，為永寧村危橋加固補助3萬元。在產業發展上，市水務局對瓦曲窩村出資4.9萬元建立肉兔養殖場，養殖肉兔384籠，目前場地已平整。在勞務輸出上，與村上協調，準備組織羊店兒村20名彝族同胞勞務輸出到四川青衣江樂山灌區(流域)管理局續建配套建設工地工作，增加收入。在走訪慰問上，市水務局在三嚴三實專題教育中，各分管領導帶隊分別進行訪貧問苦，送去慰問金共計10000元;永興村第一書記劉偉蕎通過中國農大四川校友會為永興村捐贈冬衣200件，資助5名貧困大學生。

六、抓群團，構建和諧機關

以建立五好基層黨組織為抓手，豐富活動載體，創新黨建工作方式，不斷增強活力，營造氛圍，聚集民心，樹立形象。一是開展雙爭活動。以關心每一個水利人，關愛每一個水利家庭為出發點，紮實開展爭當文明職工，爭創文明家庭活動，全面瞭解掌握幹部職工生活工作狀況，建立困難職工家庭檔案，切實幫助困難職工解決實際困難。二是通過七一評優和推薦樂山市第二批學術和技術帶頭人等活動，注重以典型引路，用身邊事教育身邊人，讓黨員幹部職工學有榜樣、趕有方向、爭當先進。三是利用元旦、春節、七一走訪慰問老幹部、老黨員、困難黨員和群眾55人，慰問金額32700元，毛毯20床，價值10000元;組織局機關黨支部在職黨員到社群開展志願服務。四是落實老幹部各項工作，認真落實老幹部政治待遇、生活待遇，按標準保障活動經費，組織離退休人員進行健康體檢，對年老體弱、生活有困難、生病住院的老同志及時探望。全年看望生病住院離退休人員18人次，慰問年長及長期生病老幹部、老專家20人次。

我局黨建工作在取得成績的同時，也存在一定的差距和不足。下一步，我們將以認真學習貫徹黨的十八屆五全會和省委十屆七次全會、市委六屆九次全會精神為主線，以深化創先爭優、加強基層黨組織建設和作風興市為重點，緊緊圍繞全市水利中心工作，以建設學習型、服務型、創新型機關為抓手，在科學管理、規範實施、注重實效的基礎上，不斷鞏固機關黨建工作基礎，統籌推進水利系統黨的各項工作，努力提高黨建科學化水平，為推進我市水務各項工作提供堅強的政治保證。

黨建述職評議上總結篇2

同志們：

按照省市委的統一安排部署，區委決定，今天召開全區基層黨建工作述職評議會議，主要任務是學習貫徹省市委2020年抓基層黨建工作述職評議會精神，組織開展我區基層黨組織書記抓黨建述職評議，安排部署2021年全區基層黨建工作，動員全區各級黨組織和廣大黨員幹部進一步統一思想，明確任務，狠抓落實，進一步提升全區黨建工作水平，為推動xx發展奠定堅實的組織基礎。

市委對我區基層黨建工作非常重視，給予了多方面的指導，市委常委、統戰部劉部長及市委組織部xx同志應邀出席指導今天的會議。

首先，讓我們以熱烈的掌聲對xx部長及xx同志的到來表示誠摯的歡迎和衷心的感謝!

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參加今天會議的有：全體縣級領導，各鄉鎮黨委書記、縣直各部門主要負責人，黨員代表，共計x多人。

今天的會議共有五項議程，下面逐項進行。

首先進行第一項議程，傳達學習全市黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會精神。由於時間關係，已將會議精神學習提綱書面印發大家，現不再在大會上進行傳達。會後，請大家認真學習領會，切實抓好貫徹落實。

下面進行第二項議程，述職點評。會前已將xx名黨組織書記《抓黨建工作述職評議表》印發給大家，請大家在聽取述職點評後，認真評議，會後由區委辦收集整理並反饋。今天安排現場述職的有x名同志。

首先，請xx同志述職。

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請xx同志點評;

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請xx同志點評。

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下面，請xx同志述職。

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請xx同志點評;

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請xx同志點評。

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由於時間關係，現場述職就進行到這裡，未述職的黨組織書記提交了書面述職報告，請大家結合平時工作情況填寫評議表。

與會的其他同志對各黨組織書記述職報告有意見或者有疑問的，請發言提問。

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下面進行第三項議程，對各黨組織書記抓基層黨建工作情況進行民主測評。

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請工作人員發放測評表。

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下面進行第四項議程，請市委常委、xx同志講話，大家歡迎!

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下面進行第五項議程，請區委書記xx同志作述職評議會作總結講話。

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同志們，今天會議的各項議程已全部進行完畢。x部長的講話，主題鮮明，重點突出，措施詳實，具有很強的思想性、理論性和指導性，各級黨組織要深入學習領會，認真抓好貫徹落實。下面，我就貫徹落實好這次會議精神，再講四點意見：

一要提高政治站位，強化責任擔當。全區各級黨組織和黨員幹部要準確把握新時代全面從嚴治黨的新部署新要求，提高政治站位，強化責任擔當，全力抓好各項任務落實。要及時召開相關會議，迅速學習傳達這次會議精神，認真研究謀劃基層黨建工作，切實把會議確定的目標任務抓緊抓好、落實落細。各黨組織書記要切實擔負起基層黨建工作第一責任人職責，必須樹牢大抓黨建的工作理念，堅持黨建工作與經濟工作有機融合、同步推進，逐級靠實責任，層層傳導壓力，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。

二要堅持問題導向，突出整改落實。各級黨組織要堅持問題導向，明確工作重點，強化抓黨建工作述職評議考核結果的運用，把領導點評指出的問題意見，作為抓好黨建工作的切入點，逐項分析、精準發力，切實抓好整改落實。各聯絡領導要督促各黨組織針對問題深查具體表現，深剖產生原因，提出切實可行的措施，制定整改方案，建立整改臺賬，明確整改標準和時限要求，不折不扣地抓好整改工作，確保全區黨建工作上水平、上臺階。

三要創新工作方法，活化黨建載體。各級黨組織要認真總結今年以來抓黨建取得的好經驗、好做法，積極探索開展黨建工作的有效途徑和載體，要持續推進不忘初心、牢記使命主題教育教育常態化制度化，規範開展主題黨日活動，落實雙議雙評、黨員三卡管理等制度，積極引導廣大黨員融入中心工作、發揮模範作用，引導更多的黨員學典型、當典型，激發全區黨建活力。

四要跟進督促檢查，務求工作實效。區委組織部要創新工作思路，堅持問題導向，嚴格落實月考核、季通報、半年總結、年終考核的工作考核機制，加大對落實黨建責任情況的日常檢查督辦力度。要採取專項檢查、隨機抽查、重點督查等方式，對每月安排的黨建工作任務及時跟進督查，追蹤落實，掌握各黨組織工作進度，把苗頭性問題解決在萌芽狀態，堅決杜絕靠補資料應付檢查的現象，要加大黨建在整體工作中的考核權重，倒逼責任落實。今天的會議就開到這裡，散會!

黨建述職評議上總結篇3

尊敬的各位領導、同志們：

我任校黨支部書記已經幾年了，多年來我積累了必須的工作經驗，提高了工作潛力。幾年來，黨支部工作在教育局黨委和教育辦黨支部的精心指導下，在學校的大力支援下，加強了學校黨支部建設，以黨的十九大精神為指標，認真貫徹執行黨的教育方針政策，開拓創新，銳意進取，用心履行黨支部的職能，充分調動和發揮了全體黨員的用心性和創造性，推動了黨支部工作和人事人才的創新發展。大大促進了學校的教育教學工作。黨支部及我本人做了超多的工作。

一、加強了黨組織建設，大力開展持續...員先進性教育活動

(一)、學校加強和完善了黨組織，成立了大力開展持續...員先進性教育活動領導小組，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和全體黨員的先鋒模範作用，在學校管理，教育教學中、教職工隊伍穩定等方面都取得了必須的工作成績，提高了黨支部的工作質量，較好的完成了校黨委安排的各項作任務。

(二)、正確把握引導黨員增強職責感

引導黨員樹立黨的觀念，正確認識黨員個人同黨的關係，黨是由黨組織組成的，每一個黨員的言論和行動都同黨的形象相關聯。黨的先進性要透過黨員的先鋒模範作用來體現。

二、加強學校領導幹部廉政建設

根據黨風廉正建設的檔案精神，黨支部研究分析學校黨風廉政建設工作狀況，對學習貫徹落實教育局黨委提出的各專案標，進行了認真安排。透過黨風廉政建設教育的開展，學校黨支部對全體幹部和...員提出幾方面的要求：1.團結是班子戰鬥力的基石。成員之間要精誠團結，相互信任，互相支援，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2.要全心全意地把個人的聰明才智用在學校教學質量的提高上，齊心協力，共同創造學校更加輝煌的業績。3.在重大事項決策上，嚴格執行公司的有關規定堅持重大問題群眾研究，使決策更加科學化、民主化。

三、搞好政治培訓和學習

(一)、指導思想

本著全面實施素質教育為出發點，培養學生的創新精神和實踐潛力，以提高教師的業務潛力為重點，科學合理地對教師進行崗位培訓和新課程培訓。

(二)、培訓資料

1、政治思想和時事教育

本學年度繼續以學習江澤民同志三個代表思想以及黨的十九大精神為重點，學好一些時事教育資料，深刻理解檔案的內涵的好處。

2、教師職業道德教育

本學期學習《公民道德實施綱要》、《鞍山市中國小教師職業道德建設實施意見》和縣教育局《關於中國小教師三亂的規定》。

四、開展幫扶活動，發揮黨支部作用

開展黨員結對幫扶活動，聯絡聯絡班主任與特困學生結成一幫一對子，捐款近千元，幫忙特困學生解決經濟問題，使他們無後顧之憂;再從心理上消除他們的自卑情緒，增強他們的自信心;還要激發他們的學習興趣，與家長聯絡，組成學校、社會、家庭的全方位的教育網路。促使青少年健康成長。

此外，做班主任的工作，召開愛心教育研討會，使班主任發揮他們無私奉獻的精神，個性是在新課改的理念下，情感、態度、價值觀的人文性評價的滲透對於教學是異常重要的。

五、協助校長主抓全面工作

我本人及黨組織用心參與教學管理，在各方面給予張校長的大力支援，並用心配合其他領導完成教學任務。在協調黨群關係，協調各部門之間的關係中，使黨組織發揮真正的作用，在學校有有困難時，號召全體黨員無私奉獻，搞好學校的教育教學工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使黨組織成為學校教學管理的不可或缺的力量。

我們全體黨員要加強政治思想方面的學習，不斷增強工作的使命感和職責感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好工作。

述職人：...素材範文網

黨建述職評議上總結篇4

今年，xx市委緊緊圍繞社會穩定和長治久安總目標，認真學習貫徹中央、自治區黨委、地委會議精神，積極落實上級組織部門工作要求，圍繞中心、服務大局，深化黨的建設制度改革，認真落實“兩個堅定不移”，紮實開展“三嚴三實”專題教育，以“訪民情惠民生聚民心”活動為實踐載體，以整頓軟弱渙散基層黨組織、村級組織“星級化”建立為抓手，大力加強基層黨組織建設，全面提升黨員幹部隊伍的綜合素質，在全市形成了民生建設成效顯著、社會大局和諧穩定、黨的建設全面加強的良好局面。現將全年黨建工作開展情況自查如下：

(一)落實黨建責任制。

市委專題研究黨建工作2次，研究制定了20xx年市委黨建、基層組織建設工作實施方案等指導性檔案，組織開展重點工作推進會10次，協調會5次，為市四套班子領導分別確定黨建聯絡點、訪惠聚活動聯絡點和軟弱渙散黨組織整頓聯絡點，不定期深入基層調研、指導工作，解決黨建工作中存在的問題。書記抓、抓書記，與各基層黨(工)委簽訂《20xx年xx市黨的基層組織建設“三級聯創”目標管理考核責任書》，細化基層黨建責任制任務。認真落實書記履行抓基層黨建述職評議考核制度。按照“逐一述職、逐一評價、群眾考核、落實整改”的程式，完成了20xx年度及20xx年述職評議工作。市委分管領導參加分管領域黨組織黨建述職評議工作，根據述職評議時提出的問題，基層黨組織分別建立承諾臺賬，提出整改思路和措施，狠抓整改落實。市委督查室、市委組織部採取平時督導、抽查等方式，不定期深入基層檢查基層黨組織落實責任制的情況。按照有關要求，嚴格落實黨政主要領導“四個不直接分管”的要求，重大事項按照市委常委會議事規則進行。認真落實鄉鎮(街道)領導班子成員包聯基層黨組織制度，加強對黨建工作的指導。堅持以問題為導向，注重調查研究，研究解決黨建和基層組織建設工作中存在的亟待解決的重點和難點問題，研究出臺《中共xx市委關於進一步加強基層組織建設的實施意見(試行)》，綜合施策，全面推進基層組織建設。建立完善“權力清單、責任清單”制度，推進市直部門、鄉鎮(街道)、村(社群)各級黨組織書記職能、許可權、責任法定化。

(二)全力維護社會穩定。

一是按照確保“三個堅決”目標，全市各基層黨組織認真細緻查詢薄弱環節、細化各項維穩措施，共制定維穩措施128條。

二是制定下發《xx市20xx年度集中整治工作實施方案》，成立了由縣處級領導為組長的集中整治教育轉化工作組，深入開展去“極端化”教育轉化等工作。堅持把維穩和平安建設工作納入本地經濟社會發展和各級黨政領導班子年度考核體系，實行月通報、季考核，綜治平安建設工作述職、一票否決等制度。

三是依法加強宗教事務管理，認真落實領導幹部聯絡宗教活動場所和與宗教人士談話制度，圍繞“兩檔案一條例”，加強政策宣傳。

四是深化“三非”整治工作，今年以來查處6起非法宗教活動，非法宗教活動和非法出版物得到了有效遏制。

(三)黨建工作創新。

全市57個社群已形成“文化型”“平安型”“互助型”“關愛型”“服務型”“誠信型”“康樂型”等特色品牌，“家庭黨校”“六點半工程”“陽光服務站”“彩虹工程”“紅色印記”“道德講堂”、“特色之家”等黨建載體亮點紛呈、特色顯明、內涵深刻，激發了社群服務新活力。拓展“家庭黨校”功能，在沁城等3個邊境鄉鎮實施“邊境黨建文化帶”建設，定期開展主題活動，建設“黨建文化長廊”5個，邊境地區警地黨組織聯創聯建工作進一步推進。

一是加強政治理論學習。強化各級黨委中心組學習制度、“三會一課”制度的落實，突出抓好政策理論學習和法律法規學習。

二是開展黨組織書記及黨員集中培訓。制定《2015年xx市黨員教育培訓計劃》，將黨員教育培訓工作納入基層組織建設“三級聯創”目標管理考核體系，有計劃、有步驟地組織開展基層黨組織書記、新黨員及黨員集中輪訓工作。共選派50名軟弱渙散村、社群黨支部書記、副書記赴延安參加黨性教育專題培訓班，分批組織235名機關、事業、國有企業等黨組織書記參加地區基層黨組織書記專題培訓班。各基層黨(工)委共舉辦入黨申請人、積極分子培訓班15期，培訓人員500餘名。

三是創新黨員教育培訓方式。適時組織召開社群“家庭黨校”工作推進會，組織各街道、社群黨組織書記到xx路社群中心校、xx社群中心校等社群家庭黨校實地觀摩，推廣黨員教育培訓新方式、新渠道。

一是做好黨員發展及管理工作。制定《20xx年xx市發展黨員工作計劃》，實行入黨積極分子、發展物件實名制備案，規範執行發展黨員工作臺賬、定期分析、責任追究、情況通報等制度，強化落實發展黨員“雙推”、公示、考核、預審、備案、票決等制度。截止目前，共確定入黨積極分子475名，發展預備黨員265名。

二是完善黨內關懷幫扶機制。紮實開展黨員關愛互助捐款活動，進一步壯大“黨員關愛互助金”，共累計捐款23.38萬元。積極發揮黨員關愛互助金作用，為72名困難黨員發放幫扶金7.4萬元;做好節前走訪慰問工作，共走訪慰問困難黨員、優秀共產黨員、優秀黨務工作者、老黨員、老幹部4800餘人次。

三是加強黨員承諾及黨費收繳管理使用。圍繞“三嚴三實”、在職黨員進社群、志願服務等活動開展履職踐諾活動，黨群關係進一步密切。對各基層黨(工)委黨費收繳基數進行核算，採取季度通報、“收支兩條線”的方式，加強對代管市委黨費的管理，黨建經費主要用於黨內活動、黨員教育等工作，發揮了黨費的效用。

四是強化機關、學校、國企、非公、社會組織等各領域黨建工作，發揮行業系統黨委的領導核心作用，結合各自特點、服務物件等，深入開展學習型、服務型、創新型黨組織建設，不斷創新和固化活動載體，黨建觸角不斷延伸，黨組織影響力不斷提升。嚴格落實《地區實施《機關基層組織工作條例》細則》，強化機關黨組織書記主體責任意識，按照10%比例確定19個機關、事業後進黨組織開展整頓工作，有效推進黨建工作任務落實。

五是紮實開展軟弱渙散基層黨組織整頓。實行基層黨組織的全面整頓，突出抓好頓軟弱渙散基層黨組織整頓。認真梳理排查，共確定33個軟弱渙散基層黨組織(自治區整頓整頓17個，地區整頓6個，市整頓10個)，整頓比例達22.3%。紮實開展整頓。按照“一支部一對策”，建立整改臺帳和整頓措施。市財政為鄉鎮街道軟弱渙散黨組織配套10元專項整頓經費，為市直機關軟弱渙散基層黨組織安排1萬元整頓經費。從基層站所、市直機關選派11人到軟弱渙散村(社群)任黨組織書記，充實13名大學生村官進軟弱渙散村(社群)“兩委”。為市四套班子領導建立軟弱渙散基層黨組織整頓聯絡點，書記、市長、組織部長髮揮表率聯絡困難問題多、維穩任務重的黨組織，鄉鎮(街道)包村(社群)領導作為軟弱渙散基層黨組織“第一書記”，住村(社群)蹲點抓整頓責任落實。加強對整頓工作的考核。建立整頓工作責任倒查和考核機制，對開展整頓工作不力的組織和個人進行責任倒查，追究相關責任人的責任;將軟弱渙散基層黨組織整頓工作作為基層黨組織領導班子和領導幹部考核的重要內容，確保整頓工作達到預期效果。

六是開展村級組織“星級化”建立工作。制定《xx市村級組織“星級化”建立工作實施方案》的通知》，圍繞10顆星建立目標和任務，堅持分類指導，綜合評定、動態管理、激勵引導、推動工作的原則，各鄉鎮黨委建立活動穩步推進。目前74%以上的村完成5-7顆星的建立目標。市委組織部不定期對軟弱渙散黨組織整頓、村級組織“星級化”建立推進情況進行督促指導，發現問題、及時整改。

七是加強服務型基層黨組織建設。按照新“六有”目標，分階段、分步驟、分領域有序推進基層服務型黨組織建設。強化服務功能，按照本年度50%建立任務，建立黨員幹部直接聯絡服務群眾制度，深入開展在職黨員進社群活動，通過部門包村、企業幫扶、結對共建、幹部聯戶等方式，深入開展聯絡和服務群眾工作。統籌服務資源，紮實推進城鄉、兵地、鐵地、油地、軍警地區域化黨建工作，結合部黨組織簽訂共建協議和建立聯動協調機制，共同開展維穩聯防、困難群眾聯幫、文化活動聯辦、民族團結聯搞等活動。豐富服務載體，黨員亮身份、定承諾，落實黨員聯絡服務群眾制度等，組建了黨員志願服務隊伍800餘支，建立服務型黨組織190多個，開展民族團結、“四講四送”、巡迴醫療、扶貧幫困等活動2000餘場次，基層組織活動陣地資源共享35家。提升服務能力，強化基層黨組織治理能力建設，落實重大事項報告制度、敏感資訊報告制度，提升基層黨組織和黨員幹部發現問題能力，確保發現問題及時上報，及時解決。認真落實基層黨組織書記管理宗教事務的責任，明確工作職責，簽訂目標責任書，建立村規民約和社群居民公約，提高群眾自我管理、自我教育、自我約束能力，培養良好的民風。構建服務格局，優化黨組織設定，3個社群升格為黨委、2個社群升格為黨總支，設定黨小組353個。合理調整社群設定，社群由原來的38個增加到57個，梳理承擔服務事項27大類138項任務，市直部門額外攤派的任務有14大類38項，按照《自治區黨委、自治區人民政府關於關於進一步規範和加強社群工作的意見》精神，進一步規範村(社群)工作職責，強化自治功能，減輕工作負擔，讓村(社群)幹部能夠集中精力為群眾服務。建立鄉鎮、村一站式服務大廳，為群眾提供一站式便民服務。全面推進社群規範化建設，完成市、街道兩級資訊化建設指揮中心建設，大力推進“庭院化管理、網格化覆蓋、社會化服務、資訊化支撐”建設。整合各類網路管理服務資源，將資訊化管理向鄉鎮村延伸，年底完成鄉鎮一級資訊化平臺建設，大泉灣鄉網上辦公試點工作已全面啟動。

八是加強基層幹部隊伍建設。注重增強鄉鎮領導班子整體功能。選優配強鄉鎮(街道)領導班子特別是黨(工)委書記。選配少數民族聚居鄉鎮(街道)黨政正職時，把政治堅定作為首要條件，把“雙語”能力作為必要條件，定期開展黨性教育、“雙語”集中培訓。在鄉鎮機關設定主任科員、副主任科員崗位，提升幹部上升空間，做到專編專用，嚴禁市級機關變相佔用鄉鎮編制。加強基層黨組織書記隊伍建設。實施“能人治村”計劃，選優配強村(社群)黨支部書記，建立國家幹部選任村黨組織書記激勵機制，研究出臺《xx市市直機關、鄉鎮站所幹部擔任村黨支部書記激勵選聘辦法》，逐步實現村黨支部書記隊伍的職業化、專業化，按照正職1：2、副職1:1的要求儲備村(社群)後備幹部。鄉鎮(街道)科級非領導職務指數優先向村(社群)黨組織書記傾斜。注重從村(社群)黨組織書記、農民身份的村“兩委”班子成員等人員會考錄鄉鎮(街道)公務員，9名優秀村黨支部書記、社群幹部考錄為鄉鎮(街道)公務員。按照“每100戶配備1名幹部”的要求，公開招聘260名社群工作人員。落實村民小組激勵措施，現有村民小組長均享受市財政轉移支付村幹部報酬。在村級組織設定專職黨務工作者，加強(社群)黨組織專職黨務、宣傳思想文化幹部隊伍建設，由鄉鎮(街道)委派機關、站所黨員幹部或由大學生村官中的黨員擔任，逐步實現村(社群)黨務、宣傳思想專幹職業化、專業化。做好農村基層黨員幹部培訓。依託遠端教育平臺及“訪惠聚”工作組力量，對農村黨員幹部開展分層次、分批次、分類別的培訓。積極做好村級骨幹培訓，選派100名村級骨幹參加自治區、地區和xx市專題培訓班。開展“雙語”幹部培訓班、宗教事務與宗教管理專題研修班、“兩檔案一條例”專題培訓班、軟弱渙散基層黨組織培訓專題培訓班、基層幹部赴延安開展黨性教育培訓班17期。加強大學生隊伍建設。修訂下發《xx市大學生村官管理辦法》，現有83名村官全部進入村“兩委”班子，健全大學生村官培養使用機制，黨委書記為大學生村官主要培養聯絡人，指定1名班子成員為直接培養聯絡人，所在村(社群)黨組織書記為具體培養聯絡人。通過以會代學、以幹代學的方式加強村官隊伍的培養，安排8名大學生村官參加自治區組織的後備骨幹培訓班。多方位暢通就業渠道，加大對任職期滿的`大學生村官二次就業、創業扶持力度。市財政為村官購買各類人身及傷害保險。

九是強化基層保障基礎。各項經費全部列入市財政剛性預算。結合基層組織建設實際，提高基層運轉經費、服務群眾專項經費標準，保障基層有錢辦事，有能力服務群眾。加強經費監管，聯合財政局、審計局每半年對基層經費使用情況進行督查。設立村、社群幹部和“四老”人員考核激勵制度，在基本報酬外，單獨設立業績考核報酬。根據任職時間及考核情況，提高在崗村黨支部書記和民選幹部的政治待遇。對擔任村黨組織書記達到年限規定的“四老”人員，嚴格按照“三檔”增資要求落實政策，現行農村“四老”人員月生活補助標準均比自治區高50元，對曾任村黨支部書記6年以上的農村“四老”人員，在自治區增資基礎上每月再由市財政增補200元生活補貼;對曾任村委會主任的農村“四老”人員，每月由市財政分別增補100元、200元、300元生活補貼。經增資後，社群民選主任報酬達到3174元/月，副主任報酬達到2507元/月，村兩委“一肩挑”村幹部月報酬達到2200元/月。落實服務群眾專項工作經費，街道和大鄉鎮不低於50萬元，其他鄉鎮(含開發區)不低於40萬元，邊遠大村不低於30萬元，邊遠小村不低於20萬元，重點複雜村不低於25萬元，其他村、社群不低於15萬元;村級運轉經費不低於10萬元，社群運轉經費不低於20萬元，確保基層黨組織有錢辦事。加強基層陣地建設。計劃新建住村幹部週轉房579套，目前已完工423套。新建社群辦公服務設施建設專案6個，續建社群辦公服務設施3個，目前有2個社群完成了招投標手續，進入基礎施工階段。大力實施惠民生工程。確定自治區級“惠民生”建設專案86項，組織實施76個，10個專案跨年度組織實施。自治區“惠民生”專案中10個村級文化室建設專案按期開工。加強村級集體經濟管理。34個集體經濟專案，2014年收益達254萬元，除個別基礎設施類投資專案無經濟效益外，專案未出現虧損問題，所有收益均用於村公益事業投入。

一是完善組織生活制度。加大《xx市黨員領導幹部雙重組織生活會制度》、《關於認真落實“三會一課”制度嚴格落實黨內組織生活的通知》等檔案的貫徹落實力度，把落實“三會一課”制度、嚴格黨內組織生活情況，作為各級黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，作為年度黨員民主評議的定等依據。

二是落實黨員主體地位。通過徵求意見、公示、會議通報等形式，嚴格落實機關黨員對本部門“五重一大”事項、機關內部建設和涉及幹部職工切身利益等方面的知情權、參與權、選舉權和監督權。

三是推進黨代表大會試點工作。在符合條件的10個鄉鎮推行鄉鎮黨代表大會年會制，共收集黨代表意見建議133條、提案提議32條，不斷規範完善黨代表聯絡基層黨組織、黨員群眾、接待走訪黨員群眾、列席旁聽黨委重要會議等工作制度。紮實推進地、市標準化黨代表工作室建設工作，建立地區級標準化黨代表工作室5個，市級標準化黨代表工作室5個，為全市40個黨代表工作室劃撥活動經費10萬元，組織市黨代表及黨代表工作室聯絡員開展了標準化黨代表工作室觀摩交流會。自黨代表工作室成立以來，共接待黨員群眾1200餘人次，收集各類意見、建議754條，辦結717件。

一是幹部隊伍建設方面。書記認真履行抓班子帶隊伍第一責任人職責，落實幹部隊伍建設檔案和規劃，整體推進領導班子建設，不定期聽取組織部門關於領導班子和幹部隊伍建設情況彙報。堅持把“好乾部”標準和“四強幹部”標準貫穿幹部培養、考核選拔、管理監督各個環節。積極開展分析研判工作，有針對性地提出加強和改進的建議。

二是改革和完善領導班子和幹部考核工作。嚴格考核程式，突出幹部考核重點，把政治堅強、政治紀律、政治規矩作為考察考核幹部的首要標準，並建立幹部政績考核臺賬。加大幹部交流的力度，鼓勵和組織幹部到基層第一線去工作。加強後備幹部隊伍建設，推選10名優秀年輕幹部掛任鄉(鎮)長助理。注重加強婦女幹部和少數民族幹部的選拔和使用力度，增強領導班子的整體功能。

三是幹部工作制度化建設。認真落實《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，嚴格執行幹部推薦、選拔、監督管理等制度，不斷提高選人用人公信度，堅決杜絕臨時動議幹部議題，堅持未經民主推薦的不得列為考察物件，嚴格提名、考察、任用環節各程式到位，改進幹部考察工作，突出幹部考核考察重點，嚴格執行組織工作重要事項報告制度，認真做好報告工作有關材料的檔案收集整理工作。

四是幹部監督工作。認真執行述職述廉、問責、誡勉、任期(離任)經濟責任審計、領導幹部個人重大事項報告、領導幹部請銷假等制度。嚴格落實信訪舉報辦理、反饋等制度，利用網路、電話等監督平臺，加大舉報受理查核力度，對群眾反映的問題及時調查核實。今年來共收到群眾信訪案件9件，辦結率100%。委託審計部門對8個單位15名領導幹部進行任期、離任經濟責任審計。堅持領導幹部談心談話制度，把談話細化為工作談話、任前談話、提醒談話、誡勉談話和廉政談話。開通幹部監督手機簡訊舉報平臺。

五是做好專項整治工作。嚴格按照《關於嚴禁超職數配備幹部的通知》等相關檔案的要求，通過推進幹部交流、嚴格落實幹部人事管理制度等措施狠抓專項整治工作。截止目前已完成全部超職數配備幹部消化工作，清退企業任職科級幹部4名，清理出“吃空餉”人員5名。對幹部人事檔案進行全面排查清理，重點對“三齡兩歷一身份”進行核實糾正。目前已完成全市科級幹部人事檔案專項稽核的初審、複審工作。加大對領導幹部個人有關事項報告隨機抽查和重點抽查工作力度。嚴格履行領導幹部出國(境)備案制度和審批程式，對市屬科級幹部的出國境護照和港澳通行證進行集中統一管理。

六是幹部教育培訓及掛職鍛鍊。依靠地委黨校強化主體班次培訓，依託市人武部培訓中心和xx市幹部線上學習的平臺開展幹部常規性培訓，組織各類培訓班47餘場次，培訓幹部4100餘人次。

一是加強人才隊伍建設。制定下發《20xx年度xx市人才工作要點》，指導全市人才工作開展。圍繞經濟社會發展需要，確定xx市《社會工作人才梯隊培養專案》和《優秀人才工作室建設專案》等重點人才專案，認真制定專案計劃、明確落實步驟、分解任務要點，截至目前，各專案按照計劃平穩推進。上半年，共舉辦培訓班633期，參訓人員5萬餘人次，發放宣傳資料8.6萬冊。以各項人才工程為載體，加大各類人才隊伍培養和作用發揮力度，積極引導人才向艱苦地方和基層一線流動。

二是優化人才發展環境。完善黨政領導幹部聯絡專家制度，積極幫助農業、教育和衛生等部門人才課題研究、技術攻關和成果轉化等工作，依託“科技孵化園”和“大學生創業基地”為載體，出臺創業優惠政策，有效引導各類人才創新創業和成果轉化。創新人才工作，設立xx市優秀人才工作室建設，現已確定10名行業領軍人作為工作室領銜人才的候選人。落實《xx市拔尖人才選拔管理辦法》，成立“xx市拔尖人才評審委員會”，為拔尖人才提供各項研究經費，設立人才發展專項資金，市財政安排專項資金1230萬元。落實引進人才待遇政策，為首批引進的1名博士、18名碩士人才發放一次性補貼118萬元。圍繞“人才作用發揮”課題，開展專題調研，形成調研報告。認真落實人才工作定期報告制度和重大事項報告制度。

黨建述職評議上總結篇5

今天，我們召開鄉鎮(街道)黨(工)委書記述職述廉述黨建報告會，主要目的是總結去年工作，反思存在問題，提醒大家強化黨風廉政建設和黨的建設主體責任。在中央紀委十八屆三次全會上強調，堅持黨要管黨，從嚴治黨，加強黨對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，要落實黨委的主體責任和紀委的監督責任。黨委的主體責任是什麼?主要是加強領導，選好用好乾部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題;堅決糾正損害群眾利益的行為;強化對權力執行的制約和監督，從源頭上防止腐敗;領導和支援執紀執法機關查處違紀違法問題。黨委主要負責同志的責任是管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率。對黨風廉政建設和黨的建設,要做到常抓不懈、緊抓不放，才能確保我們的執政團隊團結幹事、堅強有力、務實有為。

剛才，各鄉鎮(街道)黨(工)委書記逐一作了述職述廉述黨建報告;**同志和**同志分別對各鄉鎮(街道)落實黨風廉政建設責任制情況和基層組織建設情況進行了點評，各掛點鄉鎮(街道)的縣領導也作了點評，縣長針對存在問題提出了整改意見，各位領導既肯定了成績，又指出了問題，講得很到位，我都贊成。

總的來看，各鄉鎮(街道)能夠按照黨風廉政建設責任制和黨建工作責任制的要求，認真落實一崗雙責，抓好班子，帶好隊伍，以黨建促發展，以廉政促經濟，各項工作取得了較好的成效。但是，我們也應該清醒地看到存在的問題，成績不說跑不了，問題不講不得了。根據剛才彙報和點評的情況，我認為各鄉鎮(街道)存在的突出問題有三個方面:一是思想不夠解放。一些鄉鎮和縣直部門主要領導，思想比較保守,工作中存在畏難情緒和求穩心態，只求無過，不求有功，缺乏進取意識和開拓精神，善於當老好人，好於做太平官。二是作風不夠過硬。一些鄉鎮黨風廉政建設責任制不夠落實，採取措施不力，執行制度不嚴，存在幹部走讀、作風漂浮、庸懶散等現象，工作積極性和主動性不足，宗旨意識、發展意識、進取意識淡薄，工作效率不高，一些工作人員被市裡通報並被效能告誡，特別是專案資金管理、農村三資管理等問題還比較突出，案件時有發生。三是工作不夠落實。有些領導幹部政治意識、大局意識、組織意識、責任意識不強，執行上級決定不夠堅決有力，對縣委的決策部署貫徹不到位、不及時，造成一些重點工作進展緩慢，成效不明顯。這些問題沒有解決好，不僅影響**的發展大局，而且影響幹部的健康成長。所以，各鄉鎮(街道)和縣直各部門負責人要主動承擔起發展責任、黨風廉政建設和黨建工作責任，團結帶領幹部群眾進一步解放思想、銳意改革、務實作為、加快發展。對於今年我縣黨風廉政建設和黨的建設工作，我講三點意見。

一、圍繞中心，務實作為抓發展

推動發展是鄉鎮黨政主官的第一責任，也是第一要務。各鄉鎮(街道)主要領導要牢固樹立全縣一盤棋的思想，堅持抓黨建促發展、抓廉潔促經濟，迅速貫徹落實縣委決策部署，一心一意謀發展，聚精會神搞建設，形成全縣上下擰成一股繩的合力，全力推動**加快發展。

當前，**發展的方向、目標、任務、重點、措施都已經明確，關鍵要抓好落實。抓好落實才是真本事、真功夫。如何抓好落實?我認為應當把握三點：一要懂行。就是要熟悉政策、熟悉業務。中央和省上出臺了關於支援中央蘇區縣、扶貧開發重點縣加快發展、現代農業發展、小微企業發展、城鄉基礎設施六大提升工程建設、美麗鄉村建設和水利改革發展等一系列政策措施，大家要認真學習，悉心研究，把握上級政策導向和資金投向，積極向上爭取專案，借勢借力推動發展。二要講究方法。各鄉鎮要圍繞五項重點工作和十項改革發展任務，講究方法，創新舉措，切實解決徵地拆遷、信訪積案化解、打擊兩違、環境衛生保潔等突出問題。例如，招商引資工作要立足自身資源稟賦和產業特點，明確招什麼、怎麼招、如何洽談?把握招商專案的投資強度、建設進度、時間限度和稅收貢獻額度等指標要素來招商選資。又如，徵地拆遷工作要依法依規、公平公開、宣傳到戶、責任到人，要熟悉測量測算方法，堅持標準一次性賠償，確保一步到位解決徵遷問題。整治兩違工作要嚴字當頭，常抓不懈，依法依規嚴厲打擊，堅持露頭就打、出土就拆;要公字為要，凡違必打，一視同仁，公平公正地處置;要教字為主，多做宣傳教育工作，拆除一點，教育一片，把法律政策約束變為群眾的自覺行動。三要全身心投入。要堅持一線工作法，常住基層、深入基層、融入基層，以更多的時間和精力，在基層一線研究問題、解決問題;要撲下身子抓落實，鄉鎮黨政主官既是指揮員，又是戰鬥員，對重點工作、重大專案、難點問題要靠前指揮，親自協調推進;要堅持問題導向，發現什麼問題，就要研究解決什麼問題，不畏難、不迴避、不退縮，並以問題換機制，形成解決問題的常態化制度。

二、落實責任，從嚴管理帶隊伍

落實一崗雙責的另一個重要責任是，落實黨風廉政建設和黨建工作責任，管好責任範圍內的幹部。習總書記強調，各級黨委特別是主要負責同志必須樹立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的意識，常研究、常部署，抓具體、具體抓，種好自己的責任田。各鄉鎮(街道)黨(工)委要切實擔負起主體責任，主要負責人要承擔起第一責任人的責任，細化分解落實責任目標任務，層層明確責任抓落實，形成齊抓共管的工作局面。

黨風廉政建設的主要任務是，抓好懲防體系建設。前不久，中央印發了《建立健全懲治和預防腐敗體系**—**年工作規劃》，這是全黨開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性檔案。我們要認真抓好貫徹落實，加強廉政教育，健全規章制度，嚴肅懲治腐敗，構築懲防體系，特別是要注重遵規守紀，按制度辦事。去年以來，黨中央出臺了一系列制度性檔案，如八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》、《黨政領導幹部選拔任用條例》、《黨政機關國內公務接待管理規定》等，我們要堅決貫徹執行。我縣針對存在的問題也出臺了領導幹部常住基層、領導幹部請假報告、加強機關事業單位人事管理、加大黨風廉政建設和機關效能建設問責力度、禁止向企業索要捐贈贊助等制度性檔案，也要嚴格遵守。要強化制度執行力和約束力，將權力關在籠子裡，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防範機制、不易腐的保障機制，堅決用制度管權管事管人。

加強黨的建設的主要任務是，抓好班子帶好隊伍，使本地方的黨組織、其他政權組織和全體共產黨員堅定中國特色社會主義理想信念，堅決貫徹執行中央、省委、市委的決策部署，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。黨建工作要突出五個抓。一抓學習。組織黨員幹部認真學習中國特色社會主義理論，學習貫徹黨的、十八屆三中全會和省委、市委、縣委全會精神以及各方面業務知識，增強黨員幹部黨的意識、政治意識和大局意識，切實提高實際工作能力。二抓團結。領導班子要堅持民主集中制，堅持重大事項、重大問題集體研究決策制度和請示報告制度，做到發揚民主、集體決策;班子成員要悉心維護團結，顧全大局，求同存異，互相支援，共同進步，做到幹事業一條心、抓工作一個調、謀發展一盤棋，形成思想共識和發展合力。三抓基礎。要高度重視基層組織建設，特別要以三級聯動、重心下移聯絡服務群眾工作機制、中心村1帶5黨建工作模式和兩制一約為抓手，紮實推進黨建富民強村工程，抓好基層組織班子和帶頭人隊伍建設，切實發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用。四抓隊伍。一方面要加強幹部培養。堅持在一線選人用人的鮮明導向，有針對性地安排幹部到徵地拆遷、工業平臺、城市建設、重點專案、招商引資等一線崗位實踐鍛鍊，讓幹部從中得到礪煉成長;另一方面要加強監督制約，落實廉政提醒、談心談話制度，立足抓早抓小、防微杜漸，對幹部出現的苗頭性、傾向性問題，及時扯扯袖子、咬咬耳朵，防止小錯誤變成大問題，養癰遺患，貽害幹部。五抓作風。按照縣委《進一步加大機關效能建設和黨風廉政建設問責力度的通知》要求，加強督查問責力度，著力整治幹部走讀和庸懶散問題，進一步加強機關效能建設，提高工作效率和服務水平。

三、增強黨性，嚴格自律做表率

作為黨政主官，不僅要帶好隊伍，而且要管好自己。這就要求大家堅持黨性原則，嚴於律已，潔身自好，為幹部群眾立標杆、做表率。一要做解放思想的表率。當前，**發展還比較困難、比較滯後，作為鄉鎮和部門主官，不能一味考慮個人得失，而從**發展的大局出發，自覺承擔責任，保持開拓進取的銳氣、攻堅克難的勇氣、拼搏創業的幹勁，以昂揚向上的精神狀態和求真務實的作風，來感染和帶動幹部群眾勤奮工作、致力發展。二要做務實為民的表率。要提前安排部署並開展好第二批群眾路線教育實踐活動，堅持講實話、辦實事、務實效，帶頭整改四風問題，帶頭深入基層、深入群眾，切實解決影響發展和群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群幹群關係。三要做廉潔從政的表率。要嚴格遵守黨章規定的四個服從，遵守《廉政準則》等廉潔從政各項規定，牢固樹立法律的紅線不能觸碰、法律的底線不能逾越的意識，嚴格按照法律規定履行職責，堅持秉公辦事、勤儉節約，慎小事、拘小節，時刻謹記教訓就在身邊、誘惑就在眼前、陷阱就在腳下、成敗就在手中，堅守不收、不送的廉潔底線，做到管好自己不出事、管好家人不添亂、管好下屬不掉隊，做到清正做人、清白為官、清廉從政。

最後，我用荀子的一句話與縣鄉兩級領導幹部共勉：聲無小而不聞，行無隱而不形，意思是說聲音不會因為小而不被聽到、行為不會因為隱蔽而不被發現，也就是說工作成績不會因為你不宣傳就不被認可問題不因為刻意隱藏而不被發現。大家一定要謹記，從我做起，從一把手做起，從班子成員做起，踏踏實實做事、老老實實做人，切實做到既幹事又幹淨。

黨建述職評議上總結篇6

根據總公司《關於做好2020年度黨組織書記抓黨建述職評議考核工作的通知》（*****發〔2020〕98號）要求，現就**分公司黨委書記抓黨建工作情況報告如下，請各位領導、各位代表評議。

一、2020年履行黨建工作責任情況

2020年，在省公司黨委的正確領導下，**分公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以深入開展不忘初心牢記使命主題教育為抓手，以圍繞發展抓黨建抓好黨建促發展為指引，認真落實全面從嚴治黨主體責任，深入推進黨風廉政建設，牢固樹立四個意識，做到四個服從，堅定四個自信，按照新時代黨的建設總要求，緊緊圍繞公司年度經營發展目標，推動全面從嚴管黨治司向縱深發展。

（一）貫徹落實中央精神情況

把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神，貫徹落實習近平總書記重要指示精神和黨中央決策部署，作為全市系統黨員領導幹部首要的政治任務，用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。做到兩個維護，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決維護黨中央權威和集中統一領導；牢固樹立四個意識，進一步提高政治站位，自覺向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做；不斷增強四個自信，把重振國壽再出發作為戰略任務，聚焦全要素髮展系統化改革專業化經營，推動公司高質量可持續發展；落實《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》等黨內法規和規範性檔案，嚴明政治紀律和政治規矩。

（二）履行黨建工作責任情況

分公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責任，嚴格落實一崗雙責。一是把黨建工作擺在更加突出位置。年初就研究制定了《2020年黨建工作要點》，在延續既往的圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展總體原則的基礎上，從思想建設、組織建設、作風建設、制度建設等方面對黨建工作進行了全面安排，將黨建工作提到了公司經營管理的突出位置。二是建立健全黨建責任考核制度。為了使基層黨建工作落到實處，不定期對基層黨支部黨建工作開展情況進行檢查，年度結束後進行年度黨建工作綜合考核評鑑，對於考核評鑑得分較低的單位，取消所在黨支部評先樹優資格。三是領導聯片包抓落實。分公司黨委成員和機關各部門負責人採取聯片聯點方式，對縣區級機構進行包抓，所包抓單位的黨支部為各自的黨建聯絡點。對於包抓的黨建聯絡點，黨委班子成員均能利用下縣業務調研機會，通過召開黨員座談會、開展談心談話、親自參加組織生活會和黨員民主評議會等方式，對基層黨支部黨建工作進行指導、督導。

（三）推動主題教育開展情況

按照不劃階段、不分環節的要求，緊緊圍繞不忘初心、牢記使命這一主題，堅持把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實四項重點措施貫穿始終、有機融合，努力推動主題教育真抓實做、高效開展。一是認真抓好學習教育。堅持讀原著悟原理，制定黨委中心組學習計劃，其中9月份集中安排一週時間學習，10-11月每週集中學習1次。在學習基礎上，黨委班子成員圍繞強化理論武裝、堅定政治信念、強化責任擔當、履行歷史使命、強化工作作風、樹立良好形象3個專題開展研討學習和心得交流。二是深入開展調查研究。黨委班子成員帶隊，組成三個調研組，深入縣區級機構及職場，堅持問題導向，聚焦問題短板，採取座談交流、個別訪談，查閱資料、實地檢視等多種形式開展調研，形成調研報告。結合調研成果，我以踐行初心和使命推進高質量發展為主題，為全體黨員幹部講了專題黨課，其餘兩位黨委成員則在分管條線講授專題黨課。三是全面檢視問題。召開不忘初心牢記使命主題教育檢視會議，從黨委班子成員到機關各部門負責人，對照工作職責履行情況，對照黨章黨規，逐一對照、全面查詢各種違背初心和使命的問題，在此基礎上列出問題清單及整改措施。四是紮實抓好整改落實。突出主題教育的實踐性，堅持邊學邊查邊改，堅持把改字貫穿始終。對於在學習研討中查擺的問題、對照黨章黨規找出的問題、調研發現的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題，進行了系統梳理，並按照條線歸口安排相關部門進行落實。

（四）夯實黨建工作基礎情況

落實國有企業黨建30項重點任務，貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，加強基層黨組織建設。一是落實三會一課制度。分公司黨委要求各黨支部每月召開一次支委會、每季度召開一次支部黨員大會、黨小組會議根據需要召開，支部書記每年至少上一次黨課。在黨建宣傳載體黨建方面，充分利用分公司網站、微信工作群等平臺，大力宣傳黨的方針政策，展示基層黨建工作的主旋律，宣傳基層經驗和先進典型，開闢黨建工作宣傳的有效陣地，樹立正確的輿論導向。二是規範做好黨員發展工作。在成熟一個，發展一個，寧缺毋濫的前提下，側重從業務能手、優秀青年員工、專業技術骨幹和一線銷售精英中發展黨員。2020年發展新黨員5名，接收預備黨員5名，吸收入黨積極分子9名。目前下轄9個縣區級機構均建立獨立黨支部，基層黨支部覆蓋率100%；縣區級機構一把手黨員佔比100%。三是開展基層黨務工作者培訓。為了提高基層黨務工作者的黨務工作能力，通過視訊會議形式舉辦了全市黨務工作者培訓班，邀請市委黨校教授對黨章黨規以及《中國共產黨支部工作條例（試行）》進行了詳細解讀。四是因地制宜打造黨建活動場所。在場地、資金有限的情況下，機關黨支部按照一室多用的原則，優化重組黨建活動室，並擴充套件其綜合功能，基本能夠滿足黨支部的活動需求，方便黨員同志自我學習及互相交流，成為了黨員學習教育活動的有效陣地。

（五）加強黨風廉政建設情況

持續深化糾四風工作，解決形式主義突出問題；開展紀律教育、警示教育，嚴格監督執紀問責，推進反腐敗工作。

一是嚴格遵守紀律，帶頭廉潔從政。堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，始終以黨員標準嚴格要求自己，維護黨員良好形象；帶頭廉潔從政，突出抓好制度建設，圍繞經營發展、幹部隊伍管理、廉政風險教育等關鍵環節和領域，研究制定制度辦法，從源頭上強化權力執行監督制約；認真抓好廉潔自律，深入學習並嚴格執行《廉政自律準則》、《紀律處分條例》和黨員領導幹部各項規定，自覺遵守公務用車、公務接待、個人重大事項報告等制度。

二是落實決策制度，規範權力執行。凡涉及重大工作決策、重要幹部任免、重要專案安排和大額資金使用等重大事項都經黨委會議討論決定。在議事決策中嚴格執行兩會議事規則，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的民主集中制原則，充分發揚黨內民主，對重大問題集體討論、集體決策、嚴格按照規則和程式辦事。本人嚴格執行一把手末位表態制，充分發揚民主，不先定調子，不劃定框架，堅持最後一個表態發言。

三是嚴肅黨內政治生活，開展黨委巡察及專項檢查工作。對2家縣區級機構開展了黨委巡察，對1家縣區級機構開展了巡察回頭看，對1家縣區級機構開展了專項檢查。針對存在問題，要求被巡察單位認真開展總結工作，制定整改落實方案，切實抓好整改落實工作。巡察回頭看做到了100%全覆蓋，提高和鞏固了巡察工作效果。

二、存在的主要問題

（一）抓黨建投入的時間和精力不足。在安排部署工作時，雖然能夠把黨建工作一併考慮和安排，但是存在安排業務工作篇幅長、安排黨建工作著墨少的問題，導致對縣區級機構抓黨建的壓力傳導、責任傳導不夠有力。

（二）抓黨建督導落實力度不夠。由於工作頭緒多，對基層黨支部的工作更多地是作指導、聽彙報，自己沒有親自去抓落實，造成了個別基層黨支部在黨建工作落實程度上打了折扣。

（三）黨內政治生活開展不夠規範、嚴肅。縣區級機構由於業務壓力，黨支部三會一課制度落實不夠有力，一些支部組織生活會、支部會議、黨課教育開展不夠經常。

（四）黨員思想政治教育方式方法單一。一年來，各支部抓黨員學習教育較多，但幫促學習成效轉化還不夠，存在學用脫節現象；在對黨員進行思想政治教育過程中，往往採用宣講、會議的傳統灌輸方式，無形地把教育者與受教育者對立起來，造成黨員同志只能被動的接收，效果大打折扣。

三、下一步改進措施

在今後的工作中，**分公司將認真貫徹落實總、省公司各項決策部署，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，著力解決黨建工作中存在的突出問題，全面加強黨的建設，把黨的領導融入公司經營管理的各領域、各環節，使黨建工作成為推動公司經營管理的有力保障，為高質量發展保駕護航。

1.推動全面從嚴治黨治司向縱深發展。深入貫徹落實十九屆中紀委四次全會精神，持續推進黨風廉政和反腐敗工作。強化政治擔當，履行主體責任，建立黨委抓總、一崗雙責、分層落實的責任機制，強化對重點領域和關鍵環節的日常監督，教育黨員幹部學規矩、懂規矩、守規矩，嚴格遵守中央八項規定精神，持續反對四風；嚴格執行黨紀司規，發揮好黨委主體責任和紀委監督責任；加大黨委巡察、監督檢查和執紀問責力度，營造良好政治生態。

2.持續深化不忘初心、牢記使命主題教育。築牢理想信念，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話指示批示精神，按照黨的十九屆四中全會關於建立不忘初心、牢記使命的制度要求，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恆課題和全體黨員、幹部的終身課題，形成長效機制，錘鍊黨員、幹部忠誠乾淨擔當的政治品格。堅持以政治建設為統領，不斷增強四個意識,堅定四個自信，做到兩個維護，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，把黨的領導融入公司治理的各個環節。

3.進一步抓實基層黨建工作。深入貫徹落實《中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）》，圍繞縣支機構黨建薄弱點，重點抓好支部書記帶頭人隊伍，推進基層三會一課、主題黨日、集中學習、談心談話工作制度化、規範化。側重從優秀青年員工、專業技術骨幹和一線銷售精英中發展黨員，壯大基層黨員隊伍。

4.擔當央企責任，助力脫貧攻堅。貫徹落實市委、市政府脫貧攻堅安排部署，抓好政府部門工作對接，認真履行好幫扶工作責任，對幫扶貧困點從資金和智力上提供必要的支援。同時發揮加大保險扶貧優勢，重點做好兩保一孤保險的續保、宣傳以及理賠、服務工作，有效規避貧困戶因病、因災返貧。

以上彙報，不妥之處，請同志們批評指正。

黨建述職評議上總結篇7

一年來，我們始終堅持強基礎、惠民生、促發展，建設服務型黨組織，打造北部經濟強鄉的工作思路，全面推行基層組織服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員的四服務工作。現將落實情況作如下述職，敬請批評指正。

抓班子、帶隊伍，全力建設服務型黨組織

我們緊緊圍繞中國夢宣講提素質、改作風、重服務，重點在培養、制度、實效方面下功夫，有效提高了基層組織科學執政水平和綜合服務能力。一是強化隊伍管理，轉變工作作風。我們以中國夢宣教個人剖析寫心得，單位剖析明責任，制定規劃抓提高的方式，建立聯絡服務農村實效考核評價機制,做到了人人頭上有目標，個個肩上有責任。二是注重隊伍發展，發揮模範作用。切實把能為民服務，服好務的積極分子吸收到黨組織中來。今年培訓入黨積極分子35人次，確定黨員發展物件12名，發展黨員11名(其中轉正7名)。在全鄉成立6個黨員義務工作服務隊參與社會發展建設。三是大膽使用人才，形成互動機制。注重人才統籌配置，大膽利用年輕人的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為組織工作的著力點和落腳點。目前，我鄉一名三支一扶大學生任黨政辦負責人，6個農村支部中已有2名大學生村官任支部書記，3名大學生村官任支部副書記，1名事業幹部任村支部第一書記。健全了鄉、村互動的基層黨建工作考核評價體系，形成了互動互促的工作格局。四是強化教育培訓，提升服務能力。利用今年基層組織預警和中國夢宣教的機會，請縣宣講團及黨校來我鄉培訓2次，鄉黨委集中專題培訓8次，集中學習24次，各支部開展農村實用技術、創業技能培訓12次1327人，強化了黨員政治理論和專業技能，提升了黨員幹部示範服務水平。

由此，我深深體會到只有建強班子，抓好隊伍，不斷提升黨組織服務支撐力，才能為建設北部經濟強鄉，提供強大組織保障。

抓載體，重發展，著力提升黨組織服務實效

我始終認為：要增強黨的工作實效，必須主動對接大局，深度融合，創新思維，創新載體，多層面，立體式服務中心工作，服務發展大局。一是服務幹部生活。我們將部門納入鄉黨委統一使用、管理，同等對待，切實解決幹部工作環境，關心幹部生活。1、看望生病幹部及家屬;2、花費近萬元安裝洗浴設施，解決幹部洗澡的問題;3、開展趣味運動會、歌詠比賽、演講比賽、跳健身操以及各類有益的聯誼活動。確保了幹部健康生活，高效工作，幹部能像愛護自己的眼睛一樣，愛護我們的團隊，安心工作，進一步提升了幹部為民服務的精、氣、神。二是服務基礎建設。每位黨員幹部必須包村包戶掛點掛專案，將工作的實績落實到具體事務上，全鄉基礎建設成效明顯。目前村道水泥路18公里已完工，新建公路正在啟動，年底村社道實現全面黑色化。現已完成新修村社道19公里，修建人行鋼架橋8座;農網改造兩個村，受益1800人;治理渠堰13公里，建成人飲工程22處，修建場鎮排洪渠1180米，街道全部美化亮化。。三是服務產業轉型。通過黨委引導，黨員帶動，我鄉已形成一村一品。在我鄉黨員產業示範基地帶動下已形成了桂花茶葉;春筍的藥材種植;柳埡的農業產業;白玉的養殖;華豐火炬的勞務運輸。新型農村產業正在成為我鄉農村經濟的主要支柱。四是服務企業發展。我鄉已實現工業總產值9800萬元，鄉黨委始終堅持營造寬鬆的投資環境，企業效益反哺農民的招商引資理念。全年，為企業排憂解難27次，確保了企業正常執行。五是服務農村穩定。我們始終堅持用發展促進農村穩定。1、堅持鄉黨委、支部帶頭親自下訪尋問題，解難題，解決了李培民、李發明、蔡鳳英等多年纏訪的遺留問題27件，化解了多年來火炬電站歷史債務21萬元;2、我們利用黨員義工隊老黨員自身影響力，宣講國家政策導向，化解積怨，調處矛盾。他們響亮地倡導只有退休的年齡，沒有退休的黨員。3、用服務建設引導群眾，由找問題向求發展轉化。現在我鄉無一例上訪，無一件重大遺留問題。由此，我認為只要真心為民，直面矛盾，有尋訪問題的勇氣，有加快發展的決心，有破解難題的智慧，就能促進農村和諧發展。

建制度、強機制，大力強化黨組織服務保證

一是構建述職評議制度。健全落實承諾、述職、評議、追究四位一體的基層黨建工作責任制。每半年一次鄉機關幹部及支部書記述職述廉，接受黨委點評後形成整改方案，限期督導。中國夢宣教期間，幹部寫出心得體會、述職剖析，各村討論制定了兩個120xx年服務發展規劃。二是構建三級幫聯機制。全鄉形成了每個黨委委員幫聯3名幹部，每個幹部幫聯3名黨員，每個黨員幫聯2戶群眾的三級幫聯制度，幫助解決黨員群眾實際困難。三是構建科學考核模式。建立三級聯述聯評聯考制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建。在考核評價體系中始終以考核黨建服務發展作為主體，突出考核實效。四是構建書記談話體系。全體鄉幹部、村主要幹部，黨委書記每年談話一次，談話以關心幹部、關心服務、關心發展為主要內容，廣納群言，提升基層組織服務發展的質量。由此，我體會到常態化，長效化，增強服務實效，必須通過健全制度，完善機制來保證。

下一步工作打算

一是加大村級組織後備人才培養力度;二是以服務發展為核心，全面推進北山小鄉鎮農村經濟轉型。三是改變服務思路發揮基層黨建作用。

總之，通過基層組織建設直接為民服務，全鄉形成風清氣正的社會風氣，幹部人心思幹，人心思上的創業氛圍。探索出了北山基層組織建設書記抓黨建+四服務(服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員)的1+4工作新思路，帶領廣大黨員幹部群眾脫貧致富奔小康。