四位一體互動工作總結

州局徵管科：
　　“四位一體”互動是稅收分析、納稅評估、稅源監控、稅務稽查各環節的有機結合，以稅收分析指導納稅評估,納稅評估用於稅源管理和稅款徵收，併為稅務稽查提供案源，稅源監控和稅務稽查又促進稅收分析和納稅評估，實現稅收科學化、精細化管理，提高稅收徵管質量與效率。根據省局和州局的要求，我局積極開展了“四位一體”互動機制工作，並強化了稅源管理，進一步提高了稅收徵管的質量和效率。
　　一、互動機制工作取得的成效：
　　(一)促進了徵管質量的持續提升。徵管質量的提升極大地促進了稅收收入。20XX年我局完成增值稅61.2萬元，整體收入及增值稅單項收入均創新高。
　　(二)提高了日常工作質量和效率。“四位一體”互動機制通過聯席會議對各部門的提報和反饋事項進行統一研究部署，實現了業務工作的統籌安排。通過“四位一體”工作，實現了業務銜接互動和資訊資源共享，減少了大量的重複工作任務，各查各的稅、各做各的表、重複檢查等現象得到了有效遏制，各部門人員的工作負擔進一步減輕，從而提高了工作效率和工作質量。
　　(三)改善了稅收經濟環境。通過查管互動、查評互動，進一步強化了行業稅收監管，基本達到了同類型同行業企業之間的稅負公平，在化解基層一線稅收管理人員的執法風險的同時，維護了地方經濟發展秩序，促進了徵納關係和諧。
　　(四)提高了認識，加強了組織領導。認識是行動的先導。我局積極成立了由局長求軍扎西掛帥的互動機制領導小組和辦公室。通過廣泛宣傳培訓，無論是領導還是一般幹部，都進一步明確了互動機制的科學原理和認真貫徹落實互動機制的必要性、緊迫性，充分認識到加強稅源管理的重要意義，做到了思想統一、認識到位，工作主動性大大增強。
　　(五)抓制度，建立了長效機制。我局積極建立和完善各項互動協作制度，制定《某縣國稅局稅收“分析、評估、稽查、管理”互動機制實施辦法》。為保證互動機制落到實處，使之成為長效機制，我局在工作中注重責任到人，嚴格責任追究。
　　(六)抓分析，有效指導工作。稅收分析是稅源管理的“眼睛”。為有效指導開展各項工作，我們緊緊抓住稅收分析這一重要環節，認真查詢管理中的薄弱環節和問題。一是通過互動機制健全稅收分析體系，完善共享資料釋出制度。二是採取計統部門與綜合管理科共同分析等方式，實現各部門之間優勢互補。
　　(七)抓核查，確保工作實效。為讓互動機制發揮應有的作用，在核查中，積極獲取工商、地稅等部門的資料，為納稅評估提供了準確的基礎資料資料。實施納稅評估，遵循資料收集、案頭評估、約談舉證、實地查驗、評估處理的基本程式，堅持案頭評估與實地查驗相結合，對發現的問題認真查詢原因。
　　(八)抓講評，注重狠抓落實。為了將互動工作引向深入，我局對建立、執行互動機制取得的階段性成果及時進行總結，
　　二、存在的問題：
　　(一)協調和統一有欠缺。一方面四位一體互動機制需要與稅源管理最緊密的工商、銀行、統計等部門的協作配合。對經濟的分析就離不開這些部門經濟資料的統計資料，由於這些資訊不能共享，且部分資訊統計時限及口徑存在不一致，使稅收分析部分指標失真。另一方面目前四位一體互動機制的實施只是初步實現了各部門的"職責"劃分，只關注四位一體互動機制下"我該幹什麼"，沒有形成"其他部門需要我幹什麼"的理念。
　　(二)資訊科技運用有待增強。一是綜合徵管軟體系統內的資料需要提煉、加工後，才能被稅收分析所使用，資料分析監控報告滯後，使分析工作受到很大限制。二是納稅評估沒分析系統運用力度不夠，人機結合沒有實現，大量評估資料人工計算費時耗力。
　　(三)聯動機制的各個環節仍需完善。一是稅收分析還停留在對稅務部門內部現有資料的分析上，很少滲透到納稅人財務狀況、經營管理狀況的分析，對資料說明什麼問題，則很少有深層次的分析和建議。且大多是事後分析，缺少事中及事前分析。二是納稅評估工作方法單一，缺乏廣度及深度。評估人員業務素質不過硬和部分評估人員責任意識淡薄，造成評估物件的侷限性和評估稅種的單一性。三是稅務稽查聯動執行乏力。從現實的互動機制執行情況看，納稅評估顯然成為了核心，相對於稅務稽查幾乎遊離於機制之外。多數的評估案件在評估環節中就已化解，實際工作中為稅務稽查提供的案源寥寥無幾。四是稅源監控不到位。一是處在管理一線的稅收管理員更應首先發現納稅人納稅異常現象，而實際是分析環節、評估環節、資料監控環節發現了問題，然後才督促稅收管理員去調查核實和整改。二是稅收管理員的業務素質不過硬，綜合能力不強，造成稅源管理的質量不高。