可可簡歷網

位置:首頁 > 職場 > 工作總結

一季度個人安全述職報告

一季度個人安全述職報告

一季度個人安全述職報告

   一、嚴格按照個人行動計劃,落實安全職責

一是組織召開公司應急、交通、培訓分委員會,總結上一季度的工作以及存在的問題、原因,安排部署下一季度的工作重點。應急工作主要是圍繞井控工作抓好物質儲備,保證應急搶險車輛、工具的完好。交通工作主要抓好特種車輛的管理,外租車輛的檢查,冬季雨霧天氣安全行駛工作。培訓工作主要是完成了外部回川冬休隊伍的培訓、技能鑑定、特殊工種的取證等工作。制定公司證件管理辦法並下發執行。

二、堅持深入基層,把安全工作落實到實處。

領導到基層是瞭解掌握安全生產、經營管理的最直接的方式。一是到安全聯絡點,檢查指導工作,與幹部職工交心談心,瞭解幹部職工的思想動態,及時解決存在的問題。對現場查處的隱患,召開會議,分析存在問題的原因,落實整改措施和責任人,限時限期進行整改,並將整改的結果上報公司質安部。二是針對聯絡點的不同工況,根據自己的工作經驗,對相關人員進行電話提示,避免出現安全事故。三是按照主要領導的要求,在搬安、大型作業時到現場予以指導、督促搞好安全生產。

三、加強與公司分管領導、橫向單位領導的溝通,共同抓好安全工作。

一是始終堅持管生產必須管安全的理念,在安排佈置工作中,首先一切工作的出發點必須保證安全,不能因為生產進度而忽視安全環保工作,這是原則,必須遵守。二是自己管生產到現場的時間相對較多,對現場發現的問題,涉及到公司需要分管領導解決的問題,及時反映給分管領導,並進行有效的溝通,使問題可以得到及時的解決。三是作業現場檢查橫向單位存在的問題,通過不同的方式與相關單位的領導進行溝通,將問題進行及時反饋,促進現場作業的單位嚴格按照屬地管理的原則,共同抓好安全工作。

四、組織召開好周生產會議。

對上級、安全監督機構檢查的問題,督促部門及基層單位認真落實整改。

五、存在的問題

1、部分現場用電存在未按規定執行,存在安全隱患。臨時用電,穿井場作業現場及施工工區,沒有按規定架空、穿管或深埋,存在安全隱患。

2、在新裝置配套時,設施、裝置的本職安全未有得到有效落實。一是叢式井作業時,由於增加鑽機平移裝置、上水管線、高壓管線加長等,裝置的安裝沒有具體統一的規範。二是35兆帕改為52兆帕高壓管匯佈局不合理,影響安全通道等隱患。

3、使用頂驅時,加鑽桿濾子存在安全隱患。由於接單根變為接鑽桿立柱,鑽桿濾子必須到二層臺投入,濾子在用油車帶時,上行過程及投放中存在掉落傷人的安全隱患。必須得到規範,消除安全隱患。

4、現場吊裝裝置設施時欠規範。用幾根鋼絲繩一次性同時吊裝多件不同的部件,存在吊裝不規範。

六、對問題的處理

在現場發現的問題,一是組織現場人員進行制止,組織討論,制定安全措施,限期進行整改。二是在公司的會議上進行通報,對普遍存在的問題,在公司層面制定預防措施及相關的程式,規範行為。三是對檢查的問題,督促現場進行整改,並對整改的結果進行跟蹤。