2023保障室工作總結優秀5篇

工作總結讓我們能夠更加明晰地認識到自己在困難面前的應對能力，工作總結中反映出，我們在處理複雜情況時的條理性和條理性得到了同事的認可，以下是本站小編精心為您推薦的2023保障室工作總結優秀5篇，供大家參考。

2023保障室工作總結篇1

回顧20xx年，在金荷社群黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態度和艱苦創業的精神，社群勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

一、全年完成

新增就業人員216人、下崗人員再就業72人、就業困難物件人員就業12人、新增非正規組織3個、參加創業培訓人員6人、下崗失業人員培訓80人。對轄區安全工作經常下去排查，尤其對轄區5家煙花炮竹經營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發生一起安全事故。只有這樣，才能做到幹一行、愛一行、專一行，努力成為本行業的行家裡手，始終具有高昂的工作熱情和幹勁，在接待服務物件時，要做到語言文明、態度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好#。履行好自己的職責、在辦理業務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創新，從為開展業務出發，提供最佳服務。

二、摸清情況，抓住重點，事事有迴應

克服浮躁心態，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發揮，就有被淘汰出局的危險。共產黨員要帶頭克服這種心態，並影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業、恪盡職守的思想，任何職業都有無窮的奧祕，哪行哪業都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有迴應。

展望20xx年我將做好如下工作：

1、拓寬渠道，廣開門路，促進就業工作。就業是民生之本，事關社會和諧穩定，我將從網格的實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建的原則，積極發動轄區單位、挖掘潛力，全面做好就業與再就業工作，把各項優惠政策落實到位。

2、明確職責和任務，作好勞動保障工作，作為社群工作者和網格責任人，要始終把黨和政府的各項優惠政策宣傳、落實、服務到居民的橋樑和紐帶，我將努力做好廣大下崗失業人員、退休人員及各類弱勢群體的管理與服務，做到“三六、三有、五送”。“三六”。即：“六清、六必須、六本帳”。“三有”即失業人員、退休人員進入社群“有人問”、“有人管”、“有人幫”。“五送”即：為失業人員“送政策”、“送觀念”、“送服務”、“送技能”、“送崗位”。尤其為廣大就業困難人員實施重點援助，多渠道蒐集社群就業崗位，拓寬就業渠道，促進其再就業。

3、及時掌握退休人員的動態資訊，瞭解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養、老有所樂、老有所託”。

4、努力做好低保和醫保工作，進一步加強城鎮低保工作，一是加強動態管理，切實做到低保物件有進有出，實現公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保物件，按支出實施分類施保的原則，對低保物件中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給於重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社群居民謀利益為己任，充分發揮社群勞動保障平臺，搞好就業再就業服務方面的基礎作用，大力實施再就業援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，紮實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社群各項服務工作更上一個臺階。

2023保障室工作總結篇2

商務部新聞發言人束珏婷24日說，目前全國生活必需品市場供應總體充足。受市場供給增加等因素影響，“菜籃子”產品價格有所回落。下一步，將繼續加大對疫情較重地區的貨源組織和調運力度，指導優化末端配送舉措，全力做好群眾生活物資保障供應。

近期疫情多地散發，談及全國特別是疫情重點地區的生活必需品保供工作，束珏婷在當天舉行的商務部網上例行新聞釋出會上說，根據國務院聯防聯控機制統一部署，商務部主要從以下兩方面著手，統籌做好商貿領域疫情防控和居民生活必需品供應保障：

一是細化優化疫情防控和市場保供舉措。結合第九版防控方案和“二十條優化措施”要求，指導各地健全完善生活物資保障工作專班，調整優化保供預案。在封控區域，合理設定物資接駁站、固定接收點，保障末端配送力量充足，特別關注和滿足好老幼病殘孕等特殊群體需求。據瞭解，目前各省均已建立生活物資保障工作專班，並積極開展相關工作。

二是指導支援各地特別是疫情較重地區做好生活必需品市場保供。持續開展每日生活必需品量價監測，建立完善“紅綠燈”分級預警機制，強化市場監測預警，及時採取針對性保供舉措，防範化解苗頭性、傾向性問題。摸清各地貨源主渠道，完善常態化跨區域聯保聯供機制。組織投放中央儲備肉，增加市場供應。同時，每日排程疫情較重地區市場保供情況，及時掌握當地保供工作中的困難和問題，隨時做好聯保聯供機制啟動準備。指導疫情較重地區借鑑行之有效的保供經驗做法，督促強化貨源組織和末端配送，切實保障好當地群眾生活必需品需求。

據商務部市場執行監測系統顯示，23日全國200家大型農副產品批發市場糧油價格基本穩定；肉類價格穩中有降，其中豬肉批發價格較11月初（下同）下降4.8%；禽蛋價格略有下降；蔬菜價格明顯回落，30種蔬菜批發均價下降9.3%。

2023保障室工作總結篇3

根據近期關於疫情防控工作的部署，堅持“外防輸入、內防反彈”的任務目標，嚴守轄區疫情防控陣地。主要有以下三個方面：

一、建立防控網路，確保排查工作有效徹底

防範工作必須由內而外，嚴管跨境業務企業疫情防控工作，落實“三點一線”閉環管理。由“三人小組”定期走訪跨境業務企業，督促企業嚴格做好司機來莞申報、打卡簽到，加強場所作業人員防護教育及健康管理，每7天為作業人員進行一次核酸檢測，建立司機及作業人員健康管理記錄臺賬。監督企業按要求設定司機專用區域，嚴格落實“專人專用”、“來去消毒”的工作要求。

二、落實防控措施，確保內部管理嚴格有序

加強轄區人員排查，落實人員健康管理工作。加強國內中高風險人員排查管理，對近期來(返)村人員按要求實行健康管理，對有意返鄉人員宣傳留莞過節。對購藥人員落實專人跟蹤，確保不漏一人。同時，嚴格做好我村的人員體溫監測及日常清潔消毒。勸導群眾加強個人防護，減少不必要的聚集性活動。同時，有計劃地儲備口罩、消毒水等一批疫情防控物資，確保應急之用;計劃在近期組織開展一次疫情防控應急演練，切實加強我村做好疫情防控應急處置能力和水平。

三、加強宣傳引導，確保防範常識人人皆知

在疫情防控上，我村堅持既要有堅強力度又要體現人情溫度的原則，努力講清措施要求、宣傳防範常識以及積極引導應對、消除群眾恐慌。近期計劃向全體村民再次普及疫情防範知識，及時釋出國內疫情形勢、疫情危害、專家建議、上級要求等，讓廣大村民對疫情的嚴峻形勢家喻戶曉。

下來，我村將按照鎮指揮部的工作部署，嚴格落實“早發現、早報告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，紮實做好疫情監測、排查、預警等工作，緊盯重點領域，嚴密加強對跨境的企業司機等的防控，力爭做到精準到人、無一遺留、無一死角，為全鎮疫情防控工作做出應有的貢獻。

2023保障室工作總結篇4

今年上半年，我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務部門的大力指導下，在全縣各有關部門、單位的支援、配合下，按照年初的部署安排，突出重難點，找準切入點，把握結合點，以點帶面，全面作好了各項工作。現將上半年以來，我縣勞動保障工作的具體情況總結如下：

一、全面作好就業再就業工作，各項優惠政策落實到位。

為認真貫徹落實國家、自治區、自治州各項就業再就業優惠政策，結合本縣實際縣委、縣人民政府積極採取有效的措施，全方位開展各項業務工作，使我縣就業再就業工作普遍得到加強，再就業環境得到有效改善，具體情況如下：

1、《再就業優惠證》發放到位。我縣下崗失業人員現已申請領辦《再就業優惠證》的人數為728人，其中，國有企業下崗職工領取優惠證的有510人，國有企業失業人員90人，國有關閉破產企業人員110人，低保失業一年以上人員18人。今年，我們協調工商、稅務等部門落實再就業優惠政策，累計減免各項費用約6。3萬元。為我縣再就業工作的開展創造了良好的外部環境。

2、就業培訓工作深入開展。按照“先培訓、後上崗，先拿證、後就業”的工作方針，我們開展了各項就業培訓工作，截止目前，我縣共舉辦就業再就業培訓班10期，培訓人員1920人次（其中，下崗失業人員就業再就業920人，農村富餘勞動力轉移培訓1000人），完成全年培訓目標的76%，經過培訓已經有1023人實現了就業再就業。

3、進一步加強了對“4050”人員的就業扶持政策。根據本縣再就業工作的實際，再就業工作的難點和重點是“4050”人員和就業困難群體。針對他們年齡偏大、文化較低、技能單一、市場擇業能力差的問題，我們在就業崗位的開發和安置上則偏向於這部分人。上半年以來，已開發社群公益性工作崗位43個，大部分用於安置“4050”人員和就業困難物件。

4、注重作好就業再就業工作的部門聯動。我們依託轄區單位，採取“一幫一”活動，把“政策送上門、崗位送到人”作為工作的出發點和落腳點，及時為下崗失業人員、特別是困難群體辦實事，解難題，大力開展送溫暖服務活動，今年以來，90個縣直機關單位分別與46名下崗失業人員搭建起了“一家一”幫扶對子，對雙職工下崗及特困下崗失業人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動，不就業不脫鉤。

5、以促進下崗職工再就業為重點，充分發揮市場調節功能。我局始終把幫助下崗失業人員實現就業再就業工作，作為當前市場建設的.目標，圍繞這項工作開展以下服務：1、開展承諾服務。縣綜合勞動力市場向社會承諾，凡本縣下崗職工只要不挑不揀，保證在一週內幫助其找到就業崗位。2、開展免費服務。對下崗職工只要持《再就業優惠證》進入市場，即可享受免費職業指導、免費求職登記、免費介紹就業、免費提供職業培訓。3、開展專門服務。全縣勞動力市場在全天候、全方位開放的同時，縣勞動力市場每日儲備一定數量的勞務資訊，及時向社會各界釋出崗位資訊，定期為下崗職工舉辦勞務洽談會。今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業工作勞務洽談會2次，提供崗位480個，推薦就業210人，建立了1700人的人才資訊庫，實現了真正意義上的科學化、規範化和現代化建設。

6、社群平臺發揮作用強。今年，我縣以健全街道社群勞動保障工作機構為基礎，以強化職業培訓為重點，以開發崗位、擴大就業為目的，以健全功能、實現“人性化”服務為目標，緊緊圍繞自治區、自治州就業再就業工作會議精神，精心組織、統籌安排、開拓創新、紮實工作，努力發揮基層勞動保障平臺的作用，不斷提升服務水平，有力地推動了全縣的就業和社會保障工作的全面開展。在工作開展中不斷創新“四種服務模式”。

“視窗式”服務。不斷強化視窗職能，簡政放權，實行工作重心前移，能在視窗辦理的行政審批事項和業務工作，堅決放到視窗辦理；能一個視窗辦理的，決不讓職工群眾和企事業單位跑第二個視窗，體現了服務的統一性。

“一站式”服務。建立起勞動保障綠色通道，用人單位和求職者只須進入一個門，所有業務可基本辦結，體現服務的連續性。

“登門式”服務。走出機關、深入基層，為企事業單位和職工群眾提供上門服務，能現場辦公的現場辦公，能簡化手續的簡化手續，體現服務的方便性。

“全程式”服務。建立對服務物件跟蹤式全程服務，落實回訪制度，定期徵求服務物件對勞動保障部門工作情況的意見和建議，體現了服務的延伸性。其次，努力提高行政效能。本著以人為本、制度創新、公開透明、廉潔高效的原則，建立了勞動保障業務服務辦理大廳，實現了“一個視窗對外”，提高了工作效率。為更好地體現便民、利民的服務宗旨，各社群還開通了勞動保障諮詢專線電話，通過網路化服務，打破區域、層級界限，勞動者只需撥打一個電話，就可實現諮詢、求職、申訴、舉報等問題的一次性辦結，保證了全縣基層勞動保障工作機構各項工作的有序執行。

2023保障室工作總結篇5

新豐社群在開展殘疾人的工作中，邊實踐邊摸索在改善社群殘疾人生活狀況，營造良好的扶持助殘的社會環境等方面，取得了一定的成績，現將一年的工作彙報如下：

一、社群殘疾人協會工作

社群殘疾人協會在春節、助殘日、和平時都不定期的用召開座談會或走訪慰問等形式瞭解他們的近期的生活、工作情況，傾聽其呼聲，切實為殘疾人排憂解難，解決他們生活上的實際困難，保障他們的利益。我社群20xx年10月止有殘疾人24人，其中肢體殘疾人17人，智力殘疾人3人。聽力言語殘疾人4人。

二、幫扶工作

殘疾人是一個特殊而困難的群體，需要社群給予特別的扶持和幫助。一是20xx年初，由社群牽頭居委會幹部與困難殘疾人家庭幫扶結對，對轄區困難殘疾人執行“一幫一”的服務，通過這一舉措，使社群殘疾人在生活上得到了更好的改善，助殘員自進入社群以來通過對社群殘疾人的摸底調查，對社群重殘、特困殘疾人進行重點幫扶和幫助。二是為確保精神病殘疾人患者需求長期接受治療，保持病情穩定，解決貧困精神患者服藥。三是社群貧困殘疾人低保戶8人發放了殘疾人補貼金2000元。

三、走訪慰問工作

（1）。在20xx年春節來臨之際，社群工作人員分批、分期、走訪、瞭解看望了轄區殘疾人24人，為殘疾人家庭9戶送去米、油、湯圓、臘肉等物品，對困難殘疾人家庭贈送白糖。

（2）。20xx年3月慰問困難媽媽，為精神殘疾人員黃科的母親送去慰問金50元。

（3）。10月份走訪、慰問看望殘疾人員兩名，為她們送去5公斤米兩袋、一桶油、純牛奶一件。

四、進一步做好發展殘疾人事業的宣傳工作

1。20xx年6月23日，社群青年志願者助殘服務隊；社群黨員結對幫扶殘疾人；困難居民家庭服務隊；在石新路鑫泰銘居前開展豐富多彩的志願活動，為殘疾人困難居民家庭提供法律諮詢，免費理髮、免費配鏡、免費發放計生藥具等服務。

2。今年“全國助殘日”來臨之時通過殘疾人康復站平臺組織轄區內殘疾人學習中華人民共和國殘疾人保障法開展有關殘疾人法律，法規的宣傳工作。

在做好本職工作的前提下，積極參加街道殘聯安排的其他工作，認真協助居委會完成各項任務目標。