三建立工作總結5篇

我們在寫工作總結的時候都是要將自己的工作任務梳理一下的，工作總結是指對做完的工作任務編輯的一份總結性文字材料，以下是本站小編精心為您推薦的三建立工作總結5篇，供大家參考。

三建立工作總結篇1

xx村是省、市統籌城鄉發展試點村，位於xx街道辦事處東郊，距市區6.5公里，下轄12個村民小組，黨員45人，586戶，人口2580人，勞動力1017個，外出務工510人，耕地面積3112畝，是一個以種植棉花、蔬菜為主的農業大村。

xx村建立文明村的主要做法及成績是：

一、因地制宜，科學指導，堅持規劃先行。

xx村按照“依市而建，靠市而興”的理念，確定“依託老市集，以商帶農，以農促商，開拓新市場”的發展思路，聘請市規劃設計院編制了新農村建設總體規劃和統籌城鄉發展專案區詳規，保證了新農村建設的科學性和可持續性。

二、政府主導，農民主體，加強基礎設施建設。

在新農村建設過程中，制定了切實可行，符合群眾意願的實施方案，公開扶植標準，創新補助辦法，實施“以獎代補”，充分帶動了群眾建設新農村的積極性，在基礎設施建設上：

一是開展農田水利建設，疏通灌溉溝渠19200米，硬化渠道7000米；

二是開展道路橋樑建設，新修通村路2800米、環村路4500米、入戶路6900米、生產路5500米；

三是開展林網工程，全村種植香樟、廣玉蘭、女貞、紫薇、海桐、紅葉石蘭、白楊等樹木12000餘顆；

四是開展安全飲水工程，解決了村民生活安全用水問題；

五是發展清潔能源，建成了生物質燃氣站，可保障1000戶居民使用清潔燃氣；

六是開展改廚改廁綜合整治工程，改善村民生活衛生條件。

三、整體推進，突出重點，強化小區公共服務。

xx新農村建設將重點打造新型“宜居村莊”，在整體規劃中突出中心社群建設，建成統規統建居民住宅81套，在社群內新建集貿市場、國小、幼兒園、衛生所、休閒廣場，安裝太陽能路燈，安排專人定時收集生活垃圾，創造了良好的人居環境。

四、規模生產，集約經營，發展特色產業。

讓土地向種植大戶集中，發展特色農業是xx新農村建設的要求，也是發展農村經濟，促進農民致富的新路。為此，xx村依靠本村種植蔬菜具備一定技術基礎的優勢、多年種植大棚蔬菜模式的優勢、合作社經紀人銷售隊伍較多的優勢，立足蔬菜產業，發展特色農業。近年來，xx村全面清理了零星土地、小坑塘、聯片平整零星荒地和宅基地，整理出耕地300餘畝；又根據村民要求，對全村耕地進行統一調整，將種田戶分散的責任田集中，將外出務工經商戶的責任田集中，將村機動地集中，通過調整，共集並土地200餘畝。通過兩次土地集並，為發展xx村經濟打下了堅實的基礎。同時，xx村努力發展農業產業，成功引進一家農業經營龍頭企業，首期承包50畝耕地發展陽光冬暖大棚蔬菜，通過傳授技術，提供產品市場帶動全村大棚蔬菜產業發展。xx村以此為契機，充分發揮白皮黃瓜、辣椒等蔬菜種植優勢，大力推廣長茄、番茄等蔬菜品種，擴大蔬菜種植面積500畝。發展蔬菜種植與傳統種植相比，人平增收4000元。xx村繼續加大招商引資力度，以土地租賃的形式，成功引進武漢中谷集團到村投資1000萬元，建設芽苗菜生產基地，不僅能吸納村剩餘勞動力，還推廣了種植技術，增加了村集體經濟收入。

五、建章立制，規範操作，創新機制樹新風。

村兩委班子以新建辦公室為活動陣地，不斷提高兩委會的管理水平和服務水平，建立了黨員陽光便民服務站，制定了“一站五隊”工作制度，為村民提供方便快捷的服務。為了保障新農村建設的成果，加強村級管理，xx村重新修編和完善了所有村務制度，實現了規章制度上牆，村務公開。並根據新農村建設需要，重新修編了村規民約，發放每戶一冊。以約定俗成的方式將土地管理、清潔衛生、道路養護、樹木養護等納入村規民約，嚴格按制度辦事，按規章管理，促進了工作，節省了開支。

積極開展“十星級文明戶”、“衛生文明戶”、“模範家庭”等精神文明建立評比活動，引導村民崇尚科學、抵制迷信、移風易俗，破除陋習，提倡科學文明健康的生活方式。村民不信邪，不染“賭、黑、娼、毒”，追求高尚，追求進步，形成了熱愛科學、崇尚科學，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里團結的好村風。

通過幾年的努力，xx村建立工作取得了顯著成效，我們將以更高的標準要求自己，以飽滿的熱情迎接上級考評組檢查驗收。

三建立工作總結篇2

在學校的衛生工作中，我們以“預防為主，健康第一”為宗旨，堅持以人為本，全面發動和組織師生員工學習衛生知識，培養衛生習慣，搞好環境衛生，優化校容校貌，增進人體健康，取得了可喜的成績。我們的主要做法是“三到位”。

一、 認識到位

凡事求成功，思想要先導。我的做法是：組織師生認真學習《學校衛生工作條例》，使全員形成一種《學校衛生工作條例》是國家規定的教育法規，必須嚴格執行的共識，使大家充分認識到搞好學校衛生工作具有三大需要：

1、培養跨世紀人才的需要。跨世紀人才必須是高素質的人才，高素質的人才一定要有健康的身體。因為只有人的身體強健之後，才能努力學習，刻苦工作，服務人民，建設祖國。未來世紀是一個國際競爭更為激烈的時代，要使競爭取勝，體質是一個重要保證。學生的體質強壯了，才使有充沛的精力去不懈地學知識、長才幹，所謂“身體是革命的本錢”就是這個道理。

2、實施素質教育的需要。由於素質教育具有面向全體學生，德、智、體、美、勞全面發展，開發學生智力，讓學生主動學習等三個要義，因而在教育過程中必須把學生放在主體的地位。要落實學生學習主體地位，勢必要落實衛生工作《條例》。這樣，可以保證每個學生有效地學好基礎知識，掌握基本技能。

3、增強學生體質的需要。學生體質的強健與否，主要取決於後天的獲取。從學校範圍看，增強學生體質的重要方面是：加強體育活動和培養衛生習慣，因此，極有必要在學校工作中全面落實衛生工作《條例》，以使學生有強健的身體和旺盛的精力投入學習，提高素質。

二、工作目標到位

要搞好學校衛生工作，必須要有一個切實可行的工作目標。我把工作重點放在培養衛生習慣和增強體質兩個方面：

1、講究衛生，養成習慣。培養衛生習慣，對國小生來說尤為重要。我針對學生對衛生的認識還不足，行為習慣的養成還不夠的實際，著重做好三件事：

（一）增強衛生意識。衛生意識的增強，我們從一年級的小朋友抓起，分三步走：第一步，培養學生講究個人衛生的意識。懂得人的身體跟個人衛生有著密不可分的關係——健康必須講究衛生，衛生才能健康。第二步，培養學生講究環境衛生的意識。比如家庭環境衛生、學校環境衛生等。通過環境衛生的增強，引導學生創造家庭的環境美和學校的環境美。第三步，培養學生講究公共場所衛生的意識。這方面，因為學生多半脫離了老師和家長的管理，難度比較大。因此，在養成教育中我特別加強。要求學生在公共場所能自覺做到愛清潔、講衛生。

（二）掌握衛生知識。衛生知識的掌握，要遵循循序漸進的原則。我們的做法是：

（1）按年級按教材要求上好健康教育課，使學生較好地掌握課本上的衛生知識。

（2）按季節介紹和講解衛生知識，讓學生掌握春、夏、秋、冬四季的常見病、多發病的症狀、預防和治療措施。

（3）按班級上好勞動課。使學生從掌握規定的勞動技能的過程中，掌握勞動時應具備的衛生知識。

（三）培養衛生習慣。我們結合《國小生日常行為規範》的貫徹實施，著重地抓了三個層面：

（1）個人衛生中的衛生行為。如：飲食衛生、衣著衛生、身體衛生和保護身體等衛生行為。

（2）公共場所衛生中的衛生行為。如：不隨地吐痰，不亂丟紙屑、果殼。不大聲呼叫，不玩泥沙、磚石等。

（3）學習生活中的衛生行為。如：校園衛生，體育衛生，用眼衛生，用品衛生，勞動衛生等。

2、加強鍛鍊，增強體質。在培養學生良好衛生習慣的同時，我們還通過強化活動課程，切實提高學生的健康水平。強化活動課程，主要抓住三條途徑：

（1）常規活動。與體育老師配合，上好體育課，做好廣播體操和眼保健操。

（2）課外活動。分年級按要求上好，同時，組織小型多樣的體育活動和競賽。

（3）興趣活動。組織學生參加棋類、球類、小製作、田徑、文藝、剪紙、攝影等興趣活動，調動學生的心理，促進學生健康。

三、 實施措施到位

為了搞好學校衛生工作，促進師生身體健康，我們採用了三條保證性措施：

1、校長負責，全員參與。這是落實衛生工作《條例》的關鍵。校長要有落實《條例》的執法意識，要有落實《條例》的行動方案，要有落實《條例》的具體指導。全體師生要積極參與，確保學校的衛生工作卓有成效。

2、制訂計劃，健全制度。計劃要切實可行，同時要建立和健全相關制度，如檢查制度，評估制度，獎勵制度等。

3、落實責任，定期評估。責任要落實到領導小組、班主任老師、任課老師和校醫四方面。領導小組負責安排、指導、督促、檢查。班主任老師負責宣傳教育，分項編組，瞭解情況，解決問題。任課老師負責上好課，提高工作和活動質量。校醫要搞好衛生室工作，填好表冊。這樣，使責任層層落實，做到有人教，有人查，有人評。評估採用月結、期（一學期）評、年獎的辦法，促進衛生工作質量得到全面提高 。

三建立工作總結篇3

兩年來，灌雲縣審計局在縣委、縣政府以及上級審計機關的正確領導下，堅持“強健隊伍、突出重點、打造精品、開拓創新、清正廉潔”的工作思路，內強素質，外塑形象，在文明建立方面取得了較好成果。20xx-2011年度被評為市級“文明單位”;20xx年度，局檔案管理被授予“省一級單位”稱號;20xx年度，被審計署評為通聯工作先進單位，連續兩年被市審計局評為綜合考核一等獎; 20xx年度縣委、縣政府還授予“ 全縣綜合目標考核二等獎”等榮譽稱號。

一、組織領導有力，建立工作紮實開展

一是機構健全。我局十分重視加強對建立工作的領導，成立了由局長為組長，分管領導為副組長，相關科室負責人組成的文明單位建立工作領導小組。20xx年，隨著機構改革和局領導人事變動，我局及時調整領導小組，確保建立活動力度不減，工作落實。

二是保障有力。認真統籌規劃本屆文明建立目標，每年度制訂當年工作要點，將文明單位建立活動與審計工作有機結合，進行統一規劃，統一部署，深化具體措施辦法，進一步明確建立工作所要達到的.目標、任務，確保建立工作健康有序地進行;把經費開支列入預算，保障建立工作正常開展。

三是工作落實。按建立工作要求，每年召開兩次以上專題會議，部署建立工作，任務落實到每個部門、每一個人，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，職能部門重點抓。在建立活動中，局領導班子務求實效，經常研究、指導、督促建立工作，把為群眾解決實際困難作為工作出發點和落腳點，堅持物質文明和精神文明“兩促進、兩提高”。

二、保障工作到位，建立工作豐富多彩

為營造和諧機關文化，建設充滿活力的機關單位，實現文明單位的建立，我局制定和完善了相關內控制度，並組織幹部職工開展了一系列活動。

(一)建立健全內部管理制度。進一步完善機關效能建設制度，規範服務標準、服務承諾、文明用語、辦事指南，制定和完善了《灌雲縣審計局審計人員工作規程》、《灌雲縣審計局五項制度》等制度規範，通過制度的建立、完善和宣傳，做到了人人有章可循、事事有據可依，形成以制度約束人、以制度規範人、以制度激勵人的工作機制。

(二)加強文化建設，營造文化氛圍。以全縣建立文明城市為契機，加大精神文明建立力度，認真開展建立“學習型機關，學習型組織，學習型團體”活動，充分利用“黨員統一活動日”、“道德講堂”、“週末黨課”等陣地，以我聽、我看、我講、我議、我選、我行等多種形式對幹部職工進行社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育。幹部職工在參與活動中自我教育、相互促進，努力形成和諧的生活秩序與人際關係。

(三)開展精神文明建設活動。一是主動聯絡幫扶村，與幫扶村村兩委制定長期的幫扶計劃和具體幫扶措施，努力增強幫扶村的自我發展和自我致富能力，推動幫扶村生產生活水平穩步持續提高;二是採取“一幫一”、“多幫一”的幫扶模式，與困難群眾結成幫扶對子，為孤寡老人集資改造危房，為殘疾人送去致富政策資訊，為貧困戶送去慰問金和生活用品。兩年來，我局領導班子成員共約60人次前往聯絡點調研、落實幫扶專案，發放慰問金共計6萬元，切實幫助解決實際問題;三是積極組織幹部職工參加“博愛一日捐”活動，全域性廣大幹部職工熱烈響應，紛紛慷慨解囊，為灌雲縣困難職工、農村病災戶、疾病兒童及孤兒奉獻愛心，營造了慈善公益、互助友愛，關愛弱勢群體的良好社會氛圍。兩年來，我局幹部職工共計捐款8400元;四是繼續深化“愛心助學”工程，關心關愛未成年人健康成長。我局資助多名貧困學生，併為貧困學生協調減免學費事宜，幫助困難家庭學生順利完成學業。五是積極參與文明城市建立工作，利用業餘及週六時間走上街頭清潔衛生、協助維護交通秩序、成立志願服務隊維護城市形象，組織黨員幹部參加抗洪排澇。

(四)開展豐富多樣的文娛活動。為了進一步提升廣大黨員幹部的理論水平，增強踐行科學發展觀的主動性和自覺性，我局組織全體幹部職工赴贛榆縣抗日山，開展以“緬懷革命先烈，弘揚光榮傳統”為主題的清明掃墓活動。活動使審計幹部在緬懷革命先烈的同時，更加直觀地感受了烈士們為自由和和平不畏犧牲的革命精神，加深了對責任與使命的理解，增強了對國家、民族和審計事業的歷史責任感和使命感，堅定了愛黨、愛國、愛社會主義的理想信念。平時積極組織幹部職工廣泛參與文娛活動，先後參加全縣和審計系統內的籃球、乒乓球、羽毛球、拔河等專案，這不僅增進了同事間的交流，還增強了幹部隊伍的的凝聚力和集體榮譽感，展示了審計系統幹部職工的良好精神風貌。

通過近幾年的文明建立活動，我局幹部職工團結敬業，廉潔自律，務實創新，奮發有為，無一人違法違規。我局決心藉此次申報的機會，進一步鞏固基礎工作建設，紮實開展各項文明建立措施，營造良好的文明建立氛圍，以新的、更高、更先進的要求為標準，促進文明建立工作圓滿完成，為建設和諧社會、和諧灌雲做出積極的貢獻。

三建立工作總結篇4

地稅局在市委、市政府的領導和市文明辦的指導與幫助下，在開展建立兩個文明建設中堅持以“____”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞以財稅工作為中心，反覆學習和對照建立標準，積極採取措施，通過在全系統廣泛開展精神文明建立活動，把建立文明單位工作貫穿於各項工作中，使兩個文明建設齊頭並進，建立工作取得了豐碩成果。__年，市局本級，稽查局，江北、江南、湯溪、孝順稅務分局，全部通過文明單位複評，實現滿堂紅。現將__年文明單位建立總結報告如下

一、文明單位建立工作領導重視，上下同心，建設文明環境。

多年來，局黨組一直堅持把建立文明單位工作作為“一把手工程”，每年總結分析建立工作中存在的問題和經驗，表彰一批雙文明建設先進集體和個人，通過建立活動營造一個奮發向上的團隊。在建立文明單位的活動中，局黨組努力搞好領導班子建設，不斷提高班子自身政治素質和業務素質。局黨組班子結合局本身實際，切實抓好黨風、政風和行風建設，營造民主文明環境。切實履行市社會治安委員會成員單位的目標管理責任，做好社會治安綜合治理工作，嚴格遵紀守法。一是落實政務公開制度，在人事任免、評先評獎、大項經費開支等敏感工作上，嚴格按有關條例和規定，把程式和結果公開、公示，對涉及職工切身利益和重大改革措施，交幹部職工充分討論，接受群眾監督。在業務工作上，將辦事程式、流程、收費專案、價格和辦事人員上牆公佈，通過報紙、電臺、電視、網站公告，接受社會監督。二是加強民主法制教育，加大紀檢監察力度，強化幹部職工的法紀意識和廉潔自律意識。組織好班子民主生活會，班子成員按照民主集中制，開展批評和自我批評，保證了班子同心同德、分工合作、團結廉潔。組織好群眾評議班子民主會，虛心聽取群眾意見，積極為群眾排憂解難。三是加強內部安全管理，嚴明工作紀律，分工一名副局長專門負責，對車輛使用、經費使用等加強監控和督查。__年，局領導幹部無違法違紀案件，全體幹部職工無嚴重違法違紀及刑事案件，無“黃毒賭”等醜惡現象。

二、加強思想教育，倡導文明新風。

市財政地稅局黨組始終把抓好思想教育、營造文明思想道德建設，作為建立文明單位的主要工作來抓，在幹部職工中積極開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗宣傳教育。__年來，按照市委的統一部署，先後開展了作風建設年活動、“創業富民、創新強市”活動，掀起學習貫徹“__大”精神新高潮等學習教育活動及實施專案帶動戰略。積極開展反腐倡廉教育。先後開展了“艱苦奮鬥、廉潔自律”、“學條例、守紀律”等主題教育、典型示範教育、學習鄭培民同志先進事蹟教育、廉政條例和有關規定的教育，組織幹部職工分析腐敗典型材料、觀看廉政警示片等。開展思想道德教育，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，並將“二十字”公民基本道德規範和“三德”的主要內容編印下發，使人人皆知，時時自省。通過深入細緻的思想政治工作，使廣大幹部職工樹立了正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀、道德觀，使積極、熱心、文明為群眾服務，成為局系統幹部職工的職業道德和行為準則。局系統內部、沒有違反黨的路線、方針、政策的言行和不良思想反映，內部關係融洽，團結友愛，愛崗敬業，湧現出了一批雙文明建設先進個人。

三、文明單位建立工作健全制度，落實建立目標。

為了更紮實有效地開展建立活動，提高文明建設的質量和層次，局黨組把建立文明單位的目標層層分解到各處室、下屬單位。結合與各處室、各下屬單位簽訂崗位目標責任書、社會治安綜合治理目標責任書、計劃生育目標責任書和黨風廉政建設責任書等，逐級落實建立指標。並通過認真總結以往的管理經驗和教訓，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了學習、工作、會議等項制度，在局內部層層落實了建立工作責任制，全體幹部群眾人人蔘與建立活動。這些制度和措施基本涵蓋了各項工作，形成了制度化、規範化和一體化的管理模式，使建立工作有章可循、有據可依。

四、抓服務，樹形象，體現文明單位建立成效。

按照“為國聚財、為民理財”工作理念，在依法行政的基礎上，把積極營造良好的經濟發展環境作為財稅部門的份內工作。一是開展了“心連心活動”。印製併發放便民手冊和便民卡，以方便納稅人為中心，將納稅人關心的涉稅事項辦理流程和稅收優惠政策等內容彙編成便民手冊;清理涉企收費單位，製作涉企收費監督卡，明確涉企收費專案、收費範圍、收費標準和收費單位;簡訊方式提醒享有減免稅資格的納稅人，充分利用好減免稅政策，避免因為過期而不能享受優惠政策;對每位納稅人在每月的納稅期限前進行簡訊溫馨提醒，減少處罰機率。真正為企業辦實事，搞服務。在服務過程中，做到服務不添亂，到位不越位，實實在在為企業服務。二是建立快速反應機制。把所有辦理事項集中到一個部門，實行“一個視窗”受理、“一站式”辦結、“一條龍”服務，工作效率大大提高。三是建設“12366”納稅服務熱線。通過人工坐檯、語音導航、自動應答等程式，達到業務諮詢、案件受理“一號通、一臺清”。四是實行“陽光政務”工程。充分利用局內、外網路平臺，對涉稅、費審批專案的政策、程式、結果進行公示。舉辦了12次網上局長接待日，局長在網路會客室與網民面對面，傾聽意見，答覆諮詢。

三建立工作總結篇5

新興中學地處鹽城市亭湖區新興鎮，創辦於1954年。學校分為南、北兩個校區，共佔地60餘畝。現有22個教學班，在校學生900餘名，教職工119名。近幾年來，我校在上級教育主管部門和區委、區政府的領導下，搶抓機遇，深化改革，強化管理，加快發展，在基礎設施、師資隊伍、教學質量等方面都取得了顯著成績。近幾年學校積極建立節約型校園，節約水資源工作成效尤為突出，節水效果明顯，學校人均日生活用水量由20xx年的141升／人每日逐年下降，20xx年下降為127升／人每日，20xx年下降為120升／人每日。現將我校建立節水型學校的工作情況總結如下：

一、領導重視，切實貫徹國家水資源管理工作方針

我校是一所農村中學，學校創建於1954年，學校領導班子高度重視節水工作，今年將建立節水型學校擺上議事日程。首先，注重學習國家節水方面的方針、政策，利用“世界水日”和“中國水周”大力宣傳節水知識。其次，組織人員外出參觀學習，進行廣泛深入的調研活動。同時，邀請專家和專業技術人員在校園實地考察，提出建設性意見。制定規劃。再次，學校為適應新的發展，改善學校辦學條件時，將節水建設列入規劃設計。在繼續完善現有節水設施的基礎上，對新綜合摟全部安裝新型節水設施。近幾年，學校在經費相當緊張的情況下，每年都拿出一部分資金用於節水技改，幾年來共計投入經費10多萬元。

二、積極宣傳，增強師生員工的節水意識

學校領導、師生員工具有較強的節水意識，平時經常開展節水宣傳教育活動。通過開展多層面、聲勢浩大的宣傳活動，寓教於樂，使節水的觀念深入師生的頭腦。一是大力宣傳節水意義。每週一的下午，班主任在班會課上根據備課內容專題對學生進行教育。讓學生從小事做起，如何在身邊做好節約工作。在校級媒體開設專欄、專題；在校內開展主題節水科技活動；通過公益廣告語徵集大賽、徵文演講比賽、校園十大節約和浪費現象網上評比等一系列生動活潑的活動，宣傳節約的美德。組織各種競賽，掀起宣傳的高潮，學校組織學生以“節約用水”為題進行演講比賽，專門組織老師進行評比，讓學生自己瞭解到節約用水的重要性。二是廣泛傳播節水知識。學校學生處立足於倡導與日常生活息息相關的節水行為，開展了節水知識競賽，通過設定“怎麼發現水管漏水”等小問答，引導學生明白節水的相關知識；校刊登載了系列科普文章；校廣播電站則每晚通過小欄目，普及節水知識。

三、組織健全，措施紮實有效

為了抓好節水基礎設施建設，實現水資源可持續利用，緩解水資源短缺矛盾，切實做好節約用水工作，學校專門成立了節水工作領導小組，節水工作領導小組由分管校長擔任組長，成員由財務科、教務處、總務處和各專科等有關處室負責人組成。節水工作領導小組每年初召開專門會議，專題研究節水工作，制訂年度節水工作計劃，預算節水投入資金。經常研究在學校辦學經費相對緊張的形勢下，如何實現科學、合理、安全地管理和用好水電，如何保證學校教學、科研、生活的正常供應和執行，減少投入和開支等現實問題。在節水建設的日常工作中，學校做到組織保障、計劃周詳、資金到位、措施紮實。節水工作由分管後勤工作的校長牽頭，總務處負責管理，其他各處室、各班級負責具體實施。

四、加大實施節水技術改造力度，實現節水減費雙贏

學校注重挖掘潛力，發揮自身技術優勢，將建設“節水型”校園落到實處。一是建設中水利用設施，學校先後投資10多萬元，在新學生宿舍樓上，安裝了中水回用系統，每年節水1萬噸，減少費用支出2萬元。二是改造廁所用水，近幾年先後投入15萬元，將廁所裡的高位自動沖洗水箱和小便池(器)改造為感應式沖洗。三是運用先進檢漏裝置，定期請校內、外專家，對校區給水管網進行查漏，找出老管網的漏損水量，及時進行區域性或系統的管網改造。

五、健全制度，進一步落實節水工作責任制

學校在開展節水工作過程中，十分注重制度建設。一是明確要求管理人員要“堅持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥、勤儉節約”，“高效、安全、節約、合理、合法地使用學校資源”；將節約成本納入對各部門、單位年終工作考核。二是先後出臺了《新興中學學校水電管理辦法》、《新興中學中學關於水電費管理責任單位和責任範圍的規定》、《新興中學事業水電費定額管理辦法》等規章制度。由學校領導與後勤管理處簽訂了《新興中學節水工作責任狀》，總務處代表學校專門制定了一整套關於水資源管理方面的獎罰制度。教務處出臺了建設“節約型校園”的文明規範，對節約的標準進行細化，並在評選“優秀學生幹部”、“三好生”時，規定要“模範遵守社會公德和學校各項規定，艱苦奮鬥、勤儉節約”等。三是學校節水工作領導小組負責制定每年節水工作計劃、經費預算、具體實施方案等。總務處明確一位副主任具體負責節水計劃的實施和節水管理工作。為加強校園節水的日常管理工作，學校培養了專職水工具體從事日常校園節水管理工作。堅持每週檢查一次全校管網，發現異常情況，立即查詢原因，及時維修，有效地防止地下管道漏水現象。專職水工工作熱情高，工作作風踏實，辦事認真負責，不僅維護好校園用水設施，而且還自己動手搞節水技術改造，維修節水設施。既保證了學校正常工作的開展，又為學校節省了大量的水費。

同時還配備了學生節水的協管員，協助管理教學區域的節水工作，發現問題及時處理或向總務處報修，宿舍管理員也是節水管理責任人，將節水效益與其工資掛鉤；學校還組織幹部定期檢查，協同管理節水工作，使節水工作真正做百密而不疏，細緻而無忽。

以上是我校在節水教育方面所做的主要工作，我們決心以建立節水型學校為動力，進一步加大節水技改、節水教育宣傳方面的投入，從嚴控制校園用水做起，努力使節水宣傳工作再上新的臺階。