綜合室的工作總結優秀7篇

通過工作總結，可以確保工作的透明度和可追溯性，通過工作總結，我們能夠明確我們的職業發展方向和目標，本站小編今天就為您帶來了綜合室的工作總結優秀7篇，相信一定會對你有所幫助。

綜合室的工作總結篇1

今年上半年以來，我科在部班子的正確領導下和其他科（室）的支援下，緊緊圍繞“組織工作服務年”、“建立模範團隊、爭當先進科室（中心）”和部的中心工作開展工作，在日常業務管理工作等方面取得較好的成績。現就主要工作總結如下：

一、抓好“一把手工程”，做好乾部監督的基礎性工作

（一）認真貫徹落實中紀委和中組部關於換屆工作的紀律要求，確保換屆和機構改革工作風清氣正。

根據《關於轉發中央紀委、中央組織部〈關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知〉的通知》（深組通14號）精神，配合區委換屆工作，在部領導高度重視下，採取多種方式加強嚴肅換屆紀律的.教育，用鐵的紀律確保換屆工作順利進行，提高選人用人公信度。

一是加強組織宣傳學習，保證每一名幹部知曉“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴格遵守有關紀律，確保換屆和機構改革工作風清氣正。

二是嚴肅監督，確保換屆選舉工作有條不紊。嚴格執行幹部選拔任用四項監督制度，設立舉報的信箱，公開舉報電話，確保換屆紀律監督有力，明確職責，嚴格責

三是重視提醒監督，敦促相關人員嚴守換屆紀律。向全區副處以上幹部發放換屆紀律明白卡，做到換屆紀律規定人人知道，通過簡訊平臺定期傳送換屆紀律的提醒簡訊。

（二）做好領導幹部經濟責任審計工作。

為進一步加強對領導幹部的監督，根據區換屆後領導幹部工作變動的實際情況，上半年委託區審計局進行離任經濟責任審計，保持審計工作制度化、常態化。

（三）重視理論學習。

我科積極參加創先爭優活動，認真學習領會有關幹部監督檔案精神，深入學習理解幹部選拔任用工作條例等政策法規，不斷提高政策理論水平和業務綜合素質。認真做好羅湖區黨務公開網幹部監督資訊維護，共釋出資訊10條。

二、做好“組織工作滿意度調查測評”工作

根據省委、市委組織部的統一部署，認真開展20xx年度“組織工作滿意度調查測評”工作。為了調查測評結果的真實，聘請了第三方廣州軟體合作中心進行統計計分。

三、做好乾部監督的日常工作

（一）堅持做好領導幹部外出請假和休假的登記工作。

（二）做好乾部因公（私）出國（境）的審批工作。

（三）做好乾部出生日期、參加工作時間、入黨時間和學歷（位）的審查認定工作。

綜合室的工作總結篇2

尊敬的公司領導：

2月至12月，本人在公司任行政助理一職已有整整10個月。按照公司工作職能分工，我主要負責《xx》報的採寫編排，做好公司的宣傳工作；做好會前準備、會議記錄和會後內容整理工作；協助總經理、部門主任、主管處理日常事務；協助策劃組織公司各種活動，做好辦公室的材料收集、檔案整理、檔案管理、文書起草、公文制定、彙報材料、來訪接待等工作；完成領導交代的其他工作。

近一年來，在村支書記、主任、公司董事長羅平先生英明領導下，在公司執行總經理羅志勇的親自帶領下，在公司各部門領導和同事的幫助和關懷下，我堅持用科學發展觀思想統領本職工作，緊密圍繞高塘村和公司各項事業發展的中心工作，解放思想、與時俱進、務實求真、創新奉獻，努力唱響企業宣傳主旋律，打好精神文化主動仗，為和公司的飛躍發展提供了強大的輿論支援和精神動力。

和公司歷經了風雨歷程，也取得了輝煌成績。同樣是我人生中的一個轉折點，走出校門，面向社會。近一年來，我挫折伴著坎坷走來，汗水夾著淚水走過，同樣收穫了寶貴的成果和成功的喜悅。回顧我個人的工作和成長，都是伴隨著高塘和的發展而成長起來的，能與高塘共發展，能與齊飛翔，是我職業生涯中的一次機會，一大幸事。

現將近一年來工作情況概述如下：

一、主要工作實績

1、勤動腦，加強理論學習。

一是黨的理論知識和最新成果的學習。2月，我成為株洲市首家村級公司高塘實業有限責任公司的一名員工，工作後，黨組織關係遷移至馬家河鎮高塘村黨支部，我又榮幸的成為高塘村的一名黨員。為了更好的發揮黨員的先鋒模範作用，更好的履行工作職責，因此我十分注重通過自身學習切實提高個人的理論素養和政治素養。認真學習黨章，堅定理想信念，增強組織觀念和紀律觀念；深入學習黨的十七大會議精神；貫徹落實科學發展觀；學習推行“四議兩公開”工作法等新的理論和實踐成果，在工作中把握正確的輿論導向，為群眾傳播先進思想。

二是涉及工作相關知識的學習。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不瞭解的新事務、新問題、新情況，比如：“徵地拆遷”、“徵轉分離”、“失地農民”、“安置房”建設等。面對這些難題，我首先從瞭解熟悉情況入手，通過領悟會議內容、查閱相關檔案、進行網路搜尋等途徑，把徵地拆遷、“徵轉分離”、村集體經濟組織公司等等這些基本概念，基本情況掌握清楚，做到心中有數，使自己很快進入工作角色，切實做好宣傳和相關報道工作。

高塘村先行先試開創的“徵轉分離”徵地拆遷模式，以村委會為建設單位建設安置房以及成立首家村集體經濟組織公司等等這些都是在一種“先行先試，敢闖敢試，邊幹邊試”的精神動力下實現的，我的工作也面臨著許多的新情況，因此不斷開拓創新，與時俱進，加強學習是做好本職工作的前提和基礎。

2、勤動筆，提高業務能力。

一是細心留意。巧婦難為無米之炊，在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉工作情況；同時，學會做個有心人，通過自身細心觀察和留意、反思和總結，提高了捕捉和發現高塘村、公司最富宣傳價值的“閃光點”。二是勤寫勤練。為了深入入學習宣傳工作業務，增強工作的針對性、創造性和實效性，我勤動筆，將勤寫、勤練當成每天的“課

外作業”，切實提高自己在宣傳工作中的能力和水平，做到張弛有度，遊刃有餘。三是深入分析。挖掘、公司人物和事件表象背後更深層次的內涵和意義，從全新的角度對、公司的好人好事，先進典型進行宣傳報道，發揮輿論宣傳的最大價值和影響力。四是開闊視野。廣泛涉獵經濟法律、人文歷史等方面的知識，豐富自己的知識結構，提高履行崗位職責的能力。

近一年來，在公司領導的大力指導和支援幫助下，結合自身的不懈努力，我的工作能力有了較大提高，取得了小小的成績。10個月來，我已在《xx》報上刊登稿件64篇；《新區報》分別於8月30日刊登《村殘疾人協會成立》、9月10日刊登《大喇叭再傳致富之聲》、11月10日刊登《快樂老人羅樹桃的快樂人生》、11月12日刊登《美麗村道》、11月30日刊登《政協委員走訪高塘》等稿件；另《株洲日報》、《株洲晚報》各轉載稿件一篇；撰寫各類稿件、報告、材料10餘萬字。

通過勤學苦練，把高塘的好人好事，有價值的新聞事件廣泛的向外傳播，為公司樹立了良好的企業形象，為高塘村百姓精神文化生活增添了豐富的色彩，讓拼搏進取、意氣風發的高塘人、人的精神影響更多的人。

3、勤思考，理論聯絡實際。

輿論宣傳要服務實際工作。為切實做好在“徵轉分離”中的輿論宣傳工作，在“新高塘安置小區”建設中發揮精神鼓舞人的作用，我堅持聯絡實際、學以致用，把理論學習作為指導實踐、推動工作的重要方法，不斷增強理論學習的實效，深入做好公司宣傳工作。圍繞“徵轉分離”工作、“新高塘安置小區”建設、公司發展等主題內容，把好輿論導向，為企業發展營造良好輿論氛圍。從提高新聞採寫水平著眼，以服務實際工作為出發點和落腳點，在“徵轉分離”工作開展艱難的階段，在村報《xx》上以宣傳先進典型為重點，以發揮先鋒模範帶頭作用為中心，在群眾中起到很好的引導作用；在“新高塘安置小區”順利交付使用後，《xx》以安置房建設掠影的編排方式，讓讀者看到了安置房的整個建設剪影，在讚揚了辛勤工作者的同時，增強了高塘人的自豪感和榮譽感，更加凸顯“先安置後拆遷”的這一德政工程和民心工程；在高塘村深入學習實踐科學科學發展觀活動中，在公司上級領導的指導下，安排製作了科學發展觀宣傳欄、讀書筆記公示欄，不僅有效地擴大了科學發展觀的學習實踐活動，而且樹立了高塘村和公司良好形象。

4、勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校門的應屆畢業生，社會經驗和工作經驗都比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形容。然而，我個人認為從小生活在農村的我，最大的特點就是做事踏實，待人真誠。工作中，我勤於動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做言語的巨人行動的矮子，不論是接待工作、辦公室日常事務，還是清潔衛生工作，我都用心的做到更好。同時，抓住高塘村的發展契機磨練自己，憑藉公司的良好平臺提升自己。

踏實勤奮既是優點又是缺點。因為太執著於做事而忽略了人情世故，因為太真誠而容易上當受騙。然而不管在什麼情況下，我依然堅信“努力的去工作，哪怕不求任何回報；真誠的去愛，就像從未受過傷害。”

5、勤動腿，密切聯絡群眾。

在基層工作要經常與群眾接觸，勤動腿，走到群眾中去，和百姓交流，然而對我來說這一點並不簡單。首先言語上的不通曾經使我很難開展工作，與村民們交流往往還要帶上個“翻譯”，突破語言障礙是我工作中的“額外”任務。我堅持多向同事學習，多聽、多問，我很快能夠聽懂湖南話，極大地幫助了我順利完成各項工作。同時，我相信除了語言方式的交流，還有一種更有效地溝通，那就是信任和尊重。一個會心的微笑，一個真誠的眼神，都能夠拉近與群眾的距離。如今，我與同事、村民都能夠自如交談，不僅為我的工作帶來了新的思路，提供新的新聞線索，而且還意外的收穫了與百姓之間的深厚友誼。此外，在基層做工作還要敢於吃苦、樂於奉獻。這一點村支書記、主任、公司董事長羅平先生就是我最好的榜樣。

二、存在的不足及經驗教訓

以上是本人對度盡責履行政助理工作情況進行的述職報告。就一分為二地看待，本人在取得一定成績的同時，也發現存在的不足，主要是工作能力還需進一步在實踐中提升，工作總結分析和彙總不夠及時，創新思維抓落實的本領需要進一步提高，深入基層開展調查研究的能力需要進一步改進，與上級領導的彙報和溝通需進一步努力。今後，我將堅持貫徹落實好科學發展觀，把領導安排的工作做好、做實、做出更大成效。一是履職盡責帶好頭。作為宣傳和公司精神文化的工作者，我將始終按照解放思想、實事求是、與時俱進的要求，以良好的人格力量，推進宣傳工作再上新臺階。二是多瞭解群眾所思、所想、所盼、所需，真正發揮“黨和人民的耳目喉舌”作用，將《xx》報辦成高塘村和公司的宣傳名片，辦成群眾愛看的報紙。三是創新實踐謀發展。認真分析總結宣傳工作面或小的傳奇，那麼我期待在這片舞臺上創造更多更美的傳奇。”轉眼，在高塘公司已經工作近一年時間，由於我的工作職責和要求所需，我感觸到了高塘發展的脈搏，展望出了公司美好的前景。在公司組織前往北海蔘觀歸來的時候，當我走在路上，看著高塘村村部，一種家的感覺油然而生，那種熟悉和親切讓人倍感溫暖。因為這裡是我努力過的地方，也是我正在不斷成長的地方。

高塘的故事剛剛開始，的傳奇將更加美麗。相信，在公司董事長羅平先生的帶領下，在公司上下齊心的努力下，定能實現公司新的輝煌！

臨的新形勢、新特點和新情況，聯絡和公司發展實際，不斷豐富宣傳工作的內容、形式和手段，真正把宣傳工作做大做強、做深做精、做活做透。四是牢記此時、此地、此身的告誡。雷厲風行，現在應該做的事情，立即做起來，不要拖延到以後；從自己所處的崗位做起，為和公司作出貢獻，不要好高騖遠；自己應該而且能夠做的事情，要勇於承擔，不要推給別人。不退縮，不逃避，在人生的道路上勇敢地走下去，為和公司的發展貢獻力量。

三、工作打算

近一年來，我的工作取得了一點點成績，但我深刻認識到這僅僅才是開始，以後的路還很長，困難也會很多。我將揚長補短，繼續做好上述“五勤”工作，深入學習，愛崗敬業，做好以下工作：

1、加強企業文化宣傳，樹立企業新形象。發揚精神，發展具有特色和高塘精神的企業文化理念體系。用企業精神、企業宗旨、企業作風、企業理念等文化體系，凝聚人心、協調關係、指導行動。大力宣傳企業文化。利用我公司優勢宣傳工具，向職工進行企業核心理念、價值觀的灌輸，豐富廣大村民的精神文化生活；把企業文化建設的學習宣傳工作推向深入，營造濃厚的企業文化氛圍。

2、發揚創新精神，做好《xx》報採編工作。工作將企業文化建設與解決實際問題結合起來，與生產經營管理、

綜合室的工作總結篇3

本學期以來，我擔任一年級（3）班和二年級（1）班綜合實踐活動教學工作。開學初，我認真研讀教材，以努力提高學生收集、整理資料，調查分析，實踐動手能力為主要教學目標做了詳細的教學計劃，指導按計劃採取課時集中與分散相結合的方式，自主的組織活動，大部分學生參加了課題的研究。在活動中，強調學生的親身經歷，要求全體學生積極參與到各項活動中，在“做”、“考察”、“設計”、“創作”、“想象”、“反思”、“體驗”等一系列活動中，發現和解決問題，體驗和感受生活，發展實踐能力和創新能力。

在教學工作中，我密切聯絡學生的生活經驗和社會發展的實際，確定好綜合實踐活動的主題，並圍繞主題制定好切實可行的活動計劃，以保證活動有序深入地開展。結合本地的人文地理條件優勢，社會熱點問題及學生的身心特點，提出課題，在實施過程中尊重學生的選擇，生成或改變。

在活動中，學生是最大的受益者，在好奇心和求知慾的吸引下，他們會主動的去獲取知識，去查詢資訊，長期這樣可培養良好的學習習慣。在活動中，他們的實踐操作能力、分析問題的能力、綜合表達的能力、與人交往的能力等等方面都得到了提高。綜合實踐活動為他們打開了想象的翅膀，也為他們搭建了展示自我的.平臺。在這一系列的活動中，學生了解了家鄉的實際，形成愛家鄉、愛社會、愛國家的思想感情，增強民族自豪感，以及對國家、對社會的使命感，掌握知識，提高能力，開拓視野。可見，通過綜合實踐活動課，學生不僅在活動中獲取知識，培養能力，而且在思想上能夠得到純化，心靈得到昇華。

結合綜合實踐學科的要求，但我們學校條件有限，學生還沒有完全體會到“資源共享”“資訊量大”“傳輸速度快”等帶來的好處，但是我們相信只要我們不懈努力，相信一定能讓學生去認識多彩的社會，觸控社會發展的脈搏。

總之，綜合實踐讓學生走進了社會大課堂，瞭解學校、瞭解自然環境。總之，綜合實踐課的產生確實向老師們提出了挑戰，要讓它成為通往成功殿堂的又一條捷徑，要讓它真正成為服務於學生的大眾學科，那老師們的教法必須研究的，這一條路該怎麼走，確實是值得我們大家深思的一個問題。

綜合室的工作總結篇4

20**年，隨著專案建設的正常推進、正式點火投產的步伐，xxxx水泥有限責任公司走過了成長期間的關鍵一年。這一年是緊張忙碌的一年，也是我們不斷加強管理、完善制度、為長遠發展打基礎的一年。一年來，綜合管理部在公司領導的指導下，在相關部門的大力支援下，經全體員工的共同努力，發揮團隊協作、任勞任怨的精神，一切緊緊圍繞專案建設這一中心，較好地完成了公司下達的全年目標任務。成績的取得離不開公司領導的關心和全體員工的支援，在此綜合管理部的全體員工向公司領導及同仁表示最衷心的感謝！下面就本部門20**年的主要工作和完成情況及20**年工作思路分別彙報如下：

20**年主要工作情況

一、整體工作完成情況

從年初的冰災到年中的地震再到年末的全球金融危機，一年來我們克服重重困難，採購物資、招聘員工、落實食宿、開源節流、狠抓生產安全、密切配合專案建設，保證了專案生產建設正常的需求。最主要體現在：及時、準確採購生產生活辦公；招聘員工200餘人，定編滿員90%以上；實現生產安全事故零記錄；廠區辦公資訊自動化，完成98%；員工食宿基本正常化；廠區周邊拆遷、協調達標化，目前已完成總工作量的95%；部門工作制度化，完成部門制度修訂85%；

二、階段性突擊工作情況

10月30日的點火儀式，集團公司、xx省、xx市各級部門領導齊聚我司，無論從規模還是影響力對我們來說都空前絕後的，這本身就是一次挑戰，是對我們綜合管理部乃至全公司的一次考驗。

10月份綜合管理部所有工作緊緊圍繞一期5000d/t生產線點火儀式慶典活動來開展工作。從點火儀式辦公室成立起，我部就抽調了專人協助點火儀式辦公室從方案制定、物資準備、組織協調到現場控制的所有工作。不斷開會、不斷討論、不斷修改計劃。在這段日子裡，所有的領導、員工在綜合部的組織帶領下連續通宵達旦的工作了近半個月，熬紅了多少雙眼睛、揮灑了多少滴汗水。點火慶典儀式成功舉辦得到了領導、媒體、同行的一致好評，這所有的一切都化作在成功送走所有參加慶典來賓的那一刻那句：終於成功了，我們也該歇歇了。因為大家努力，讓所有的人看到了我們xxxx水泥這個優秀的團隊力量。

三、完善制度、規範辦文

公司成立建設的過程也是所有的規章制度逐步完善的過程，一年來，綜合管理部借鑑兄弟企業的成功經驗、結合本公司的實際情況，建立健全了《檔案管理制度》、《辦公用品管理制度》、《公務用車制度》、《招待費管理制度》、《通訊費管理制度》、《計算機暫行管理規定》、《會議管理制度》、《出差管理制度》、《員工培訓管理制度》、《員工異動管理制度》、《勞動合同管理制度》、《員工福利管理制度》、《人才招聘制度》、《休假管理制度》、《安全生產管理制度》等等規章制度。

截至20**年11月，公司共簽訂了約268份合同，蓋章生效約97%。準確、及時辦理了公司所有內部日常通知等行文、公司向集團公司上報行文。日常工作中嚴格要求，精細化管理，互相學習、努力提高自身業務水平和崗位素養，保證了我部全年行文準確率100%。同時，對企業所有成文資料包括專案生產資料、公司紅標頭檔案、招投標檔案及會議紀要等紙質資料歸檔整理。

四、員工招聘及培訓工作

員工招聘工作是緊密配合專案生產建設進度需要來進行，面對專案初期環境惡劣、條件艱苦、工作量大、人員流失頻繁等重重困難，綜合管理部在人力資源上給與了及時、充分的保障。在招聘的過程中，針對不同技術層面上的員工，採取了網路招聘、人才市場招聘會、大中專院校推介會、同行引薦等不同的招聘方法，現已完成公司人員定編的90%，暫缺崗位主要是保安7人及專業生產技術人員5人。

員工培訓方面，年初分別輸送兩批新學員到廣州雲浮、xx正大進行崗前培訓；對xx技術學院、xx城建學院等渠道招聘的新學員集中培訓，同時根據生產需要和集團公司安排，組織公司檔案管理、生產統計等崗位外派培訓學習。

五、治保安全工作

公司治安保衛崗從4月1日成立以來一直致力於營造一個安全的生產環境，在現場治安、消防、監控、車輛管理等方面做出了不懈的努力。組織員工培訓學習了治安、消防等基本知識，招聘培訓了一批高素質的安保人員。專案前期治保工作是與邯鄲總包共同負責，由於職責分工不明、配合不到位及治保隊伍不完善等因素的影響，造成了幾起偷盜材料及圍堵廠門的惡性事件。移交工作以後，在公司領導的親自過問下，治安隊伍不斷壯大、隊員素質不斷提升，確保了公司廠區生產安全無事故。

生產安全工作建立了專人負責制，對新進員工崗前培訓、現場教育、不定期學習強化安全生產意識，嚴格控制安全生產事故，定期檢查安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態。建立健全安全生產責任制度。

綜合室的工作總結篇5

20xx年綜合部在公司領導的關心愛護和大力支援下，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下，克服困難，認真做好設施裝置的維修保養工作，積極主動地解決裝置設施存在的各種問題。比較圓滿地完成了公司領導佈置的各項任務。緊緊圍繞服務公司，強化管理，不斷提升工作理念，突出工作重點，努力增強工作主動性和創造性，充分發揮了綜合部組織、協調、服務的職能作用，成為了承上啟下，聯絡左右，協調內外、溝通四方的樞紐。

一、安全工作

(一)消防安全

1、認真做好消防安全檢查，預防火災的發生。嚴格執行公司消防工作檢查制度，定期對各消防設施裝置執行情況進行檢查，及時督促檢查維保單位維修保養工作，發現問題及時提出整改意見。確保消防設施裝置正常執行，隨時投入使用。定期進行用火用電、消防通道佔用情況的普查，發現問題及時向各部門提出整改建議。對消防巡查情況及人員操作情況進行檢查、規範，保證記錄的真實性、有效性，保證人員操作、報警的準確性、及時性。杜絕了火災的發生，為公司規避了消防風險。

2、認真做好消防培訓工作。提高員工的防火意識，豐富消防知識，達到消防工作的共防、共管的目的。

3、配合公司完成上半年的消防演習工作。和公司一起制定消防演習預案，認真組織員工學習、討論、消防演習預案。通過消防演習，總結經驗，提出下一步消防工作的要求，消防培訓的重點。

4、規範消防設施裝置的維修保養。確保應急燈、安全指示燈、疏散指示燈、樓道應急照明燈系統的執行良好。

5、做好安全檢查工作。有計劃，有組織，有目的地做好日常安全檢查工作，及時發現問題並解決問題。經常性的進行日常的巡視檢查，對日常工作中容易出現安全問題的方面進行檢查，避免安全事故發生。

1、全面瞭解設施裝置工作原理、瞭解每臺裝置設計的目的和所起的作用。加強員工培訓，重點對維修員工的技能、技術上進行考核，提高對設施裝置瞭解。把 “以保養修”的設施裝置安全執行管理宗旨進行落實，提高裝置安全執行管理水平，杜絕設施裝置重大安全事故的發生，保證裝置的安全。供電、供水、電梯、空調、通風、排汙、照明、消防、安全、監控等管理。做到每日必檢。

(三) 人員安全

1、操作規程的檢查。在工作檢查中加強對員工操作規程及保養規程的熟悉情況進行檢查，督促對員工規程的培訓工作，提高人員操作安全。做到操作的人人瞭解規程，個個知道規範的操作。保障了員工的安全，實現了員工操作無安全事故發生。

2、對員工上下班的車輛安全進行檢查。對的員工進行交通安全教育，督促騎電瓶車的`員工戴好安全頭盔。

二、20xx年完成的工作：

1、配合公司進行業態調整，如：肯德基的入駐，屈臣氏的入駐等 。

2、對調整後的商場破損的裝修進行修繕。

3、對各門店進行了安全檢查，對壞的報警器進行了維修或改造。如虎山店、學府店進行維修。

4、總店的燈具調整工作，節能降耗。

5、對總店進行的各類活動的配合，對安全工作嚴格把關。

6、配合企劃部進行商場節日的佈置。

7、各漏水部位加強了檢查力度，定期進行專業檢查，未雨綢繆，

8、對豬肉櫃、熟食區進行防水改造。

7、新開分店內設施裝置的安裝維護。

三、存在的問題

本部門人員規範工作流程意識不強，要培養增強員工的團隊協作能力和規範工作流程意識。保安文化水平較低，整體素質偏差。應該增強安全意識的學習。對於維修人員要加強業務培訓，提高業務水平，初步制定20xx年計劃如下：

1、配合總店超市的調整。

2、配合精品百貨的調整。

3、配合各分店的調整。

4、配合其他門店開業裝修。

5、做好日常檢查，維護，維修。

6、 改正不足，加強學習，加強培訓，提高水平。

過去的20xx年雖然在工作中取得了一些成績，得到了領導的認可，但不能放鬆對安全管理工作的意識，20xx年我們不會辜負領導對我們寄予的希望，認真努力，踏實工作，在自己平凡的崗位中有出色的表現，也祝願我們的商場越來越好。

綜合室的工作總結篇6

(一)全面開展電器產品生產質量綜合治理。

1.全面開展電器生產領域治理。嚴格落實電器產品生產企業資質審批、認證管理，加大對獲證企業的日常監管，嚴厲查處無證非法生產行為。嚴查電線電纜、開關插座等生產企業在絕緣材料、阻燃原料、線芯材質、線徑等方面不按標準或降低標準生產的違法行為;嚴查套牌、貼牌生產假冒偽劣產品的違法行為;充分利用全國信用資訊共享平臺和國家企業信用資訊系統，及時曝光違法違規企業和不合格電器產品名單，進一步完善電器產品質量源頭監管機制，提高管理能力，規範生產秩序。

2.全面開展電器產品生產質量綜合治理。加大對電器產品批發、銷售、儲存監督檢查力度，對檢查中發現的重大問題，及時督促整改，嚴厲打擊銷售無證或偽造、冒用認證證書、無廠名、廠址等來源不明和不合格商品違法行為。加強對以網路、直銷等方式銷售電器產品的監管，把好“線上、線下”電器產品銷售質量關。進一步完善電器產品流通領域的監管機制，提高監管效能，營造良好的市場環境。

(二)全面開展建設工程領域電氣綜合治理。

1.加強建設工程電氣設計質量管理。規範建設工程電氣設計，落實電氣工程設計質量終身負責制，嚴查設計單位不按工程建設制性標準設計的行為，依法追究因電氣設計不符合標準規範而導致電氣火災事故的設計單位責任。

2.加強電氣施工質量管理。落實電氣工程施工質量責任制，嚴格電器產品及其線路施工進場檢查驗收。嚴查施工單位不按設計圖紙施工、偷工減料、使用劣質電線及質量不合格電器產品等問題和隱患;嚴查監理單位不履行施工質量的監理責任，嚴查質量不合格電器產品在工程上使用和安裝;嚴查施工不規範造成電線絕緣層損壞、電纜井(溝)封堵不嚴密等隱患問題。依法追究因電氣施工質量問題導致火災事故的施工、監理單位的責任。

3.落實建設單位電氣質量管理責任。建設單位不得明示或暗示設計單位或施工單位違反工程建設強制標準，降低電氣設計和施工質量。按照合同約定，由建設單位採購有關電氣及配套產品的，建設單位應當保證電氣及配套產品符合設計檔案和合同要求。

(三)全面開展電器產品使用管理領域綜合治理。

1.強化社會單位電氣安全隱患排查整治。嚴查社會單位用電安全管理制度不完善不落實問題;嚴查社會單位電氣線路敷設不規範、用電負荷超額、電源插座數量不足以及未設短路保護裝置、私拉亂接電線、使用無證、“三無”電器產品等問題;嚴查社會單位未配備專業電工、未按規定定期檢測電氣線路和裝置問題;推動落實電氣系統定期維護保養及檢測，提高社會單位發現和消除電氣安全隱患能力。

2.推動城鄉社群、村鎮電氣安全隱患排查整治。以街道、村居、企業為基本單位，排查電氣線路是否符合國家有關標準規定，電錶箱設定位置是否符合規範，線路連線是否符合標準;核查用電負荷是否超過初裝容量;檢查是否存在私拉亂接電線、使用“三無”電器產品等問題。督促落實安全用電管理制度，電工必須持證上崗，定期開展電氣安全檢查，加強安全用電常識宣傳。對整治難度大的區域性電氣安全隱患要實行掛牌督辦，限期整改，並可結合政府重點工程和為民辦實事專案，重點推進解決。

3.加強電氣相關從業人員監管。加強電氣裝置管理、使用和維護等相關從業人員安全培訓、考核和管理工作。健全規範電氣相關資格證書的發放、考核機制，切實提高電氣從業人員的技能水平。加大對電工等專業技術人員的持證上崗檢查力度，做到持證上崗。

三、工作步驟

(一)部署發動階段。研究制定工作措施，周密部署，認真實施。對相關人員開展集中培訓，充分利用各種宣傳手段宣傳此次綜合治理活動，營造良好的社會輿論氛圍。

(二)自查自糾階段組織企事業單位、個體工商戶、社群、村等相關單位進行自查自糾。對自查發現

由各單位負責及時落實整改措施，同時書面上報綜合整治辦公室備案。

(三)建章立制階段健全用電安全管理制度，督促企業單位嚴格執行電氣安全有關技術標準，全面推進電氣安全管理制度化、規範化，鞏固加強綜合治理成效。

(四)集中整治階段按照綜合整治的相關要求，組織人力依法開展排查整治，充分利用法律、行政、經濟、輿論等手段，分階段集中查處違法生產、銷售假冒偽劣電器產品行為，集中銷燬假冒偽劣電器產品，集中處理違法責任人，集中督促整改重大電氣安全隱患。

四、工作要求

(一)加強領導，明確責任。各社群、村、企事業單位要充分認清當前消防安全形勢的嚴峻性，提高對開展電氣火災綜合治理工作重要性和艱鉅性的認識，切實做好整治工作。要嚴格落實電氣防火安全責任制，嚴密責任鏈條，分級負責，責任落實到人。

(二)認真組織，狠抓落實。各社群、村、企事業單位要在自查自糾的基礎上進行深查、細查，對檢查中發現的隱患，要按照“誰主管，誰負責”的原則提出整改計劃、落實整改措施。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。各社群、村、企事業單位要結合“安全生產月”活動，組織力量深入開展用電安全宣傳教育。要讓群眾充分認識電氣火災隱患的危險性、隱蔽性，使轄區群眾自覺投入到電氣隱患的自查工作中去，形成全民關注參與電氣火災防治的濃厚氛圍。

綜合室的工作總結篇7

公司領導：

您好！各位好！

經營財年上半年度，本部在各級領導的期許推手下、在兄弟部門的密切配合下，積極踐行公司改革指示精神，履行綜合管理部各項崗位職責訴求暨既定工作目標。回首這半年來的工作，現小結如下：

一、貫徹投資公司體制改革和天元置業獨立經營自主管理指導方針下，有序開展天元置業體、機制建設，細化現代房地產經營管理崗位職責，編制體制模型框架，起草修訂部門運營流程；根據組成部門要求，先期籌備、有效配合各部門推進遞延工作平穩展開；

二、率部投身房地產調整期間的改革大潮，明確天元置業作為開發和銷售實體單位，全員動員為一線銷售隊伍“溝通、協調、保障、服務”的行政職能，廣延房地產綜合市場資訊的觸角，為公司決策層制定相關政策，提供同行業參考座標，配合兄弟部門完善各工作模型演練內容；

三、展開濮陽市競爭區域內市場調查分析，組織撰寫市場調查報告，如實客觀的反應公司現有電信專案（名門之秀）位於濮陽市房地產企業開發和銷售總體階段的巨集觀發展現狀，努力找準公司未來發展的定位；上報各類材料統一行文制式，引數以資料、模型做論腳點；務求形象直觀、簡介明瞭；

四、對公司組建程序中，統一各方面來人思想宣導；組織共同學習，凝聚團隊意識，鼓舞士氣鬥志；在低成本運營的框架內，最大限度地調動我部每個人的積極性；對尚未明確部門細分職能的`工作，不推不讓，以創業者和公司主人翁的形象來開展工作；

五、最大限度的發揮參謀職能，努力向房地產專業營銷領域學習，以市場調查為論據，調動一線人員參與積極性，組織撰寫3.15營銷報告，現場銷售初見成效；人員到位後，配合營銷部編寫5.1促銷報告，跟蹤活動展開節奏，與各部門負責人步調協作，深入營銷推廣一線，奔赴濮陽五縣一區等銷售前線；

六、積極參與戶型調整的論證工作，蒐集戶型調整資訊，為決策提供真實的客戶市場資訊和戶型參考圖例，從營銷工作的後端向中段、前端逆向推演，以資金投入最小化和效益最大化的工作思路指導戶型情報的分類收集、整理、完善工作，務求細節完善、詳實有據；

財年下半年部門工作計劃

一、 指導思想：

始終如一認真貫徹集團09年改革創新思路，落實公司領導工作意見的有關精神，緊緊圍繞2年期目標責任書針對電信專案和銀座專案的建設和發展規劃總體目標，積極主動地配合做好營銷部、專案部、財務部等所需的各項後勤保障工作，確保天元置業司內外關係、銷售、開發、二次開盤籌備工作的順利進行。

二、 工作總體要求：

1． 加強在編員工和一線銷售隊伍的思想教育，牢固樹立綜合行政管理服務於內外部經營環境維護、服務於業主、服務於客戶、服務於社會、服務於投資公司置業公司的服務意識，努力做好自身本職工作，出色完成後勤保障、協調商議、資訊管理等各項工作；

2． 切實加強行政人員的勞動紀律、崗位職責、工作態度的教育和管理；分工明確、責任到位，督行人員定崗、小組協作的工作方式；實現用心做事、事必躬行的工作標準，樹立良好負責的行政工作形象；

3． 科學規範地做好固定資產管理，認真細緻的做好固定資產登記造冊工作，同好內部裝置設施和車輛的使用管理，實現設施裝置消耗量最小化，效益最大化；

4． 根據單位實際瞭解各部下半年度活動計劃，重大活動的安排情況，確定預算外資金支出專案，預測預算內收入情況，綜合考量單位運營狀況，準確編制09年度下半年部門預算，確保銷售和開發兩大主營業務工作有序展開；